شهرستان گچساران که قطب کارگری کشور است، هنوز هیأت حل اختلاف روابط کار ندارد؛ جالب این است که یک نفر از یاسوج هر هفته مأموریت می‌زند و علاوه بر هزینه‌های ایاب و ذهاب و حق مأموریت، هر هفته به آنجا می‌رود، رأی می‌دهد و برمی‌گردد. گویا در کچساران قحط‌الرجال آمده است. سید ناصر حسینی نماینده گچساران و باشت دقیقاً کجاست که چنین ...
مبلغی قریب ۶۰ میلیارد ریال اعتبار ملی توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در سال گذشته برای تکمیل مجتمع تفریحی ورزشی کارگران شهر سیسخت به استان اختصاص داده شد ولی به دلیلی سوءمدیریت‌ها مبلغی بالغ بر 4 میلیارد تومان از آن برگشت داده شد. مطالبه افکار عمومی از استاندار کهگیلویه و بویراحمد و مدیرکل اداره کار این است که هر ...
بزرگترین مسأله و دغدغه‌ای که دارم ارتقاء شخصیت و احترامِ همکارانم است. اصلی‌ترین مسأله برای من کادرسازی، نیروسازی و مدیریت تنش‌ها است. میزان شکایات در روابط کار را به حداقل می‌رسانیم و زمان بررسی دعاوی را به کوتاه‌ترین زمان کاهش می‌دهیم و تلاش می‌کنیم در حوزه‌ی تعاون، تعاونی‌ها را سمت غیرخانوادگی، ملی و فراگیر ببریم.
بعد از آنکه سالار حسین‌پور در توضیحاتی شکننده علت کم‌کاری‌های خود و همکارانش را تحریم‌ها و نبود دانش فنی اعلام کرد، تعجب بازرس‌کل به عصبانیت تبدیل شد و او در حالی که از زیر عینک با خشمی از جنس نظارت حرف می‌زد، خطاب به مدیرکل صمت گفت که تحریم را بهانه نکنید و تقصیرات را گردن دیگران نیندازید.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد گفت : در صورتی که کارفرما یکی از فارغ التحصیلان دانشگاهی را مشغول بکار نماید از معافیت بیمه ای سهم کارفرمایی بندت ۲ سال برخوردار خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه دورکاری به دلیل کرونا نمی‌تواند عاملی برای کاهش دستمزد باشد افزود: نیروهای شرکتی که دور کاری می روند، نباید از حقوق آنها کسر شود، کسر از حقوق به خاطر دورکاری در شرایط کرونایی خلاف قانون است.
استان کهگیلویه و بویراحمد طی دو سال متوالی در زمره استان‌های با بالاترین رشد بوده است. استان‌های لرستان، چهارمحال و بختیاری، سمنان، کرمان، بوشهر، خوزستان، البرز و زنجان نیز در رتبه‌های بعدی از نظر میزان رشد قرار دارند.
مراسم اختتامیه جشنواره شهید رجایی در استان کهگیلویه و بویراحمد با حضور حسین کلانتری استاندار کهگیلویه و بویراحمد، علی سلحشوری رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کهگیلویه و بویراحمد، معاونین استاندار برگزار و از دستگاههای برتر استان کهگیلویه و بویراحمد تجلیل شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه تسهیلات کرونایی در دستور کار ما قرار دارد، گفت: این تسهیلات به دو گروه از کارفرمایان پرداخت می‌شود یکی به کارفرمایانی که کارگران خود ر ا اخراج نکرده‌اند و کارگران موجود خود را حفظ کرده‌اند. به ازای هر کارگر ۱۲ میلیون تومان تسهیلات با نرخ ۱۲ درصد پرداخت ...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: یارانه بگیران هم استانی مطمئن باشند از امشب پیامک با سرشماره v.refsh برای اعلام درخواست به شماره همراه تمامی سرپرستان خانوار ارسال خواهد شد.
پروانه نیک‌مرام تاکید کرد: مشکلاتی از قبیل ضعف سرمایه گذاری در این استان، نبود زیرساخت‌های لازم در حوزه‌های مختلف و دیگر موارد از دیر باز تاکنون آثار چشمگیری بر میزان بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد داشته‌اند.
بهبود فضای کسب و کار از دیگر سیاست‌های مهم تحقق شعار سال گذشته بود که در سال ۹۹ مانند سال ۹۸ در راستای جهش تولید و رونق آن به جد پیگیری می‌شود. برای سال ۹۹ کاهش نرخ بیکاری هدف گذاری شده که ان شاء الله پس از پشت سر گذاشتن بحران کرونا و برگشت فعالیت‌های اقتصادی به حالت عادی برای رسیدن به این هدف بزرگ تلاش خواهیم کرد. برخی ...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: مقرر گردید ظرف ۲ روز آینده ۲۳ شرکت پیمانکاری طرف قرارداد دستگاههای دولتی و شهرداری ها مطالبات معوقه کارگران را پرداخت نمایند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد افزود: در حوزه کسب و کار طی چند سال اخیر موفقیت های مطلوبی بدست آمده اما می طلبد نشست های تخصصی بیشتری در کهگیلویه و بویراحمد به منظور توسعه کسب و کار و رونق تولید برگزار شود.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: با توجه به شرایط اقتصادی کنونی در کشور، پرداختن به مسائل حاشیه‌ای فرصت کار را از مدیران می‌گیرد و باید مسئولان با فاصله گرفتن از این موضوعات وقت خدمت به مردم را هدر ندهند. خدا نیامرزد کسی که بخواهد با ایجاد مسائل حاشیه‌ی مانع کار و تلاش شوند.
