تاریخ انتشار
چهارشنبه ۱۳ فروردين ۱۴۰۴ ساعت ۱۶:۵۴
کد مطلب : ۴۹۷۷۸۱
یادداشت؛
بازدید قابل تأمل محمد بهرامی از بیمارستان شهید جلیل؛ بازگشت تخصص گرایی به علوم پزشکی؟
۰
کبنا ؛
چند روز پیش محمد بهرامی در بازدیدی که به همراه سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی از بیمارستان شهید جلیل یاسوج داشت ابتدا و با حضور سرپرست جدید دانشگاه و در اقدامی کم سابقه و ارزشمند یکی از خبرنگاران را با پزشکان و مسئولان بیمارستان رو در رو کرد تا هم از شأن جامعه پزشکی و پرستاری و تلاش آنان دفاع کند (اقدامی که مورد رضایت کادر درمان بود) و هم از ایجاد حواشی رسانه‌ای جلوگیری کند و مثل همیشه با عیادت از بیماران و خاصه هنرمند هم استانی، ضمن احترام به جامعه هنرمندان، همنوای درد و احوال مردم باشد. (به گفته پرسنل بیمارستان کمتر مسئولی از سال‌های قبل تا کنون به اندازه محمد بهرامی به عیادت بیماران رفته است.)
بعد از عیادت بیماران، نشستی در بیمارستان جلیل با حضور نماینده و سرپرست دانشگاه و مدیران و معاونین علوم پزشکی و بیمارستان انجام شد که محمد بهرامی، نماینده بویراحمد، دنا و مارگون در بخشی از سخنان خود، پیشنهاد قابل تأمل و جالبی را مطرح کرد. قابل تامل از این جهت که کسی چنین پیشنهادی را از نمایندگان قبلی بویراحمد بیاد ندارد؛
پیشنهاد بهرامی این بود که: «در یکی از معاونت‌ها از نیروی غیر بومی استفاده شود. » محمد بهرامی دلیل این پیشنهاد خود را علاوه بر تخصص محوری، احترام به جمعیت زیادی از پزشکان و کادر درمان غیربومی دانست که در اینجا مشغول فعالیت و خدمات‌رسانی به مردم بوده‌اند.
این پیشنهاد بهرامی حامل چندین پیام بود:
اول؛ اینکه مرزبندی جغرافیایی و ایلی و قبیله‌ای که در دوره حضور نماینده سابق در مجلس باعث شکاف عمیق بویراحمد علیا و سفلی شده بود باید از فضای این استان رخت بربندد.
دوم؛ اینکه برای مدیریت در سطوح بالای دستگاه‌های اجرایی استان نه تنها نسبت ایلی و قبیله‌ای و‌فامیلی در اولویت نیست بلکه حتی در صورت نیاز باید فضا برای نیروی متخصص غیربومی نیز باز شود تا مسیر توسعه استان بویژه در حوزه بهداشت و درمان شتاب بیشتری بگیرد.
سوم؛ اینکه بهرامی نه اشاره‌ای به معاونت خاصی داشت و نه گزینه‌ای پیشنهاد کرد. این یعنی اینکه در این خصوص هم بهرامی کاملاً به انتخاب سرپرست جدید دانشگاه‌ایمان دارد و مانند پیشینیان بر روی گزینه‌های خاص و هم قبیله‌ای اصراری ندارد و هم اینکه نگاه محمد بهرامی به حوزه مهم و تخصصی بهداشت و درمان یک نگاه تخصصی تمام شمول است.
اما عده‌ای نخبه! که دغدغه نیرو‌های نخبه هم استانی را دارند! به سرعت هم معاونت مورد نظر را پیدا کرده‌اند و هم معاون پیشنهادی را و آنقدر عجله داشته‌اند که حتی املای اسم گزینه پیشنهادی را هم غلط نوشته‌اند!! براستی آیا این منتقدین که از حضور غیربومی‌ها در استان و منطقه ناراحت هستند، دلسوزان واقعی منطقه و نخبگان آن‌ها هستند؟! اگر با نگاه بسته و متعصبانه این منتقدین بخواهیم به انتصابات در دیگر استان‌ها نگاه کنیم، چه تعداد از هم استانی‌های ما که الان در دیگر استان‌ها جایگاه دارند و نقش آفرینی می‌کنند، باید حذف شوند؟!
