تاریخ انتشار
شنبه ۹ ارديبهشت ۱۳۹۶ ساعت ۲۳:۳۵
کد مطلب : ۲۴۲۴۱۶

«کارگر» قطب پویا هر جامعه است

۱
۰
مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین کبنانیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.
کبنا ؛سیده رقیه حجازی
در چهارمین دوره انتخابات شورای شهر یاسوج شاهد گسترش واپس‌زنی و مهار کارگران شهرداری بودیم، که در این سیاست‌ها امنیت شغلی و پرداخت دستمزد کارگران نادیده گرفته شد.
جامعه در حالیکه با چالش بیکاری روبرو است، و شمار فراوانی از مردم به‌سختی زندگی می‌کنند. کارگران از دریافت دستمزد کافی بی‌بهره هستند، و دستمزدها هزینه معیشت خانوار کارگری را برآورده نمی‌کند. به‌گونه‌ای که با نرخ دستمزد کنونی کارگران تأمین معیشت به بن‌بست رسیده است. کارگر قطب پویا هر سازمان است، ولی در برابر کاری که انجام می‌دهد دستمزد ناچیزی دریافت می‌کند.
از مهم‌ترین مشکلات کارگران امنیت شغلی است، اعم از قراردادهای موقت و بیمه‌نشدن به‌عنوان مشکل اصلی این طبقه کارگری است، که این چالش انگیزه کار کردن را از میان می‌رود.
پیمانکار در شهرداری مسئول تأمین نیروی کار است؛ کارگران باوجوداینکه ساعات بیشتری کار می‌کنند، به‌هرروی عدم امنیت شغلی سبب می‌شود با هر فشاری به کار پیوسته ادامه دهند. متأسفانه از کارفرمایان حمایت‌های فراوانی می‌شود، گرچه هیچ‌گونه پشتیبانی‌ از کارگران نمی‌شود.
مشکلات کارگران آن‌قدر فراوان بوده که رسیدگی به آن‌ها تنها راهکار خردمندانه خواهد بود.

کاندیدای پنجمین دوره انتخابات شورای شهر یاسوج
نام شما

آدرس ايميل شما

تهران
Iran, Islamic Republic of
حق کارگران یاسوج روز به روز در حال پایمال شدن است توسط مسولین
دیپ‌ فیک «ایران من» همایون شجریان و هنرنمایی جمعی از قهرمانان ایران زمین

دیپ‌ فیک «ایران من» همایون شجریان و هنرنمایی جمعی از قهرمانان ایران زمین

جعل عمیق تصاویر و فیلم‌های موجود را بر روی تصاویر یا فیلم‌های منبع قرار می‌دهد و از یک ...
تخریب یا نقد مجلس یازدهم؟!

تخریب یا نقد مجلس یازدهم؟!

هر چه مجلس کوتاه بیایید، دیگران او را به گوشه رینگ برده و مورد ضرباتی قرار می‌دهند. تخریب‌گران ...
اختلال عاطفی فصلی؛ از علائم تا درمان

اختلال عاطفی فصلی؛ از علائم تا درمان

باور بر این است که اختلال عاطفی فصلی به دلیل اختلال در ریتم شبانه روزی بدن رخ می دهد....
1