اولین سخنان یدالله رحمانی در شورای اداری کهگیلویه و بویراحمد: نباید به منابع اندک اعتبارات استان دل‌خوش کنیم / ارتباط تنگاتنگ مدیر و بدنه ایجاد شود / مدیر باید زیرمجموعه‌اش را دوست داشته باشد و زیرمجموعه هم به مدیرش عشق بورزد / حتماً به سیاست‌های وفاق، همدلی و شایسته‌گزینی توجه کنید / باید نخبگان و اساتید دانشگاه‌های را در تصمیم‌گیری‌های خودمان دخالت دهیم / انضباط کاری باید سرلوحه کار همه مدیران باشد

کبنا ؛استاندار کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر توجه به پدافند غیرعامل در زیرساخت‌های استان گفت: هفته پدافند غیرعامل را در پیش داریم، ادارات تمهیدات لازم را ببینند، بازدید سرزده‌ای از سد کوثر داشتیم، و دیدیم که همه تمهیدات لازم به کار گرفته شده است، از همه دستگاه‌ها انتظار دارم تمهیدات لازم را در زمینه تجهیزات و زیرساخت‌های مربوط به اداره خود داشته باشند.
به گزارش کبنا نیوز، یدالله رحمانی در اولین نشست شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد که روز یکشنبه (۲۹ مهرماه ۱۴۰۳) در سالن شماره یک استانداری با حضور معاونین استانداری، فرمانداران، مدیران‌کل دستگاه‌های دولتی برگزار شد، ضمن گرامی داشت یاد و خاطره شهدای جبهه مقاومت اظهار کرد: این توصیه را به همه بشریت دارم که در مقابل این ظلم بایستند و نگذارند این عملیات ددمنشانه ادامه پیدا کند.
رحمانی ضمن تقدیر و تشکر از استاندار پیشین و مدیران قبلی استان بیان کرد: امیدواریم مدیران جدید بتوانند در مسئولیت خود برای رفع مشکلات مردم در بحث تولید، اشتغال و سرمایه‌گذاری تلاش مفید و مؤثری داشته باشند. 
رحمانی ضمن خیرمقدم حضور آیت‌الله حسینی نماینده ولی‌فقیه استان کهگیلویه و بویراحمد و رئیس شورای سیاست‌گذاری ائمه جمعه گفت: یوم الله ۱۳ آبان را در پیش داریم، همه دستگاه‌ها تلاش کنند با مشارکت گسترده مردم این برنامه را باشکوه‌تر از همیشه برگزار کنیم. 
رحمانی افزود: همه ادارات و دستگاه‌های اداری با هم ید واحدی را تشکیل دهیم و عزم خود را جزم کنیم تا برنامه‌های توسعه استان شدت بیشتری بگیرد. تأکید اول من روی سیاست‌های اقتصاد مقاومتی و ظرفیت‌های خوبی که می‌توانیم از آنها برای پیشبرد توسعه استان استفاده کنیم، توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان، ارتباط با کشورهای همسایه که می‌توان آنها را عملیاتی کنیم.
وی گفت: اجرای تمام‌وکمال سیاست‌های دولت وفاق ملی و اجرای وعده‌های انتخاباتی رئیس‌جمهور، و باید تمام تلاش ما برای پیشبرد اهداف توسعه استان باشد. 
رحمانی اظهار کرد: فلسفه وجودی ما خدمت به مردم و حل مشکلات تولید و سرمایه‌گذاری است، باید خدمت به مردم را سرلوحه کار خود قرار دهیم.

وی گفت: در برنامه‌ها مشارکت‌های مردمی را در دستور کار قرار دهیم، در اجرای پروژه‌ها در جهت حل معارضات با مردم تعامل داشته باشیم، اگر مردم بدانند فعالیت دولت در جهت حل مشکلات است همکاری لازم را انجام خواهند داد. 
رحمانی خاطرنشان کرد: برنامه هفتم توسعه ظرفیت‌های خوبی دارد، فرازهایی از این برنامه جنبه استانی دارد، سازمان برنامه‌ریزی مدل استانی برنامه هفتم را در جلسه شورای برنامه‌ریزی در دستور کار قرار دهند. 
