۷ هزار پست خالی در کهگیلویه و بویراحمد داریم/ لزوم تحقق بهره وری

کبنا ؛ رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: ۷ هزار پست خالی در استان وجود دارد.
به گزارش کبنا، جهانگیر شاهینی ظهر یکشنبه در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان کهگیلویه و بویراحمد، افزود: در مدل توسعه پایدار استان، پیشنهاد مدل با محوریت جذب نیروی تخصصی با نسبت ۶ به چهار را داریم.
شاهینی خاطرنشان کرد: در بحث قوانین استخدامی نقش سازمان مدیریت محسوس بوده و باید بر اساس قوانین مصوب گام برداشته شود.
شاهینی با اشاره به اهمیت شورای راهبری، ابراز داشت: یکی از محورها و بازوهای اصلی توسعه، شورای راهبری توسعه مدیریت است.
شاهینی گفت: همچنین بررسی سرزده از دستگاه‌ها را خواهیم داشت و مؤسسات غیر دولتی نیز باید فرآیند خدماتی مطلوب را عملیاتی کنند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد ابراز داشت: ظرفیت‌های استانی باید با به کارگیری ابعاد توسعه رشد کرده و خروجی مطلوب را داشته باشیم.

وی با تاکید بر اهمیت بهره وری، ابراز داشت: در قالب ۹ گام بهره وری، اقداماتی باید عملیاتی شود.
شاهینی با بیان اینکه متمرکز شدن بر اقدامات و تاکید بر نظام بهره وری ضروری است، گفت: برای مثال در محور گیاهان دارویی باید در بین سه استان برتر قرار بگیریم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تصریح کرد: باید جایگاه خود را در بهره وری نشان دهیم.

شاهینی اهداف پیامدی و اثر را در بهره وری ضروری دانست و ابراز کرد: تحقق این دو مؤلفه نشان از دستیابی به بهره وری دارد.
شاهینی گفت: باید بر روی فرآیندهایی که خلق ارزش می‌کنند، کار شود.
شاهینی بر رشد بهره ور محور تاکید کرد و اظهار داشت: باید دید استان ما در چه جایگاهی قرار دارد و بر اساس راهبردهای موفق گام برداشت.
شاهینی با تاکید بر اهمیت برش‌های استانی توسعه محور گفت: برش استانی سند جامع استان‌ها و ۶ سند دیگر در دست تصویب قرار گرفته است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان از دریافت مجوز منطقه ویژه علم و فناوری برای استان خبر داد و بیان کرد: تلاش‌ها بر قطب سازی استان در محورهای مختلف است.
وی ابراز داشت: شورای راهبری باید مورد توجه کامل مدیران کل قرار گرفته و در جلسات حضور مدیرکل الزامی است.
بهره‌وری در کهگیلویه و بویراحمد به گفتمان تبدیل شود

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: بهره وری در استان باید تبدیل به گفتمان شود.
 مرادعلی پیوند بعد از ظهر یکشنبه نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان کهگیلویه و بویراحمد، افزود: کارشناسان حوزه بهره‌وری باید آموزش‌های مختلف را فرا گرفته و سازمان مدیریت اقدامات لازم را اجرایی کند.
پیوند با اشاره به اینکه نگاه کارشناسی به تصمیم‌گیری‌ها حاکم شود، عنوان کرد: باید در مصوبات نیز به این مهم توجه شود.
پیوند ابراز داشت: سومین جلسه شورای راهبری مدیریت است و مبحث بهره وری را در این نشست داشتیم.
پیوند با بیان اینکه عدم تکمیل چرخه شورای راهبری و مستند سازی و گزارش اقدامات در گذشته یک ضعف بود، تصریح کرد: باید رفع این موارد را داشته باشیم.
پیوند گام مهم بهره‌وری را گفتمان سازی دانست و بیان کرد: در بهره وری نگاه فنی حاکم است و نسبت بهره وری به سرمایه گذاری در دنیا رو به افزایش است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری با بیان اینکه بخشی از کار بهره‌وری رفع محدودیت‌ها است، اظهار کرد: برش استانی بهره وری در کنار برنامه کشوری این موضوع دیده شود.