تاریخ انتشار
پنجشنبه ۹ مرداد ۱۴۰۴ ساعت ۰۴:۰۴
کد مطلب : ۵۰۲۴۶۰
کبنا گزارش می‌دهد:
ضرب و شتم پزشک قلب در بیمارستان دهدشت! / چرا؟ / وقتی پزشکان تهدید می‌شوند؟ / انتظارها از دادستان کهگیلویه؛ لزوم برخورد قاطعانه و پیشمان‌کننده با برهم‌زنندگان نظم عمومی / ضعف رسانه‌ها در ارتقای فرهنگ عمومی
۸
کبنا ؛بیمارستان‌‌های استان کهگیلویه و بویراحمد بارها شاهد درگیری و برخورد فیزیکی افراد متعددی با پرسنلش بوده؛ دعواهایی که تقریباً نگرانی کادر درمان بیمارستان‌ها را موجب شده است و همواره امنیت‌شان را مطالبه می‌کنند. اتفاقاتی که در برخی موارد ناشی از کم‌کاری کارکنان بیمارستان و در اکثر موارد ناشی از زیاده خواهی و عدم فرهنگ درست مطالبه گری از کادر درمان است. جایی که پزشک به‌خاطر عدم درج داروی مد نظر بیمار، توسط همراه بیمار مورد ضرب و جرح قرار میگیرد و ده نفر به عنوان همراه بیمار وارد بخش‌های بیمارستان می شوند و هیچ کس جرأت تذکر به آنها را ندارد. همه و همه مسئله نگران کننده از عقب گرد فرهنگی در بخش زیادی از شهروندان استان مان است.
به گزارش کبنا نیوز، آخرین اتفاق تلخ صورت‌گرفته نیز، در بیمارستان امام خمینی (ره) شهر دهدشت به وقوع پیوست.، جایی که چند جوان ساعت ۲:۳۰ بامداد (سه شنبه 7 مرداد 1404) وارد بخش داخلی بیمارستان شده و پس از بگو‌مگوهایی با دکتربهنام یغمایی، متخصص قلب، با ضرب و جرح وی موجب اخلال در نظم بیمارستان شدند.
دکتر بهنام یغمایی در گفت‌وگو با خبرنگار کبنا نیوز، ماجرا را این‌گونه روایت کرد: «ساعت ۲:۳۰ بامداد، در حال انجام و تکمیل پرونده بیماری بودم که قرار بود صبح مورد عمل جراحی قرار بگیرد. در راهروی داخلی بیمارستان به سمت یکی از بخش‌ها می‌رفتم که چهار نفر را در راهرو دیدم. یکی از این افراد شروع کرد با صدای بلند و با الفاظ رکیک، توهین به مقدسات و خانواده برخی از مسئولان بیمارستان.
یک نفرشان از من سراغ سوپروایزر بیمارستان را گرفت. اتاق را نشان دادم. پرسید سوپروایزر کجاست؟ گفتم اگر در اتاق نیست، حتماً در یکی از بخش‌ها حضور دارد. با تندی مجدد پرسید اسمش کیست؟ گفتم سوپروایزر شیفت گردشی هست و نمی‌دانم امشب چه کسی شیفت دارد. همین که به مسیرم ادامه دادم، آن سه نفر دیگر نیز نزدیک آمدند و با قالتاقی و بی‌ادبی می‌گفتند اسمش را بگو. هرچه می گفتم نمی دانم امشب شیفت چه کسی است فایده ای نداشت و شروع به درگیری فیزیکی با من کردند.
وی تصریح و تاکید کرد: هویت هر چهار نفر نیز مشخص است. -اسامی نزد کبنا محفوظ است- شخصی به نام آقای ... چاقو درآورد که مرا مورد اصابت قرار دهد که خوشبختانه در این میان چاقو به من برخورد نکرد و به شیشه خورد و شیشه را شکست... بعدش نیز خیلی راحت از صحنه گریختند.»
