تاریخ انتشار
چهارشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۲ ساعت ۲۰:۳۴
کد مطلب : ۴۷۰۱۰۳
کبنا گزارش می‌دهد

سوت‌زنی؛ از احوال برنامه و بودجه کهگیلویه و بویراحمد چه خبر؟ /جذب نیرو بدون آزمون!

۵۲
۴
سوت‌زنی؛ از احوال برنامه و بودجه کهگیلویه و بویراحمد چه خبر؟ /جذب نیرو بدون آزمون!
کبنا ؛بکارگیری بدون آزمون و فراخوان نیرو در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد که خود مسولیت نظارت بر اجرای صحیح قوانین و دستورالعمل بکارگیری نیرو در دستگاه‌های اجرایی را بر عهده دارد!
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد در موافقتنامه شماره ۴۰۵۸۸۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۰۴ با عنوان طرح تهیه و بروز‌رسانی نقشه‌های شهری، روستایی و آماری در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد، علیرغم اینکه بکارگیری نیرو به هر شکل ممکن به استناد ماده‌های قانونی: بند (ب) تبصره (۲۰) قانون بودجه، ماده (۶) ضوابط اجرایی بودجه و ماده (۱۸) بخش هزینه‌ای و ماده (۶، ۷) بخش عمرانی دستورالعمل اجرای بودجه و تنظیم موافقتنامه ممنوع می‌باشد (به صراحت اعلام کرده سازمان مدیریت استان مجاز به موافقت یا تأیید درخواست بکارگیری نیرو نمی‌باشد و مجوز استخدام تنها با امضا مشترک رؤسای سازمان امور استخدامی و برنامه و بودجه کشور صادر می‌گردد) بدون اخذ مجوز، یک نفر نیرو با مدرک تحصیلی لیسانس کامپیوتر بعنوان نیروی طرحی برای انجام وظایف منشی‌گری در دفتر رئیس سازمان جذب کرده است.
علاوه بر شائبه‌دار بودن این اقدام در خصوص سازمان مدیریت که نقش اصلی نظارت بر اجرای قوانین بالادستی برنامه و بودجه و امور استخدامی را برعهده دارد، موارد ذیل هم قابل تامل بوده و ورود دستگاه‌های نظارتی برای بررسی سریع موضوع و برخوردقانونی را می‌طلبد:
۱- درصورتی که بکارگیری نیرو در طرح‌های عمرانی ربطی به دستورالعمل‌ها و قوانین بالادستی سازمان برنامه و امور استخدامی ندارد، چرا این شرایط شامل سایر دستگاه‌های اجرایی استان نمی‌شود؟
۲- با توجه به جایگاه سازمان مدیریت، اگر هدف جذب نیروی متخصص و باتجربه می‌باشد چرا از طریق فراخوان عمومی آگهی استخدام نمی‌زنند که نیرو‌های تحصیل کرده دانشگاه‌های دولتی معتبر با مدارک بالاتر و یا نیرو‌های آمارگیر که بیش از ۱۰سال سابقه همکاری با این سازمان را دارند، جذب شوند و در شرایط مساوی، افراد بدون پارتی و بدون کس و کار نیز بتوانند از فرصت اشتغال استفاده کنند؛ آن هم در دولت محرومان که شعار حمایت از محرومان و افراد بدون رابطه و پارتی را دارد!
۳-نیروی بکارگرفته در طرح به‌روز‌رسانی نقشه‌های آماری با مدرک لیسانس کامپیوتر از دانشگاه آزاد می‌باشد این در حالی است که در قبلاً در فراخوان جذب نیروی امریه برای همین جایگاه در سازمان مدیریت (که نیرویی برای دو سال خدمت می‌باشد) مدرک فوق لیسانس به بالا مورد قبول این دستگاه بوده است و اما گویی برای جذب در این دستگاه (که سطحی بالاتر از امریه می‌باشد)، می‌توان از مدرک لیسانس استفاده کرد! این از عجایب است که برای یک جایگاه اداری، در فراخوان امریه مدرک فوق لیسانس بخواهند و بعد برای همین جایگاه (برای استخدام و نه امریه)، مدرک لیسانس را جایگزین کنند!
