تاریخ انتشار
جمعه ۲۵ مهر ۱۴۰۴ ساعت ۱۲:۳۷
کد مطلب : ۵۰۵۱۴۴
کبنا گزارش می‌دهد؛
پاسخ آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد به مطلب کبنانیوز در خصوص جابهجایی فرزند معاون اداره‌کل + توضیحات کبنانیوز
۰
کبنا ؛ روابط‌عمومی آموزش‌وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد در واکنش به خبر جابهجایی فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان جوابیه‌ای ارسال کرده است که بدین شرح است.
مدیر محترم پایگاه خبری کبنا نیوز
با سلام و احترام
در پاسخ به مطلب منتشرشده در تاریخ دوشنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۴ با عنوان «معاون مدیرکل آموزش‌وپرورش کهگیلویه و بویراحمد پاسخ دهد؛ انتقال فرزندتان، بر اساس کدام مستند قانونی است؟ / در کشاکش ضابطه و رابطه؛ نباید اجازه داد که شایسته‌سالاری در قلب نظام آموزشی زوال پیدا کند!» به استحضار می‌رساند:
جابهجایی فرزند یکی از معاونان اداره کل آموزش‌وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، کاملاً در چارچوب ضوابط قانونی و بر اساس مصوبه رسمی کارگروه توسعه مدیریت صورت‌گرفته است. این مصوبه که سال‌هاست باهدف ایجاد توازن در نیروی انسانی و بر پایه نیازسنجی مناطق اجرایی می‌شود، نه‌تنها مختص سال جاری نیست؛ بلکه در دوره‌های مختلف مدیریتی نیز مورداستفاده قرار گرفته و مبنای تصمیم‌گیری‌های مشابه بوده است.
بر اساس مصوبه مورخ ۲۶ شهریور ۱۴۰۴ کارگروه توسعه مدیریت آموزش‌وپرورش استان، جابهجایی فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان در صورت موافقت مبدأ و مقصد و وجود جایگزین در رشته مربوطه، مجاز شمرده شده است. همچنین در مواردی که منطقه مبدأ نیازی به نیروی فارغ‌التحصیل ندارد و منطقه مقصد اعلام نیاز رسمی کرده باشد، انتقال با رعایت ضوابط و طی مراحل قانونی امکان‌پذیر است.
فرزند یکی از معاونان آموزش‌وپرورش استان نیز همانند سایر فارغ‌التحصیلان، مشمول این مصوبه بوده و فرایند انتقال ایشان بدون هیچ‌گونه تخلف یا امتیاز ویژه انجام شده است. شایان‌ذکر است که تعداد قابل‌توجهی از همکاران فرهنگی از این ظرفیت قانونی بهره‌مند شده‌اند و اکنون در محل زندگی خود با آرامش بیشتری مشغول خدمت به جامعه دانش‌آموزی هستند.
در پایان، ضمن قدردانی از نقدهای دلسوزانه و سازنده رسانه‌ها، به‌ویژه سایت کبنا نیوز، انتظار می‌رود در انتشار مطالب، اصول اخلاق حرفه‌ای، بی‌طرفی و صحت‌سنجی اطلاعات رعایت گردد تا از تشویش اذهان عمومی و خدشه‌دار شدن اعتماد جامعه جلوگیری شود.
توضیحات کامل کبنا نیوز:
باتوجه‌به اینکه هرگونه نقل و انتقال نیروی انسانی در سامانه جامع منابع انسانی به‌صورت متمرکز انجام می‌گیرد هیچ‌گونه مجوزی تحت عنوان واژه (جابهجایی) در این سامانه پیش‌بینی‌نشده و دانشجویان در حین تحصیل حقوق خود را از مبدأ اولیه سهمیه خدمتی دریافت می‌نمایند و طبق قانون پس از فارغ‌التحصیلی باید حکم استخدام قطعی آنها در مبدأ صادر و در صورت داشتن شرایط انتقال که همه ساله طبق شیوه‌نامه‌ای که از سوی وزارت به استان‌ها ابلاغ می‌گردد در سامانه مذکور تقاضای انتقال نمایند و جابهجایی با تأیید کارگروه صرفاً در صورت نیروی متقاضی هم‌رشته وهم جنس وسابقه با موافقت ادارات مبدأ و مقصد و سپس تأیید استان قابل‌بررسی است و در سالیان اخیر متأسفانه با پدیده نادرست پرداخت وجهه در قبال انتقال و جابهجایی این افراد متقاضی و پس از یک سال دوباره از مبدأ خود به دنبال بازگشت مجدد هستند؛ لذا این امر باعث بی‌انگیزگی نیروهای جوان فارغ‌التحصیل وبی نظمی در امر مهم ساماندهی نیروی انسانی در سطح ادارات شهرستان‌ها و مناطق می‌گردد.
