تاریخ انتشار
شنبه ۲ مهر ۱۴۰۱ ساعت ۲۱:۳۴
کد مطلب : ۴۵۲۷۸۶
کبنا گزارش میدهد؛
نابسامانی در بعضی از دهیاریهای بویراحمد؛ از بهکارگیری نیروهای فلهای تا به گروگان گرفتن تجهیزات دهیاری / لزوم ورود دستگاههای نظارتی
۲
کبنا ؛
نابسامانی در بعضی از دهیاریهای شهرستان بویراحمد آنچنان زیاد است که دهیار پیشین یکی از روستاها بخشی از تجهیزات دهیاری را به گروگان گرفته است.
به گزارش کبنا، بخشداری مرکزی بویراحمد که حدود یک سال و نیم با سرپرست اداره میشد، به دلیل سوءمدیریتهای باقیمانده از گذشته، در وضعیت نامطلوبی قرار دارد. انباشت سوءمدیریت باعث شده است که بخشدار جدید نیز با مشکلات باقیمانده از گذشته دست و پنجه نرم کند و زمان زیادی از وقت این بخشدار نیز لزوماً باید صرف رفع مشکلات قبلی شود. در نتیجه در این وسط تنها کسانی که ضرر میکنند مردمی هستند که در حوزه بخشداری بویراحمد زندگی میکنند.
بخشی از سوءمدیریتهای باقیمانده از گذشته را با هم مرور میکنیم. بر اساس اطلاعاتی که به دست خبرنگار کبنا رسیده است، در گذشته، افراد زیادی در دهیاریهای مختلف به کار گرفته شدهاند که عمدتاً از بستگان و نزدیکان بخشداران قبلی هستند. در حالی که باید بر اساس شایستهسالاری و مبتنی بر نیاز افراد به کار گرفته شوند، اما گویا در نبود نظارت لازم، فرصت برای چنین بهکارگیریهایی فراهم بوده که بخشدار توانسته است بر خلاف رویههای معمول اداری و سازمانی، دست به چنین اقداماتی بزند. گفته میشود بعضی از این افراد از نزدیکان بخشداران سابق هستند. اما افرادی که شایستگی لازم را دارند و تنها شرط نزدیکی به بخشدار را نداشتهاند، باید در آتش چنین اقداماتی بسوزند و سالهای سال رنج بیکاری را به جان بخرند. گویا علاوه بر تخصص و تعهد، بعضاً باید حتماً به شخصی ذینفوذی وابسته بود تا بتوان شغلی یافت.
از سوی دیگر شیوه مدیریتی بخشداران گذشته آنچنان نابسامان بوده که گفته میشود فردی که یک سال پیش، از دهیاری کنار گذاشته شده بود، ماشین آتشنشانی دهیاری را در خانه خود پارک کرده و به دهیار جدید تحویل نمیدهد؛ در واقع این دهیار یک سال است که این ماشین را به گروگان گرفته است. این در حالی است که در نظام اداری و سازمانی کشور اصلاً چنین رویهای معمول نیست. گروگانگیری آن هم به اینصورت، بازمانده از فرهنگ نادرستی است که گویا در نبود نظارت کافی، امتداد یافته است. باید پرسید چه اتفاقی افتاده که هنوز پدیده گروگانگیری رسم است و برخوردی با آن نمیشود؟
نکته جالبتر اینکه به دلیل همین عدم نظارت بر دهیاریها، گفته میشود یکی از دهیارها برای انجام کارهای زیرساختی در یکی از روستاها، با یکی از پیمانکاران قرارداد میبندد. با وجود قرارداد، اما با پیمانکار بعد از انجام کار محوله تسویه حساب صورت نمیگیرد و یا اینکه به موقع مطالبات او پرداخت نمیشود. همین امر بهانهای میشود تا پیمانکار به جای مطالباتش، ماشین حمل زباله را ضبط کند.
تمام مواردی که ذکر آن رفت و تنها مشتی از یک خروار هستند، در سایۀ سوءمدیریت و عدم نظارتی است که باید بر بخشداری و دهیاریهای بویراحمد وجود داشته باشد. چرا که اگر به درستی مدیریت میشد و بر کار بخشدارانِ گذشته، نظارت کافی وجود داشت، کمتر شاهد چنین رویههای نادرستی میبودیم.
مدت زمان سرپرست پیشین بخشداری نیز در هالهای از ابهامات قرار دارد. چرا که مدت قانونی سرپرستی چهار ماه است. اما او بیش از چهار برابر این مدت قانونی، سرپرست بوده است. با وجود اینکه آنها رفتهاند، اما نباید رویههایی که در دوره مدیریتهای پیشین وجود داشت، باقی بمانند.
