تاریخ انتشار
پنجشنبه ۲ اسفند ۱۴۰۳ ساعت ۱۷:۲۹
کد مطلب : ۴۹۶۲۱۶
در گفتوگوی کبنانیوز با ایوب هاشمی عضو هیأت علمی دانشگاه یاسوج مطرح شد؛
داستان فردی که با استفاده از طرحهای بنیاد نخبگان، هم سربازیاش را گذراند و هم به عضویت هیأت علمی دانشگاه درآمد
۰
کبنا ؛این پایگاه خبری در نظر دارد بهمناسبت دهه فجر و چهلوششمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، سلسله گفتوگوهایی با مستعدان برتر کهگیلویه و بویراحمدی منتشر کند و در قالب آن از فرایندهای نخبگی، خدمات نظام به نخبگان و مسائل و مشکلات نخبگان را بررسی کند.
به گزارش کبنا، پس از پیروزی انقلاب اسلامی، نهادهایی با هدف دسترسی عادلانه مستعدان و نخبگان به حمایتهای مالی و معنوی فراهم شد؛ در سال 1385 بنیاد ملی نخبگان با هدف شناسایی، جذب و پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان شکل گرفت. این بنیاد در پی آن است با فراهم کردن بستر مناسب، افراد مستعد و نخبه را در مسیر شکوفایی توانمندیها و نوآوریهایشان یاری دهد و ارتباط موثری بین این استعدادها و نیازهای علمی و صنعتی کشور برقرار کند. از سوی دیگر، بنیاد نخبگان با تشویق به فعالیت در حوزههای تخصصی و ارتقای جایگاه علمی کشور، از شیب تند مهاجرت نخبگان تا حدی زیادی کاسته است.
ایوب هاشمی فارغ التحصیل دکتری علوم ورزشی از دانشگاه تهران و عضو هیأت علمی تمام وقت دانشگاه یاسوج، از جمله مستعدان برتری است که از تسهیلات بنیاد نخبگان استفاده کردهاند.
این استاد دانشگاه تاکنون بیش از 45 مقاله تخصصی در نشریات داخلی و خارجی و 30 مقاله همایشی را به چاپ رسانده و چهار طرح پژوهشی را نیز به اتمام رسانده است. وی همچنین سه عنوان کتاب تخصصی نیز ترجمه و تدوین کرده است.
وی که حوزه تخصصیاش توانبخشی ورزشی معلولین و رشد حرکتی کودکان و سالمندان است درباره بنیاد نخبگان عنوان کرد: بنیاد ملی نخبگان از سازمانهای ایرانی است که در خرداد 1384 تصویب شد و هدف از آن عبارت از برنامه ریزی و سیاستگذاری برای شناسایی، هدایت و حمایتهای مالی، مادی و معنوی نخبگان، و جذب، حفظ و پشتیبانی از آنها در راستای تولید علم و فناوری کشور و منطقه بر اساس چشمانداز کشور در افق 1404 است.
وی ادامه داد: مسئولیتهای بنیاد شامل پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان کشور، شناساسی، هدایت و پشتیبانی علمی، حمایت از نخبگان برای انجام کارهای پژوهشی، و تشکیل شبکه ویژه ارتباطی نخبگان ایرانی در داخل و خارج کشور است.
هاشمی گفت: بنده از ترم دوم کارشناسی ارشد در سال 1394 از طریق دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه تهران با بنیاد ملی نخبگان آشنا شدم و از همان سال جرقه و شروع آشنایی بنده با بنیاد ملی نخبگان بود. از همان موقع تا امروز از طرحهای مختلف بنیاد استفاده و بدین طریق حمایتهای مختلفی را از طریق بنیاد دریافت کردم. [برای مشاهده شیوهنامه طرحهای بنیاد نخبگان اینجا کلیک کنید]
وی گفت: برای ثبت نام طرح وزوایی در زمان دانشجویی (ترم سوم مقطع کارشناسی ارشد) اقدام کردم و با توجه به مقالات معتبر داخلی و خارجی و همایشیهای مختلف و همچنین معدل بالا (معدل 19) حائز این طرح شدم و در مقطع دکتری نیز به همین روال مستندات علمی- پژوهشی خود را افزایش و بهروزرسانی میکردم و از طریق سامانه بنیاد ملی نخبگان برای این طرح اقدام کردم و تا پایان ترم آخر مقطع دکتری از این طرح استفاده کردم.
