گرمای تابستان در کهگیلویه و بویراحمد تعطیلی‌های زودهنگام و حضورهای دیرهنگام ارباب‌رجوع پشت درهای بسته ادارات چرا مردم باید تاوان کم‌کاری برخی ادارات را بدهند؟

در حالی که گرمای تابستان بهانه‌ای برای تغییر ساعت کاری و حتی تعطیلی برخی روزها در کهگیلویه و بویراحمد شده، مردم همچنان درگیر بی‌نظمی‌ها، غیبت‌های مکرر کارکنان و درهای بسته ادارات هستند. گزارش‌های میدانی نشان می‌دهد برخی کارمندان نه‌تنها به‌موقع در محل کار حاضر نمی‌شوند، بلکه حتی پیش از پایان وقت اداری نیز اداره را ترک می‌کنند.
به گزارش کبنا، تابستان، فصل همیشگی گرما، هرساله با خود چالش‌های زیادی به همراه دارد. اما آنچه در تابستان امسال در استان کهگیلویه و بویراحمد بیش از گرما جلب توجه کرده، نحوه مواجهه با آن در قالب تعطیلی‌ها، و کاهش ساعات کاری است که در گاهی قالب کم‌کاری و بی‌توجهی به ارباب‌رجوع خودنمایی می‌کند.
طی هفته‌های گذشته، در پی افزایش دمای هوا، کمبود آب و ناترازی برق، مسئولان تصمیم گرفتند برای کاهش مصرف انرژی، ساعت کاری ادارات در بسیاری از استان‌ها از جمله کهگیلویه و بویراحمد به ۶ صبح تا ۱۲ ظهر تغییر یابد. در برخی روزها نیز شاهد تعطیلی کامل ادارات بوده‌ایم. اما آیا صرف تغییر ساعت کاری یا تعطیلی ادارات، راه‌حلی اصولی برای حل چالش انرژی است؟ مهم‌تر از آن، آیا در همین چارچوبِ محدودشده زمانی، کارمندان به درستی به وظایف خود عمل کرده‌اند؟
مشاهدات میدانی خبرنگار کبنا نیوز از ادارات استان نشان می‌دهد واقعیت، فاصله‌ای قابل تأمل با تصمیمات روی کاغذ دارد. برخی کارمندان، نه در ساعت مقرر (۶ صبح)، بلکه با همان روال قدیمی و گاه با تأخیرهای بیشتر در محل کار حاضر می‌شوند. از سوی دیگر، برخی دیگر نیز پیش از ساعت ۱۲، یعنی پایان وقت اداری، اداره را ترک می‌کنند. در برخی موارد، ارباب‌رجوع‌ها حوالی ساعت ۱۱ به ادارات مراجعه کرده‌اند، اما با اتاق‌هایی خالی از نیرو و درهای بسته روبه‌رو شده‌اند. نتیجه این وضعیت چیزی جز سرخوردگی و اتلاف وقت و همچنین گسترش نارضایتی شهروندان نیست.
دیده شده در اتاق برخی مدیران، به جای یک کولر اسپلیت، دو دستگاه اسپلیت فعال است. این در حالی‌ است که فلسفه اصلی تغییر ساعت کاری و حتی تعطیلی ادارات، صرفه‌جویی در مصرف انرژی عنوان شده است. حال سوال اینجاست که چگونه می‌توان از صرفه‌جویی سخن گفت، اما برخی ادارات و مسئولان آن، به شیوه‌ای مصرف‌گرایانه و بدون الگوهای بهینه، همچنان به اسراف در انرژی ادامه دهند؟ مگر نه اینکه صرفه‌جویی از خودمان و از بالا باید شروع شود؟
