تاریخ انتشار
چهارشنبه ۳ بهمن ۱۴۰۳ ساعت ۰۰:۱۲
کد مطلب : ۴۹۵۱۸۸
عضو هیئت علمی دانشگاه یاسوج:
یک انتخاب اشتباه و بر اساس تعصبات قومی و قبیله‌ای یک شهرستان را با بدبختی و بیچارگی مواجه می‌کند / در فرایند مدیریتهای بادآورده شایستگان کنار می‌روند و نتیجتاً مردم ناامید می‌شوند
۰
کبنا ؛داشتن پست مدیریتی برای برخی افراد مثل بازی می‌ماند، و وقتی هم مزه آن را چشیدند دیگر حاضر به از دست‌دادنش نیستند. مثلاً مشاور نماینده در دوره قبلی حالا مدیر این دولت شده، صرفاً به دلیل روابطی که خارج از دایره شایستگی تعریف می‌شود. عضو هیئت‌علمی دانشگاه یاسوج گفت: یکی از مشکلات جامعه ایرانی نبود احزاب سیاسی به‌منظور ایجاد پیوند‌های عمیق اجتماعی است.
مجتبی شریعتی در گفت‌وگوی اختصاصی با کبنا در پاسخ به سؤالی در خصوص مدیریتهای بادآورده و اثرات منفی و مثبت این نوع مدیریت‌ها، افزود: به‌صورت کاغذی و اسمی احزاب زیادی داریم، اما به این معنا که شناسنامه و اهدافی دارد، مرام‌نامه‌ای دارد، در مناسبات مختلف با جامعه در ارتباط باشد متأسفانه نداریم.
این عضو هیئت‌علمی اظهار کرد: وقتی احزاب به‌عنوان یکی از نهاد‌های جامعه مدنی فعال نباشند، گروه‌های دیگری جای احزاب را می‌گیرند، مثل قومیت. اگر بخواهیم مسئله را ریشه‌یابی کنیم، به نظامی برمی‌گردد که حزبی نیست و بر اساس شاخص قومیت بنا شده، لذا در چنین نظامی شایستگی کنار می‌رود و توجهی به شایستگان نمی‌شود.
شریعتی تأکید کرد: دایره مدیریتی در چنین نظامی محدود به افراد خاصی می‌شود، و عموماً در انتخاب مدیران اشتباهات زیادی وجود خواهد داشت، افراد ناصالح و ناشایستی که از پایگاه رأی برخوردار هستند، مسئولیت‌ها را به دست می‌گیرند.
وی گفت: درصورتی‌که نهاد‌های حزبی در جامعه ظهور و بروز داشته باشند، این نهاد‌ها بر اساس تفکر حزبی، نه بر اساس پایگاه رأی تصمیم‌گیری می‌کنند و برای اینکه بتوانند بقا داشته باشد، باید کارا و کارآمد باشند، و برای رسیدن به کارآمدی و کارایی محتاج مدیریت نیرو‌های صالح و شایسته در جامعه هستند، احزاب بهترین گزینه‌ها را به جامعه معرفی می‌کنند.
شریعتی بیان کرد: در جامعه‌ای که قومیت جای حزب را گرفته است، افرادی که پایگاه رأی دارند بر افراد شایسته‌ای که پایگاه رأی ندارند، ارجحیت دارند.
این عضو هیئت‌علمی دانشگاه گفت: نتیجه چنین مناسباتی بی‌اعتمادی مردم به کلیت نظام و حاکمیت است، و وقتی این رویه تکرار شود و افراد بدون شایستگی‌های لازم مسئولیت بگیرند، نتیجتاً مردم ناامید می‌شوند.
مردم این افراد را از حاکمیت تفکیک نمی‌کنند و مدیریت ضعیف این افراد پای حاکمیت نوشته می‌شود و باعث ازبین‌رفتن مشروعیت و مقبولیت می‌شود، از طرفی همین مدیران نیز در بلندمدت متضرر می‌شوند و در میان مردم جایگاهی نخواهند داشت.
شریعتی گفت: مردم استان کهگیلویه و بویراحمد باید به این بلوغ برسند و درک کنند که یک انتخاب بد می‌تواند سرنوشت آن‌ها را تحت‌تأثیر قرار دهد، این‌طور نیست که انتخاب بین الف و ب بر سرنوشت ما تأثیر نداشته باشد، گاهی در همین استان انتخاب یک نماینده سرنوشت یک شهرستان را تغییر داده است.
چون نظام حزبی نیست، بجای گروه، افراد پررنگ شده‌اند، نمایندگان به‌شدت در امور دولت دخالت می‌کنند، مدیران دولت را انتخاب می‌کنند، آینده جامعه را رقم می‌زنند.