۴- نیروی طرحی جذب شده به اسم پشتیبانی نرم‌افزار‌های طرح‌های اماری در موافقت نامه آمده این در حالی است که از ابتدای سال جاری بعنوان منشی دفتر حوزه ریاست مشغول بکار می‌باشد!
۴- تهیه و به‌روز‌رسانی نقشه‌های آماری هیچگونه نرم‌افزاری ندارد که نیاز به پشتیبانی داشته باشد بلکه فعالیت مذکور از طریق مناقصه توسط شرکت‌های مرتبط بخش خصوصی انجام می‌شود ( اسناد مالی موارد هزینه طرح مذکور در سازمان مدیریت موجوداست)
نام شما

آدرس ايميل شما

یاسوج
Iran, Islamic Republic of
به به
هر دم از این باغ بری می رسد
همینه که ی عده ماندگار میشن
استخدام کنید و خوش باشید و ملامت نکشید
Iran, Islamic Republic of
جدید م_ب
به سفارش موحد در شرکت نفت یاسوج مشغول بکار شده
بدون آزمون و فقط و فقط با رانت
Iran, Islamic Republic of
جدیدا م_ب در شرکت نفت به سفارش موحد مشغول بکار شده
کارشناس
Iran, Islamic Republic of
محیط زیست استان هم دو تا آورده سر کار
Iran, Islamic Republic of
درباره خانه ایشان بنویس
باتوجه به اینکه کرایه خونه درتهران خیلی خیلی بالاهست ایشون مجبور شدخونش ببره بوشهر،خهت اطلاع منتقدین
مطلع
کبناجان اگرخودت وسازمان بازرسی دنبال تخلفات این سازمان هستید که خبری ازاین حرفا نیست،لطفا پیگیری کنید که آقایان میرسعیدمحقق،هادی دارایی فر،حمیدقاسمیان،مهردادمحمدی،روح اله محمدی،ابراهیم مرادی،پژمان احمدی،بهنام عکاشه،یاسررحمانی،حسین شیخ ممو،احسان حقشنو،رحمان ظفرپور،محسن نادری،کرامت حسن پور،سیدسعیدرضاتوفیقی،مصطفی کفایی نژاد،حسین کشوری،مصطفی حسینی،سید علی اصغرهاشمی، ایمان نجفی،علی دوست محمدی ،سجاداکبری وخانم ها:فرخنده باقری،مهین بهگام،مهتاب حسینی، فریبا مومنی،شیما پورمحمودی،فاطمه سادات جهاندیده،شهلاظفری،سحرکامران،خانم زینتی چگونه وبراساس کدام ضوابط قانونی بکارگرفته شده اند،هروقت تکلیف اینها ثابت شد اونوقت ریس دفترکنونی هم تکلیف مشخص خواهدشد،خداوکیلی بدون سانسورمنتشرکن؟؟؟؟؟؟
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
خدمت جنابعالی که عارضم اگر شما اطلاعات درست و‌موثقی میخواهید بدهید از قبل تحقیق کنید ‌ بعد منتشر کنید.. فرآیند نیروی شرکتی گرفتن از قدیم تا حال هر چه بوده همین بوده و در ثانی اکثر اینهایی که اسم بردید در طرح های آماری بعضا بیش از ۱۰ سال ۱۲ سال مشغول به کار بوده اند و همینطور یا پدرانشان نیروی سازمان بوده اند و یا بعضا فارغ التحصیل دانشگاه دولتی هستند و ثالثا هر جوانی در این مملکت حق دارد که در جایی از این کشور مشغول به کار شود، رابعا جهت اطلاع جنابعالی خانم زینتی سالهاست که به عنوان نیروی آماری و بعد بصورت آزاد در سازمان مدیریت کار می کرد و الان هم در نهاد دیگری مشغول به کار است . لطفا درست و آگاهانه اطلاع رسانی کنید به مردم
Iran, Islamic Republic of
۱۳۰۰ شهرداری یاسوج نیرو گرفت ایل و تباری اومدن سر کار آب از آب تکون نخورد تو میفرمایی یک نیرو برنامه و بودجه گرفت ،
تجربه ثابت کرده که در بکارگیری نیرو هیچ نهادی دخالت نمیکنه پس هر نهادی میتونه تا دلش بخواد نیرو بگیره
Iran, Islamic Republic of
توجیه مسخره ای کردی!