نکته تلخ‌تر ماجرا، بی‌تفاوتی به نیازها و دغدغه‌های مردمی است که با هزار زحمت، مسیرهایی طولانی را از شهرها، روستاها و مناطق دورافتاده طی می‌کنند تا شاید مشکلی از کار اداری‌شان حل شود. وقتی این ارباب‌رجوع به در بسته می‌خورد یا باید روزهای بعد مجدداً مسیر را تکرار کند، نه‌تنها خستگی و اتلاف وقت نصیبش می‌شود، بلکه اعتماد اجتماعی به ساختار اداری نیز آسیب می‌بیند.
بازدیدهای سرزده برخی مسئولان نیز بر این وضعیت صحه گذاشته‌اند. در بازدید اخیر فرماندار گچساران از چند اداره، مشخص شد که برخی کارمندان حتی در ساعات اداری در محل کار خود حضور نداشته‌اند یا در حالی دیده شده‌اند که در اتاق‌ها مشغول استراحت و خواب بودند.
بدتر آن‌که این اقدامات نامتوازن، با توجیه گرمای هوا صورت می‌گیرد. گرچه گرمای هوا واقعیتی غیرقابل انکار در تابستان است، اما این پدیده، موضوعی ناگهانی و پیش‌بینی‌ناپذیر نیست. تابستان همیشه گرم بوده و هست. آیا راه‌حل اصولی در مقابل گرما، تعطیلی ادارات و کاستن از خدمات‌رسانی است؟ اگر چنین باشد، پس در استان‌هایی مانند خوزستان یا سیستان و بلوچستان که دمای هوا گاه از ۵۰ درجه نیز فراتر می‌رود، باید کل تابستان را به تعطیلی ادارات اختصاص داد.
در همین استان کهگیلویه و بویراحمد، به ندرت دمای هوا به بیش از ۴۰ درجه می‌رسد. با این حال، رفتارهای مدیریتی حاکم بر استان، گویی استان را در مرکز یک بیابان سوزان تصور کرده‌اند. چرا باید با کمترین چالش اقلیمی، راه‌حل ما تعطیلی و کاهش خدمات باشد؟ آیا توسعه و پیشرفت از دل تعطیلی حاصل می‌شود؟
شاید بد نباشد مقایسه‌ای کوتاه داشته باشیم. در کشورهای حوزه خلیج فارس که تابستان‌هایی با دمای بالاتر از ۵۰ درجه سانتی‌گراد دارند، نه تنها تعطیلی گسترده‌ای اعمال نمی‌شود، بلکه با اتکا به سیستم‌های مدیریت انرژی، زیرساخت‌های سرمایشی مناسب، فرهنگ‌سازی مصرف، و انضباط اداری، خدمات‌رسانی به مردم تداوم دارد. چرا ما نمی‌توانیم همین الگو را در استان خود، ولو به شکلی ساده‌تر، پیاده کنیم؟
نکته قابل تأمل دیگر، احساس تبعیض در برخورد با اقشار مختلف جامعه است. اگر گرما واقعاً مانع کار است، پس چرا تنها کارمندان ادارات از مزایای تغییر ساعت و تعطیلی بهره‌مند می‌شوند؟ آیا کارگران، رانندگان، مغازه‌داران، کشاورزان و هزاران نیروی فعال در جامعه از این گرما در امان‌اند؟ روشن است که آنان نیز گرما را تحمل می‌کنند، اما با تعهد، نیاز اقتصادی و حس مسئولیت به فعالیت خود ادامه می‌دهند.
اگر قرار است ساعت کاری به ۶ صبح تا ۱۲ ظهر تغییر کند، لازم است نظارت دقیق‌تری بر اجرای این ساعت اعمال شود. حضور منظم کارمندان، ارائه خدمات با کیفیت به ارباب‌رجوع، و پاسخگویی مسئولانه باید بخش جدایی‌ناپذیر از این تصمیمات باشد. در غیر این صورت، نه‌تنها هدف اصلی یعنی صرفه‌جویی در انرژی محقق نمی‌شود، بلکه با گسترش نارضایتی عمومی، اعتماد به سیستم اداری نیز تضعیف خواهد شد.

