تاریخ انتشار
يکشنبه ۲۷ آبان ۱۴۰۳ ساعت ۰۰:۱۱
کد مطلب : ۴۹۲۹۰۸
یادداشت؛
نگاهی به انتصاب نادیا صداقت به‌عنوان مدیرکل اقتصادی استانداری کهگیلویه و بویراحمد
۴
کبنا ؛در روزهای اخیر، انتصاب نادیا صداقت به‌عنوان مدیرکل اقتصادی استان کهگیلویه و بویراحمد واکنش‌های گسترده‌ای را در میان کارشناسان و مردم برانگیخته است. یکی از مهم‌ترین مباحث پیرامون این انتخاب، تحصیلات غیرمرتبط وی با حوزه اقتصاد است، که نگرانی‌هایی درباره توانایی مدیریت مسائل اقتصادی استان به همراه داشته است.
استان کهگیلویه و بویراحمد با چالش‌های جدی نظیر تورم و بیکاری دست‌وپنجه نرم می‌کند. این معضلات در سال‌های اخیر فشار زیادی بر بخش زیادی از مردم وارد کرده و باعث شده تا نیاز به مدیری با دانش و تجربه کافی در حوزه اقتصاد، بیش از پیش احساس شود.
منتقدان بر این باورند که انتخاب افرادی بدون تخصص مرتبط برای پست‌های کلیدی، نه‌تنها نمی‌تواند کمکی به حل مشکلات کند، بلکه ممکن است به تعمیق بحران‌های اقتصادی و اجتماعی منجر شود. از سوی دیگر، طرفداران این انتصاب ممکن است آن را فرصتی برای ورود نگاه‌های جدید و متفاوت به مسائل بدانند.
در حالی که استان کهگیلویه و بویراحمد با مشکلات ساختاری و سیاست‌های ناکارآمد دست‌به‌گریبان است، انتظار می‌رود مدیرکل جدید اقتصادی برنامه‌ای عملی و مبتنی بر واقعیت‌های موجود ارائه دهد. آیا این انتخاب می‌تواند گرهی از مشکلات اقتصادی این استان باز کند یا به نگرانی‌ها دامن خواهد زد؟ آینده پاسخ این سؤال را روشن خواهد کرد. در هر صورت این انتصاب، علاوه بر واکنش به توانایی‌های مدیریتی و تخصص وی، بار دیگر دخالت‌های سیاسی در فرایند انتخاب مدیران را برجسته کرده است و اصل شایسته‌سالاری هم دیده نشده است. نادیا صداقت شاید بتواند در مسئولیت دیگری موفق عمل کند؛ اما این‌گونه به نظر می‌رسد که در مسائل اقتصادی علم و تجربه کافی را نداشته باشد.
کهگیلویه و بویراحمد با وجود برخورداری از منابع عظیم طبیعی و انسانی، همچنان یکی از محروم‌ترین استان‌های کشور است. گرانی کالاها و خدمات در کنار درآمد پایین خانوارها، فشار اقتصادی به مردم وارد کرده است که باید طرح نویی دراندازیم. مدیرانی که بدون تخصص کافی منصوب می‌شوند، اغلب توانایی ارائه راهکارهای علمی و عملی برای حل مشکلات را ندارند. مردم استان وقتی شاهد تصمیم‌گیری‌های غیرشفاف و مبتنی بر روابط هستند، اعتمادشان به نظام مدیریتی کاهش می‌یابد و از طرفی منابع و ظرفیت‌های اقتصادی استان به دلیل ضعف مدیریتی و عدم برنامه‌ریزی درست، هدر می‌روند.
فرآیند انتخاب باید بر اساس شایستگی، تخصص و توانمندی باشد، حضور مدیرانی با تخصص اقتصادی و سابقه مرتبط می‌تواند نقش کلیدی در حل مشکلات استان ایفا کند.
کهگیلویه و بویراحمد استانی است که باوجود ظرفیت‌های غنی در حوزه‌های معادن، نفت و گردشگری، به دلیل ضعف در مدیریت و برنامه‌ریزی، بهره‌برداری مناسبی از این منابع نداشته است. انتصاب مدیرانی با دانش و تجربه کافی در حوزه اقتصاد، می‌تواند مسیر توسعه را تسریع کند و زمینه‌ساز حل چالش‌هایی همچون تورم و فقر شود.
پیشنهاد می‌شود که با شرکت در دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی در زمینه اقتصاد و مدیریت، دانش خود را افزایش دهد و به بهبود عملکرد خود در این سمت کمک کند. تشکیل یک تیم مشاوره متشکل از کارشناسان اقتصادی با تجربه می‌تواند به مدیرکل کمک کند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کند و از دانش و تجربه آنها بهره‌برداری کند. تعیین اولویت‌های اقتصادی و طراحی برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت برای بهبود وضعیت اقتصادی استان، از جمله اقدامات ضروری است.