آگاه
Iran, Islamic Republic of
اولا ایشان بیش از دو سال هست که در سازمان مدیریت استان مشغول بوده و ثانیا در اجرای ماده ۶ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۲هرگونه بکارگیری نیروی انسانی در تمام دستگاه­های اجرایی مذکور، در کارگروه مشترک سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح و مجوز استخدام تنها با امضای مشترک رؤسای دو سازمان مذکور صادر می گردد.که چنین مجوزی قطعا گرفته شده ودر موافقتنامه دستگاه اجرایی نیز درج گردیده و خود طرحهای آماری نیز نیاز مبرم به مهندس کامپیوتر و تخصصی را دارد که متخصصین رشته کامپیوتر کاملا به این موضوع واقفند و اگر هم در قبال شرکتی باشد در قالب ماده ۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری حجمی موردی نداشته بنابراین سازمان مدیریت بدون مجوز کاری را صورت نمیدهد
Iran, Islamic Republic of
ای ول ماست مالی کردن خلاف رو هم دیدیم.
استخدام بدون آزمون یعنی ظلم به مردم. والسلام
Iran, Islamic Republic of
اگر نظارتی ها قصد ورود دارند لیست تمام پرسنل کنونی برنامه و بودجه یا سازمان برنامه ریزی را بررسی کنند اگر ۱۰ نفر از پرسنل کنونی را دیدند که طی آزمون یا شرایط قانونی استخدام شده اند ، مردانه کاری به بقیه نداشته باشند .
امتحانش مجانیه .
Iran, Islamic Republic of
10 نفر را نمیدونم، ولی 5 نفری که 1400 اومدن، با آزمون بود
Iran, Islamic Republic of
این پیشنهاد خوبیه
پرسنل سازمان مدیریت
Iran, Islamic Republic of
درود بر کبنا نیوز متاسفانه سازمان مدیریت بعد از دکتر نوروزی حال بدی پیدا کرده/یروهای توانمند را جابجا کردن صد حیف از سازمان برنامه دکتر نوروزی
Iran, Islamic Republic of
دکتر نوروزی نیروی بیسواد را آورد که حالا شدن وبال گردن سازمان و جاسوس کبنا نیوز
کارمند سازمان مدیریت
United States
احسنت
Iran, Islamic Republic of
طوری میگی انگار کسی اهمیت به اخبار کبنا میده
چرام
Iran, Islamic Republic of
لطفا نیروهای کاردان را نام ببرید که جابجا شدند..،،،
مهجلو
Iran, Islamic Republic of
خوبشون کردند تمام نیروهای خارج از ضابطه زمان نوروزی آمدند اگر کسی داره وجدانی کار میکنه و خارج از قوم و خوش بازی همین دکتر شاهینی هست که خوشبختانه بچه استان نیست و وابسته به نماینده خاص چنین شخصی را مغضوبینی میخوان زمین بزنند که میدانند در کدام نقطه ضربه خوردند چرا که چوب خدا صدا ندارد
شایان
United States
نوروزی خودش ۲۰ تا نیروی آورد کسی جوابگو نبود خیانت کرد به بویراحمد
Iran, Islamic Republic of
خداییش جاسوس های خبری خوبی تو سازمان داری
ولی هم جاسوسانت و هم خودت، از شدت فشاری که بهتون اومده، به شکلی کاملا مغرضانه حرف های یک حزب خاص را تکرار میکنید
لیاقت این استان، مدیرانی مثل... که حتی برای جابجایی وسایل دخترش از ماشین اداره استفاده کنه
یا اون مدیری که از قبل سازمان، باغ و بستان برای خودش دست و پا کرد
مدیرانی که هدف بزرگ و چشم انداز بالایی دارند، به درد اینجا نمیخوره
فقط کسی میتونه اینجا دووم بیاره که همه فکر و ذکرش، فامیل بازی باشه
استخدام های بی حساب و کتاب قبلی، دست مدیران فعلی را جوری بسته که مجبوره باترفندهای مختلف، نیروی مورد نیازش را جور کنه
یارو را از سر کلاس دبستان برداشتن، آوردن گذاشتن سر یک پست حساس و اصلی
خودتون هم میدونین که خبرتون کاملا مغرضانه است
ولی خدا از سر اون نامردی نگذره که تمام اطلاعات محرمانه و غیر محرمانه را در اختیار امثال شما قرار میده
هرچند که این حرف ها راه به جایی نمی‌بره...
