تاریخ انتشار
شنبه ۲۶ آبان ۱۴۰۳ ساعت ۱۳:۱۸
کد مطلب : ۴۹۲۸۸۹
کبنا بررسی کرد؛
لزوم چرخش نخبگان در شرکت خدمات حمایتی کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد / دستاورد یکدههایِ سید علی لاهوتی چه بوده که هنوز سودای ابقاء در سر دارد؟
۰
کبنا ؛
شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد حدود یک دهه است که رنگ تغییر به خود ندیده و سید علی لاهوتی در دولتهای حسن روحانی، سید ابراهیم رئیسی و حالا مسعود پزشکیان مدیر آن بوده است.
به گزارش کبنا، فلسفه و هدف وجودي شكلگيري احزاب در كشورهاي توسعهبافته علاوه بر جلوگيري از تمركز و تصلب قدرت، استفاده بهينه از نهاد قدرت براي پيشبرد اهداف جامعه و رفع نواقص و خللهاي موجود در بدنه تصميمسازي و اجرايي كشور به وسيله تغيير نظرات و ديدگاههاي موجود در جامعه و جامعه كارشناسي هر كشور است. بر همين اساس احزاب با ايدهها و وعده و وعيدهاي متنوع سعي در كسب و جلب رضايت مردم و نهايتا با عملي كردن اين ايدهها و الگوها در جهت رفع موانع و پيشبرد اهداف كشور وجه برتري خود نسبت به رقبا را به عرصه عمومي و اجرايي كشور ميكشانند.
بر اساس نظريه عمومي كارشناسان يكي از بحرانهاي اصلي كشور ما نبود كار كارشناسي، بحران مديريت، بهكارگيري غيرتخصصي مديران در جايگاههاي نامربوط و عواملي از اين دست مي باشند كه اين خود از عوارض نبود احزاب قوي و در عوض وجود باندها و دستهاي پشت پرده قوي براي حفظ مديراني است كه بخش عمده ناكارآمدي موجود، متوجه حضور تحت هر شرايط اين مديران در طي سالها و دهههاي متمادي در سطح اجرايي و تصميمسازي است.
اين رويه غلط در استان کهگیلویه و بویراحمد نيز به نوبه خود بر اساس روابط سیاسی و گاهی طايفهاي حاكم بر استان، رنگ و روي بيشتري دارد كه از جمله عوامل عدم توسعه استان عليرغم وجود منابع سرشار و استعدادهاي بيشمار جوانان، همين مديران در سطوح تصميمسازي و اجرايي استان است.
اين مديران با هر دولتي و فارغ از هر گرايش و جهتي، مادام العمر در سطح مديريتي استان به واسطه باندهاي سیاسی، قدرت و روابط پشت پرده سیاسی و گاهی طایفهای در قدرت باقي مانده و متأسفانه تحت هيچ شرايطي حاضر به واگذاري آن نيستند.
دستگاههای اداری زیادی سالها در چنبره یک شخص و یا گروهی از اشخاص در کهگیلویه و بویراحمد بوده است که لازم است به همه آنها پرداخته شود، اما عجالتاً در اینجا به یکی از دستگاههای زیرمجموعه جهاد کشاورزی میپردازیم. شرکت خدمات حمایتی کشاورزی که وظایفی همچون «تأمین، تولید و توزیع نهادههای کشاورزی (کود، سم، بذر و ماشینآلات)»، «تولید و فرآوری بذور اصلاح شده»، «ارائه خدمات آزمایشگاهی» و مواردی از این دست را بر عهده دارد، سالهاست با یک مدیر اداره میشود و گویا قرار نیست رنگ تغییر و تحول به خود ببیند.
او در دولتهای حسن روحانی و مرحوم سیدابراهیم رئیسی، مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد بوده؛ حالا نیز به نظر میرسد قصد ماندن دارد.
روشن است که یکی از عوامل رکود در دستگاههای اداری، تغییر و تحولات مدیریتی است و تا زمانی که پستهای مدیریتی تنها در اختیار یک شخص یا عدهای خاص باشد، نمیتوان به تغییرات مثبت امیدوار بود.
کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استانهایی که بخش زیادی از اقتصاد آن بر اساس کشاورزی میچرخد، نمیتوان ریسک چنین رفتارهایی را پذیرفت. اگر در جامعهای کشاورزی نقشی نداشته باشد، دیگر مدیریت دستگاهی همچون خدمات حمایتی کشاورزان دارای اهمیت نیست. اما در این استان وضعیت متفاوت است. بنابراین لازم است بازاندیشی و بازبینی اساسی در خصوص نحوه چرخش نخبگان در شرکت خدمات حمایتی کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد صورت گیرد تا بیش از این شاهد روزمرگی در این دستگاه حمایتی نباشیم.