وی افزود: برای طرح شهید صیاد شیرازی (طرح جایگزین خدمت سربازی) نیز در ترم دوم مقطع دکتری اقدام کردم و بعد از بررسی مدارک و مستندات آموزشی- پژوهشی توسط بنیاد نخبگان استان تهران و کسب امتیاز این طرح، جهت اجرای طرح جایگزین خدمت به دانشگاه دفاع ملی معرفی و با اجرای یک طرح پژوهشی با همکاری دانشگاه تهران و دانشگاه دفاع ملی، طرح جایگزین خدمت بنده به اتمام رسید و بعد از تحویل طرح به دانشگاه دفاع ملی کارت پایان خدمت برای من ارسال شد.
یکی دیگر از طرحهایی که هاشمی استفاده کرده طرح شهید چمران (پسادکتری) است. وی در این خصوص گفت: این طرح را در سال 1399 (بعد از فارغالتحصیلی از مقطع دکتری) در سامانه بنیاد ملی نخبگان ثبت درخواست کردم. بعد از بررسی و مستندات آموزشی- پژوهشی (مقالات، طرح، کتاب و ...) حائز این طرح شدم. بنده این طرح پژوهشی را با همکاری بنیاد ملی نخبگان و دانشگاه شیراز انجام دادم و بعد از یک سالونیم به اتمام رساندم و گزارش پایان کار را تقدیم بنیاد ملی نخبگان کردم. در این طرح به مدت تقریباً 18 ماه حمایت های مالی از بنیاد ملی نخبگان دریافت کردم.
این مستعد برتر کهگیلویه و بویراحمدی علاوه بر سه طرح بالا از یکی دیگر از طرحهای بنیاد نیز استفاده کرده است. وی در این باره گفت: بعد از ارائه پایان کار در طرح شهید چمران، برای طرح شهید شهریاری (طرح جذب هیأت علمی) بنیاد ملی نخبگان اقدام کردم و با توجه به تعداد مقالات داخلی و خارجی متعدد، طرحهای پژوهشی و ترجمه کتابهای تخصصی و همچنین سابقه اخذ طرحهای مختلف بنیاد ملی نخبگان، بعد از بررسی تقریبا شش ماهه پرونده من، به لطف خداوند مشمول طرح شهید شهریاری شد و با استفاده از این طرح در سال 1401برای جذب هیأت علمی دانشگاه یاسوج اقدام کردم و در سال 1402 به عضویت هیأت علمی گروه علوم ورزشی دانشگاه یاسوج نائل آمدم.
وی در ادامه به شفافیت در روند اخذ طرحهای بنیاد ملی نخبگان اشاره کرد و گفت: به عنوان شخصی که بیش از 10 سال با بنیاد همکاری و ارتباط مستقیم داشتهام میگویم بنیاد فارغ از هر نوع سوگیری و ارتباط، امتیازات را بر اساس شایستگی و لیاقت مخترعان آنهم به صورت کاملا شفاف در اختیار آنها قرار میدهد.
این عضو هیأت علمی دانشگاه یاسوج در ادامه به علل عدم توسعهیافتگی استان کهگیلویه و بویراحمد اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مهم این است که چرا استان کهگیلویه و بویراحمد بهعنوان قطب طبیعت ایران هنوز نتوانسته توسعه پیدا کند.
عواملی که از نظر بنده باعث توسعهنیافتگی استان شده شامل نبود امکانات زیربنایی از جمله راههای ارتباطی بین استانی، عدم وجود کارخانههای بزرگ، شرایط کوهستانی حال حاضر استان، اعتبارات ناکافی، عدم نگاه کلان مدیران جهت توسه این استان، و تعصبات مدیران جهت توسعه مناطق از جمله مواردی است که واقعاً باعث این شدهاند که استان از توسعهیافتگی مناسبی برخوردار نباشد.
وی گفت: راهکارهایی که به نظر میرسد راه برونرفتی از این وضعیت باشند شامل تخصیص اعتبارات کافی، کاهش تقابل فرهنگ استانی با فرهنگ مدون، نگاه کلان مدیران جهت توسعه کل استان و موضوع بسیار بسیار مهمتر نسبت به سایر موارد، استفاده از ظرفیت نخبگانی این استان جهت مشارکت در مسائل و مباحث اثرگذار در پیشرفت و ترقی این استان است. انتظار میرود که در جلسات و نشستهای مختلف، در تصمیمگیریهای مختلف از نخبگان و مستعدان دانشگاهی و حوزههای مختلف استفاده شود و از این نظرات در تصمیمات کلان استان بهرهگیری کنند که در نهایت باعث توسعهیافتگی این استان شود و شاهد توفیق و پیشرفت روزافزون استان باشیم.
