تاریخ انتشار
چهارشنبه ۴ آبان ۱۴۰۱ ساعت ۲۱:۵۹
کد مطلب : ۴۵۳۷۸۱
کبنا گزارش می‌دهد؛
استانداری کهگیلویه و بویراحمد یک‌تنه مرزهای «استخدام فله‌ای» را جابه‌جا کرد
۱۱
کبنا ؛در حالی که احمدزاده روزهای نخست حضورش به عنوان استاندار کهگیلویه و بویراحمد، بر جلوگیری از استخدام‌های فله‌ای در ادارات تأکید کرده بود، این بار خبرهای عجیبی از این نوع استخدام‌ها در خود استانداری به گوش می‌رسد.
به گزارش کبنا، استخدام‌های فله‌ای در کهگیلویه و بویراحمد مرزهای معمول را درنوردیده و کار به جایی رسیده است که برخی از پست‌های کلیدی در استانداری نیز قربانی استخدام‌های فله‌ای شده است.
در حالی که احمدزاده روزهای نخست حضورش به عنوان استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر جلوگیری از استخدام‌های فله‌ای در ادارات استان تأکید کرده بود، این بار خبرهای عجیبی از این نوع استخدام‌ها در خود استانداری به گوش می‌رسد.
بر اساس اطلاعات به‌دست رسیده، برخی از پست‌های کلیدی در استانداری کهگیلویه و بویراحمد به افرادی رسیده است که در استخدام دولت نبوده و به صورت قرارداد کار معین جذب شده‌اند.
طبق ماده 32، ده درصد نیروهای رسمی و پیمانی می‌تواند به صورت قراردادی جذب شوند. اما قرارداد کار معین نیز مقررات خاص خودش را دارد و نمی‌توان صرفاً با اخذ یک مجوز از تهران، دستور جذب را گرفت.
برای چنین قراردادهایی باید آگهی عمومی زده شود تا عموم مردم از آن اطلاع یابند. نه اینکه در خفا برخی بدون آزمون جذب شوند؛ آن‌هم در برخی از پست‌های کلیدی که اسامی آنها در دفتر کبنا نیوز موجود است و در روزهای آینده منتشر خواهند شد.
نکته جالب‌تر ماجرا آنجاست که برخی از این نیروها از صفر وارد استانداری و به صورت قراردادی استخدام شده‌اند. سپس با استفاده از بند ایثارگران، می‌خواهند رسمی قطعی شوند. تبعیض از این بالاتر را در کجا می‌توان سراغ گرفت؟
گزارش‌ها نشان می‌دهد تا کنون 4 نفر به همین صورت استخدام شده‌اند و افراد دیگری نیز در نوبت استخدام قرار دارند. چناچنه این رویه ادامه داشته باشد، اسامی افراد استخدام شده و پست‌هایی که اشغال کرده‌اند با صدای بلند در همین رسانه فریاد زده خواهد شد.
از مدیرکل سازمان بازرسی کهگلویه و بویراحمد که پیش از این نشان داده دغدغه جدی برای مبارزه با فساد اداری و سازمانی دارد انتظار می‌رود به این موضوع ورود کرده و مانع گسترش تبعیض در استانداری کهگیلویه و بویراحمد شود.
به گزارش کبنا، استخدام‌های فله‌ای در کهگیلویه و بویراحمد مرزهای معمول را درنوردیده و کار به جایی رسیده است که برخی از پست‌های کلیدی در استانداری نیز قربانی استخدام‌های فله‌ای شده است.
در حالی که احمدزاده روزهای نخست حضورش به عنوان استاندار کهگیلویه و بویراحمد بر جلوگیری از استخدام‌های فله‌ای در ادارات استان تأکید کرده بود، این بار خبرهای عجیبی از این نوع استخدام‌ها در خود استانداری به گوش می‌رسد.
بر اساس اطلاعات به‌دست رسیده، برخی از پست‌های کلیدی در استانداری کهگیلویه و بویراحمد به افرادی رسیده است که در استخدام دولت نبوده و به صورت قرارداد کار معین جذب شده‌اند.
طبق ماده 32، ده درصد نیروهای رسمی و پیمانی می‌تواند به صورت قراردادی جذب شوند. اما قرارداد کار معین نیز مقررات خاص خودش را دارد و نمی‌توان صرفاً با اخذ یک مجوز از تهران، دستور جذب را گرفت.
برای چنین قراردادهایی باید آگهی عمومی زده شود تا عموم مردم از آن اطلاع یابند. نه اینکه در خفا برخی بدون آزمون جذب شوند؛ آن‌هم در برخی از پست‌های کلیدی که اسامی آنها در دفتر کبنا نیوز موجود است و در روزهای آینده منتشر خواهند شد.
نکته جالب‌تر ماجرا آنجاست که برخی از این نیروها از صفر وارد استانداری و به صورت قراردادی استخدام شده‌اند. سپس با استفاده از بند ایثارگران، می‌خواهند رسمی قطعی شوند. تبعیض از این بالاتر را در کجا می‌توان سراغ گرفت؟
گزارش‌ها نشان می‌دهد تا کنون 4 نفر به همین صورت استخدام شده‌اند و افراد دیگری نیز در نوبت استخدام قرار دارند. چناچنه این رویه ادامه داشته باشد، اسامی افراد استخدام شده و پست‌هایی که اشغال کرده‌اند با صدای بلند در همین رسانه فریاد زده خواهد شد.
از مدیرکل سازمان بازرسی کهگلویه و بویراحمد که پیش از این نشان داده دغدغه جدی برای مبارزه با فساد اداری و سازمانی دارد انتظار می‌رود به این موضوع ورود کرده و مانع گسترش تبعیض در استانداری کهگیلویه و بویراحمد شود.
