تاریخ انتشار
جمعه ۲۶ ارديبهشت ۱۴۰۴ ساعت ۰۲:۱۲
کد مطلب : ۴۹۹۵۵۹
خطاب به مسئولان ارشد کهگیلویه و بویراحمد؛
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج: تحمیل مدیران به دانشگاه حتی اگر شایسته باشند، به اعتبار دانشگاه آسیب می‌زند / لزوم پایبندی به آیین‌نامه‌ها و اصول آکادمیک در انتخاب مدیران دانشگاه / جذب بیش از 2 هزار نیرو غیرکارشناسی مشکل دانشگاه را حل نکرده است
۱
کبنا ؛دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با وجود دستاوردهای علمی قابل‌توجه در دو دهه اخیر، همچنان با چالش‌هایی نظیر کمبود بودجه، مشکلات رفاهی اعضای هیئت علمی و کمبود نیروی متخصص مواجه است. دکتر صادقی، عضو هیئت علمی دانشگاه، در نشستی مشترک با مسئولین استان، خواستار توجه بیشتر به این مسائل شد.
به گزارش کبنا نیوز، نشست مشترک استاندار کهگیلویه و بویراحمد، محمد بهرامی، نماینده مردم شهرستان‌های بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی، اعضای هیئت علمی، هیئت رئیسه و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برگزار شد. در این نشست، دکتر صادقی، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران گذشته و حال دانشگاه، به بررسی مشکلات، پیشرفت‌ها و ارائه پیشنهادات پرداخت.
صادقی در ابتدای سخنان خود، از زحمات مدیران پیشین و فعلی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج قدردانی کرد و به نقش مؤثر محمد بهرامی، نماینده کنونی مجلس، در دوران شهرداری یاسوج اشاره کرد. وی گفت: «زمانی که پردیس دانشگاه افتتاح شد، محوطه‌ای مخروبه و نامناسب داشت. با همکاری آقای بهرامی، این محوطه به فضای سبز زیبایی تبدیل شد که امروز جلوه‌ای خاص به دانشگاه بخشیده است.» وی همچنین از حمایت‌های بهرامی در برگزاری اولین کنگره بین‌المللی در یاسوج تقدیر کرد و افزود: «این کنگره نقش مهمی در معرفی یاسوج به‌عنوان پایتخت طبیعت ایران ایفا کرد.»
وی با اشاره به رشد چشمگیر دانشگاه علوم پزشکی یاسوج طی دو دهه گذشته گفت: «حدود ۲۰ سال پیش، این دانشگاه تنها ۸۰ عضو هیئت علمی، ۷۰۰ دانشجو، دو دانشکده داشت و هیچ مرکز تحقیقاتی نداشت؛ اما امروز دانشگاه دارای پنج دانشکده، سه مرکز تحقیقاتی مصوب، ۲۳۰ عضو هیئت علمی و بیش از ۲,۶۰۰ دانشجو است.» وی همچنین به افزایش تعداد متخصصین و فوق‌تخصص‌ها در استان اشاره کرد و افزود: «در گذشته تنها یک متخصص زنان در دانشگاه فعالیت داشت، اما امروز در این رشته آموزش تخصصی ارائه می‌شود.»
صادقی یکی از مشکلات اصلی دانشگاه را کمبود بودجه دانست و اظهار کرد: «با وجود پیشرفت‌های قابل‌توجه، بودجه دانشگاه به‌صورت قطره‌چکانی افزایش یافته و پاسخگوی نیازهای کنونی نیست. بدهی‌های سنگین و کمبودهای متعدد، دانشگاه را در تنگنا قرار داده است.» وی از استاندار کهگیلویه و بویراحمد و نماینده مردم در مجلس درخواست کرد تا برای افزایش بودجه دانشگاه، فراتر از سقف مصوب ۵ درصدی مجلس تلاش کنند.
.jpeg)
وی با اشاره به مشکلات اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، گفت: «اگرچه وضعیت حقوقی در سال جاری با حمایت نمایندگان استان بهبود یافته است، امکانات رفاهی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه قابل مقایسه با سایر دانشگاه‌های بزرگ کشور نیست.» وی افزود: «ما به دلیل علاقه به شهر و نیاز دانشگاه به یاسوج آمده‌ایم، اما امکانات زندگی و رفاهی ما با همکارانمان در شهرهای بزرگ تفاوت زیادی دارد.»