دررابطه‌با جابهجایی باید از لحاظ جنسیت، مقطع تحصیلی و سابقه مثل هم باشند و این کار با درخواست کتبی دو فرهنگی در بازه قانونی نقل‌وانتقالات با موافقت ادارات آموزش‌وپرورش مبدأ و مقصد امکان‌پذیر است.
حال باتوجه‌به اینکه هیچ نیروی خانم فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان هم‌رشته و هم مقطع معلم مذکور فرزند معاونت اداره کل آموزش‌وپرورش از شهرستان بویراحمد به آموزش‌وپرورش منطقه لوداب جابهجایی نداشته؛ لذا جوابیه اداره کل آموزش‌وپرورش دراین‌خصوص برای افکار عمومی قانع‌کننده نمی‌باشد لازم است اداره کل آموزش‌وپرورش مستندات ادعایی مربوط به جابهجایی این فرد را برای تنویر افکار عمومی منتشر کند. لازم به ذکر است در ابتدا این فرد بدون توجه به دستورالعمل‌ها و شرایط نقل‌وانتقال که حداقل یک سال سابقه تجربی و عدم نیاز آموزش‌وپرورش لوداب منتقل شده بود و بر اساس مطالبه‌گری به منطقه لوداب برگشت داده شد و مجدد به‌عنوان رابط آموزش‌وپرورش لوداب و سازمان دانش‌آموزی معرفی شده که باز فاقد شرایط لازم و کافی برای فعالیت در این سمت است و نهایتاً روابط‌عمومی اداره کل ادعای جابهجایی نام‌برده بر اساس مصوبه کارگروه توسعه مدیریت را برای سرپوش‌گذاشتن به انتقال خلاف قانون او مطرح کرده است.
مدیر محترم پایگاه خبری کبنا نیوز
با سلام و احترام
در پاسخ به مطلب منتشرشده در تاریخ دوشنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۴ با عنوان «معاون مدیرکل آموزش‌وپرورش کهگیلویه و بویراحمد پاسخ دهد؛ انتقال فرزندتان، بر اساس کدام مستند قانونی است؟ / در کشاکش ضابطه و رابطه؛ نباید اجازه داد که شایسته‌سالاری در قلب نظام آموزشی زوال پیدا کند!» به استحضار می‌رساند:
جابهجایی فرزند یکی از معاونان اداره کل آموزش‌وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد، کاملاً در چارچوب ضوابط قانونی و بر اساس مصوبه رسمی کارگروه توسعه مدیریت صورت‌گرفته است. این مصوبه که سال‌هاست باهدف ایجاد توازن در نیروی انسانی و بر پایه نیازسنجی مناطق اجرایی می‌شود، نه‌تنها مختص سال جاری نیست؛ بلکه در دوره‌های مختلف مدیریتی نیز مورداستفاده قرار گرفته و مبنای تصمیم‌گیری‌های مشابه بوده است.
بر اساس مصوبه مورخ ۲۶ شهریور ۱۴۰۴ کارگروه توسعه مدیریت آموزش‌وپرورش استان، جابهجایی فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان در صورت موافقت مبدأ و مقصد و وجود جایگزین در رشته مربوطه، مجاز شمرده شده است. همچنین در مواردی که منطقه مبدأ نیازی به نیروی فارغ‌التحصیل ندارد و منطقه مقصد اعلام نیاز رسمی کرده باشد، انتقال با رعایت ضوابط و طی مراحل قانونی امکان‌پذیر است.