خودتون حاضرید ساعت ۵ از خواب بیدار بشید تو این دور و زمونه کی شب زود میخوابه که صبح خروس خون بیدار بشه با اون حقوق بخور نمیر کارمندی

این کارمندان که در محل کار در اداره خوابند و یا قبل از ساعت قانونی کار را رها می کنند و یا با تأخیر وارد اداره می شوند و به وظیفه خود عمل نمی کنند، از مدیر و رئیس اداره یاد گرفته اند ، حتی بیشتر مدیران و رئیس بعضی ادارات برای نمونه سالی یکبار به اتاق های کارکنان سرکشی و بازدید نمی کنند، می طلبد تا بدستور استاندار محترم و بصورت سرزده به همه ادارات سرکشی شود و در ابتدا با ارباب رجوع های حاضر صحبت شود ، و در صورت سرپیچی کارمند از وظایف خود و یا عدم حضور کارمند در محل کار ، با مدیر و رئیس اداره برخورد شود، تا مدیر و رئیس هم با کارمند برخورد کند .

برو خدا را شکر کن با این حقوق بخور نمیر کارمند اداره میاد چون اکثر کارمندان یا در حال استعفا هستم یا استعفا دادن. معلومه خیلی بیکاری

چه دلیلی داره که اداره ها ایترهمه تعطیلی داشته باشند مردم هزار بدبختی وگرفتاری دارندبه خاطر سهل انگاری اینا با مشکل برخورد می کنند

درود ، ساعات کار راننده ، کارگر ، کشاورز و غیره توسط دولت ابلاغ نمی شود چون شغل آنها آزاد است و حقوق بگیر دولت نیستند ، دولت هم دلش برای کارمند نسوخته که ساعات کار را تغییر می دهد هیچ کدام از این مشاغل محترمی که نام بردید ساعت شش صبح در محل کار حاضر نمی شوند حتی ارباب رجوع هم در این ساعت به اداره مراجعه نمی کند اما کارمند مطابق قانون باید در اداره باشد . اما تغییر ساعت و تعطیلی ادارات به خاطر کمبود انرژی است ، برای جلوگیری از قطع برق به خصوص در مناطق گرمسیر است بازهم دولت دلش باحال کارمند نسوخته صرفا جهت کاهش مصرف انرژی است که ساعت کاری را تغییر داده . خواهشاً با مغلطه در اصل موضوع ، تشویش در جامعه ایجاد نکنید .
کشورهای عربی مشکل ناترازی ندارند به همین دلیل تغییر ساعت کاری هم ندارند ، ایران هم تا دو سال پیش این مشکل را نداشت .
خلاصه تصمیم دولت در راستای خدمت به کارمند نیست بلکه در راستای گذر از ناترازی است پس خواهشاً تمام کاسه کوزه ها را سر کارمندان و مدیران ادارت نشکنید .
مردم حق دارند در ساعت اداری به ادارات مراجعه کنند و مشکلشان هم در همین ساعات برطرف گردد .

حکایت تلخ کلنگ زنی های بی ثمر ( کلنگ‌زنی‌هایی که قرار است در آینده‌ای نزدیک، بخوانید در آینده‌ای مبهم انجام بشوند) و طرح ها و پروژه های نیمه تمام و رها شده...

شهرهای گرفتار در وعده‌های عملی نشده و پروژه‌های نیمه‌تمام...

مقصر بی سوادی مسئولین هست بی عرضه گی مسئولین هست بیایند خاموشی حوزه شهر که همه ادارات وبانک ها قرار دارن خاموشی را تایم بعدازظهر قرار بدهند این دیگه مواد اولیه از خارج نمی خواد

من خودم دوهفته یه جواب استعلام از اداره آبفا گچساران میخوام یا آقای فولادی نیست یا سیستم خرابه یا اینکه ماموریت رفته استان بخدا دیگه خسته شدم از بس رفتم