وی با اشاره به انتخابات کوچک در سطح جامعه از جمله انتخابات شورا‌های شهر، انتخاب نماینده‌های مجلس، خاطرنشان کرد: یک انتخاب اشتباه و انتخاب فرد بر اساس تعصبات قومی و قبیله‌ای یا یک انتخاب درست بر اساس شایستگی‌ها، آینده یک شهرستان را با بدبختی و بیچارگی یا با خوشبختی و سعادت مواجه می‌کند.
مجتبی شریعتی در گفت‌وگوی اختصاصی با کبنا در پاسخ به سؤالی در خصوص مدیریتهای بادآورده و اثرات منفی و مثبت این نوع مدیریت‌ها، افزود: به‌صورت کاغذی و اسمی احزاب زیادی داریم، اما به این معنا که شناسنامه و اهدافی دارد، مرام‌نامه‌ای دارد، در مناسبات مختلف با جامعه در ارتباط باشد متأسفانه نداریم.
این عضو هیئت‌علمی اظهار کرد: وقتی احزاب به‌عنوان یکی از نهاد‌های جامعه مدنی فعال نباشند، گروه‌های دیگری جای احزاب را می‌گیرند، مثل قومیت. اگر بخواهیم مسئله را ریشه‌یابی کنیم، به نظامی برمی‌گردد که حزبی نیست و بر اساس شاخص قومیت بنا شده، لذا در چنین نظامی شایستگی کنار می‌رود و توجهی به شایستگان نمی‌شود.
شریعتی تأکید کرد: دایره مدیریتی در چنین نظامی محدود به افراد خاصی می‌شود، و عموماً در انتخاب مدیران اشتباهات زیادی وجود خواهد داشت، افراد ناصالح و ناشایستی که از پایگاه رأی برخوردار هستند، مسئولیت‌ها را به دست می‌گیرند.
وی گفت: درصورتی‌که نهاد‌های حزبی در جامعه ظهور و بروز داشته باشند، این نهاد‌ها بر اساس تفکر حزبی، نه بر اساس پایگاه رأی تصمیم‌گیری می‌کنند و برای اینکه بتوانند بقا داشته باشد، باید کارا و کارآمد باشند، و برای رسیدن به کارآمدی و کارایی محتاج مدیریت نیرو‌های صالح و شایسته در جامعه هستند، احزاب بهترین گزینه‌ها را به جامعه معرفی می‌کنند.
شریعتی بیان کرد: در جامعه‌ای که قومیت جای حزب را گرفته است، افرادی که پایگاه رأی دارند بر افراد شایسته‌ای که پایگاه رأی ندارند، ارجحیت دارند.
این عضو هیئت‌علمی دانشگاه گفت: نتیجه چنین مناسباتی بی‌اعتمادی مردم به کلیت نظام و حاکمیت است، و وقتی این رویه تکرار شود و افراد بدون شایستگی‌های لازم مسئولیت بگیرند، نتیجتاً مردم ناامید می‌شوند.
مردم این افراد را از حاکمیت تفکیک نمی‌کنند و مدیریت ضعیف این افراد پای حاکمیت نوشته می‌شود و باعث ازبین‌رفتن مشروعیت و مقبولیت می‌شود، از طرفی همین مدیران نیز در بلندمدت متضرر می‌شوند و در میان مردم جایگاهی نخواهند داشت.
شریعتی گفت: مردم استان کهگیلویه و بویراحمد باید به این بلوغ برسند و درک کنند که یک انتخاب بد می‌تواند سرنوشت آن‌ها را تحت‌تأثیر قرار دهد، این‌طور نیست که انتخاب بین الف و ب بر سرنوشت ما تأثیر نداشته باشد، گاهی در همین استان انتخاب یک نماینده سرنوشت یک شهرستان را تغییر داده است.
چون نظام حزبی نیست، بجای گروه، افراد پررنگ شده‌اند، نمایندگان به‌شدت در امور دولت دخالت می‌کنند، مدیران دولت را انتخاب می‌کنند، آینده جامعه را رقم می‌زنند.
وی با اشاره به انتخابات کوچک در سطح جامعه از جمله انتخابات شورا‌های شهر، انتخاب نماینده‌های مجلس، خاطرنشان کرد: یک انتخاب اشتباه و انتخاب فرد بر اساس تعصبات قومی و قبیله‌ای یا یک انتخاب درست بر اساس شایستگی‌ها، آینده یک شهرستان را با بدبختی و بیچارگی یا با خوشبختی و سعادت مواجه می‌کند.