فرزند یکی از معاونان آموزش‌وپرورش استان نیز همانند سایر فارغ‌التحصیلان، مشمول این مصوبه بوده و فرایند انتقال ایشان بدون هیچ‌گونه تخلف یا امتیاز ویژه انجام شده است. شایان‌ذکر است که تعداد قابل‌توجهی از همکاران فرهنگی از این ظرفیت قانونی بهره‌مند شده‌اند و اکنون در محل زندگی خود با آرامش بیشتری مشغول خدمت به جامعه دانش‌آموزی هستند.
در پایان، ضمن قدردانی از نقدهای دلسوزانه و سازنده رسانه‌ها، به‌ویژه سایت کبنا نیوز، انتظار می‌رود در انتشار مطالب، اصول اخلاق حرفه‌ای، بی‌طرفی و صحت‌سنجی اطلاعات رعایت گردد تا از تشویش اذهان عمومی و خدشه‌دار شدن اعتماد جامعه جلوگیری شود.
توضیحات کامل کبنا نیوز:
باتوجه‌به اینکه هرگونه نقل و انتقال نیروی انسانی در سامانه جامع منابع انسانی به‌صورت متمرکز انجام می‌گیرد هیچ‌گونه مجوزی تحت عنوان واژه (جابهجایی) در این سامانه پیش‌بینی‌نشده و دانشجویان در حین تحصیل حقوق خود را از مبدأ اولیه سهمیه خدمتی دریافت می‌نمایند و طبق قانون پس از فارغ‌التحصیلی باید حکم استخدام قطعی آنها در مبدأ صادر و در صورت داشتن شرایط انتقال که همه ساله طبق شیوه‌نامه‌ای که از سوی وزارت به استان‌ها ابلاغ می‌گردد در سامانه مذکور تقاضای انتقال نمایند و جابهجایی با تأیید کارگروه صرفاً در صورت نیروی متقاضی هم‌رشته وهم جنس وسابقه با موافقت ادارات مبدأ و مقصد و سپس تأیید استان قابل‌بررسی است و در سالیان اخیر متأسفانه با پدیده نادرست پرداخت وجهه در قبال انتقال و جابهجایی این افراد متقاضی و پس از یک سال دوباره از مبدأ خود به دنبال بازگشت مجدد هستند؛ لذا این امر باعث بی‌انگیزگی نیروهای جوان فارغ‌التحصیل وبی نظمی در امر مهم ساماندهی نیروی انسانی در سطح ادارات شهرستان‌ها و مناطق می‌گردد.
دررابطه‌با جابهجایی باید از لحاظ جنسیت، مقطع تحصیلی و سابقه مثل هم باشند و این کار با درخواست کتبی دو فرهنگی در بازه قانونی نقل‌وانتقالات با موافقت ادارات آموزش‌وپرورش مبدأ و مقصد امکان‌پذیر است.
حال باتوجه‌به اینکه هیچ نیروی خانم فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان هم‌رشته و هم مقطع معلم مذکور فرزند معاونت اداره کل آموزش‌وپرورش از شهرستان بویراحمد به آموزش‌وپرورش منطقه لوداب جابهجایی نداشته؛ لذا جوابیه اداره کل آموزش‌وپرورش دراین‌خصوص برای افکار عمومی قانع‌کننده نمی‌باشد لازم است اداره کل آموزش‌وپرورش مستندات ادعایی مربوط به جابهجایی این فرد را برای تنویر افکار عمومی منتشر کند. لازم به ذکر است در ابتدا این فرد بدون توجه به دستورالعمل‌ها و شرایط نقل‌وانتقال که حداقل یک سال سابقه تجربی و عدم نیاز آموزش‌وپرورش لوداب منتقل شده بود و بر اساس مطالبه‌گری به منطقه لوداب برگشت داده شد و مجدد به‌عنوان رابط آموزش‌وپرورش لوداب و سازمان دانش‌آموزی معرفی شده که باز فاقد شرایط لازم و کافی برای فعالیت در این سمت است و نهایتاً روابط‌عمومی اداره کل ادعای جابهجایی نام‌برده بر اساس مصوبه کارگروه توسعه مدیریت را برای سرپوش‌گذاشتن به انتقال خلاف قانون او مطرح کرده است.
