شاید همان مانع فرهنگی بوده که باعث ایجاد مانع سیاسی شده است. همان فضای مردسالار و زن‌ستیزی که همواره بوده است. تا دهه‌ی زنان حتّی حق رأی هم نداشتند. آن‌ها حتّی نمی‌توانستند انتخاب کنند. خُب زمان زیادی لازم است تا این بستر فراهم شود. زنی که زمانی نمی‌توانست رأی دهد، نباید انتظار داشت به همین زودی بتواند مدیریت جامعه را ...

در حالی که چند ماهی از عمر دولت دوازدهم باقی نمانده، علی خوان‌پایه فرماندار گچساران در اظهاراتی دیر وقت از مدیریت بانوان سخن گفته و  قبل از اینکه بخواهد، لطفی به زنان توانمند حوزه انتخابیه گچساران کند، به نظر می‌آید، آنها را به سخره گرفته است.

استان کهگیلویه و بویراحمد طی دو سال متوالی در زمره استان‌های با بالاترین رشد بوده است. استان‌های لرستان، چهارمحال و بختیاری، سمنان، کرمان، بوشهر، خوزستان، البرز و زنجان نیز در رتبه‌های بعدی از نظر میزان رشد قرار دارند.

 افزایش تعداد مدیران زن در دستگاه‌های اجرایی یکی از وعده‌هایی بود که حسن روحانی در ایام انتخابات و بعد از آن همواره بر آن تاکید داشت. اکنون آمارها نشان می‌دهد گام‌های بزرگی در اصلاح ساختار سنی و جنسیتی مدیریت کشور برداشته شده و وعده‌ها عملیاتی شده‌اند.

تایوان، آلمان، نیوزیلند، فنلاند، دانمارک و ایسلند از معدود کشورهایی بودند که تاکنون در بحران کرونا بهترین عملکرد را داشته‌اند.

مدیر تامین منابع داخلی و تولید مشترک یک شرکت غذایی و برنده جایزه جهانی زنان پیشرو در مسیر توسعه پایدار، معتقد است زنان مدیر در محیط کار با خود طرز تفکری می‌آورند که در فضای سالم فارغ از جنسیت شکوفا می‌شود اما ایجاد این فضا نیاز به بسترهای لازم دارد.

بهره‌گیری از توان زنان و جوانان در پست‌های مدیریتی از جمله شعارهای انتخاباتی «حسن روحانی» بود که در مسیر اجرا با چالش‌های مختلفی مواجه شد. با این حال، طی سال‌های اخیر حضور و نقش بانوان و جوانان در سطوح مختلف دستگاه اجرایی افزایش یافته، هر چند این حضور در کابینه پررنگ نیست.