کبنانیوز - تقبیح فرهنگ نخبه‌کشی در کهگیلویه و بویراحمد / انتظار افکار عمومی از مدیران شاخص هم‌استانی چیست؟

تقبیح فرهنگ نخبه‌کشی در کهگیلویه و بویراحمد / انتظار افکار عمومی از مدیران شاخص هم‌استانی چیست؟

در حالی که استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر نیروهای انسانی ماهر و شاخص چیزی کم ندارد، گاهی دیده می‌شود برخی از افراد مغرض با تخریب ناروا نسبت به آنها دست به نخبه‌کشی می‌زنند.

در حالی که استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر نیروهای انسانی ماهر و شاخص چیزی کم ندارد، گاهی دیده می‌شود برخی از افراد مغرض با تخریب ناروا نسبت به آنها دست به نخبه‌کشی می‌زنند.
به گزارش کبنا، کهگیلویه و بویراحمد از جمله استان‌هایی است که از نظر برخی از شاخص‌های توسعه‌ای همچون اقتصادی، اجتماعی و سلامت و درمان، وضعیت مطلوبی ندارد؛ اما از نظر شاخص توسعه انسانی می‌توان ادعا کرد در زمره استان‌های پیشرفته کشور است. تعداد دانشجویان، دانش‌آموختگان، فارغ‌التحصیلان ماهر، حوزه تحصیلات تکمیلی، تعداد اساتید، مدیران موفق فرااستانی و ملی و ... در مجموع حاکی از آن است که اگر در این استان، طبیعت سرسخت و لجوج بوده، ساکنین این منطقه نهایت تلاش خود را کرده تا آن را به تسخیر خود درآورند. در محیطی که ابتدایی‌ترین نیازها نیز به سختی رفع می‌شد، پرورش این سطح از نیروی انسانی ماهر بسیار دارای اهمیت است.
گاهی انتقاداتی به عملکرد برخی از مدیران و مسئولین استانی در رسانه‌ها صورت می‌گیرد که طبیعی است و نباید به بهانه‌های مختلف، دست از این انتقادات برداشت. چرا که تاریخ توسعه نشان داده، در نبود آزادی رسانه، حتی پاکدست‌ترین افراد نیز ممکن است دچار لغزش شوند. اما مسأله این‌جاست که نباید انتقاد با توهین و تهمت و تحقیر همراه باشد. چنانچه انتقاد با هدف اصلاح نظام اداری صورت گیرد، هر چند نیز موجب رنجش خاطر شود، در نهایت سود آن به همان نیروهای انسانی می‌رسد.
انتقاداتی که در پایگاه خبری کبنانیوز منتشر می‌شوند با هدف اصلاح مواردی است که در نظام اداری کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد؛ اما گاهی دیده می‌شود برخی از افراد مغرض، از این انتقادات، برداشت‌های شخصی و جریانی دارند و آن را به نفع خود مصادره می‌کنند. واضح است که مجموعه کبنانیوز با این نوع سوءاستفاده‌ها به‌هیچ وجه موافق نیست. به دلیل گرایش‌های نخبه‌کشی که در بین برخی از افراد در استان کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد، برخی از افراد، هر نقدی را ابزاری برای سرکوب رقیب‌شان در نظر می‌گیرند. اما واضح است که نباید هدف از بیان نقد اینگونه باشد. جلوه‌های فرهنگ نخبه‌کشی در کهگیلویه و بویراحمد را می‌توان در گزارش‌نویسی و تخریب علیه نیروهای انسانی ماهر در استان به وضوح دید. در همین پایگاه خبری طی سلسله‌گزارش‌هایی این فرهنگ مورد نقد قرار گرفته است.
یکی از نیروهای ماهر و خوشنام استان کهگیلویه و بویراحمد که در چارچوب همین فرهنگ نخبه‌کشی مورد انتقاد قرار گرفته بود، عیسی شهامت معاون عمرانی کنونی استاندار کهگیلویه و بویراحمد است. شهامت که تحصیلاتش را در بهترین دانشگاه‌های کشور از جمله دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی طی کرده، به دلیل تخصص و مهارتی که داشته، در همه دولت‌ها محل ارجاع مدیران و مسئولین بوده است. برخی حضور او در پست‌های مختلف در زمان‌های مختلف را با اغراض تعبیر و تفسیر می‌کنند. این در حالی است که این موضوع نه نقطه ضعف، بلکه نقطه قوت محسوب می‌شود. اتفاقاً فرد متخصص کسی است که همه دولت‌ها با همه گرایش‌های سیاسی به او نیاز داشته باشند. از سوی دیگر، زمینه تخصصی‌ای که شهامت در آن فعالیت دارد، مسائل عمرانی است که نگاه سیاسی و گفتمانی نمی‌شناسد. یعنی چه دولت اصولگرا سر کار باشد و چه دولت اصلاح‌طلب، پروژه‌های عمرانی تغییر نمی‌کنند؛ ساخت یک پل گرایش سیاسی نمی‌شناسد؛ اصلاح مشکلات ترافیکی و ایمن‌سازی پروژه، تخصص و عدد و رقم می‌شناسد نه گرایش سیاسی.