پس فعلا بشوید تا زمانی که یک مدیر نالایق مثل مدیران قبلی بیاد و روند روبه رشد ایجاد شده را متوقف کنه و نزول استان را سرعت ببخشه
ماشاالله در اثر مدیریت افراد مورد قبول امثال شما، این استان در تمام شاخص های مثبت در رده های آخر کشور قرار داره و در تمام شاخص های منفی، در رده های بالایی
بجای نقد برنامه و نتایج عملکرد، همه هم و متون شده جاسوسی در اسناد سازمان
نتیجه این خاله زنک بازی ها، میشه همین وضعیت اسف بار فعلی استان
احمدی
United States
دست مریزاد به این صراحت کلام و گفتن واقعیت
پرسنل سازمان
Iran, Islamic Republic of
در سازمان برنامه حوزه آمار حوزه هست و حوزه استخدامی پشتیبانی حوزه تخریب فقط در حوزه بودجه پنجاه درصدشون برای خدا کار می‌کنند پنحاه درصد دیگه هم که دو سالی اومدن برای خرابکاری کبنا خواهشن بدون تغییر بزار
Iran, Islamic Republic of
حتما۵۰درصدحوزه بودجه که برای خداکارمیکنندکسانی هستندکه ازجایگاه خوداستفاده میکنندوبرای روستای خودشان۸میلیاردازبودجه ای که برای خیلی ازروستاهااستفاده بشه،تخصیص داده،مرحبا به این نیروهای خدایی؟؟؟؟
شهابی_1
با سلام.
لشگر کشی و تصرف سازمان از سال 94 شروع و تا پایان سال 98 ادامه یافت.تمام اقوام و فامیل یک گروه خاص وارد شدند و کل سازمان را تسخیر کردند.
Iran, Islamic Republic of
بنظرم اگر کارمندان همه ادارات و سازمان ها باگفتن خلاف های مدیرانشون اجازه ندهند که این روند رانت و سوء استفاده ادامه پیدا کنه، خیلی بهتر است و هر کس متوجه خواهد شد که رانت و سفارش فایده نداره و باید سوادش رو افزایش بده تا بتونه در آزمون استخدامی قبول بشه.
اینکه با یکسری جملات نامعلوم بخواهیم سرپوشی بر خلاف ها مدیران بذاریم. خیلی ناپسند است.
Iran, Islamic Republic of
کبنا کارت عالی بود و انشاءالله این روند برای سایر دستگاه های اجرایی، خصوصا استانداری ادامه داشته باشه.
کمایی خدا پشت پناهت باشه که جلوی ناحقی میگیری یا حداقل مردم را مطلع می کنی.
ناشناس
United States
باز پای فرمانداری بویراحمد و از نزدیکان معاون ایشون ح
حامدنیوز
Iran, Islamic Republic of
اتفاقا ایشون چندسال پیش وبه عنوان نیروی امریه به کارگرفته شد اونهم بخاطراینکه رفت گچساران وبه تاجگردون رای داد.ربطی به رییس جدید نداره.
