از معرفی طرح‌های «شهید احمدی روشن» و «مرحوم کاظم آشتیانی» تا راهکارهای برون‌رفت از توسعه‌نیافتگی در گفت‌وگو با عضو هیأت علمی دانشگاه یاسوج

این پایگاه خبری در نظر دارد به‌مناسبت دهه فجر و چهل‌وششمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، سلسله‌ گفت‌وگوهایی با مستعدان برتر کهگیلویه و بویراحمدی منتشر کند و در قالب آن از فرایندهای نخبگی، خدمات نظام به نخبگان و مسائل و مشکلات نخبگان را بررسی کند.
به گزارش کبنا، پس از پیروزی انقلاب اسلامی، نهادهایی با هدف دسترسی عادلانه مستعدان و نخبگان به حمایت‌های مالی و معنوی فراهم شد؛ در سال 1385 بنیاد ملی نخبگان با هدف شناسایی، جذب و پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان شکل گرفت. این بنیاد در پی آن است با فراهم کردن بستر مناسب، افراد مستعد و نخبه را در مسیر شکوفایی توانمندی‌ها و نوآوری‌هایشان یاری دهد و ارتباط موثری بین این استعدادها و نیازهای علمی و صنعتی کشور برقرار کند. از سوی دیگر، بنیاد نخبگان با تشویق به فعالیت در حوزه‌های تخصصی و ارتقای جایگاه علمی کشور، از شیب تند مهاجرت نخبگان تا حدی زیادی کاسته است.
آذر اسدی عضو هیات علمی گروه شیمی کاربردی دانشکده نفت و گاز گچساران دانشگاه یاسوج، از جمله مستعدان برتری است که از تسهیلات بنیاد نخگبان استفاده کرده است. وی که تخصصش در خصوص تصفیه آب و فاصلاب به روش­های فیزیکی و بیولوژیکی است، دانش ‌آموخته دکتری شیمی کاربردی از دانشگاه رازی کرمانشاه بوده و هر سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری را در آن دانشگاه با معدل الف گذرانده­ است. از وی تاکنون بالغ بر 40 مقاله پژوهشی در مجلات معتبر بین‌المللی و ملی به چاپ و همچنین 9 طرح پژوهشی به اتمام رسانده است.
پژوهشگر برتر دانشکده نفت و گاز گچساران در سال 1402، پژوهشگر برتر گروه شیمی کاربردی دانشکده نفت و گاز گچساران در سال 1401، برگزیده شدن پایان­نامه دکتری به عنوان پایان­نامه برتر در انجمن آب و فاضلاب ایران سال 1395، پذیرفته شدن در فدراسیون سرآمدان علمی ایران به عنوان پژوهشگر پسادکتری سال 1395، دانشجوی نمونه دانشگاه در مقطع دکتری سال 1393، دانشجوی استعداد درخشان در مقاطع کارشناسی­ارشد و دکتری، دانشجوی برتر مقطع کارشناسی­ارشد در عرصه پژوهش و فن­آوری دانشکده شیمی سال 1391 و برگزیده دو طرح بنیاد نخبگان، بخشی از افتخارات این عضو هیأت علمی دانشگاه یاسوج است.  
وی در گفت‌وگو با کبنا عنوان کرد: بنده تا کنون از دو مورد از طرح‌های بنیاد نخبگان بهره برده­ام؛ طرح شهید احمدی روشن و طرح مرحوم دکتر کاظمی آشتیانی.
وی گفت: طرح شهید احمدی روشن در واقع طرحی است جهت رفع مشکلات و نیازهای کشور که منجر به همکاری متقابل خبرگان علمی، شرکت های صنعتی و دانشجویان خواهد شد. در این طرح بنده به عنوان استاد راهبر هفت نفر از دانشجویان مستعد فعالیت داشتم که در واقع هسته ای پژوهشی در راستای ارتقای ظرفیت تصفیه خانه شهرک­های صنعتی فرامان واقع در استان کرمانشاه تشکیل شده بود. در این طرح سه دانشجوی کارشناسی، دو دانشجوی کارشناسی ارشد و دو دانشجوی دکتری حضور داشتند.
