طرح پرحاشیه شهید زین‌الدین در کهگیلویه و بویراحمد / سید مسعود حسینی: 74 نفر در 10 دستگاه اداری تا پایان سال جذب می‌شوند / آیا شاهد پایان حواشی این آزمون خواهیم بود؟

روند پرحاشیه جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد، به‌ویژه در قالب طرح استخدامی شهید زین‌الدین، با اعتراضات گسترده، لغو مصاحبه‌ها و برگزاری مجدد آن همراه شد. سید مسعود حسینی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری، با تشریح جزئیات این فرایند تأکید کرد که برای رفع شبهات، مصاحبه‌ها به کانون ارزیابی سپرده شد و نتایج نهایی نشان می‌دهد تا پایان امسال ۷۴ نفر در ۱۰ دستگاه اجرایی استان جذب خواهند شد.
به گزارش کبنا، در سال‌های اخیر روند جذب و به‌کارگیری نیرو در دستگاه‌های اداری استان کهگیلویه و بویراحمد تبدیل به یکی از موضوعات چالش‌برانگیز و پرحاشیه شده است؛ به‌ویژه جذب در شهرداری‌های استان و برخی دیگر از دستگاه‌ها همچون دانشگاه علوم پزشکی یاسوج. اما پرحاشیه‌ترین فرایند جذب به طرح استخدامی شهید زین‌الدین برمی‌گردد که قرار بود به دو صورت از طریق آن نیروهایی وارد دستگاه‌های اداری استان شوند؛ یکی از طرق آن معرفی 10 نفر از طریق استانداری در پست‌ها و جایگاه‌های مدیریتی بود که با اعتراضات زیادی در سطح استان مواجه شد. در طریق دوم، قرار بود 80 نفر از طریق آزمون جذب شوند که این آزمون نیز آنقدر با اما و اگر و حرف و حدیث مواجه شد که در نهایت، مصاحبه‌ها ابطال و دوباره مصاحبه برگزار شد. سید مسعود حسینی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد در توضیح برگزاری آزمون طرح شهید زین‌الدین در گفت‌وگو با کبنا عنوان کرد: «به محض ورود ما به استانداری، آزمونی در سطح استان تحت این عنوان برگزار شد. آزمون کتبی انجام و افراد به تعداد پنج برابر ظرفیت معرفی شدند، اما در همان زمان به‌صورت غیرمنسجم مصاحبه‌هایی نیز برگزار شده بود.»
وی افزود: «با توجه به اعتراضاتی که مطرح شد، دکتر رحمانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد دستور دادند موضوع به‌طور دقیق بررسی شود تا مشخص گردد این اعتراضات به‌حق است یا خیر.
وی ادامه داد: «بر همین اساس کارگروهی تشکیل دادیم و پس از بررسی‌ها متوجه برخی اشکالات شدیم. جمع‌بندی نهایی به دکتر رحمانی ارائه شد و مقرر گردید موضوع در شورای تأمین مطرح و از طریق سازمان اداری و استخدامی پیگیری شود. نهایتاً نامه‌ای صادر شد مبنی بر اینکه مصاحبه باید مجدداً برگزار گردد.»
حسینی با اشاره به شائبه‌های موجود در افکار عمومی اظهار داشت: «در آن مقطع گفته می‌شد تیم جدید استانداری قصد دارد نتایج قبلی را لغو کرده و افراد دیگری را جایگزین کند که از افراد مورد نظر همین تیم جدید هستند. برای رفع این شبهات، مذاکراتی با سازمان اداری و استخدامی انجام شد و تصمیم بر این شد که مصاحبه‌ها از طریق ادارات استانی، با هماهنگی وزارتخانه‌ها و در قالب کانون ارزیابی برگزار شود.»
وی تصریح کرد: «این کار صورت گرفت و افرادی که در آزمون کتبی پذیرفته شده بودند، به صورت پنج برابر ظرفیت، توسط ادارات مربوطه و زیر نظر وزارتخانه‌ها مصاحبه شدند. نتایج مصاحبه‌ها در سامانه بارگذاری شد و این افراد اکنون در مرحله گزینش قرار دارند. تا پایان امسال، جذب ۷۴ نفر در ۱۰ دستگاه اجرایی استان نهایی خواهد شد.»
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: «علت اصلی لغو نتایج قبلی، وجود اشکالات جدی در فرایند مصاحبه بود. در آن مصاحبه‌ها، ارزیابی‌ها بر اساس حدس و گمان انجام می‌شد و معیار شفاف و استانداردی وجود نداشت. اما در کانون ارزیابی، مصاحبه‌ها به‌صورت علمی و بی‌طرفانه برگزار می‌شود و ارزیابان هیچ شناختی از داوطلبان ندارند. به همین دلیل احتمال تخلف یا اعمال سلیقه به حداقل می‌رسد.»
وی با اشاره به آزمون دوازدهم دستگاه‌های اجرایی نیز گفت: «در این آزمون سه برابر ظرفیت معرفی شدند و برای جلوگیری از هرگونه شبهه، باز هم مصاحبه‌ها به کانون ارزیابی سپرده شد. نمرات خام از سوی کانون برای استانداری و دستگاه‌های ذیربط ارسال شد و پس از جمع‌بندی به جهاد دانشگاهی و وزارت کشور فرستاده شد. نتایج نهایی هم منتشر گردید و در این آزمون ۲۱ نفر در استان جذب خواهند شد.»
حسینی در پایان خاطرنشان کرد: «در مصاحبه جدید آزمون شهید زین‌الدین که توسط کانون ارزیابی برگزار شد، ارزیابان هیچ‌گونه شناخت یا ارتباطی با داوطلبان نداشتند و این افراد به‌صورت ملی تقسیم‌بندی می‌شوند. از این رو، شفافیت فرآیند افزایش یافته و درصد تخلفات به حداقل کاهش می‌یابد.»
گفتنی است مصاحبه طرح استخدامی شهید زین‌الدین در کهگیلویه و بویراحمد با شائبه‌های بسیاری همراه بود؛ ازاین‌رو مصاحبه نخست لغو و مصاحبه دیگری توسط دستگاه‌های مربوطه برگزار شد و متقاضیان در حال حاضر در فرایند گزینش یا مراحل پیش از آن قرار دارند. با توجه به اعتراضات گسترده، ابطال مصاحبه و برگزاری مجدد آن، در نهایت این سؤال پیش می‌آید که آیا حواشی این آزمون به پایان می‌رسند یا خیر؟