سخنان بی‌پرده با «فرشاد نگین‌تاجی»؛ از ماجرا انتخاب «مقدم» تا سهم‌خواهی در انتصاب معاونین

کبنا ؛

 
غایب بودن سه نفر از اعضای شورای شهر یاسوج در جلسه رسمی مراسم تحلیف، همه را به اتفاقات درون شورای شهر یاسوج به گونه ای حساس کرده بود که هر روز صحبت و تحلیلی سر از رسانه‌ها در می‌آورد و خبر از یک چهار سال همراه با تنش را در شورای پنجم، مخابره می‌شد همه به دنبال این موضوع بودند که اگر اعضا به جلسه تحلیف نیایند چه می‌شود؟ در حالی که این تحلیل‌ها در میدان رسانه ای جولان می‌داد، اعضای غایب جلسه اول، در جلسه دوم حاضر شدند تا همه‌ی گمانه زنی‌های اولیه باطل شود. اما اتفاقات جلسه دوم هم چندان خبری از وحدت و تعامل نداشت و باز هم تعقیب کنندگان اخبار شورا، وضعیت را همان ۴ سال چالش پیش بینی می‌کردند. (اینجا) اما اینجا پایان خبرهای چالشی در خصوص شورای شهر یاسوج بود! چرا که در نخستین جلسه رسمی اعضای شورا که اتفاقاً در خصوص تصمیم گیری برای چالشی‌ترین موضوع یعنی انتخاب شهردار بود، هیچ چیزی برای تیتر چالشی رسانه‌ها نبود و وقتی رسانه‌ها وارد جلسه شدند با یک جو خوب و صمیمی مواجه شدند تا تنها تیتر چالشی که می‌شد در رسانه‌ها مطرح کرد غایب بودن دهراب پور مسن‌ترین عضو شورا باشد! که البته دوستان وی به رسانه‌ها گفتند که دهراب پور تماس گرفته و گفته در زمینه شهردار هر رایی شما بدهید من تمکین می‌کنم.

این اتفاقات ما را بر آن داشت تا به سراغ یکی از اعضای شورای شهر که تاکنون جزء گروه اقلیت محسوب می‌شد و اکنون این موضوع را کاملاً رد می‌کند و اعتقاد دارد که آن‌ها یک تیم ۷ نفره هستند، برویم و شرح اتفاقات را از زبان وی بشنویم.
ماجرای جلسه اول و دوم تحلیف
فرشاد نگین تاجی در گفتگو با تابناک کهگیلویه و بویراحمد، گفت: با توجه به تجربه تلخ شورای گذشته و شوراهای سال‌های گذشته که مسئله اقلیت و اکثریت وجود داشت و مسئله انتخاب شهردار و ارکان شورا که یکسری تضادها را به وجود آورده بود، با عنایت به این تجربیات خواستار تعامل در شورای پنجم بوده و هستیم.
 
در روزهای اول که در جلسه مراسم تحلیف حضور نداشتیم با توجه به اینکه به این مهم نرسیده بودیم در صورتی که هدف ما این بود که به یک جمع بندی تعاملی برسیم و در جاهای مختلف اعلام کرده‌ایم که ما ۷ نفر واحد هستیم پس مادامی که واحد نباشیم. دچار اشکال می‌شویم بخصوص در بحث تصمیم گیری‌ها که در این صورت آنچه ضربه می‌خورد شهر است و شهروندان، بر این عقیده بودیم باید ابتدا به تعامل برسیم بعد در جلسه حاضر شویم.
 