بخشدار جدید وظیفه دارد که تمامی این موارد را به طور شفاف به مردم و مسئولین اعلام کند تا در آینده دیگر شاهد چنین اقداماتی نباشیم.
به گزارش کبنا، بخشداری مرکزی بویراحمد که حدود یک سال و نیم با سرپرست اداره میشد، به دلیل سوءمدیریتهای باقیمانده از گذشته، در وضعیت نامطلوبی قرار دارد. انباشت سوءمدیریت باعث شده است که بخشدار جدید نیز با مشکلات باقیمانده از گذشته دست و پنجه نرم کند و زمان زیادی از وقت این بخشدار نیز لزوماً باید صرف رفع مشکلات قبلی شود. در نتیجه در این وسط تنها کسانی که ضرر میکنند مردمی هستند که در حوزه بخشداری بویراحمد زندگی میکنند.
بخشی از سوءمدیریتهای باقیمانده از گذشته را با هم مرور میکنیم. بر اساس اطلاعاتی که به دست خبرنگار کبنا رسیده است، در گذشته، افراد زیادی در دهیاریهای مختلف به کار گرفته شدهاند که عمدتاً از بستگان و نزدیکان بخشداران قبلی هستند. در حالی که باید بر اساس شایستهسالاری و مبتنی بر نیاز افراد به کار گرفته شوند، اما گویا در نبود نظارت لازم، فرصت برای چنین بهکارگیریهایی فراهم بوده که بخشدار توانسته است بر خلاف رویههای معمول اداری و سازمانی، دست به چنین اقداماتی بزند. گفته میشود بعضی از این افراد از نزدیکان بخشداران سابق هستند. اما افرادی که شایستگی لازم را دارند و تنها شرط نزدیکی به بخشدار را نداشتهاند، باید در آتش چنین اقداماتی بسوزند و سالهای سال رنج بیکاری را به جان بخرند. گویا علاوه بر تخصص و تعهد، بعضاً باید حتماً به شخصی ذینفوذی وابسته بود تا بتوان شغلی یافت.
از سوی دیگر شیوه مدیریتی بخشداران گذشته آنچنان نابسامان بوده که گفته میشود فردی که یک سال پیش، از دهیاری کنار گذاشته شده بود، ماشین آتشنشانی دهیاری را در خانه خود پارک کرده و به دهیار جدید تحویل نمیدهد؛ در واقع این دهیار یک سال است که این ماشین را به گروگان گرفته است. این در حالی است که در نظام اداری و سازمانی کشور اصلاً چنین رویهای معمول نیست. گروگانگیری آن هم به اینصورت، بازمانده از فرهنگ نادرستی است که گویا در نبود نظارت کافی، امتداد یافته است. باید پرسید چه اتفاقی افتاده که هنوز پدیده گروگانگیری رسم است و برخوردی با آن نمیشود؟
نکته جالبتر اینکه به دلیل همین عدم نظارت بر دهیاریها، گفته میشود یکی از دهیارها برای انجام کارهای زیرساختی در یکی از روستاها، با یکی از پیمانکاران قرارداد میبندد. با وجود قرارداد، اما با پیمانکار بعد از انجام کار محوله تسویه حساب صورت نمیگیرد و یا اینکه به موقع مطالبات او پرداخت نمیشود. همین امر بهانهای میشود تا پیمانکار به جای مطالباتش، ماشین حمل زباله را ضبط کند.
تمام مواردی که ذکر آن رفت و تنها مشتی از یک خروار هستند، در سایۀ سوءمدیریت و عدم نظارتی است که باید بر بخشداری و دهیاریهای بویراحمد وجود داشته باشد. چرا که اگر به درستی مدیریت میشد و بر کار بخشدارانِ گذشته، نظارت کافی وجود داشت، کمتر شاهد چنین رویههای نادرستی میبودیم.
مدت زمان سرپرست پیشین بخشداری نیز در هالهای از ابهامات قرار دارد. چرا که مدت قانونی سرپرستی چهار ماه است. اما او بیش از چهار برابر این مدت قانونی، سرپرست بوده است. با وجود اینکه آنها رفتهاند، اما نباید رویههایی که در دوره مدیریتهای پیشین وجود داشت، باقی بمانند.
بخشدار جدید وظیفه دارد که تمامی این موارد را به طور شفاف به مردم و مسئولین اعلام کند تا در آینده دیگر شاهد چنین اقداماتی نباشیم.
امروز گیر دادین به یکی از پروژه های آسفالت یکی از روستاها میگیرد من میگم کی باید آسفالت کنه من میگم کی دهیار بشه کی نشه من من بلند شده