تعداد نظر۷
جالب است ۰
سید مهدی جوکار در گفت‌وگو با کبنانیوز مطرح کرد؛

مدیران کم‌کار، صندلی‌ها را خالی کنند

رئیس دفتر نظارت و بازرسی انتخابات (شورای نگهبان) در استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: حیف است دولتمردان از این مردم عقب بمانند؛ مدیر در تراز این ملت باید «وقت‌نشناس» باشد و شب و روز نشناسد.
فایل ویدیو
سید مهدی جوکار در گفت‌وگو با کبنا نیوز با اشاره به فداکاری‌های بی‌نظیر ملت ایران اظهار داشت: حیف است که در بررسی ابعاد این حضور حماسی، به این حقیقت بزرگ اشاره نکنیم که مردم ما با دست خالی، اما با دل‌هایی آکنده از عشق، پای این انقلاب ایستاده‌اند و جان‌فشانی کرده‌اند.

وی با یادآوری خاطره‌ای تکان‌دهنده از ایثار خانواده‌های شهدا افزود: در یکی از نقل‌های تاریخی آمده است که جمعی از خانواده‌های معظم شهدا دیداری با حضرت امام خمینی (ره) داشتند. در آن جمع، یک مادر شهید قاب عکسی از زیر چادر بیرون آورد و نشان داد. امام (ره) از زیبایی و سیمای آن جوان شهید تمجید کردند. در همان لحظه، مادر دست برد و قاب عکس دومین فرزند شهیدش را نشان داد که باعث منقلب شدن امام شد. وقتی آن مادر شیرزن، قاب عکس سومین فرزندِ شهید خود را از زیر چادر بیرون آورد، بنیان‌گذار کبیر انقلاب به گریه افتادند؛ اما آن مادر کوه‌صفت رو به امام عرض کرد: “ما این بچه‌ها را در راه انقلاب ندادیم که شما اشک بریزید.”

جوکار تصریح کرد: مردم ما تا این حد برای انقلاب استقامت کرده‌اند؛ ما خانواده‌هایی داریم که چندین عزیزِ خود را فدای این مسیر کرده‌اند تا امروز این پرچم برافراشته بماند.

رئیس دفتر شورای نگهبان استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه، به حوادث اخیر و تداوم روحیه ایثار در جامعه اشاره کرد و گفت: همین امروز و در جریان نبردهای ظالمانه‌ای که به ما تحمیل شده است، مردمِ ما ایستاده‌اند. در طول سه جنگ اخیری که با آن مواجه بودیم (دو جنگ نظامی و یک جنگِ ترکیبی و کودتای تمام‌عیارِ آمریکایی-اسرائیلی)، جوانان رشیدی را تقدیم کردیم. این ملت بیش از چهار ماه است که برای صیانت از دستاوردهای انقلاب به خیابان‌ها آمده‌اند و امروز نیز در مراسم تشییع، یک حضور بی‌نظیر و تاریخی را رقم زدند.

جوکار در بخش دیگری از این گفت‌وگو، با تأکید بر اینکه این حضورِ میلیونی، رسالت سنگینی بر دوش حاکمیت می‌گذارد، خاطرنشان کرد: به عقیده بنده، دولت، دستگاه‌های اجرایی و کلیتِ حاکمیت باید برای حفظِ این مردم و ارتقای جایگاه، اقتصاد و فرهنگ آن‌ها، تلاشِ خود را چند برابر کنند. هر ایده‌ای که تا پیش از این در مخیله‌ی مسئولان برای کار و تلاش وجود داشت، امروز باید مضاعف شود و مدیران ما نیازمندِ یک “نگاه دوباره” به مقوله‌ی خدمت هستند.

وی با لحنی صریح خطاب به مدیرانِ کم‌کار افزود: اگر مسئولی واقعاً خود را لایقِ خدمتگزاری به این ملتِ بزرگ می‌داند، دیگر نباید شب و روز بشناسد. امروز دولت محترم و سایر قوا اگر می‌خواهند برای نظام کار کنند، باید تمام‌قد در خدمت مردم باشند. حقیقتاً اگر مدیری احساس می‌کند فرصت، انرژی، ایده، طرح و یا برنامه‌ای برای حل مشکلات ندارد، باید شرافتمندانه خودش کنار برود؛ وگرنه دستگاه‌های ذی‌ربط باید او را کنار بگذارند.

جوکار با ابراز تأسف از عملکرد برخی مدیران تصریح کرد: متأسفانه می‌بینیم که برخی مدیران تنها بخشِ اندکی از وقت و انرژی خود را صرف رسیدگی به امور مردم می‌کنند؛ در حالی که مردم ما لیاقت مدیرانی را دارند که از سر تا پا وقفِ خدمت باشند. مدیرِ در تراز انقلاب باید در خدمت به مردم، یک انسان “وقت‌نشناس” باشد؛ یعنی هیچ محدودیت زمانی برای کار قائل نشود.