وی تصریح کرد: سندهای آمایش سرزمین استان یکی از بهترین سندهایی است که هم تقسیم کار ملی و استانی در آن به‌خوبی انجام‌گرفته است. 
استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: از دوستان اتاق بازرگانی و صنعت معدن تجارت و سایر ادارات مرتبط می‌خواهم بیش از گذشته بستر را برای بخش صنعت و کشاورزی و توسعه صادرات فراهم کنند.
وی افزود: هفته پدافند غیرعامل را در پیش داریم، ادارات تمهیدات لازم را ببینند، در بازدید سرزده‌ای که با حضور آقای مصلح مدیرعامل منطقه‌ای استان از سد کوثر داشتیم، و دیدیم که همه تمهیدات لازم به کار گرفته شده است، از همه دستگاه‌ها انتظار دارم تمهیدات لازم را در زمینه تجهیزات و ساختارهای مربوط به اداره خود داشته باشند.
رحمانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد در ادامه افزود: ما نباید به منابع اندک اعتبارات تملک دارایی و سرمایه‌ای استان دل‌خوش کنیم. چندین جلسه هم عرض کردم، سهم اعتبارات عمرانی استان اینی که ابلاغ می‌شود در کل بودجه یک درصد است، با انبوهی از دستگاه‌های اجرایی و انبوهی از استان‌ها به جایی نمی‌رسد.
وی افزود: ما از آن 10 و 11 درصد اعتبارات تملک دارایی و سرمایه‌ای کشور که یک درصد استانی می‌شود در واقع همان 11 درصد ملی است. باید تلاش کنیم که از ردیف‌های ملی مخصوصاً آنجاهایی که ردیف‌های متفرقه است و توزیع مشخصی ندارند از آنها حداکثر استفاده را داشته باشیم و این را به عنوان یک ارزیابی مثبت برای مدیران در پایان سال عملکردشان در نظر می‌گیریم. هر دستگاهی که بیشتر بتوانند از این منابع برای جذب اعتبارات استفاده کند، قطعاً ما موفقیتش را بهتر ارزیابی می‌کنیم.  
استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: مدیران باید خودشان مسائل را راهبری کنند و هر تعداد که زیرمجموعه دارند، مدیر ما باید این هنر را داشته باشند که از تک تک این ظرفیت‌ها برای حل مسائل مختلف دستگاه اجرایی استفاده کند. از ظرفیت کارشناسان برای تهیه پیشنهادهای اثرگذار برای حل مسائل و مشکلات استان و حتی در بخش کلان کشور استفاده شود و راهگشایی کنند و باید پیشنهاداتی که احصا می‌شود به استانداری یا سازمان برنامه بدهند و  اینها را در فصولی که بحث بودجه سالانه و یا برنامه‌ها است برای هیئت دولت یا سایر مراجع تصمیم گیری کشور منعکس کنیم.
وی افزود: ظرفیت نیروی انسانی زمانی می‌تواند تأثیرگذار باشد که دیدگاهش در این فرایندهای کارشناسی احصا و پییشنهاد شود.

استاندار کهگیلویه و بویراحمد مهم‌ترین هنر مدیران را هنر مدیریت منابع انسانی دانست و گفت: بایستی ارتباط تنگاتنگ مدیر و بدنه ایجاد شود. مدیر زیرمجموعه‌اش را دوست داشته باشد و زیرمجموعه هم به مدیرش عشق بورزد. اگر این شرایط را فراهم کردیم توانسته‌ایم چرخ‌های توسعه را به حرکت در بیاوریم ولی اگر این نبود، این را بدانید که حتماً اشکالی در کارمان است. بازنگری در فرایند مدیریت بایستی انجام بدهیم.  من مدیر باید تشخیص بدهیم که یک کارشناس در چه حوزه‌ای توانمند است. جابه جایی درست نیروی انسانی استعدادهای کارشناسان را شکوفا و مشخص می‌کند.
