اولویت‌های معاون توسعه و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تشریح شد

کبنا ؛معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یکی از برنامه‌های خود را بهبود رفاه و معیشت اعضای هیأت علمی و کارکنان فارغ ار نگاه منطقه‌ای و سیاسی عنوان کرد.
به گزارش کبنا، مجتبی عسکری سرپرست معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی  منابع انسانی در خصوص برنامه‌های آتی و اولویت‌های خود در این معاونت، در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار  داشت: دانشگاه علوم پزشکی استان با داشتن حجم بالای نیروی انسانی و سطح بالای تعاملات اقتصادی و اجتماعی، دارای پتانسیل‌های فراوانی در حوزه‌های مختلف است.
عسکری گفت: در ابتدای مسیر سعی کرده ضمن شناخت محدودیت‌ها، آسیب‌ها و موانع، در جهت بهبهود شرایط گام برداریم.
وی در ادامه بیان کرد: مدیریت کسری اعتبار جاری، مدیریت درآمدی، مدیریت منابع انسانی، شایسته سالاری و وفاق، توجه به اقتصاد درمان و افزایش درآمد دانشگاه و خدمات‌رسانی به نقاط محروم با تکمیل پروژه‌ها از اولویت‌های ما خواهد بود.
این مدیر حوزه سلامت و درمان در ادامه خاطر نشان کرد: حل مشکل نیروی انسانی از طریق اصلاح درخت سازمانی، اصلاح بودجه‌ریزی و پیگیری مطالبات معوق نیز نیاز به بازبینی و اصلاح دارند.
عسکری در ادامه ضمن تاکید بر حوزه رفاهیات گفت: بر اساس نگاه عادلانه و تعامل با دستگاه‌های فراتشکیلاتی، برنامه‌های خوبی در جهت تعامل با دستگاه های مختلف پی ریزی خواهیم کرد.
وی تصریح کرد; استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود در دانشگاه و ارتقای سطح کارایی و اثربخشی فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی، بهداشتی و درمانی دانشگاه از طریق به‌کارگیری رویکردها و اصول نوین مدیریتی می‌تواند راهگشای ما در جهت بهبود شرایط باشد.
عسکری  در پایان تاکید کرد: بهبود رفاه و معیشت اعضای هئیت علمی و کارکنان، فارغ از هر نگاه سیاسی و منطقه‌ای مد نظر برنامه‌ریزی‌های آینده ما خواهد بود.