به گزارش کبنا، پس از پیروزی انقلاب اسلامی، نهادهایی با هدف دسترسی عادلانه مستعدان و نخبگان به حمایتهای مالی و معنوی فراهم شد؛ در سال 1385 بنیاد ملی نخبگان با هدف شناسایی، جذب و پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان شکل گرفت. این بنیاد در پی آن است با فراهم کردن بستر مناسب، افراد مستعد و نخبه را در مسیر شکوفایی توانمندیها و نوآوریهایشان یاری دهد و ارتباط موثری بین این استعدادها و نیازهای علمی و صنعتی کشور برقرار کند. از سوی دیگر، بنیاد نخبگان با تشویق به فعالیت در حوزههای تخصصی و ارتقای جایگاه علمی کشور، از شیب تند مهاجرت نخبگان تا حدی زیادی کاسته است.
ایوب هاشمی فارغ التحصیل دکتری علوم ورزشی از دانشگاه تهران و عضو هیأت علمی تمام وقت دانشگاه یاسوج، از جمله مستعدان برتری است که از تسهیلات بنیاد نخبگان استفاده کردهاند.
این استاد دانشگاه تاکنون بیش از 45 مقاله تخصصی در نشریات داخلی و خارجی و 30 مقاله همایشی را به چاپ رسانده و چهار طرح پژوهشی را نیز به اتمام رسانده است. وی همچنین سه عنوان کتاب تخصصی نیز ترجمه و تدوین کرده است.
وی که حوزه تخصصیاش توانبخشی ورزشی معلولین و رشد حرکتی کودکان و سالمندان است درباره بنیاد نخبگان عنوان کرد: بنیاد ملی نخبگان از سازمانهای ایرانی است که در خرداد 1384 تصویب شد و هدف از آن عبارت از برنامه ریزی و سیاستگذاری برای شناسایی، هدایت و حمایتهای مالی، مادی و معنوی نخبگان، و جذب، حفظ و پشتیبانی از آنها در راستای تولید علم و فناوری کشور و منطقه بر اساس چشمانداز کشور در افق 1404 است.
وی ادامه داد: مسئولیتهای بنیاد شامل پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان کشور، شناساسی، هدایت و پشتیبانی علمی، حمایت از نخبگان برای انجام کارهای پژوهشی، و تشکیل شبکه ویژه ارتباطی نخبگان ایرانی در داخل و خارج کشور است.
هاشمی گفت: بنده از ترم دوم کارشناسی ارشد در سال 1394 از طریق دفتر استعدادهای درخشان دانشگاه تهران با بنیاد ملی نخبگان آشنا شدم و از همان سال جرقه و شروع آشنایی بنده با بنیاد ملی نخبگان بود. از همان موقع تا امروز از طرحهای مختلف بنیاد استفاده و بدین طریق حمایتهای مختلفی را از طریق بنیاد دریافت کردم. [برای مشاهده شیوهنامه طرحهای بنیاد نخبگان اینجا کلیک کنید]
وی گفت: برای ثبت نام طرح وزوایی در زمان دانشجویی (ترم سوم مقطع کارشناسی ارشد) اقدام کردم و با توجه به مقالات معتبر داخلی و خارجی و همایشیهای مختلف و همچنین معدل بالا (معدل 19) حائز این طرح شدم و در مقطع دکتری نیز به همین روال مستندات علمی- پژوهشی خود را افزایش و بهروزرسانی میکردم و از طریق سامانه بنیاد ملی نخبگان برای این طرح اقدام کردم و تا پایان ترم آخر مقطع دکتری از این طرح استفاده کردم.
وی افزود: برای طرح شهید صیاد شیرازی (طرح جایگزین خدمت سربازی) نیز در ترم دوم مقطع دکتری اقدام کردم و بعد از بررسی مدارک و مستندات آموزشی- پژوهشی توسط بنیاد نخبگان استان تهران و کسب امتیاز این طرح، جهت اجرای طرح جایگزین خدمت به دانشگاه دفاع ملی معرفی و با اجرای یک طرح پژوهشی با همکاری دانشگاه تهران و دانشگاه دفاع ملی، طرح جایگزین خدمت بنده به اتمام رسید و بعد از تحویل طرح به دانشگاه دفاع ملی کارت پایان خدمت برای من ارسال شد.
