کبنانیوز - امتیازات مادران باردار و شیرده در قانون جوانی جمعیت شامل چه مواردی است؟

کارشناس مسئول شبکه بهداشت و درمان شهرستان لنده تشریح کرد؛

امتیازات مادران باردار و شیرده در قانون جوانی جمعیت شامل چه مواردی است؟

در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت امتیازاتی برای مادران باردار و شیرده در نظر گرفته شده است که گزیده ای از آن را زیور ملک زاده کارشناس مسئول شبکه بهداشت و درمان شهرستان لنده به شرح زیر عنوان کرده است:
1-پوشش بیمه ای ازمایشهای مادر وجنین بر اساس ضوابط قانونی(ماده 53)
2- پوشش بیمه ای خدمات سلامت زنان اعم از مراجعه به ماماها یاپزشکان(ماده 45)
3-ارتقای مهارت مامایی کشور و افزایش تعداد ماماها به ازای هر دومادر در حال زایمان یک ماما(ماده 49)
4-تحت پوشش کامل قراردادن کلیه مادران در دوران بارداری و شیردهی تا پایان 5 سالگی کودکان بر اساس آزمون وسع(ماده 44
5-ارائه رایگان سبد تغذیه و بسته بهداشتی مادران باردار، شیرده و دارای کودک زیر 5 سال بر اساس آزمون وسع(ماده 24)
6-ارتقای کیفیت مراقبتهای بارداری وزایمان طبیعی با راه اندازی پرونده الکترونیک یکپارچه(ماده50)
7- اختیاری بودن غربالگری همراه با تجویز پزشک متخصص بر اساس استاندارهای روز بین المللی و علمی(ماده 53)
8- مرخصی زایمان 12 ماه کامل برای مادران باردار دارای دوقلووبیشتر(ماده 17)
9- مرخصی زایمان 9 ماه کامل و به درخواست مادر میتواند تا دو ماه آن قبل از تولد باشد(ماده 17)
10- اعطای دورکاری به مادران باردار حداقل به مدت 4 ماه(ماده 17)
11__ اختیاری بودن شیفت شب برای مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار تا 2 سال و برای پدر تا 1 ماهگی فرزند به جز در بخش خصوصی(ماده17
12- تامین فضای مناسب رفع نیاز نوزاد، کودک و مادر باردار جهت استراحت، شیردهی و نگهداری کودک در کلیه اماکن عمومی و دستگاهها
13- کاهش سن بازنشستگی مادر به مدت یک سال به ازای تولد هر فرزند و برای تولد فرزند 3 به بعد، یک و نیمسال
14-افزایش سنوات خدمت به میزان یک سال به ازای هر فرزند پس از تولد فرزند سوم تا پنجم(ماده15)
15-تامین مهدکودک در هر دستگاه برای نگهداری کودکان مادران شاغل دردستگاه(ماده22)
16- پرداخت کارانه به کارکنان نظام سلامت برای تولد فرزند اول به بعد با افزایش پلکانی در جمعیت تحت پوشش(ماده46)
17- فروش بدون نوبت و بدون قرعه کشی خودروی ایرانی به قیمت کارخانه پس از تولد فرزند دوم به بعد به مادران(ماده 12)
18- عدم جواز تعدیل نیروی کار دارای 3 فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار(ماده 15)
19- مرخصی یک نیمسال تحصیلی بدون احتساب در سنوات برای مادر باردار دانشجو یا طلبه(ماده26)
20- مرخصی یا مهمان شدن مادران دانشجو و طلبه دارای فرزند زیر 2 سال حداکر تا 4 نیمسال بدون احتساب در سنوات(ماده26)
21- افزایش سهمیه سقف استاد راهنمایی برای استاد دارای دانشجوی باردار یا دارای فرزند شیرخوار(ماده26)
22- موافقت با کاهش نوبت کاری شب مادران دانشجو دارای فرزند زیر 2 سال(ماده 26)
23- تعویق تعهدات قانون خدمات پزشکان و پیرا پزشکان برای مادران باردار و دارای فرزند زیر دو سال تا 2 سال(ماده 27)
24- آموزش مادران جهت آمادگی زایمان طبیعی(ماده 47)
25- توسعه زایما نهای بدون درد به میزان سالانه 5% با تجهیز بیمارستا نها و کادر متخصص به عنوان شاخص اعتبارسنجی(ماده 50)
26- تاثیردهی نظرسنجی مادران در مورد اعضای کادر درمان مرتبط با زایمان در محاسبه و پرداخت کارانه به آنان(ماده50)
27- زایمان طبیعی رایگان در بیمارستا نهای دولتی برای همه افراد(ماده49)
28- افزایش پذیرش دستیار زنان و زایمان متناسب با سهمیه مناطق با اولویت مناطق محروم(ماده50)
29- محدودکردن توزیع داروهای سقط به داروخان ههای مجاز و ممنوعیت هرگونه خرید، فروش و پخش آن خارج از سامانه رهیابی
30-پوشش بیمه ای و درمان افراد مبتلا به سقط عارضی مکرر