یغمایی با اشاره ضمنی به اینکه ورود و خروج به بخش‌های داخلی بیمارستان بدون کنترل‌های لازم صورت میگیرد گفت: «تعجب می‌کنم، این افراد اولاً ساعت دو و نیم در بخش داخلی بیمارستان چه می‌کردند؟ ثانیاً اصلاً معلوم نیست بیماری در بخش‌های داخلی داشتند یا نه؟ ثالثاً به فرض که بیماری داشتند، مگر ما کم‌کاری‌ای انجام دادیم که مستوجب این رفتار اهانت‌آمیز باشیم؟»
وی از طرح شکایت در دادسرا نیز خبر داد و افزود: «هم من به‌عنوان شاکی خصوصی طرح شکایت کردم و هم واحد حقوقی بیمارستان از نظر جنبه عمومی جرم، شاکی این افراد است.»
او در ادامه گفت: همکاران و کادر درمان در اعتراض به این حوادث که دیگر عادی شده، قصد تجمع و اعتراض در محیط بیمارستان را داشتند. وقتی متوجه شدیم نیروهای انتظامی و امنیتی یکی از این افراد را دستگیر کرده‌اند، همکاران را از تحصن منصرف کردم و گفتم قانون و دستگاه قضا در حال پیگیری است؛ ولی...»
متخصص قلب شهر دهدشت چنین ادامه داد: وقتی دوستان و همکاران متوجه این موضوع شدند، به‌صورت خودجوش تصمیم گرفتند در شنبه پیش‌رو تجمعی کرده و خواهان تأمین امنیت جانی خود شوند.»
جنبه عمومی جرائم؛ حلقه مفقوده‌ای که نظم بیمارستان را تهدید می‌کند
آنچه در این ماجرا و ماجراهای مشابه همیشه مورد غفلت واقع شده، جنبه عمومی جرائم است. قانون‌گذار اساساً مجازات‌های پیش‌بینی‌شده در قانون برای جرائمی مثل علیه امنیت ملی، تمامیت جسمانی و اخلال در نظم عمومی و در نظر گرفتن جنبه عمومی جرائم در کنار جنبه خصوصی آن را به منظور حمایت از جامعه و پیشگیری از تکرار جرم و پشیمان کردن مجرم پیش بینی کرده است. اما آنچه به اذعان اکثریت مطلق حقوق‌خوانده و حتی اکثریت قریب به اتفاق شهروندان حقوق‌نخوانده مورد غفلت قرار گرفته و به حاشیه رفته همین جنبه عمومی جرائم است. اما آنچه اتفاق می‌افتد با آنچه جامعه انتظار دارد فاصله‌ای معنادار دارد.
برای مثال، یکی از افرادی که در ماه‌های گذشته در جریان درگیری در تنها بیمارستان شهرستان کهگیلویه مورد ضرب و جرح قرار گرفته بود، به ما گفت: با اینکه متهم و مشتکی‌عنه هویتش مشخص است؛ اما برخورد لازم فعلاً صورت نگرفته است.»
بی‌تعارف باید گفت نیازی به اذعان این فرد نیست. پرونده‌های در رابطه با نزاع در بیمارستان و برخورد فیزیکی با کادر درمان در دادسرا مطرح است که بنا بر رویه‌ای غلط، هم بیمارستان و واحد حقوقی از طرح و رسانه‌ای کردن آنها خودداری می‌کند و هم به دلایلی از رسانه‌ای شدن آنها پرهیز شده است. اما اصل موضوع، یعنی درگیری در بیمارستان و ضرب و جرخ و توهین‌های کلامی به پرسنل بیمارستان، با آب و تاب و کم و زیادهای مرسوم در فضای شهر گوش به گوش می‌چرخد و واکنش‌های متفاوتی را نیز در پی دارد که عموما حول محور لزوم برخورد قاطع و پشیمان کننده با برهم‌زنندگان نظم بیمارستان و امنیت کادر آن و همچنین ضعف مشهود و غیر قابل انکار نگهبانان بیمارستان طرح می‌شود.
حال باید پرسید: به‌راستی تاکنون چه برخوردهای قاطعی صادر شده است؟ و چرا این موضوعات رسانه‌ای نمی‌شود تا بازدارندگی ایجاد کند؟ البته که نباید از رایزنی‌های پس از طرح شکایت علیه متهمان نیز به‌سادگی گذشت. افرادی ذی‌نفوذ سیاسی و فرهنگی که واسطه می‌شوند تا شاکی از شکایت خود منصرف شود، بزرگ‌ترین خیانت را به نظم شهری می‌کنند که بعضاً نتیجه‌اش هم تجری متهمان و نزاع‌های گسترده‌تر در سطح شهر و شهرستان و استان است که وضعیت خشونت در استان را تیره می‌کند. طرح رعد با درایت سید وحید موسویان، دادستان جوان و مقتدر مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد به نخو مطلوبی در حال انجام است که می‌تواند تا حدزیادی دغدغه شهروندان را مرتفع سازد.
