تاریخ انتشار
سه شنبه ۹ آبان ۱۴۰۲ ساعت ۱۹:۵۸
کد مطلب : ۴۶۸۷۳۳
کبنا گزارش می‌دهد

بیمارستان شهید جلیل دوباره وارد حاشیه شد / استاندارد‌های دوگانه در دانشگاه علوم‌پزشکی

۶
۱
بیمارستان شهید جلیل دوباره وارد حاشیه شد / استاندارد‌های دوگانه در دانشگاه علوم‌پزشکی
کبنا ؛مدیر بیمارستان شهید جلیل یاسوج اگر چه یادگار شهید والا مقام «دکتر جلیل» هست که بیمارستان به نام‌ آن مزین شده است، اما‌ مدیر بیمارستان پزشک طرح مناطق محروم هست و قاعدتاً نمی‌تواند در زمانی که در حال اجرای طرح می‌باشد، به عنوان ریاست بیمارستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد مشغول باشد و این همان استاندارد‌های دوگانه‌ای است که چندین نفر فرزند شهید در همین دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد و شهرستان بویراحمد به همین دلایل، هیئت علمی نبودن، مطب داشتن، طرحی بودن، گاهی از طرف خود مدیران دانشگاه و گاهی به بهانه اعلام یا ابلاغ بازرسی استان کهگیلویه و بویراحمد مبنی بر نداشتن شرایط احراز و امثالهم از حق مسئولیت محروم ماندند و هفته پیش رئیس بیمارستان شهید رجایی یاسوج که یکی از جوانان انقلابی و اصول گرا و طرفدار دولت و عضو ستاد مرکزی ایت الله رئیسی در استان کهگیلویه و بویراحمد را مدیر دانشگاه با ابلاغ سازمان بازرسی به بهانه نداشتن شرایط احراز، عزل می‌کند و در کنار آن ریاست بزرگترین بیمارستان استان کهگیلویه و بویراحمد را به یک نیروی طرحی واگذار می‌کند، نه از بازرسی خبری هست و نه از احراز شرایط.
چندی پیش فرزند شهیدی دیگر را می‌خواستند به ریاست همین بیمارستان شهید جلیل بیاورند و علی رغم میل باطنی‌اش، آوردند تا مرحله صدور حکم، بعد اعلام شد چون مطب دارد، چون هیئت علمی نیست نمی‌تواند و شرایط احراز را ندارد و قبل‌تر از آن یک دکترای داروساز باسابقه مدیریتی بالا را که در شرف صدور ابلاغ سرپرستی بیمارستان شهید جلیل بود، هم به بهانه مخالفت بازرسی استان کهگیلویه و بویراحمد مبنی بر نداشتن شرایط احراز، رد کردند.
این استاندارد‌های دوگانه به نان بازرسی معلوم نیست به کام کدام جناح و جریان و طائفه سیاسی است ولی هرچه هست، سازمان بازرسی یکی از بهترین سازمان‌های مورد اعتماد مردم هست که تاکنون عملکرد قابل قبولی داشته، اما گاهی این استاندارد‌های دوگانه ذهنیت‌هایی را و شائبه‌هایی را در بین آحاد جامعه ایجاد خواهد کرد که هوشمندی کارکنان این سازمان را می‌طلبد تا برخی مدیران نتوانند منویات خود را از مجرای این سازمان ساری و جاری کنند.
حال حکایت «سرپرست بیمارستان شهید جلیل» همین هست. هنوز جوهر حکم سرپرستی خشک نشده که نارضایتی پرسنل و کارگران و عدم پرداخت مطالبات قانونی به دستگاه‌های مرتبط با امر سلامت شروع شده و اگر این حواشی کنترل نشود، قطعاً دوباره این بیمارستان وارد حاشیه‌های سابق خواهد شد و سلامت مردم به محاق خواهد رفت و علت تامه آن هم همین استاندار‌های دوگانه در اعمال مدیریت هست و وقتی ریاست دچار نقض و نقطه ضعف باشد، آن مجموعه وارد حاشیه خواهد شد.
نام شما

آدرس ايميل شما

عجیب
Iran, Islamic Republic of
این بیمارستان مدیر تشکیلاتی و اخلاق‌مداری مثل رضایی و تیمش رو میخاد.
آدم های نجیب و کارکشته.
کار هر کس نیست مدیریت این بیمارستان
پرسنل
Iran, Islamic Republic of
یکی از افات مدیریتی ایشون رو الان دکتر جلیل جمع کرد.
دونفره
Iran, Islamic Republic of
تیمی نداشتن ایشون خودش بود و مدیرش.. مدیر می برید اون می دوخت می‌کرد تن ملت... تیشه به ریشه بیمارستان زدند... کار کشته ی چی بودند بدون یک سابقه مدیریتی اومد... ملت نادون فرض نکنید
کبنا انصافا چقد گرفتی برای زدن این خبر😅 نیتت چی بود بیای این حرفا رو بزنی
همکار
Iran, Islamic Republic of
شما میخواید یک متخصص رو با ی فوق لیسانس مقایسه کنید. اگر هیت علمی بودن مهم بود همین آقا چرا چند ساله رئیس بیمارستان شهید رجایی هست. روسای قبلی جلیل هم نبودند. دکتر رضایی هم طرحی بود همزمان با ریاستش کار می کرد. ما پرسنل شهید جلیل رییسمون خیلی هم قبول داریم جمع کن بساطتت را
دکتر جلیل از انقلابی ترین و پاک ترین هاست اومده که اساسی درست کنه بیمارستان رو و پاک سازی کنه دست سیاسون رو اگه بزارنش...فردی که حرکت اینجور زده دیگه تا تهشو بخونید که هیچی سیاستی براش مهم نیست
چرا اسرائیل از حماس وحشت دارد؟

چرا اسرائیل از حماس وحشت دارد؟

نیرو‌های حماس در قالب گروه‌های مختلف و بعضا به صورت مستقل وارد میدان عملیات علیه اسرائیل ...
مدرسه‌داری برای مدیرسازی؟

مدرسه‌داری برای مدیرسازی؟

مدارس نزدیک به چهره‌های حاکمیتی از محل‌هایی هستند که مسوولان‌شان امید دارند نسل‌های بعدی ...
سیاه‌ و سفید آمار اشتغال

سیاه‌ و سفید آمار اشتغال

 مرکز آمار ایران در جدیدترین گزارش اعلام کرد نرخ بیکاری به رقم ۷.۹درصد رسیده است. بررسی ...
1