یکی دیگر از طرحهایی که هاشمی استفاده کرده طرح شهید چمران (پسادکتری) است. وی در این خصوص گفت: این طرح را در سال 1399 (بعد از فارغالتحصیلی از مقطع دکتری) در سامانه بنیاد ملی نخبگان ثبت درخواست کردم. بعد از بررسی و مستندات آموزشی- پژوهشی (مقالات، طرح، کتاب و ...) حائز این طرح شدم. بنده این طرح پژوهشی را با همکاری بنیاد ملی نخبگان و دانشگاه شیراز انجام دادم و بعد از یک سالونیم به اتمام رساندم و گزارش پایان کار را تقدیم بنیاد ملی نخبگان کردم. در این طرح به مدت تقریباً 18 ماه حمایت های مالی از بنیاد ملی نخبگان دریافت کردم.
این مستعد برتر کهگیلویه و بویراحمدی علاوه بر سه طرح بالا از یکی دیگر از طرحهای بنیاد نیز استفاده کرده است. وی در این باره گفت: بعد از ارائه پایان کار در طرح شهید چمران، برای طرح شهید شهریاری (طرح جذب هیأت علمی) بنیاد ملی نخبگان اقدام کردم و با توجه به تعداد مقالات داخلی و خارجی متعدد، طرحهای پژوهشی و ترجمه کتابهای تخصصی و همچنین سابقه اخذ طرحهای مختلف بنیاد ملی نخبگان، بعد از بررسی تقریبا شش ماهه پرونده من، به لطف خداوند مشمول طرح شهید شهریاری شد و با استفاده از این طرح در سال 1401برای جذب هیأت علمی دانشگاه یاسوج اقدام کردم و در سال 1402 به عضویت هیأت علمی گروه علوم ورزشی دانشگاه یاسوج نائل آمدم.
وی در ادامه به شفافیت در روند اخذ طرحهای بنیاد ملی نخبگان اشاره کرد و گفت: به عنوان شخصی که بیش از 10 سال با بنیاد همکاری و ارتباط مستقیم داشتهام میگویم بنیاد فارغ از هر نوع سوگیری و ارتباط، امتیازات را بر اساس شایستگی و لیاقت مخترعان آنهم به صورت کاملا شفاف در اختیار آنها قرار میدهد.
این عضو هیأت علمی دانشگاه یاسوج در ادامه به علل عدم توسعهیافتگی استان کهگیلویه و بویراحمد اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مهم این است که چرا استان کهگیلویه و بویراحمد بهعنوان قطب طبیعت ایران هنوز نتوانسته توسعه پیدا کند.
عواملی که از نظر بنده باعث توسعهنیافتگی استان شده شامل نبود امکانات زیربنایی از جمله راههای ارتباطی بین استانی، عدم وجود کارخانههای بزرگ، شرایط کوهستانی حال حاضر استان، اعتبارات ناکافی، عدم نگاه کلان مدیران جهت توسه این استان، و تعصبات مدیران جهت توسعه مناطق از جمله مواردی است که واقعاً باعث این شدهاند که استان از توسعهیافتگی مناسبی برخوردار نباشد.
وی گفت: راهکارهایی که به نظر میرسد راه برونرفتی از این وضعیت باشند شامل تخصیص اعتبارات کافی، کاهش تقابل فرهنگ استانی با فرهنگ مدون، نگاه کلان مدیران جهت توسعه کل استان و موضوع بسیار بسیار مهمتر نسبت به سایر موارد، استفاده از ظرفیت نخبگانی این استان جهت مشارکت در مسائل و مباحث اثرگذار در پیشرفت و ترقی این استان است. انتظار میرود که در جلسات و نشستهای مختلف، در تصمیمگیریهای مختلف از نخبگان و مستعدان دانشگاهی و حوزههای مختلف استفاده شود و از این نظرات در تصمیمات کلان استان بهرهگیری کنند که در نهایت باعث توسعهیافتگی این استان شود و شاهد توفیق و پیشرفت روزافزون استان باشیم.