بااین‌حال، انتظار می‌رود که دادستان محترم شهرستان کهگیلویه توضیح دهد که با توجه به اینکه این ضرب و شتم‌ها در بیمارستان، از مصادیق اخلال در نظم عمومی است، تاکنون چند پرونده مرتبط با بیمارستان و کادر درمان در دادسرا مطرح و چند مورد منجر به صدور حکم قطعی و با چه کیفیتی شده است تا بتوان دقیق‌تر علل و زمینه‌های این جرائم را در سایه جرم‌شناسی تحلیل و زمینه‌های این خشونت‌ها را برطرف کرد.
البته این مطالبه هرگز نافی ضرورت شفافیت از سوی واحد حقوقی بیمارستان و شبکه بهداشت و درمان کهگیلویه نیست؛ چرا که ضروری است وقتی کادر درمان شان مورد تعرض کلامی و جسمی قرار میگیرند در جهت صیانت از حقوق آنان سیاست مطالبه گری جمعی در کنار تلاش برای فرهنگ سازی درست برخورد دو طرفه میان کادر درمان و بیمار-همراه بیمار- را با طرح این موضوعات در سطح جامعه تامین کند. اتفاقی که هیچ گاه صورت نگرفت.
در هر صورت، تجربه بارها نشان داده است که پیگیری‌های رفع‌تکلیفی، بعضاً نگهبانان صرفاً اسمی در بیمارستان، پاسخ‌های جدلی و بی فایده نهادهای فرهنگی و...، ضعف رسانه‌ها در ارتقای فرهنگ عمومی، و پایین بودن اخلاق حرفه‌ای در برخی ادارات و... همه و همه موجب تکرار چنین اتفاقات ناگواری می‌شوند. اتفاقاتی که لااقل در حوزه درمان و سلامت، به کوچ و مهاجرت پزشکان و کادر درمان به شهرهای دیگر منجر خواهد شد.
حال باید منتظر ماند و دید در این مسئله بیمارستان امام خمینی دهدشت و سایر بخش‌های کادر درمان مدیریت جدیدی را در پیش خواهند گرفت.
این گزارش نافی خدمات ارائه‌شده توسط تمام افراد و نهادهای نام‌برده شده نیست و صرفاً در جهت تذکر و یادآوری وضعیت موجود و اصلاح آن نگاشته شده است.ضمناً پایگاه خبری کبنا نیوز آمادگی انتشار پاسخ تمام افراد و نهادهای نام‌برده در این گزارش را دارد.
به گزارش کبنا نیوز، آخرین اتفاق تلخ صورت‌گرفته نیز، در بیمارستان امام خمینی (ره) شهر دهدشت به وقوع پیوست.، جایی که چند جوان ساعت ۲:۳۰ بامداد (سه شنبه 7 مرداد 1404) وارد بخش داخلی بیمارستان شده و پس از بگو‌مگوهایی با دکتربهنام یغمایی، متخصص قلب، با ضرب و جرح وی موجب اخلال در نظم بیمارستان شدند.
دکتر بهنام یغمایی در گفت‌وگو با خبرنگار کبنا نیوز، ماجرا را این‌گونه روایت کرد: «ساعت ۲:۳۰ بامداد، در حال انجام و تکمیل پرونده بیماری بودم که قرار بود صبح مورد عمل جراحی قرار بگیرد. در راهروی داخلی بیمارستان به سمت یکی از بخش‌ها می‌رفتم که چهار نفر را در راهرو دیدم. یکی از این افراد شروع کرد با صدای بلند و با الفاظ رکیک، توهین به مقدسات و خانواده برخی از مسئولان بیمارستان.