صادقی یکی دیگر از چالش‌های دانشگاه را کمبود نیروی کارشناسی دانست و تصریح کرد: «در سال‌های اخیر، بیش از ۲,۰۰۰ نیرو به‌صورت قرارداد معین به دانشگاه اضافه شده‌اند، اما این نیروها عمدتاً غیرکارشناسی هستند و نیازهای تخصصی دانشگاه را برآورده نمی‌کنند.» وی از مسئولین خواست تا با تخصیص بودجه مناسب، نیروهای متخصص و کاربردی جذب کنند.
وی بر ضرورت اداره دانشگاه بر اساس اصول آکادمیک تأکید کرد و گفت: «انتخاب مدیران باید بر اساس آیین‌نامه‌ها و مقررات جامع صورت گیرد و از تحمیل افراد خارج از دانشگاه پرهیز شود. حتی اگر مدیران تحمیلی شایسته باشند، این روند به اعتبار دانشگاه آسیب می‌زند.» وی افزود: «خوشبختانه تاکنون موارد تحمیل مدیران سیستمی به دانشگاه محدود بوده و امیدواریم این روند ادامه یابد.»
حفظ اراضی دانشگاه
صادقی با اشاره به پروژه مسکن مهر، از تلاش مدیران وقت دانشگاه برای جلوگیری از واگذاری زمین‌های دانشگاه تقدیر کرد و گفت: «این اقدام مانع از دست رفتن سالن جورجانی، که امروز آبروی استان است، شد. حتی زمانی که برخی افراد قصد تصرف زمین‌های دانشگاه را داشتند، با هوشیاری مدیران وقت و استفاده از ظرفیت‌های قانونی، این مشکل رفع شد.»
وی به برنامه‌های توسعه‌ای دانشگاه اشاره کرد و گفت: «دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در حال حاضر حدود ۱۰۰ دستیار تخصصی، ۱۴۵ دانشجوی کارشناسی ارشد و ۲۵۰ دانشجوی پزشکی دارد. دانشکده دندانپزشکی نیز در حال تکمیل است و برنامه‌هایی برای توسعه فضاهای ورزشی و تغذیه در دست اقدام است.»
صادقی از مسئولین استان، به‌ویژه استاندار کهگیلویه و بویراحمد و نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، خواست تا از دانشگاه علوم پزشکی یاسوج حمایت بیشتری کنند. وی گفت: «مشکلات بودجه‌ای، مطالبات بازنشستگان و کمبودهای آموزشی و پژوهشی باید با همکاری مسئولین رفع شود تا دانشگاه بتواند به جایگاه شایسته خود دست یابد.»
این نشست با تاکید بر همدلی میان مدیران، اعضای هیئت علمی و مسئولین برای توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج به پایان رسید.
به گزارش کبنا نیوز، نشست مشترک استاندار کهگیلویه و بویراحمد، محمد بهرامی، نماینده مردم شهرستان‌های بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی، اعضای هیئت علمی، هیئت رئیسه و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برگزار شد. در این نشست، دکتر صادقی، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران گذشته و حال دانشگاه، به بررسی مشکلات، پیشرفت‌ها و ارائه پیشنهادات پرداخت.
صادقی در ابتدای سخنان خود، از زحمات مدیران پیشین و فعلی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج قدردانی کرد و به نقش مؤثر محمد بهرامی، نماینده کنونی مجلس، در دوران شهرداری یاسوج اشاره کرد. وی گفت: «زمانی که پردیس دانشگاه افتتاح شد، محوطه‌ای مخروبه و نامناسب داشت. با همکاری آقای بهرامی، این محوطه به فضای سبز زیبایی تبدیل شد که امروز جلوه‌ای خاص به دانشگاه بخشیده است.» وی همچنین از حمایت‌های بهرامی در برگزاری اولین کنگره بین‌المللی در یاسوج تقدیر کرد و افزود: «این کنگره نقش مهمی در معرفی یاسوج به‌عنوان پایتخت طبیعت ایران ایفا کرد.»
وی با اشاره به رشد چشمگیر دانشگاه علوم پزشکی یاسوج طی دو دهه گذشته گفت: «حدود ۲۰ سال پیش، این دانشگاه تنها ۸۰ عضو هیئت علمی، ۷۰۰ دانشجو، دو دانشکده داشت و هیچ مرکز تحقیقاتی نداشت؛ اما امروز دانشگاه دارای پنج دانشکده، سه مرکز تحقیقاتی مصوب، ۲۳۰ عضو هیئت علمی و بیش از ۲,۶۰۰ دانشجو است.» وی همچنین به افزایش تعداد متخصصین و فوق‌تخصص‌ها در استان اشاره کرد و افزود: «در گذشته تنها یک متخصص زنان در دانشگاه فعالیت داشت، اما امروز در این رشته آموزش تخصصی ارائه می‌شود.»
