تاریخ انتشار
دوشنبه ۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۴ ساعت ۱۹:۰۰
کد مطلب : ۴۹۹۱۲۹
معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی:
۷۰۰ نفر در این وزارتخانه استخدام می‌شوند
۱
کبنا ؛معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: خردادماه جاری ۷۰۰نیرو در این مجموعه استخدام خواهند شد که ۴۰۰نفر از آنان بازرس هستند.
پروانه رضایی بختیاری ظهر امروز دوشنبه در آئین تکریم و معارفه مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان که در سالن ولایت استانداری برگزار شد، با بیان اینکه این خطه دیار بزرگان است، افزود: همکاری و تعادل در کار در این مجموعه به خوبی نمایان بوده، وفاق بسیار خوبی در بین مجموعه‌های ذیل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی این استان با مدیریت شکل گرفته و با بزرگ‌منشی موجود از بسیاری از بحران‌ها جلوگیری شده است.
علی فرهادی درباره برگزاری آزمون استخدامی امسال اظهار کرد: در ۲ یا ۳ هفته آینده برای ثبت‌نام در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش اعلام عمومی می‌کنیم و از لحظه ثبت‌نام برای شرکت در آزمون تا زمان برگزاری، یک ماه زمان باید برای مطالعه وجود داشته باشد.
وی با بیان اینکه سیستان و بلوچستان بر مدار توسعه بوده یک حقیقت آشکار است، بیان کرد: تقاضای ما از استانداری سیستان وبلوچستان، نگاه ویژه به این اداره کل بوده، چرا که سختی کار داشته و جامعه هدف آن بزرگ است، بنابراین هرچه اعتبارات بیشتری به آن اختصاص یابد، وضعیت مطلوب‌تر بوده و پاسخگویی بهتر و موثرتری به جامعه هدف خواهد داشت.
معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت تغییر نگرش‌ها نسبت به آینده بازار کار تأکید کرد و گفت: مهارت‌آموزی و ارتقای توانمندی‌های فردی، تنها راه تحقق امنیت شغلی در آینده است.
وی اظهار کرد: یکی از چالش‌هایی مطرح شده از سوی کارفرمایان نبود نیروی کار ماهر و تمایل پایین برای اشتغال در برخی واحدهای تولیدی است.
رضایی خاطرنشان کرد: اگر می‌خواهیم امنیت شغلی را تقویت کنیم، باید مهارت را به عنوان ستون اصلی آن جدی بگیریم.
وی با اشاره به تجربه‌های شخصی و گفت‌وگو با جوانان جویای کار در شهرهای مختلف گفت: وقتی یک جوان به‌جای استخدام در کارخانه، ترجیح می‌دهد با کار در سایر مشاغل‌ها درآمد بیشتری داشته باشد، یعنی باید در نگرشمان بازنگری کنیم.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: آینده بازار کار با گذشته متفاوت بوده و لازم است خانواده‌ها فرزندان خود را به سمت مهارت‌آموزی در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فنون کاربردی سوق دهند.
وی درباره موضوع دستمزد و فاصله آن با هزینه معیشت کارگران در جامعه نیز گفت: فاصله بین مزد و قدرت خرید، صرفاً مختص امسال نیست و ناشی از ساختارهای مزمنی مانند تورم و بهره‌وری پایین در تولید است.
رضایی با اشاره به توافق امسال میان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در شورای عالی کار درخصوص تعیین مزد، اظهارکرد: این وفاق، نمونه موفقی از همدلی میان شرکای اجتماعی است که باید در سایر حوزه‌ها نیز تکرار شود.
وی به اهمیت ایمنی کار و نقش بازرسان کار پرداخت و افزود: موضوع ایمنی یکی از محورهای جدی است، به زودی آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و اجتماعی در سطح کشور برگزار خواهد شد که بر اساس آن ۷۰۰ نفر، از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار، جذب خواهند شد که نگاه ما در این بخش به سیستان و بلوچستان ویژه خواهد بود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید ظرفیت شورای هماهنگی تسریع یابد و برای مواردی که نمایندگان در شورا مطرح می‌کنند هماهنگی تقویت شود.