این مطلب نافی خدمات مسئولان مربوطه نیست و صرفاً در راستای اطلاع‌رسانی و اصلاح امور منتشر شده و کبنا نیوز آمادگی پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.
استان کهگیلویه و بویراحمد با چالش‌های جدی نظیر تورم و بیکاری دست‌وپنجه نرم می‌کند. این معضلات در سال‌های اخیر فشار زیادی بر بخش زیادی از مردم وارد کرده و باعث شده تا نیاز به مدیری با دانش و تجربه کافی در حوزه اقتصاد، بیش از پیش احساس شود.
منتقدان بر این باورند که انتخاب افرادی بدون تخصص مرتبط برای پست‌های کلیدی، نه‌تنها نمی‌تواند کمکی به حل مشکلات کند، بلکه ممکن است به تعمیق بحران‌های اقتصادی و اجتماعی منجر شود. از سوی دیگر، طرفداران این انتصاب ممکن است آن را فرصتی برای ورود نگاه‌های جدید و متفاوت به مسائل بدانند.
در حالی که استان کهگیلویه و بویراحمد با مشکلات ساختاری و سیاست‌های ناکارآمد دست‌به‌گریبان است، انتظار می‌رود مدیرکل جدید اقتصادی برنامه‌ای عملی و مبتنی بر واقعیت‌های موجود ارائه دهد. آیا این انتخاب می‌تواند گرهی از مشکلات اقتصادی این استان باز کند یا به نگرانی‌ها دامن خواهد زد؟ آینده پاسخ این سؤال را روشن خواهد کرد. در هر صورت این انتصاب، علاوه بر واکنش به توانایی‌های مدیریتی و تخصص وی، بار دیگر دخالت‌های سیاسی در فرایند انتخاب مدیران را برجسته کرده است و اصل شایسته‌سالاری هم دیده نشده است. نادیا صداقت شاید بتواند در مسئولیت دیگری موفق عمل کند؛ اما این‌گونه به نظر می‌رسد که در مسائل اقتصادی علم و تجربه کافی را نداشته باشد.
کهگیلویه و بویراحمد با وجود برخورداری از منابع عظیم طبیعی و انسانی، همچنان یکی از محروم‌ترین استان‌های کشور است. گرانی کالاها و خدمات در کنار درآمد پایین خانوارها، فشار اقتصادی به مردم وارد کرده است که باید طرح نویی دراندازیم. مدیرانی که بدون تخصص کافی منصوب می‌شوند، اغلب توانایی ارائه راهکارهای علمی و عملی برای حل مشکلات را ندارند. مردم استان وقتی شاهد تصمیم‌گیری‌های غیرشفاف و مبتنی بر روابط هستند، اعتمادشان به نظام مدیریتی کاهش می‌یابد و از طرفی منابع و ظرفیت‌های اقتصادی استان به دلیل ضعف مدیریتی و عدم برنامه‌ریزی درست، هدر می‌روند.
فرآیند انتخاب باید بر اساس شایستگی، تخصص و توانمندی باشد، حضور مدیرانی با تخصص اقتصادی و سابقه مرتبط می‌تواند نقش کلیدی در حل مشکلات استان ایفا کند.
کهگیلویه و بویراحمد استانی است که باوجود ظرفیت‌های غنی در حوزه‌های معادن، نفت و گردشگری، به دلیل ضعف در مدیریت و برنامه‌ریزی، بهره‌برداری مناسبی از این منابع نداشته است. انتصاب مدیرانی با دانش و تجربه کافی در حوزه اقتصاد، می‌تواند مسیر توسعه را تسریع کند و زمینه‌ساز حل چالش‌هایی همچون تورم و فقر شود.
پیشنهاد می‌شود که با شرکت در دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی در زمینه اقتصاد و مدیریت، دانش خود را افزایش دهد و به بهبود عملکرد خود در این سمت کمک کند. تشکیل یک تیم مشاوره متشکل از کارشناسان اقتصادی با تجربه می‌تواند به مدیرکل کمک کند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کند و از دانش و تجربه آنها بهره‌برداری کند. تعیین اولویت‌های اقتصادی و طراحی برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت برای بهبود وضعیت اقتصادی استان، از جمله اقدامات ضروری است.
این مطلب نافی خدمات مسئولان مربوطه نیست و صرفاً در راستای اطلاع‌رسانی و اصلاح امور منتشر شده و کبنا نیوز آمادگی پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.
میشه معاون و فرماندار و مدیر کل