رحمانی افزود: بی‌انگیزگی که در بین برخی کارشناسان و کارکنان دستگاه‌های دولتی است را باید به کل از بین ببریم. تغییر دولت هر چهار سال یک‌بار اتفاق می‌افتد. مدیریت بدنه دستگاه اجرایی باید «ید واحده» برای انجام تکالیف باشد. ما برای اینکه از این ظرفیت‌ها استفاده کنیم. جلسات مستمری برگزار کرده‌ایم.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به جلسات مستمری که با نمایندگان استان در راستای رفع مشکلات استان دارد، گفت: برای پیگیری مشکلات استان، 10 پروژه اصلی که در حوزه آب و راه بود را احصا کردیم و در سازمان مدیریت با حضور نمایندگان مجلس جلسه‌ای برگزار کردیم.
وی افزود: در نظر داریم 120 مسئله و پروژه اصلی و کلان که در استان داریم احصا و به‌عنوان پروژه‌های تحول‌آفرین تقسیم کار، دنبال و پیگیری و معرفی کنیم. نیروهای انسانی خوبی در سطح کشور، یک رئیس کمیسیون و دو نایب‌رئیس کمیسیون داریم که باید از ظرفیت آنها به‌خوبی استفاده کنیم.
رحمانی گفت: دستگاه‌های اجرایی همه مکلف هستند که دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌هایی که از طریق هیئت محترم وزیران و چه از طریق سازمان‌های مربوطه صادر می‌شود به جد در دستور کار قرار دهند.
وی خطاب به مدیران استان گفت: حتماً به سیاست‌های وفاق، همدلی و شایسته‌گزینی توجه کنند و افراد باید باور به اهداف دولت چهاردهم داشته باشند.
استاندار با بیان اینکه دانشگاه‌ها باید در تصمیم‌سازی حرف اول را بزند، گفت: ملاک‌های تصمیم‌گیری حتماً باید بر اساس کار کارشناسی باشد. حتماً باید نخبگان و اساتید دانشگاه‌های را باید در تصمیم‌گیری‌های خودمان برای حل مشکلات و مسائل فراروی مسیر توسعه استان دخالت دهیم.
رحمانی با بیان اینکه دانشگاه مهد علم، فناوری و علوم جدید است، بیان کرد: ارتباطی که درگذشته بین دستگاه‌های دولتی و دانشگاه‌ها گسسته شده، الان باید بتوانیم این ارتباط را برقرار کنیم که این مسئله باعث گشایش در کارهایمان می‌شود.
وی افزود: تأکید ما به روسای دانشگاه‌ها و مراکز علمی و آموزشی این است که اولویت‌های فعالیت‌های تحقیقاتی و پژوهشی خودشان را مبتنی بر پژوهش‌های مسئله‌محور و کاربردی قرار دهند که بتوانند مستقیماً نتایج پژوهش در پیش برد اهداف توسعه‌ای استان استفاده شود.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: مدیران و کارشناسان در حیطه کاری خودشان بایستی به‌گونه‌ای عمل کنند که مردم این باور را داشته باشند که مسائلشان در دستگاه‌های اجرایی خوب پیش می‌رود و این شوروشوق ایجاد می‌کند و اعتماد ایجاد می‌شود.
رحمانی گفت: میزان موفقیت دستگاه اجرایی بر می‌گردد به اینکه چقدر ارباب‌رجوع رضایت‌مندی دارد. 
رحمانی گفت: استان باید را سرلوحه کار و تلاش و فعالیت قرار دهیم و مشکلات اقتصادی و معیشتی مردم را مدنظر قرار دهیم. انضباط کاری باید سرلوحه کار همه مدیران باشد و این روحیه را به بدنه تزریق کند و روحیه نظم و توسعه فرهنگ کار باید در ادارات تقویت شود. همچنین مدیران باید روی فرهنگ کار و کارآفرینی خیلی کار کنند.
وی افزود: تغییر مدیران همه‌جا بوده و تا لحظه آخر باید کارها مردم روی زمین نماند و اگر بررسی شود که مدیری اهداف دولت را دنبال می‌کند و تخصص لازم را هم دارد، دلیلی برای تغییر او وجود ندارد.
رحمانی از سید مسعود حسینی معاون استاندار خواست که گزارش مکتوبی از دستگاه‌های دولتی استانی و شهرستانی دریافت کند که مشخص باشد آیا دستگاهی در انجام امورات مردم کوتاهی دارد یا خیر؟