وی ادامه داد: جهت شرکت در طرح شهید احمدی روشن و تایید شدن به عنوان استاد راهبر داشتن رزومه علمی مناسب که شامل همکاری­های صنعتی باشد مورد نیاز است. در مرحله بعد فراخوان نیازهای صنایع مختلف کشور در اختیار شما قرار می­گیرد و با توجه به تخصص خود پروپوزال­های مربوطه را تهیه و به بنیاد ارسال می­کنید. بنیاد به عنوان رابط بین استاد راهبر و صنعت مورد نظر پروپورال ها را به صنایع ارسال می­کند و بعد  از تایید شدن از سوی آن صنعت، لیست دانشجویان مستعد در اختیار استاد راهبر قرار گرفته و شما می­توانید دانشجویانی را که در زمینه تحقیقانی شما فعالیت دارند را انتخاب کنید. خمایت بنیاد در قالب کمک­های مالی و مشاوره­ای به هسته تشکیل شده می­باشد که کمک­های مالی شامل پرداخت­های ماهیانه به دانشجویان، کمک هزینه آزمایشگاهی و تحقیقاتی، کمک هزینه فرهنگی و پرداخت ویژه به استاد راهبر می­باشد.
اسدی در خصوص دیگر طرح بنیاد نخبگان عنوان کرد: طرح مرحوم دکتر کاظمی آشتبانی در واقع برای دانش­آموختگان برتر مطرح می­شود و در راستای ارتقای توانمندی­ها و توسعه فعالیت­های پژوهشی و تحقیقاتی استادیاران جوان دانشگاه­ها می­باشد. شرایط دریافت این جایزه شامل رزومه علمی پر بار در رشته تخصصی خود، داشتن سن کمتر از چهل سال و سابقه خدمت  کمتر از سه سال از آغاز استخدام به کار در دانشگاه به عنوان استادیار می­باشد. پس ار بررسی پرونده در کمیته­های تخصصی بنیاد ملی نخبگان، در صورت پذیرفته شدن می­توانید از حمایت­های مالی این طرح در قالب گرنت پژوهشی به مبلغ هفتاد میلیون تومان، تسهیلات 30 میلیون تومانی در راستای حمایت از ایفای مسئولیت های اجتماعی، تخفیف 90 درصدی در شبکه آزمایشگاهی فناوری های راهبردی، سایر تسهیلات فرهنگی-رفاهی این طرح شامل وام مسکن به مبلغ دو میلیارد تومان، هدیه ازدواج و هدیه تولد فرزند بهره­مند شوید.
این عضو هیأت علمی درباره شفافیت در رویه‌های اعطای تسهیلات در بنیاد نخبگان گفت: از آنجایی که این سازمان در جهت پرورش نخبگان این کشور بنیان نهاده شده است این فکر که سفارشی عمل کنند مستقیما اصل و ریشه این سازمان را هدف قرار می­دهد و از اصالت ساقط می­کند. سامانه سینا کاملا شفاف و واضح عمل می­کند و بر اساس تجربه خودم این اطمینان را به همه جوانان مستعد و نخبه می­دهم که روند پذیرش در طرح­های بنیاد بسیار شفاف و واضح است و همچنین روند اعطای تسهیلات در کوتاه­ترین زمان ممکن انجام می­شود و تجربه خوب و رضایت بخشی برای ایشان رقم خواهد خورد.