حسن سوت زن
Iran, Islamic Republic of
اونموقع که یه روزه ٣٠نفروارد سازمان شدن حال سوت زدن نداشتی یا سوتت خراب شده بود یا دهانه سوت کبنا با رشوه پرشده بود.راستی برای همولایتیهات که وارد اب وفاضلاب واستانداری شدن هم سوت بزن.یکدفعه خفه نشی سوت زن
Iran, Islamic Republic of
اتفاقا باید از مدیران برنامه بودجه تقدیر و تشکر کرد که در اوج دوران طایفه گرایی در یاسوج فقط و فقط یک نفر رو استخدام کردن.در مقابل جاهایی مثل علوم پزشکی شهرداری شرکت گاز که گروه گروه و فله ای استخدام کردن و هیچ کسی هم بهشون نگفت بالای چشمت ابروعه.اتفاقا حال و روز این روزهای علوم پزشکی که نمونه بارزش بیمارستان جلیله همین مازاد نیروهای غیرتخصصی هست که هر چی اعتبار میاد باید حقوق بدن به اینها.یه سر به مرکز بهداشت بویراحمد بزنید ببینید چه خبره.یه تعدادشون که اتفاقا از لیدرهای نماینده هستن فقط میان انگشت میزنن و میرن.اینها مگه کارمند مرکز بهداشت نیستن؟پس چجوریه آقای نماینده هر جلسه و هر دیداری در تایم اداری در بقیه ادارات داره اینها همراه نماینده ن
………
Iran, Islamic Republic of
باید بررسی شود سود ریس سازمان بعنوان یک غیربومی از این قانون گریزی چیست؟. مهمترین قسمت موضوع پاکدستی مدیران دستگاههای اجرایی است… ورود دستگاههای نظارتی بسیار ضروری است
دنا
Iran, Islamic Republic of
ای ملت هرکی بدون آزمون ویا با زیرپاگذاشتن حق الناس برودسرکارفردای قیامت جوابگوست...هم خودش هم کسانی که دخیل بودند..حق الناس هم گناهی است نابخشودنی...فردای آخرتتان رابرای چندصباح دنیایی زیرپانگذارید..
Iran, Islamic Republic of
اخ سی دولت مردمی!!!!!!
بیشتر به دولت رابطه و باند بازی و زد و بند میخوره!

خدا ازتون نگذره. واگذارتون کردم به خدا
Iran, Islamic Republic of
بنازم شاهین را، شروع کرده ، انشاءالله با هم روند پیش بره تا سال دیگه فضای اداری برای نیروهاش جا کم میاره.
شاهین بوشهر، یکی یکی کفترای استان کهگیلویه و بویراحمد را شکار میکند.
با این حرکت از سوی مسئول اداری و استخدامی استان، باید منتظر استخدام های فله ای در سایر ادارت باشیم. مثل آنچه امسال در استانداری اتفاق افتاده است.
بازرسی کجای
Iran, Islamic Republic of
۱۶_آذر
روز_دانشجو
یادآور تمام خاطرات تلخ و شیرین دوران دانشجویی ست.
✅هر سال تب و تاب روزهای قبل از ۱۶ آذر در دوران مقدس دانشجویی و پس لرزه های بعد آن، در دانشگاه یاسوج و اتحادیه انجمن های اسلامی دانشجویان دانشگاه های سراسر کشور زیبا ترین روزهای فعالیت های فرهنگی، سیاسی و اجتماعی زندگی مان بود. زیرا جمعی جوان و نوجوان که دغدغه ای جز دانشجو بودن نداشتیم و کسی هم بفکر کار ، زندگی و مادیات و پست و مقام و هیچ چیز دیگری نبود . انگیزه هایی آرمانی و معنوی در دنیایی غریب ....
شاید مظلوم ترین جنبش دانشجویی ایران ، جنبش دانشجویی استان کهگیلویه و بویراحمد در دهه ۷۰ ...

❇️ با همه تلخی ها و شیرینی هایش باز هم برایمان زیباست و بنوعی بخشی از هویت ماست.
✅ روز دانشجو، از ۱۶ آذر ۱۳۳۲ در دانشکده فنی دانشگاه تهران شروع شد و تاریخ را با خود همراهی کرده است.