صادقی یکی از مشکلات اصلی دانشگاه را کمبود بودجه دانست و اظهار کرد: «با وجود پیشرفت‌های قابل‌توجه، بودجه دانشگاه به‌صورت قطره‌چکانی افزایش یافته و پاسخگوی نیازهای کنونی نیست. بدهی‌های سنگین و کمبودهای متعدد، دانشگاه را در تنگنا قرار داده است.» وی از استاندار کهگیلویه و بویراحمد و نماینده مردم در مجلس درخواست کرد تا برای افزایش بودجه دانشگاه، فراتر از سقف مصوب ۵ درصدی مجلس تلاش کنند.
وی با اشاره به مشکلات اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، گفت: «اگرچه وضعیت حقوقی در سال جاری با حمایت نمایندگان استان بهبود یافته است، امکانات رفاهی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه قابل مقایسه با سایر دانشگاه‌های بزرگ کشور نیست.» وی افزود: «ما به دلیل علاقه به شهر و نیاز دانشگاه به یاسوج آمده‌ایم، اما امکانات زندگی و رفاهی ما با همکارانمان در شهرهای بزرگ تفاوت زیادی دارد.»صادقی یکی دیگر از چالش‌های دانشگاه را کمبود نیروی کارشناسی دانست و تصریح کرد: «در سال‌های اخیر، بیش از ۲,۰۰۰ نیرو به‌صورت قرارداد معین به دانشگاه اضافه شده‌اند، اما این نیروها عمدتاً غیرکارشناسی هستند و نیازهای تخصصی دانشگاه را برآورده نمی‌کنند.» وی از مسئولین خواست تا با تخصیص بودجه مناسب، نیروهای متخصص و کاربردی جذب کنند.
وی بر ضرورت اداره دانشگاه بر اساس اصول آکادمیک تأکید کرد و گفت: «انتخاب مدیران باید بر اساس آیین‌نامه‌ها و مقررات جامع صورت گیرد و از تحمیل افراد خارج از دانشگاه پرهیز شود. حتی اگر مدیران تحمیلی شایسته باشند، این روند به اعتبار دانشگاه آسیب می‌زند.» وی افزود: «خوشبختانه تاکنون موارد تحمیل مدیران سیستمی به دانشگاه محدود بوده و امیدواریم این روند ادامه یابد.»
حفظ اراضی دانشگاه
صادقی با اشاره به پروژه مسکن مهر، از تلاش مدیران وقت دانشگاه برای جلوگیری از واگذاری زمین‌های دانشگاه تقدیر کرد و گفت: «این اقدام مانع از دست رفتن سالن جورجانی، که امروز آبروی استان است، شد. حتی زمانی که برخی افراد قصد تصرف زمین‌های دانشگاه را داشتند، با هوشیاری مدیران وقت و استفاده از ظرفیت‌های قانونی، این مشکل رفع شد.»
وی به برنامه‌های توسعه‌ای دانشگاه اشاره کرد و گفت: «دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در حال حاضر حدود ۱۰۰ دستیار تخصصی، ۱۴۵ دانشجوی کارشناسی ارشد و ۲۵۰ دانشجوی پزشکی دارد. دانشکده دندانپزشکی نیز در حال تکمیل است و برنامه‌هایی برای توسعه فضاهای ورزشی و تغذیه در دست اقدام است.»
صادقی از مسئولین استان، به‌ویژه استاندار کهگیلویه و بویراحمد و نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، خواست تا از دانشگاه علوم پزشکی یاسوج حمایت بیشتری کنند. وی گفت: «مشکلات بودجه‌ای، مطالبات بازنشستگان و کمبودهای آموزشی و پژوهشی باید با همکاری مسئولین رفع شود تا دانشگاه بتواند به جایگاه شایسته خود دست یابد.»
این نشست با تاکید بر همدلی میان مدیران، اعضای هیئت علمی و مسئولین برای توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج به پایان رسید.
والله به الله یکی از چالش های اصلی دانشگاه ، جذب اساتید بی ربط به علوم پزشکی بود که باعث و بانی این امر ...