یک نفرشان از من سراغ سوپروایزر بیمارستان را گرفت. اتاق را نشان دادم. پرسید سوپروایزر کجاست؟ گفتم اگر در اتاق نیست، حتماً در یکی از بخش‌ها حضور دارد. با تندی مجدد پرسید اسمش کیست؟ گفتم سوپروایزر شیفت گردشی هست و نمی‌دانم امشب چه کسی شیفت دارد. همین که به مسیرم ادامه دادم، آن سه نفر دیگر نیز نزدیک آمدند و با قالتاقی و بی‌ادبی می‌گفتند اسمش را بگو. هرچه می گفتم نمی دانم امشب شیفت چه کسی است فایده ای نداشت و شروع به درگیری فیزیکی با من کردند.
وی تصریح و تاکید کرد: هویت هر چهار نفر نیز مشخص است. -اسامی نزد کبنا محفوظ است- شخصی به نام آقای ... چاقو درآورد که مرا مورد اصابت قرار دهد که خوشبختانه در این میان چاقو به من برخورد نکرد و به شیشه خورد و شیشه را شکست... بعدش نیز خیلی راحت از صحنه گریختند.»
یغمایی با اشاره ضمنی به اینکه ورود و خروج به بخش‌های داخلی بیمارستان بدون کنترل‌های لازم صورت میگیرد گفت: «تعجب می‌کنم، این افراد اولاً ساعت دو و نیم در بخش داخلی بیمارستان چه می‌کردند؟ ثانیاً اصلاً معلوم نیست بیماری در بخش‌های داخلی داشتند یا نه؟ ثالثاً به فرض که بیماری داشتند، مگر ما کم‌کاری‌ای انجام دادیم که مستوجب این رفتار اهانت‌آمیز باشیم؟»
وی از طرح شکایت در دادسرا نیز خبر داد و افزود: «هم من به‌عنوان شاکی خصوصی طرح شکایت کردم و هم واحد حقوقی بیمارستان از نظر جنبه عمومی جرم، شاکی این افراد است.»
او در ادامه گفت: همکاران و کادر درمان در اعتراض به این حوادث که دیگر عادی شده، قصد تجمع و اعتراض در محیط بیمارستان را داشتند. وقتی متوجه شدیم نیروهای انتظامی و امنیتی یکی از این افراد را دستگیر کرده‌اند، همکاران را از تحصن منصرف کردم و گفتم قانون و دستگاه قضا در حال پیگیری است؛ ولی...»
متخصص قلب شهر دهدشت چنین ادامه داد: وقتی دوستان و همکاران متوجه این موضوع شدند، به‌صورت خودجوش تصمیم گرفتند در شنبه پیش‌رو تجمعی کرده و خواهان تأمین امنیت جانی خود شوند.»
جنبه عمومی جرائم؛ حلقه مفقوده‌ای که نظم بیمارستان را تهدید می‌کند
آنچه در این ماجرا و ماجراهای مشابه همیشه مورد غفلت واقع شده، جنبه عمومی جرائم است. قانون‌گذار اساساً مجازات‌های پیش‌بینی‌شده در قانون برای جرائمی مثل علیه امنیت ملی، تمامیت جسمانی و اخلال در نظم عمومی و در نظر گرفتن جنبه عمومی جرائم در کنار جنبه خصوصی آن را به منظور حمایت از جامعه و پیشگیری از تکرار جرم و پشیمان کردن مجرم پیش بینی کرده است. اما آنچه به اذعان اکثریت مطلق حقوق‌خوانده و حتی اکثریت قریب به اتفاق شهروندان حقوق‌نخوانده مورد غفلت قرار گرفته و به حاشیه رفته همین جنبه عمومی جرائم است. اما آنچه اتفاق می‌افتد با آنچه جامعه انتظار دارد فاصله‌ای معنادار دارد.
برای مثال، یکی از افرادی که در ماه‌های گذشته در جریان درگیری در تنها بیمارستان شهرستان کهگیلویه مورد ضرب و جرح قرار گرفته بود، به ما گفت: با اینکه متهم و مشتکی‌عنه هویتش مشخص است؛ اما برخورد لازم فعلاً صورت نگرفته است.»