روزی که فرایند اهدای دکترای افتخاری به نیکسون معاون رئیس جمهور آمریکا ، مورد اعتراض دانشجویان مسلمان قرار گرفت و نیروهای امنیتی با حمله به ساحت مقدس دانشگاه و تیراندازی ، باعث شهادت سه دانشجو به نام های مهدی بزرگ نیا ، آذر شریعت رضوی و مصطفی قندچی شد.
✳️ آری !
آن سه قطره خون ، آن سه آذر اهورایی تا همیشه تاریخ ،خون شان بر سنگ فرش کلاس درس دانشکده فنی دانشگاه تهران گرم و تازه است و می جوشد.
جنبش دانشجویی ماهیتا نبض بیدار جامعه و دانشگاه دماسنج سیاسی و اجتماعی کشور است و به تعبیر حضرت امام خمینی(ره) ؛ دانشگاه مبدا همه تحولات است.
ارزش دانشجو به "نداشتن" و "نخواستن" است.
دانشجو دارای هویت استعمار ستیزی ، استکبار ستیزی و استبداد ستیزی ، استقلال جویی ، آزادی خواهی و عدالت طلبی است . دانشجو عنصر نقاد و پرسشگر جامعه است .
دانشگاه باید محل تضارب آرا و اندیشه ها باشد . دانشگاه باید محور و مادر توسعه و موتور محرکه توسعه همه جانبه باشد .

🔰 چند سال پیش به همت دوستان عزیز دانشجو در دانشگاه یاسوج، مناظره ای بین حقیر و استاد گرامی جناب آقای دکتر خرامین برگزار گردید.
دکتر خرامین ، بشکلی علمی و دانشگاهی صحبت نمود و جنبش دانشجویی را تحلیل کردند که خود بنده هم بعنوان طرف مقابل ایشان در مناظره، بیشتر مباحث بنیادین و ریشه ای را قبول داشتم.
✅ ۱۶ آذر امسال ضمن تجدید خاطره ای از دوران دانشجویی، لازم دیدم در حال و هوای سرد انتخابات پیش رو که اتفاقا ایشان نیز نامزد انتخابات مجلس شده اند چند نکته ای را بیان کنم.

دکتر خرامین یکی از معدود محصولات جنبش دانشجویی و مدیران و بزرگان اصولگرایی استان کهگیلویه و بویراحمد است که علیرغم گذشت سالها از دوران دانشجویی شان ، چه در داخل و چه خارج از کشور، هنوز رنگ و بوی صداقت و سلامت اخلاقی و عزت نفس نشات گرفته از "دانشجو بودن" شان را ،حفظ کرده اند.
طبیعتا با توجه به اختلافات فکری و سیاسی من و ایشان در یک مسیر نیستیم، اما اخلاق حکم می‌کند که این مطالب را پیرامون ایشان به انصاف بیان کنم.
ایشان در حوزه بویراحمد،دنا و مارگون کاندیدای مجلس شورای اسلامی اند و البته قاعدتا من انتخابی غیر از ایشان، خواهم داشت ، ولی ای کاش همه رقبا و مخالفین فکری و سیاسی در مسائل مختلف و حتی انتخاباتی ، مثل ایشان دارای چارچوب های مشخص فکری و اخلاقی و دانشگاهی باشند. (که البته اثبات یک شخص دلیل نفی دیگیری نخواهد بود).
✅ تجربه ثابت کرده است ، یک اصولگرای شفاف و عملگرا و یک اصولگرای ثابت قدم و دارای مبانی اندیشه، قطعا از هر آدم و جریان چند چهره و منفعت طلب و جاه طلب [ که حتی همفکر و هم جریان آدم باشد ] شرف دارد و قابل ستایش است.
❎ معمولا آدمهایی که چارچوب مشخص فکری و سیاسی ندارند و در انتخابات ها چه در سطح ملی و چه در سطح استانی و شهرستانی در پی مطامع و منافع خویش هستند ، رفتارهایی افراط گونه از خود بروز می‌دهند و برای آنکه اثبات کنند که اصولگرا تر هستند و یا اصلاح طلب تر هستند افراط گرایی می‌کنند و حق الناس را ضایع می‌کنند.
این گونه افراد در همه جریانات سیاسی چه اصلاح طلب و چه اصولگرا وجود داشته و دارند و از تقوای سیاسی و اخلاق بدور اند.