این مطلب نافی خدمات مسئولان مربوطه نیست و کبنا نیوز صرفاً در راستای اطلاعرسانی و اصلاح امور منتشر شده و این پایگاه خبری آمادگی درج پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.
به گزارش کبنا، فلسفه و هدف وجودي شكلگيري احزاب در كشورهاي توسعهبافته علاوه بر جلوگيري از تمركز و تصلب قدرت، استفاده بهينه از نهاد قدرت براي پيشبرد اهداف جامعه و رفع نواقص و خللهاي موجود در بدنه تصميمسازي و اجرايي كشور به وسيله تغيير نظرات و ديدگاههاي موجود در جامعه و جامعه كارشناسي هر كشور است. بر همين اساس احزاب با ايدهها و وعده و وعيدهاي متنوع سعي در كسب و جلب رضايت مردم و نهايتا با عملي كردن اين ايدهها و الگوها در جهت رفع موانع و پيشبرد اهداف كشور وجه برتري خود نسبت به رقبا را به عرصه عمومي و اجرايي كشور ميكشانند.
بر اساس نظريه عمومي كارشناسان يكي از بحرانهاي اصلي كشور ما نبود كار كارشناسي، بحران مديريت، بهكارگيري غيرتخصصي مديران در جايگاههاي نامربوط و عواملي از اين دست مي باشند كه اين خود از عوارض نبود احزاب قوي و در عوض وجود باندها و دستهاي پشت پرده قوي براي حفظ مديراني است كه بخش عمده ناكارآمدي موجود، متوجه حضور تحت هر شرايط اين مديران در طي سالها و دهههاي متمادي در سطح اجرايي و تصميمسازي است.
اين رويه غلط در استان کهگیلویه و بویراحمد نيز به نوبه خود بر اساس روابط سیاسی و گاهی طايفهاي حاكم بر استان، رنگ و روي بيشتري دارد كه از جمله عوامل عدم توسعه استان عليرغم وجود منابع سرشار و استعدادهاي بيشمار جوانان، همين مديران در سطوح تصميمسازي و اجرايي استان است.
اين مديران با هر دولتي و فارغ از هر گرايش و جهتي، مادام العمر در سطح مديريتي استان به واسطه باندهاي سیاسی، قدرت و روابط پشت پرده سیاسی و گاهی طایفهای در قدرت باقي مانده و متأسفانه تحت هيچ شرايطي حاضر به واگذاري آن نيستند.
دستگاههای اداری زیادی سالها در چنبره یک شخص و یا گروهی از اشخاص در کهگیلویه و بویراحمد بوده است که لازم است به همه آنها پرداخته شود، اما عجالتاً در اینجا به یکی از دستگاههای زیرمجموعه جهاد کشاورزی میپردازیم. شرکت خدمات حمایتی کشاورزی که وظایفی همچون «تأمین، تولید و توزیع نهادههای کشاورزی (کود، سم، بذر و ماشینآلات)»، «تولید و فرآوری بذور اصلاح شده»، «ارائه خدمات آزمایشگاهی» و مواردی از این دست را بر عهده دارد، سالهاست با یک مدیر اداره میشود و گویا قرار نیست رنگ تغییر و تحول به خود ببیند.
او در دولتهای حسن روحانی و مرحوم سیدابراهیم رئیسی، مدیر شرکت خدمات حمایتی کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد بوده؛ حالا نیز به نظر میرسد قصد ماندن دارد.
روشن است که یکی از عوامل رکود در دستگاههای اداری، تغییر و تحولات مدیریتی است و تا زمانی که پستهای مدیریتی تنها در اختیار یک شخص یا عدهای خاص باشد، نمیتوان به تغییرات مثبت امیدوار بود.
کهگیلویه و بویراحمد به عنوان یکی از استانهایی که بخش زیادی از اقتصاد آن بر اساس کشاورزی میچرخد، نمیتوان ریسک چنین رفتارهایی را پذیرفت. اگر در جامعهای کشاورزی نقشی نداشته باشد، دیگر مدیریت دستگاهی همچون خدمات حمایتی کشاورزان دارای اهمیت نیست. اما در این استان وضعیت متفاوت است. بنابراین لازم است بازاندیشی و بازبینی اساسی در خصوص نحوه چرخش نخبگان در شرکت خدمات حمایتی کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد صورت گیرد تا بیش از این شاهد روزمرگی در این دستگاه حمایتی نباشیم.
این مطلب نافی خدمات مسئولان مربوطه نیست و کبنا نیوز صرفاً در راستای اطلاعرسانی و اصلاح امور منتشر شده و این پایگاه خبری آمادگی درج پاسخ مسئولان مربوطه را دارد.