بی‌تعارف باید گفت نیازی به اذعان این فرد نیست. پرونده‌های در رابطه با نزاع در بیمارستان و برخورد فیزیکی با کادر درمان در دادسرا مطرح است که بنا بر رویه‌ای غلط، هم بیمارستان و واحد حقوقی از طرح و رسانه‌ای کردن آنها خودداری می‌کند و هم به دلایلی از رسانه‌ای شدن آنها پرهیز شده است. اما اصل موضوع، یعنی درگیری در بیمارستان و ضرب و جرخ و توهین‌های کلامی به پرسنل بیمارستان، با آب و تاب و کم و زیادهای مرسوم در فضای شهر گوش به گوش می‌چرخد و واکنش‌های متفاوتی را نیز در پی دارد که عموما حول محور لزوم برخورد قاطع و پشیمان کننده با برهم‌زنندگان نظم بیمارستان و امنیت کادر آن و همچنین ضعف مشهود و غیر قابل انکار نگهبانان بیمارستان طرح می‌شود.
حال باید پرسید: به‌راستی تاکنون چه برخوردهای قاطعی صادر شده است؟ و چرا این موضوعات رسانه‌ای نمی‌شود تا بازدارندگی ایجاد کند؟ البته که نباید از رایزنی‌های پس از طرح شکایت علیه متهمان نیز به‌سادگی گذشت. افرادی ذی‌نفوذ سیاسی و فرهنگی که واسطه می‌شوند تا شاکی از شکایت خود منصرف شود، بزرگ‌ترین خیانت را به نظم شهری می‌کنند که بعضاً نتیجه‌اش هم تجری متهمان و نزاع‌های گسترده‌تر در سطح شهر و شهرستان و استان است که وضعیت خشونت در استان را تیره می‌کند. طرح رعد با درایت سید وحید موسویان، دادستان جوان و مقتدر مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد به نخو مطلوبی در حال انجام است که می‌تواند تا حدزیادی دغدغه شهروندان را مرتفع سازد.
بااین‌حال، انتظار می‌رود که دادستان محترم شهرستان کهگیلویه توضیح دهد که با توجه به اینکه این ضرب و شتم‌ها در بیمارستان، از مصادیق اخلال در نظم عمومی است، تاکنون چند پرونده مرتبط با بیمارستان و کادر درمان در دادسرا مطرح و چند مورد منجر به صدور حکم قطعی و با چه کیفیتی شده است تا بتوان دقیق‌تر علل و زمینه‌های این جرائم را در سایه جرم‌شناسی تحلیل و زمینه‌های این خشونت‌ها را برطرف کرد.
البته این مطالبه هرگز نافی ضرورت شفافیت از سوی واحد حقوقی بیمارستان و شبکه بهداشت و درمان کهگیلویه نیست؛ چرا که ضروری است وقتی کادر درمان شان مورد تعرض کلامی و جسمی قرار میگیرند در جهت صیانت از حقوق آنان سیاست مطالبه گری جمعی در کنار تلاش برای فرهنگ سازی درست برخورد دو طرفه میان کادر درمان و بیمار-همراه بیمار- را با طرح این موضوعات در سطح جامعه تامین کند. اتفاقی که هیچ گاه صورت نگرفت.
در هر صورت، تجربه بارها نشان داده است که پیگیری‌های رفع‌تکلیفی، بعضاً نگهبانان صرفاً اسمی در بیمارستان، پاسخ‌های جدلی و بی فایده نهادهای فرهنگی و...، ضعف رسانه‌ها در ارتقای فرهنگ عمومی، و پایین بودن اخلاق حرفه‌ای در برخی ادارات و... همه و همه موجب تکرار چنین اتفاقات ناگواری می‌شوند. اتفاقاتی که لااقل در حوزه درمان و سلامت، به کوچ و مهاجرت پزشکان و کادر درمان به شهرهای دیگر منجر خواهد شد.
حال باید منتظر ماند و دید در این مسئله بیمارستان امام خمینی دهدشت و سایر بخش‌های کادر درمان مدیریت جدیدی را در پیش خواهند گرفت.
این گزارش نافی خدمات ارائه‌شده توسط تمام افراد و نهادهای نام‌برده شده نیست و صرفاً در جهت تذکر و یادآوری وضعیت موجود و اصلاح آن نگاشته شده است.ضمناً پایگاه خبری کبنا نیوز آمادگی انتشار پاسخ تمام افراد و نهادهای نام‌برده در این گزارش را دارد.