وی در پایانِ این بخش تأکید کرد: امروز مردم با این حضورِ تاریخی، می‌خواهند یک “عهد جدید” با مسئولان ببندند و این پیام را مخابره کنند که لیاقتشان بسیار بیشتر از وضعیت موجود است. انقلاب اسلامی تنها با نسخه نجات‌بخشِ “کار، کار و کارِ شبانه‌روزی برای مردم” به سرمنزل مقصود خواهد رسید.
https://kebnanews.ir/vdciu5awvt1azp2.cbct.html
نام شما
آدرس ايميل شما

ناشناس
حالا خت خیلی پرکاری؟؟؟؟!!!!!!!!!
تغییر
فعلآ مدیران کل دولت قبلی حاضر به ترک صندلی‌های خود نیستند

خصوصا تامین اجتماعی استان
خدمات درمانی
امور آب
و........
man
جناب آقای جوکار

شما در سخنان خود تأکید کرده‌اید که هر مدیری که توان، برنامه، انگیزه یا فرصت خدمت ندارد، باید شرافتمندانه کنار برود یا کنار گذاشته شود. این سخن، اگر یک اصل مدیریتی است، باید از بالاترین سطوح مسئولیت نیز آغاز شود.

شورای نگهبان، از طریق فرآیند احراز صلاحیت، در شکل‌گیری فهرست نامزدهای انتخابات مجلس نقش اساسی دارد. مردم تنها می‌توانند از میان افرادی که صلاحیتشان تأیید شده است، انتخاب کنند. بنابراین، اگر در طول سال‌ها خروجی این فرآیند، نمایندگانی بوده‌اند که نتوانسته‌اند مشکلات استان را کاهش دهند و امروز کهگیلویه و بویراحمد همچنان در بسیاری از شاخص‌های توسعه، اشتغال، درآمد و سرمایه‌گذاری در زمره استان‌های محروم کشور قرار دارد، طبیعی است که افکار عمومی درباره کارآمدی فرآیند احراز صلاحیت نیز سؤال داشته باشد.

وقتی شما مدیران را به دلیل ضعف عملکرد مورد خطاب قرار می‌دهید، این پرسش نیز مطرح می‌شود که آیا مجموعه‌ای که مسئول بررسی صلاحیت آنان برای ورود به عرصه قانون‌گذاری بوده، نباید پاسخگوی کیفیت خروجی این انتخاب‌ها باشد؟ اگر معیارهای احراز صلاحیت نتوانسته‌اند به انتخاب نمایندگان کارآمد منجر شوند، آیا وقت آن نرسیده است که مسئولان این حوزه نیز همان معیارهایی را که برای دیگران مطرح می‌کنند، درباره عملکرد خود بپذیرند؟

اگر ملاک، کارآمدی، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی است، این اصل باید برای همه یکسان باشد. هیچ مقام یا نهادی نباید خود را از ارزیابی عملکرد مستثنا بداند. اگر دیگران به دلیل نداشتن برنامه یا نتیجه باید کنار بروند، این پرسش نیز قابل طرح است که آیا مسئولان مؤثر در فرآیند احراز صلاحیت، با توجه به نتایج حاصل در استان، نباید عملکرد خود را در معرض قضاوت عمومی قرار دهند و در صورت ناتوانی در تحقق اهداف، مسئولیت آن را بپذیرند؟
شهروند ‌
مثل اینکه جناب جوکار خودش آدم قوی حساب کرده ضعیف ترین مدیر خود ایشون هست
تا زمانی که انتخاب و انتصاب و ابقا مدیران نه بر اساس شایستگی بلکه بر اساس مسائل سیاسی و داخال افراد و نهادهای پشت پرده باشد اوضاع همین است که می بینید.
نه رضایتمندی ایجاد میشودو نه صیانت از بیت المال.
...
اینکه که هرشخصی در هر نهادی پشت پرده از بستگانش مستقیم و غیرمستقیم حمایت کند که نشد کار. نه خدا راضی و نه بنده خدا.
لعنت خدا بر افرادی که از موقعیت و جایگاه خود سو استفاده میکنند
شهروند
آخه آقای جوکار شما چکاده اید که در حوزه اجراییه دخالت میکنید؟ شما ناظر انتخابات هستید و فعلا انتخاباتی وحود نداره.وظیفه نظارت در فضای کنونی مربوط به سازمان های زیربط ایت نه شما!
حرف اینه که همین مدیران کم کار پست رو ول نمی کنم
تازه ها