 
 
مردم به ما رأی داده‌اند و خواسته‌هایی دارند که خواسته هاشون هم به حق است. حداقل خواسته آن‌ها آبادی شهر است که ساختن و آبادن نمودن شهر در سایه تعامل است نه در سایه تضاد. و اگر قرار باشد تضاد و جو اقلیت و اکثریت حاکم باشد، قطعاً دچار اشکال می‌شویم.
در همین جا به اعضای محترم شورا اعلام می‌کنم که اگر شخص یا اشخاصی بخواهند به جو تعاملی شورا ضربه بزنند، این موارد شفاف با رسانه‌ها در میان می‌گذارم.
در جلسه اول قطعاً اشکالاتی وجود داشت که ما سعی کردیم این اشکالات برطرف شود که خدا را شکر اشکالات و تضادها با حضور خود اعضای شورا، برطرف شد و به حداقل رسید و نهایتاً منجر به این شد که شهردار انتخاب شود.
چگونه مقدم شهردار شد؟
در مورد اینکه چرا به آقای مقدم رأی دادم لازم است یاداوری کنم که شعار ما، قبل، حین و بعد از انتخابات تخصص گرایی بود و انتخاب اشخاصی مثل من، نشان از خواسته‌ی مردم برای انتخاب تخصص است و می‌خواهند در حوزه‌ی شهری تصمیم گیری‌ها بر اساس تخصص باشد ضمن اینکه همیشه دغدغه انتخاب شهردار بر اساس تخصص وجود داشته است و این سئوال برایم مطرح بوده است که آیا شخصی که قرار است شهردار شود، با دیدگاه‌هایم همخوانی دارد یا نه؟ و آیا می‌تواند شهر را نجات دهد؟
 
با توجه به اینکه شهر یاسوج در دوره‌ی گذار است و با توجه به اینکه پیرامون شهر پر از مشکل است، در بحث گردشگری زیر ساخت‌ها معیوب است، شهری که به جد مهاجر پذیر است، اگر در این دوره‌ی گذار انتخاب اشتباهی انجام دهیم قطعاً در آینده دچار مشکل می‌شویم، به همین خاطر می‌طلبد در انتخاب شهردار حساسیت ویژه ای داشته باشیم.
 
درخصوص آقای مقدم تا قبل از ارائه برنامه‌هایش هیچ نظری نسبت به وی نداشتم اما پس از مطالعه برنامه‍آ که در حوزه‌ی زیست محیطی، معماری (که تخصص خودم هم هست)، حوزه‌های شهری که تخصصی نشان داده و در حوزه‌ی توسعه متوازن و نگاهش در خصوص برخوردد با اعضای شورا و دیدگاه تعاملی که بین اعضا صورت داده است و جالب است بدانید که خود آقای مقدم باعث نزدیک شدن دیدگاه اعضای شورا به هم شده است. و شیوه تعاملی وی باعث شد تا برخی اعضا که با وی مخالف بودند کنار دیگر اعضای موافق بنشینند و و دیدگاه‌های خود را بیان کنند و این نشان دهنده‌ی وجود یک شخصیت انسانی در وی است.
 
 
 
یعنی اینکه شهردار ما علاوه بر بحث فنی باید بینش انسانی هم داشته باشد و به همین خاطر و در نظر گرفتن جمیع جهات به ایشان رأی دادم و قرار گذاشته‌ایم، مادامی که بر اساس خواسته‌های ما یعنی توجه به سیمای شهری و توجه به توسعه متوازن شهری عمل کند از پی حمایت می‌کنیم. و به‌طور کلی شهردار باید محور تعامل باشد که تاکنون این روحیه را در ایشان دیده‌ایم.
 
چرا آقای دهراب پور در جلسه انتخاب شهردار حضور نداشت؟
 
در خصوص عدم حضور آقای دهراب پور، ایشان به علت بیماری یکی از بستگانش خارج از استان حضور داشتند و طی تماسی که با ما گرفت اعلام کرد که هر رایی که شما بدهید تمکین می‌کنم.
 
چگونه مقدم شهردار یاسوج شد؟/ یاسوج شهر مجسمه‌ها اما بدون المان/ من را با سئوالات تخصصی به چالش بکشانید / موقعی که حتماً به رسانه‌ها مراجعه خواهم کرد/ما ۷ نفریم، اقلیت و اکثریتی نداریم/رأی مردم به من، معنی خاصی دارد
 
نظر شما در خصوص نصب المان‌های شهر توسط دکتر جاوید چیست؟ چرا که عده ای معتقد هستند این المان‌ها متناسب با فضای شهری نبوده است؟
 
حقیقتاً من در شهر المان نمی‌بینم! شما به تعریف المان بنگرید ضمناً از شما می‌خواهم سئوالات تخصصی از من بپرسید چرا که بخشی از مصاخبه می‌تواند آموزش باشد.
 
