مسئولیت مضاعف مدیران ملی کهگیلویه و بویراحمد

کبنا ؛ متن ارسالی؛ چند وقت پیش در رسانه‌های استان کهگیلویه و بویراحمد خبری مبنی بر دیدار فرماندار و مدیران شهرستان بهمئی با معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و مدیرعامل سازمان بزرگ ایمیدرو آمده بود که در نوع خود قابل تأمل و تقدیر بود.
این جلسه برای بررسی ظرفیت‌های معدنی این شهرستان برگزار شده بود در حالی که هفته قبل از آن استاندار و معاونانش نیز در همین راستا دیداری با خداداد غریب پور داشتند.
این نشست در این سطح نشان از دغدغه مندی غریب پور و علاقه مندی ویژه‌اش به کمک به مناطق محروم است.
محدود کردن مدیرانی در سطح معاون وزیر به یک استان و شهرستان هرگز پذیرفتنی نیست و تقدیر و نگاه مثبت به غریب پور نیز نه از منظر یک مدیر هم استانی بلکه بیشتر بر اساس توجه به مدیری است که پله‌های ترقی را از یک استان محروم شروع کرد و هم اینک در بالاترین سطوح مدیریتی در رشد و بهبود وضعیت اقتصادی کشور نیز مؤثر و مفید است.
غریب پور در استان کهگیلویه و بویراحمد اگر به عنوان یک مدیر موفق از وی یاد می‌شود نه بخاطر حمایت از نیروی انسانی استان کهگیلویه و بویراحمد و یا بالا بردن اعتماد بنفس این نیروهاست که در کنار این مهم وی تحولی بزرگی را در یکی از مهم‌ترین سازمان‌های تاثیرگذار بر اقتصاد کشور سبب شده است. شرایط خاص کشور و تحریم‌ها که در نظر گرفته شود ارزش کار مدیرانی از جنس غریب پور بیشتر و بیشتر مشخص می‌شود.
موفقیت غریب پور اما تنها موفقیت وی نیست بلکه موفقیت و تثبیت اعتماد به نیروی انسانی استان‌های کمتر برخوردار است تا از دل این اعتماد باز هم شاهد رشد و یک حکم جدید مسئولیتی برای یکی از مدیران هم استانی باشیم.
غلام رضا پناه پیش از این سابقه مسئولیت‌هایی زیادی در کارنامه خود دارد و ما در این مجال در پی بررسی عملکرد وی نیستیم اما آنچه که قابل بیان است این است که وی هم اینک یک فرصت خوب در اختیار دارد تا هم اعتماد صورت گرفته را درست پاس بدارد و هم با توجه به شناختی که از استان کهگیلویه و بویراحمد و استان‌هایی از این دست دارد به رفع بخشی از عقب ماندگی‌های تاریخی این استان‌ها در بخش‌های مختلف کمک کند.
مسیری که غریب پور در پیش گرفته است یک مسیر روشن است که در نقطه مقابل کسانی قرار می‌گیرد که هم اینک در برخی وزارت خانه‌ها مسئولیت‌های هم سطح و یا بعضاً مهمی دارند ولی هیچ تاثیری حتی در باور و اعتماد بنفس عمومی استان ندارند. بنابراین بین موفقیت و ماندگاری و یا اینکه فقط به فکر خود باشی فاصله چندانی نیست و پناه که خود نیز سرد و گرم چشیده کار اجرایی و سیاسی است باید در این مدت کوتاه کمتر از دو سال دولت فعلی با یک نگاه ملی به انتظار مضاعفی که مردم و بویژه کارگران در کشور از وی دارند منشأ اتفاقات مهمی برای کشور و استان باشد.
مدیریت مدیران موفق هم استانی باید تقویت و تکثیر شود و با تجلیل از آن و نهیب به مدیران منفعل به شتاب بخشیدن به رشد و توسعه کشور و استان امیدوار بود.