پروانه رضایی بختیاری ظهر امروز دوشنبه در آئین تکریم و معارفه مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان که در سالن ولایت استانداری برگزار شد، با بیان اینکه این خطه دیار بزرگان است، افزود: همکاری و تعادل در کار در این مجموعه به خوبی نمایان بوده، وفاق بسیار خوبی در بین مجموعه‌های ذیل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی این استان با مدیریت شکل گرفته و با بزرگ‌منشی موجود از بسیاری از بحران‌ها جلوگیری شده است.
علی فرهادی درباره برگزاری آزمون استخدامی امسال اظهار کرد: در ۲ یا ۳ هفته آینده برای ثبت‌نام در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش اعلام عمومی می‌کنیم و از لحظه ثبت‌نام برای شرکت در آزمون تا زمان برگزاری، یک ماه زمان باید برای مطالعه وجود داشته باشد.
وی با بیان اینکه سیستان و بلوچستان بر مدار توسعه بوده یک حقیقت آشکار است، بیان کرد: تقاضای ما از استانداری سیستان وبلوچستان، نگاه ویژه به این اداره کل بوده، چرا که سختی کار داشته و جامعه هدف آن بزرگ است، بنابراین هرچه اعتبارات بیشتری به آن اختصاص یابد، وضعیت مطلوب‌تر بوده و پاسخگویی بهتر و موثرتری به جامعه هدف خواهد داشت.
معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت تغییر نگرش‌ها نسبت به آینده بازار کار تأکید کرد و گفت: مهارت‌آموزی و ارتقای توانمندی‌های فردی، تنها راه تحقق امنیت شغلی در آینده است.
وی اظهار کرد: یکی از چالش‌هایی مطرح شده از سوی کارفرمایان نبود نیروی کار ماهر و تمایل پایین برای اشتغال در برخی واحدهای تولیدی است.
رضایی خاطرنشان کرد: اگر می‌خواهیم امنیت شغلی را تقویت کنیم، باید مهارت را به عنوان ستون اصلی آن جدی بگیریم.
وی با اشاره به تجربه‌های شخصی و گفت‌وگو با جوانان جویای کار در شهرهای مختلف گفت: وقتی یک جوان به‌جای استخدام در کارخانه، ترجیح می‌دهد با کار در سایر مشاغل‌ها درآمد بیشتری داشته باشد، یعنی باید در نگرشمان بازنگری کنیم.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: آینده بازار کار با گذشته متفاوت بوده و لازم است خانواده‌ها فرزندان خود را به سمت مهارت‌آموزی در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فنون کاربردی سوق دهند.
وی درباره موضوع دستمزد و فاصله آن با هزینه معیشت کارگران در جامعه نیز گفت: فاصله بین مزد و قدرت خرید، صرفاً مختص امسال نیست و ناشی از ساختارهای مزمنی مانند تورم و بهره‌وری پایین در تولید است.
رضایی با اشاره به توافق امسال میان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در شورای عالی کار درخصوص تعیین مزد، اظهارکرد: این وفاق، نمونه موفقی از همدلی میان شرکای اجتماعی است که باید در سایر حوزه‌ها نیز تکرار شود.
وی به اهمیت ایمنی کار و نقش بازرسان کار پرداخت و افزود: موضوع ایمنی یکی از محورهای جدی است، به زودی آزمون استخدامی وزارت تعاون، کار و اجتماعی در سطح کشور برگزار خواهد شد که بر اساس آن ۷۰۰ نفر، از جمله ۳۵۰ تا ۴۰۰ بازرس کار، جذب خواهند شد که نگاه ما در این بخش به سیستان و بلوچستان ویژه خواهد بود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید ظرفیت شورای هماهنگی تسریع یابد و برای مواردی که نمایندگان در شورا مطرح می‌کنند هماهنگی تقویت شود.