در موضوع فضای شهری دو مبحث وجود دارد، یکی المان شهری و دیگری پیکر تراشی و مجسمه سازی!
در بحث المان‌ها، طراح از سطح شهر و بر اساس یافته‌های تاریخی، سیاسی، فرهنگی آن مجموعه و بر اساس آرایه‌های هندسی و آرایه‌های معماری: خط، نقطه، صفحه و حجم، هندسه و داشتن یک ایده در پشت آن باشد که من توریست، گردشگر و یا شهروند، وقتی در کنار آن قرار می‌گیرم، چیزی را به ذهن من بنمایاند. یعنی یاسوج را با یک المان بشناسیم همانطور که تهران و یا شهرهای دیگر را با المان خاصی می‌شناسیم.
مادامی که ما شهر را بشناسیم، موضوع را بدانیم، می‌توانیم المان را بسازیم. الان در شهر یاسوج المانی وجود ندارد! بلکه همه پیکر تراشی هستند و پیکر تراشی بر اساس یک نماد است، یک سنبل است.
جانمایی در المان مؤثر است، فضای پیرامونی مؤثر است. برای چه کسی طراحی می‌کنید؟! دید، نور، دسترسی و... همه‌ی این‌ها مؤثر است.
ذائقه مردم ما حماسی است ذائقه‌ی فرهنگی است، هویت مهم است، شما باید ذائقه‌ی مردم را بشناسید وقتی مردم را نشناسید، چگونه می‌توانید برای انها طراحی انجام دهید؟ که وقتی درون یک پارک قرار می‌گیرد، آرامش پیدا کند و با آن ارتباط برقرار کند؟
فضای طراحی شهری باید حس تعلق ایجاد کند و وابستگی در شهروندان ایجاد کند.
شهردار این کارها را انجام دهد من لذت می‌برم و همیشه حامی وی خواهم بود.
 
می گویند معاونین شهردار بر اساس سهم خواهی تعیین می‌شوند نظرتان چیست؟
من شفاف هستم و هیچ پشت پرده ای ندارم، شهردار باید شهردار همه باشد نه عده ای خاص! شهرداری موفق است که معاونین قوی داشته باشد.
شهرداری یاسوج دارای معایب زیادی است، از حیث بروکراسی اداری، از حیث تعاملاتی که با مردم دارد، از حیث مسائل شهری و معماری از حیث مسائل خدماتی، از حیث همه موارد یاد شده اشکالاتی است.
 
خود شهردار تمام و جامع نیست که همه‌ی این‌ها را پوشش دهد، زمانی شهردار موفق است که در تعیین معاونین و روسای سازمان‌ها دقت نماید و افراد کارآمد بگمارد.
از اعضای شورا می‌خواهم به شهردار کمک کنند، چند گزینه به وی معرفی کنند و بگویند این گزینه‌ها را داریم و شما بهترین را بین آن‌ها انتخاب نمایید و نباید هر کس را دوست داریم، بیاوریم و بگوییم باید معاون اعلام شود!
برای ما بدنه و پوسته‌ی شهرداری مهم است، معاونین و روسای سازمان‌هایی که انتخاب می‌کنند مهم است چرا که قرار است با مردم در ارتباط باشند.
هر گاه به شهردار پیشنهادی بدهم بر اساس تخصص خواهد بود. فقط کسانی را که دیدگاه تخصصی دارند معرفی خواهم نمود و امیدوارم دیگر اعضای شورا هم چنین رویه ای را در پیش بگیرند و از آن‌ها می‌خواهم که کسانی را معرفی کنند که کارها را به جلو ببرند.
-----------------------------------

گفت‌وگو از: مهدی مرادی