به عنوان مثال با توجه به این نظر متمدنانه! قطعاً باید در همین حوزه علوم پزشکی، دکتر بصیر هاشمی ( هم استانی‌مان ) هم هرچه سریعتر جای خود را به نخبه‌های شیرازی بدهد تا شیرازی‌های اصیل ناراحت نشوند.
نکته دیگر اینکه تغییرات در هر دولتی امری کاملاً مرسوم و متعارف است. در همین راستا و به عنوان مثال، محمود شهامتِ که اصولگرای شناسنامه دار و شناخته شده‌ای ست و همه تلاش خود را برای قبولی جلیلی در انتخابات ریاست جمهوری انجام داد هم به خوبی می‌داند که به زودی جای خود را به نیرویی همسو با دولت و سرپرست جدید دانشگاه می‌دهد و این یک عرف سیاسی در همه جای دنیاست.
عملکرد رقیه پناهی در روز‌های اول ریاستش موید این است که برای او تخصص، تعهد و همسویی با دولت مهمترین عوامل انتخاب همه گزینه‌های مدیریتی دانشگاه به شمار می‌رود و قطعاً حساسیت او برای انتخاب معاون درمان بیشتر و شدیدتر از دیگر حوزه هاست.
خوب است از یاد نبریم که کم نبودند غیر بومی‌هایی که در همه جای دنیا و کشور و منطقه کارنامه‌های قابل قبولی داشته‌اند و استفاده از غیربومی‌ها خاصه در حوزه‌های تخصصی یک رویکرد درست و منطقی ست که البته باید تناسب‌ها در بکارگیری بومی‌ها و غیربومی‌ها رعایت شود.
اما انگار دلواپسان نخبه‌های هم استانی و عزت بویراحمد! این روز‌ها فعال‌تر از همیشه هستند، غافل از اینکه این نگرش واپس گرا که مردم از آن عبور کرده‌اند یکی از مهمترین عوامل توسعه نیافتگی این استان در سال‌های اخیر بوده است.
فارغ از همه این بحث‌ها مردم در پایان فقط به کیفیت خدمات ارائه شده نمره رد یا قبولی می‌دهند فارغ از اینکه همه معاونان بومی باشند یا غیر بومی و بهتر است همه ما نیز حال که چنین نگاه تخصص محوری از سوی نمایندگان و برخی مدیران در حال شکل‌گیری ست، به جای نقد‌های متعصبانه، منتقدی منصف و دلسوز با نگاهی علم و شایسته محور باشیم.
بعد از عیادت بیماران، نشستی در بیمارستان جلیل با حضور نماینده و سرپرست دانشگاه و مدیران و معاونین علوم پزشکی و بیمارستان انجام شد که محمد بهرامی، نماینده بویراحمد، دنا و مارگون در بخشی از سخنان خود، پیشنهاد قابل تأمل و جالبی را مطرح کرد. قابل تامل از این جهت که کسی چنین پیشنهادی را از نمایندگان قبلی بویراحمد بیاد ندارد؛
پیشنهاد بهرامی این بود که: «در یکی از معاونت‌ها از نیروی غیر بومی استفاده شود. » محمد بهرامی دلیل این پیشنهاد خود را علاوه بر تخصص محوری، احترام به جمعیت زیادی از پزشکان و کادر درمان غیربومی دانست که در اینجا مشغول فعالیت و خدمات‌رسانی به مردم بوده‌اند.
این پیشنهاد بهرامی حامل چندین پیام بود:
اول؛ اینکه مرزبندی جغرافیایی و ایلی و قبیله‌ای که در دوره حضور نماینده سابق در مجلس باعث شکاف عمیق بویراحمد علیا و سفلی شده بود باید از فضای این استان رخت بربندد.
