کبنانیوز - مطالبه جمعی از جوانان کهگیلویه و بویراحمدی از سازمان بازرسی؛ روند مدیرکلی سرپرستان برخی از دستگاه‌های اداری را بازبینی کنید

مطالبه جمعی از جوانان کهگیلویه و بویراحمدی از سازمان بازرسی؛ روند مدیرکلی سرپرستان برخی از دستگاه‌های اداری را بازبینی کنید

با توجه به نقش مدیران کل و رؤسای دستگاه‌ها و سازمان‌های اداری در پیشرفت و توسعه استان، ارائه خدمات به شهروندان و مهمتر از آن جایگاه اجتماعی آنها در بین افکار عمومی، جمعی از جوانان کهگیلویه و بویراحمدی خواستار بازبینی روند انتصاب برخی از سرپرستان دستگاه‌های اداری استان که دارای احکام قضایی هستند، شدند.
به گزارش کبنا، نظام اداری در یک استان، باید توسط افرادی مدیریت شود که علاوه بر تجربه، تخصص و شایستگی، از حسن سابقه نیز برخوردار باشند. چرا که دستگاه‌های اداری علاوه بر نقش مهمی که در توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و عمرانی استان دارند و تلاش می‌کنند تا با اجرای برنامه‌های مختلف، کیفیت زندگی شهروندان را ارتقا دهند، نقش‌های مدیریت و اجرای امور اجرایی، نظارت و هماهنگی و ارائه خدمات به شهروندان را نیز بر عهده دارند. بنابراین این‌که چه کسی در رأس یکی از این دستگاه‌ها قرار می‌گیرد بسیار مهم است.
فارغ از این‌که مدیران و رؤسای دستگاه‌ها و سازمان‌های اداری چه کسانی هستند، نقش اجتماعی آنها نیز بسیار مهم است؛ آن‌ها را می‌توان به نوعی الگوی شهروندان نیز دانست. شهروندان یک استان به مدیران‌شان نگاه می‌کنند و مسیر رشد و پیشرفت شغلی را نیز بسیاری مواقع از روی آنها الگوبرداری می‌کنند. بنابراین اگر این مدیران از حسن سابقه برخوردار نباشند، جایگاه آن دستگاه اداری نیز از نظر مردم کاهش می‌یابد.
با توجه به اهمیت این موضوع، ما در پایگاه خبری کبنانیوز بارها بر لزوم توجه به حسن سابقه در کنار، تجربه، تعهد و تخصص مدیران تأکید کرده‌ایم.
با توجه به اطلاعاتی که به این پایگاه خبری رسیده، متأسفانه برخی از سرپرستان دستگاه‌های اداری در کهگیلویه و بویراحمد دارای احکام قضایی هستند؛ بر اساس این اطلاعات، دو تن از این سرپرستان دارای احکام قضایی قطعی و یکی نیز دارای حکم بدوی است. با توجه به مواردی که در بالا به آن‌ها اشاره کردیم اگر فردی در رأس یک دستگاه اداری قرار بگیرد و سوءسابقه داشته باشد، هم شهروندان ممکن است نسبت به رشد اداری و دستگاه‌های اداری بدبین شوند و هم این‌که خود نیروهای آن دستگاه‌ها دیگر انگیزه‌ای برای عملکرد قانونی و مطابق با مقررات نخواهند داشت.
سازمان بازرسی کهگیلویه و بویراحمد دارای نیروهای جوان، باانگیزه و متعهد است که بدون تعارف، برخوردهای لازم را با متخلفین داشته‌اند؛ اقدامات نیروهای سازمان بازرسی استان در گذشته نشان داده که خط قرمز آن‌ها متخلفین هستند. ورود به ماجرای تسهیلات اشتغالزایی و تخلفات هیأت های ورزشی و... که منجر به تشکیل پرونده شد نشان داد که نیروهای سازمان بازرسی با هیچکس تعارفی ندارند.
با توجه به سابقه و عملکرد سازمان بازرسی استان کهگیلویه و بویراحمد، جمعی از جوانان دلسوز و دغدغه‌مند کهگیلویه و بویراحمدی در طول یک ماه گذشته از ما در پایگاه خبری کبنانیوز درخواست پیگیری ماجرای احکام قضایی برخی از سرپرستان دستگاه‌های اداری استان را داشته‌اند.
روشن است که بدون این اخبار نیز نیروهای سازمان بازرسی، این موضوع را بررسی و پیگیری خواهند کرد. بنابراین انتشار این خبر صرفاً در راستای انعکاس مطالبه جوانانی است که در طول یک ماه گذشته به دفتر این پایگاه خبری مراجعه کرده‌اند.
هر چند شاید برخی از این سرپرستان از تجاربی هم برخوردار باشند، اما بدون حسن سابقه، این تجربه نیز در حاشیه قرار می‌گیرد. کمااینکه در بین این سرپرستان افرادی دیده می‌شوند که حتی سابقه کار دولتی ندارند و استخدام دولت نیز نبوده‌اند و یک مرتبه به‌عنوان مدیرکل مشغول به کار شده‌اند. به‌هرحال مطالبه جمعی از جوانان کهگیلویه و بویراحمدی پیگیری این موضوع است که چگونگی انتصاب این افراد و مهمتر از آن روند ارتقاء از سرپرستی به مدیرکلی با حساسیت ویژه‌ای بررسی شود و چنانچه نیروهای سازمان بازرسی تشخص دادند، از تجربه این افراد نه به عنوان مدیرکل بلکه در جایگاه‌هایی همچون مشاور استفاده شود.