آدم هایی که داری مبانی اندیشه و چارچوب فکری و سیاسی هستند، هیچ گاه برای اثبات خود حق الناس و قانون را زیر پا نمی گذارند و در برخورد با مخالفین شان ، رعایت اصول اخلاقی و احترام به مخالف را سر لوحه کارشان قرار می دهند.
چه بسیار انسان‌هایی که در دولت خانمی و روحانی از اصلاح طلبان سبقت می‌گرفتند و شب روز دنبال ارتقا و پست و ... بودند ولی امروزه، رنگ و لعابی دیگر برگزیده اند. این قسم افراد منفعت طلب حتی اگر با اصولگرایان یا اصلاح طلبان باشند، منجر به خدشه به وجهه چهره های شاخص اصولگرایی و یا اصلاح طلبی اصیل خواهند بود.
چون همیشه افراد فرصت طلب و چاپلوس منجر به تخریب وجهه اصلاح طلبان اصیل و اصولگرایان واقعی هستند.
جامعه سیاست زده ما و مردمی که در بدترین شرایط معیشتی و اقتصادی بسر می‌برند قطعا برای تحول و ایجاد تغییرات نمی‌توانند به نتیجه انتخابات بی تفاوت باشند چون انتخابات به انحا مختلف در سرنوشت اجتماعی و سیاسی و حتی اقتصادی آحاد جامعه تاثر گذار است. لذا صداقت و شفافیت و دارا بودن چارچوب های اخلاقی و سیاسی کاندیداها و همچنین امنیت و سلامت انتخابات و امکان حضور چهره های شاخص و شناخته شده از همه جریانات سیاسی رایج در مملکت در میزان مشارکت مردم و انتخاب اصلح ، اثر دوچندان دارد.
مردم برای "مشارکت بالا" در انتخابات، "انگیزه های بالا" لازم دارند و مهمترین آن این است که دایره انتخاب مردم گستره تر و متنوع تر باشد تا مشارکت آنها نیز گستره تر شود.
محمدی تبار
دنا
Iran, Islamic Republic of
این متن چه ربطی به موضوع بحث داشته
حق
Iran, Islamic Republic of
با سلام و عرض ادب لطفا در مورد دو پست کلیدی سازمان که بعد از گذشت ۹ماه هنوز سرپرست داره اداره میکنن مطلب بزن و شفاف سازی بشه کجای قانون هست که سازمانی که خود باید الگو و بقولی مغز و قلب استان و دستگاهای اجرایی باشد باید دو معاون بودجه و مدیر مالی این سازمان بدون حکم و ابلاغ مدیریت کنن و هنوز سرپرستی اداره میشه. مطمعنن ایشون هنوز خواب و آدم که خودشو زدهدبه خواب به راحتی بیدار نمیشه استان ما حقشه من خود به شخصه نزدیک به ۳ناه برا یک مجوز اموزشی جهت اخذ مجوز به این سازمان اقدام کردم و هر روز اقدام میکنم اثجناب شاهینی یا تهران ا یا وقتی هست رو کارتابل و امضا نمیشه خدا به داد مردم ما برسه
Iran, Islamic Republic of
دقيقا خانم عزيز بعد حدود يكسال هنوز سرپرستي، نيروي بازنشسته كنار دستته، اگه توانمند بودي و توانمند جايگاه داشت كه بعد از يكسال حكم معاونتت زده ميشد،
Iran, Islamic Republic of
از استخدام های فله ای زمان نوروزی هم بنویس
از تعداد نیروهای قراردادی و شرکتی بدون آزمون و با پارتی بازی و فامیل گری
از استخدام نیروهای بدون مدرک تحصیلی
الان بری سازمان مدیریت انگار رفتی مهمونی خانوادگی
احمد
Iran, Islamic Republic of
محییط زیست نیرو طرحی گرفته
علی
Iran, Islamic Republic of
چقد عدل هاشمی بهت داده بگو
مطالبه
Iran, Islamic Republic of
