تاریخ انتشار
چهارشنبه ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ ساعت ۲۳:۱۱
کد مطلب : ۴۹۸۹۰۳
یادداشت؛
دررابطه‌با انتصاب مدیرکل جدید بهزیستی استان؛ اندکی درنگ
۱
مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین کبنانیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.
کبنا ؛یادداشت - مدیریت‌ها نه سهامی خاص‌اند و نه سهم‌الارث این نماینده و یا آن نمایند. مدیریت‌ها امانت‌های مردم هستند که باید بر اساس فاکتورهای شایستگی و توانمندی و به‌درستی در میان اهلش تقسیم و توزیع شوند.
نقش نیروی انسانی و مدیران شایسته و وارسته در مقوله توسعه واضح‌تر و مؤثرتر از آن است که نیازی به تشریح و توضیح مجدد آن باشد.
رخنهٔ میل و عطش سهم‌خواهی و زیاده‌خواهی در ارکان تصمیم‌گیری استان چنان شدت گرفته است که همه چیز را برای خود می‌خواهد و به شراکت و سهم دیگران هیچ باور و اعتقادی ندارد.
بهزیستی یک مجموعه خدمات‌رسان و متعلق به یک قشر خاص و قابل‌توجه در جامعه است و سزاوار نیست این سازمان تخصصی را هم در لیست بندی‌های مدیریتی وارد کرد.
اما متأسفانه به نظر می‌رسد نام این سازمان هم در میانه این لیست آمده است و حالا خبر می‌رسد که سازمان بهزیستی استان در آستانه یک‌خانه تکانی مدیریتی قرار گرفته است و صحبت از انتصابی عجیب و دورازذهن است.
گزینه‌ای که به گواه اسناد و گزارش‌ها جامعه هدف بهزیستی فاقد ابتدایی‌ترین ملزومات مدیریتی است؛ اما بازور و فشار سیاست و لابی‌های انتخاباتی قرار بر تحمیل وی بر بدنه مجموعه بهزیستی استان است.
در این مطلب ما به همین تذکر کلی اکتفا می‌کنیم که تصمیم‌گیرندگان دست نگه دارند و اندکی درنگ نمایند که فردا روز پشیمانی سودی ندارد ضمن آن که در صورت جدی شدن موضوع این پایگاه خبری ناگزیر به افشاگری و ارائه ابعاد بیشتری از گذشته و سابقه گزینه مورد نظر خواهد بود.
بهزیستی و جامعه هدف بهزیستی نیازمند توجه و برنامه ریزی اصولی و علمی برای پیشبرد برنامه های و حمایت های لازم می باشد و هیچ گونه مجال خطا و اشتباه وجود ندارد.
شاخصه‌های مدیریتی برای بهزیستی و هر سازمان دیگر پیش‌تر مشخص و تعیین شده است و نادیده‌گرفتن این شاخصه‌ها خطای بزرگی است که دود آن به چشم مردم و جامعه هدف بهزیستی خواهد رفت.
امید که این مطلب تلنگری بر تصمیم‌گیرندگان استان کهگیلویه و بویراحمد باشد که جلوی اشتباه و ضرر هر جاگرفته شود "سود" است.
نقش نیروی انسانی و مدیران شایسته و وارسته در مقوله توسعه واضح‌تر و مؤثرتر از آن است که نیازی به تشریح و توضیح مجدد آن باشد.
رخنهٔ میل و عطش سهم‌خواهی و زیاده‌خواهی در ارکان تصمیم‌گیری استان چنان شدت گرفته است که همه چیز را برای خود می‌خواهد و به شراکت و سهم دیگران هیچ باور و اعتقادی ندارد.
بهزیستی یک مجموعه خدمات‌رسان و متعلق به یک قشر خاص و قابل‌توجه در جامعه است و سزاوار نیست این سازمان تخصصی را هم در لیست بندی‌های مدیریتی وارد کرد.
اما متأسفانه به نظر می‌رسد نام این سازمان هم در میانه این لیست آمده است و حالا خبر می‌رسد که سازمان بهزیستی استان در آستانه یک‌خانه تکانی مدیریتی قرار گرفته است و صحبت از انتصابی عجیب و دورازذهن است.
گزینه‌ای که به گواه اسناد و گزارش‌ها جامعه هدف بهزیستی فاقد ابتدایی‌ترین ملزومات مدیریتی است؛ اما بازور و فشار سیاست و لابی‌های انتخاباتی قرار بر تحمیل وی بر بدنه مجموعه بهزیستی استان است.
در این مطلب ما به همین تذکر کلی اکتفا می‌کنیم که تصمیم‌گیرندگان دست نگه دارند و اندکی درنگ نمایند که فردا روز پشیمانی سودی ندارد ضمن آن که در صورت جدی شدن موضوع این پایگاه خبری ناگزیر به افشاگری و ارائه ابعاد بیشتری از گذشته و سابقه گزینه مورد نظر خواهد بود.
بهزیستی و جامعه هدف بهزیستی نیازمند توجه و برنامه ریزی اصولی و علمی برای پیشبرد برنامه های و حمایت های لازم می باشد و هیچ گونه مجال خطا و اشتباه وجود ندارد.
شاخصه‌های مدیریتی برای بهزیستی و هر سازمان دیگر پیش‌تر مشخص و تعیین شده است و نادیده‌گرفتن این شاخصه‌ها خطای بزرگی است که دود آن به چشم مردم و جامعه هدف بهزیستی خواهد رفت.
امید که این مطلب تلنگری بر تصمیم‌گیرندگان استان کهگیلویه و بویراحمد باشد که جلوی اشتباه و ضرر هر جاگرفته شود "سود" است.