از طرف دیگر، باید امیدوار بود فردی که تجربه کار با دولت‌های مختلف را دارد، راحت‌تر می‌تواند از پیچ و خم نظام اداری عبور کند و بر مشکلات آن غلبه نماید. در گذشته فردی غیربومی معاونت عمرانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد را بر عهده داشت که تنها خاطره مردم از او صدای بلند و فریادهای بی‌نتیجه‌اش بود. اما حالا یکی از نیروهای جوان و متخصص با سابقه مرتبط است که بر این مسند نشسته است. نکته مهمتر این است که او پله‌پله تا اینجا آمده است؛ از کارشناس ساده گرفته تا مدیر، مدیرکل، سرپرست و حالا معاون عمرانی استاندار. شهامت حتی پیشنهاد معاونت عمرانی استانداری اصفهان را رد کرد تا بتواند در کهگیلویه و بویراحمد فعالیت کند. این در حالی است که بسیاری از آنهایی که نام خود را مسئول و مدیر می‌نامند رشدی پفکی و سیاسی داشته‌اند.
نیروهای انسانی ماهر کهگیلویه و بویراحمد کم نیستند؛ این روزها مردم استان میزبان فرزند خلفشان هستند. ستار هاشمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات که از وزرای جوان دولت است، در سفری سه روزه به خانه برگشته تا مشکلات این منطقه را از نزدیک ببیند و برای آنها راه چاره بیندیشد.
لطیف رستاد از دیگر نیروهای اصلاح‌طلب استان است که صبغه ملی دارد؛ او که سابقه مدیریت در سطح استانی و ملی دارد از چهره‌های سیاسی موفق و مردمی شاخص کشور است. وجه ممیزه او در این است که علاوه بر سابقه مدیریتی، چهره‌ای نظری و اندیشمند نیز محسوب می‌شود؛ رستاد علم و عمل را در کنار هم دارد. او در هر زمان در هر کجا که بوده چه در تهران و چه در استان فارس، محل مراجعه مردم بوده است.
غلامرضا تاجگردون، موسی خادمی، محمد علی افشانی، سیدکامل تقوی‌نژاد، خداداد غریب‌پور، محمد علی وکیلی و ... تنها بخشی از افراد اثرگذار استان هستند؛ لیست نیروهای انسانی کارآمد را بسیار می‌توان ادامه داد، اما همین مقدار برای بیان مقصودمان کافیست. این افراد و سایرین می‌توانند نقشی مؤثر در توسعه استان ایفا کنند. حالا که دولت تغییر کرده و اغلب افراد شاخص استان با دولت جدید همسویی دارند، راحت‌تر از گذشته می‌توانند نقش‌آفرینی کنند. گاهی انتقاداتی نسبت به عملکرد این افراد در همین رسانه منتشر می‌شود که هدف از آن به‌جز توسعه کهگیلویه و بویراحمد، چیز دیگری نیست. افکار عمومی انتظار دارند چهره‌های شاخص استان متناسب با موقعیت و جایگاهی که دارند، برای توسعه استان قدم بردارند. در همین زمینه عمرانی، شهروندان انتظار دارند پروژه‌های ناقص استان به سرانجام برسند؛ ایمن‌سازی جاده پاتاوه_دهدشت، تالار مرکزی یاسوج، پل چهارم بشار، وضعیت ترافیک استان، مجتمع‌های اوقاف و کوثر در یاسوج و بسیاری از پروژه‌های ریز و درشت دیگر در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله مطالباتی است که افکار عمومی از معاون عمرانی انتظار دارند.
تغییر در وضعیت اعتبارات، اقناع دولت برای توجه ویژه به استان کهگیلویه و بویراحمد و به ویژه مناطق محروم آن، آوردن اعضای هیئت دولت به طور مداوم به استان و ... نیز از جمله مطالباتی است که شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی از چهره‌های شاخص مدیریتی استان دارند.