چرا این استان اینقدر بی در و پیکره دولت بی سوادهو مدیر که کارشناسی اموزش ابتدایی داره باید سکاندار این جایگاه مهم باشه وقتی توان مدیریتی نیست و قانون رو نمیدونه دچار این سوتی ها باید بشه مگه ایشون برا توسعه استان امده اما استان الان کجای پیشرفت قرار گرفته از روزی ایشون امده استان حتی اینقدر ضعیف هست که به مدیران هم اجازه ملاقات نمیده هر روز تهران هست و وقتی نداره برا استان و سیاست دولت وقت بزاره بعد از حدود ۱سال ایشون فقط به یک شهرستان سفر استانی داشه اونم با یک تیم تشریفات اصلا نیازی نیست عملکر ایشون بقدری ضعیفه که بدنه خود سازمانم دچار حاشیه و جالش کشید/طوری که ما اگه به وزیر مراجعه کنیم ورودمو راحتر از ورود به سازمان استان هست گیت های ورودی سدی شده بر پوشش بی کفایتی و بی تدبیری ایشون/ یک کلام ایشون مقصر نیست توان و سواد این جایگاه رو نداره و امثال جیره خواران با مطالب چرت ایشون رو توجیع و دفاع میکنن، تیم کامت ایشون به خودتون بیاین استان دارهدبه پرتگاه و سقوط کرده جناب استاندار تعریف ایشونو میده ایشونم تعریف استاندار متاسفم برا سیاسیون این استان که فرزندان توانمند ونخبه مارو رها/رو حمایت میکنن وسلام
تامرادی
Iran, Islamic Republic of
نماینده فعلی در هر اداره یه نفر فقط مخصوص گزارش دادن اخبار به کبنا گذاشته،و جز اخبار اون ها چیزی نمیزنه،کبنا هم خیلی زرنگ تر از این حرف ها هست،هر نماینده ای قدرت بگیره،به دنبالش میره و منفعت خودش رو میخواد،خیلی باید مواظب چنین افرادی بود،که فقط دنبال رشوه هستند
کریک
Iran, Islamic Republic of
هیچ تو این حرفا نیست،خودتون رو ناراحت نکنید،۱۰سال اخبار میزنه ،هیچکس هم پوس پیاز به این اخبار کذب نمیده
Iran, Islamic Republic of
سلام کبنا
اقای قلندر حسن پور دارای مدرک کارشناسی صنایع از دانشگاه ازاد گچساران با معدل ۱۲.۵ چطثر میخاد اداره کنه منابع انسانی استان را
Iran, Islamic Republic of
کدوم شخص از نماینده بهت دستور داده که بزنی؟
چند گرفتی؟
Iran, Islamic Republic of
الان میگی چیکار کنیم،این هم حق داره بره سر کار و از جوانان همین استان هست.
یاسوج
Iran, Islamic Republic of
الان فاز اینایی که از شاهینی دفاع می کنند چیه دقیقا. همه کسانی که از نزدیک برخورد داشتن میگن . یه حرف میزنه یه کار دیگه انجام میده.
....
Iran, Islamic Republic of
لطفا سوال کنید سامر فرجی چطور وارد این سازمان شد با رانت ؤ پارتی کی
پربازدیدترین مقالات سال ۲۰۲۳ ویکی‌پدیا

پربازدیدترین مقالات سال ۲۰۲۳ ویکی‌پدیا

محبوب ترین مقاله مورد جستجو قرار گرفته در ویکیپدیا در سال 2023 میلادی در مورد چت جی پی ...
مهاجری: چرا اصلاح‌طلبان بهانه‌جو را خلع‌سلاح نمی‌کنید؟

مهاجری: چرا اصلاح‌طلبان بهانه‌جو را خلع‌سلاح نمی‌کنید؟

در دو انتخابات اخیر (۱۳۹۸ و ۱۴۰۰) رکورد کاهش مشارکت شکسته شد و اصولگرایان پیروز میدانی ...
عیدی کارگران در ۱۴۰۳ چقدر است؟

عیدی کارگران در ۱۴۰۳ چقدر است؟

عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید ...
1