دوم؛ اینکه برای مدیریت در سطوح بالای دستگاه‌های اجرایی استان نه تنها نسبت ایلی و قبیله‌ای و‌فامیلی در اولویت نیست بلکه حتی در صورت نیاز باید فضا برای نیروی متخصص غیربومی نیز باز شود تا مسیر توسعه استان بویژه در حوزه بهداشت و درمان شتاب بیشتری بگیرد.
سوم؛ اینکه بهرامی نه اشاره‌ای به معاونت خاصی داشت و نه گزینه‌ای پیشنهاد کرد. این یعنی اینکه در این خصوص هم بهرامی کاملاً به انتخاب سرپرست جدید دانشگاه‌ایمان دارد و مانند پیشینیان بر روی گزینه‌های خاص و هم قبیله‌ای اصراری ندارد و هم اینکه نگاه محمد بهرامی به حوزه مهم و تخصصی بهداشت و درمان یک نگاه تخصصی تمام شمول است.
اما عده‌ای نخبه! که دغدغه نیرو‌های نخبه هم استانی را دارند! به سرعت هم معاونت مورد نظر را پیدا کرده‌اند و هم معاون پیشنهادی را و آنقدر عجله داشته‌اند که حتی املای اسم گزینه پیشنهادی را هم غلط نوشته‌اند!! براستی آیا این منتقدین که از حضور غیربومی‌ها در استان و منطقه ناراحت هستند، دلسوزان واقعی منطقه و نخبگان آن‌ها هستند؟! اگر با نگاه بسته و متعصبانه این منتقدین بخواهیم به انتصابات در دیگر استان‌ها نگاه کنیم، چه تعداد از هم استانی‌های ما که الان در دیگر استان‌ها جایگاه دارند و نقش آفرینی می‌کنند، باید حذف شوند؟!
به عنوان مثال با توجه به این نظر متمدنانه! قطعاً باید در همین حوزه علوم پزشکی، دکتر بصیر هاشمی ( هم استانی‌مان ) هم هرچه سریعتر جای خود را به نخبه‌های شیرازی بدهد تا شیرازی‌های اصیل ناراحت نشوند.
نکته دیگر اینکه تغییرات در هر دولتی امری کاملاً مرسوم و متعارف است. در همین راستا و به عنوان مثال، محمود شهامتِ که اصولگرای شناسنامه دار و شناخته شده‌ای ست و همه تلاش خود را برای قبولی جلیلی در انتخابات ریاست جمهوری انجام داد هم به خوبی می‌داند که به زودی جای خود را به نیرویی همسو با دولت و سرپرست جدید دانشگاه می‌دهد و این یک عرف سیاسی در همه جای دنیاست.
عملکرد رقیه پناهی در روز‌های اول ریاستش موید این است که برای او تخصص، تعهد و همسویی با دولت مهمترین عوامل انتخاب همه گزینه‌های مدیریتی دانشگاه به شمار می‌رود و قطعاً حساسیت او برای انتخاب معاون درمان بیشتر و شدیدتر از دیگر حوزه هاست.
خوب است از یاد نبریم که کم نبودند غیر بومی‌هایی که در همه جای دنیا و کشور و منطقه کارنامه‌های قابل قبولی داشته‌اند و استفاده از غیربومی‌ها خاصه در حوزه‌های تخصصی یک رویکرد درست و منطقی ست که البته باید تناسب‌ها در بکارگیری بومی‌ها و غیربومی‌ها رعایت شود.
اما انگار دلواپسان نخبه‌های هم استانی و عزت بویراحمد! این روز‌ها فعال‌تر از همیشه هستند، غافل از اینکه این نگرش واپس گرا که مردم از آن عبور کرده‌اند یکی از مهمترین عوامل توسعه نیافتگی این استان در سال‌های اخیر بوده است.
فارغ از همه این بحث‌ها مردم در پایان فقط به کیفیت خدمات ارائه شده نمره رد یا قبولی می‌دهند فارغ از اینکه همه معاونان بومی باشند یا غیر بومی و بهتر است همه ما نیز حال که چنین نگاه تخصص محوری از سوی نمایندگان و برخی مدیران در حال شکل‌گیری ست، به جای نقد‌های متعصبانه، منتقدی منصف و دلسوز با نگاهی علم و شایسته محور باشیم.