وی ادامه داد: بنیاد ملی نخبگان به عنوان نهادی متولی شناسایی، هدایت و حمایت از استعدادهای برتر کشور، نقش بسزایی در ارتقای سطح علمی و فناوری ایران ایفا می‌کند. ازاین‌رو، آشنایی دانشجویان با طرح‌های حمایتی و تسهیلاتی این بنیاد، امری ضروری و حائز اهمیت است. طرح‌های بنیاد ملی نخبگان، فرصت‌های بی‌نظیری را برای دانشجویان مستعد فراهم می‌آورد تا ضمن بهره‌مندی از تسهیلات مالی، آموزشی و پژوهشی، مسیر رشد و شکوفایی خود را هموارتر سازند. این طرح‌ها با هدف شناسایی نخبگان در حوزه‌های مختلف علمی، هنری، و فرهنگی طراحی شده‌اند و امکاناتی نظیر بورسیه‌های تحصیلی، حمایت از پروژه‌های تحقیقاتی، فرصت‌های کارآموزی و عضویت در شبکه‌های نخبگانی را ارائه می‌دهند. بهره‌مندی از این امکانات، نه تنها به ارتقای سطح علمی و تخصصی دانشجویان کمک می‌کند، بلکه زمینه را برای نقش‌آفرینی مؤثر آنان در توسعه و پیشرفت کشور فراهم می‌سازد. همچنین، آشنایی با این طرح‌ها می‌تواند انگیزه دانشجویان را برای تلاش و پشتکار بیشتر در مسیر کسب علم و دانش افزایش داده و آنان را به سوی اهداف عالی‌تر سوق دهد. در نهایت، به تمامی دانشجویان توصیه می‌شود که با مراجعه به پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان و کسب اطلاعات کافی در خصوص طرح‌های مختلف این بنیاد، از فرصت‌های ارائه شده بهره‌مند شده و گامی مؤثر در جهت شکوفایی استعدادهای خود و اعتلای ایران عزیز بردارند.
این استاد دانشگاه در ادامه به عوامل توسعه‌نیافتگی کهگیلویه و بویراحمد اشاره کرد و گفت: استان کهگیلویه و بویراحمد، با وجود پتانسیل‌های بالقوه، همچنان با چالش توسعه‌نیافتگی روبرو است. برای برون‌رفت از این وضعیت، اتخاذ رویکردهای اصولی و مبتنی بر شواهد ضروری به نظر می‌رسد. از آنجایی که، تخصص‌گرایی و بهره‌گیری از منابع انسانی متخصص، بنیان توسعه صنعتی و اقتصادی استان را بنا می‌نهد، جذب و حفظ نخبگان و متخصصین، و همچنین آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی بومی، موجب ارتقای بهره وری و نوآوری خواهد شد. همگام با این امر، تلاش برای صنعتی شدن استان و ورود صنایع متنوع، ضمن ایجاد فرصت‌های شغلی، به تنوع‌بخشی اقتصاد استان کمک می‌کند. همچنین شایسته‌سالاری و دوری از جناح‌بندی در انتصاب مدیران و مسئولین، امری حیاتی است. واگذاری مسئولیت‌ها به افراد کارآمد و متعهد، صرف نظر از گرایش‌های سیاسی، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های صحیح و مدیریت اثربخش منابع استان خواهد بود. از سوی دیگر، بهره‌برداری مطلوب از منابع طبیعی استان جهت جذب گردشگر، می تواند منبع درآمدی پایدار و رونق بخش اقتصاد محلی باشد. سرمایه گذاری در زیرساخت‌های گردشگری و معرفی جاذبه‌های طبیعی استان، نقش مهمی در جذب گردشگر و ایجاد اشتغال ایفا می‌کند. در نهایت، بها دادن به صنایع دستی استان، نه تنها به حفظ میراث فرهنگی کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به عنوان یک منبع درآمدی مهم برای جوامع محلی عمل کند. حمایت از هنرمندان و صنعتگران، و بازاریابی مناسب محصولات صنایع دستی، به توسعه پایدار این بخش کمک خواهد کرد. در مجموع، با اتخاذ این راهکارها و مدیریت صحیح منابع، می‌توان گام‌های موثری در جهت توسعه‌یافتگی استان کهگیلویه و بویراحمد برداشت و زمینه را برای بهبود کیفیت زندگی مردم این استان فراهم آورد.