مدیریت اقتدارگرایانه‌ی حاکم بر این اداره‌کل، بهره‌وریِ کارمندان را کاهش داده و اغلبِ کارمندان این اداره‌کل یا به انزوا کشانده شده‌اند و یا بدون داشتن کمترین رضایت شغلی، فقط امور روزانه‌ی اداری خود را انجام می‌دهند.

پدیده‌ای که می‌توان آن را پدیده‌ی «غیرمرتبط‌ها نامید»، تیشه به ریشه‌ی چرخه‌ی توسعه در استان کهگیلویه و بویراحمد خواهد زد و اگر رو به فزونی گیرد، نخست باعث نارضایتی کارکنان دستگاه‌ها خواهد شد و رضایت شغلی را کاهش خواهد داد. در مرتبه‌ی بعدی، از سر جمع این نارضایتی‌ها تنها عایدیِ استان، ضعف بیشتر و سقوط شاخص‌های رفاهی و معیشتی ...