کبنانیوز - در خصوص حواشی افتتاح بیمارستان شهید جلیل یاسوج

در خصوص حواشی افتتاح بیمارستان شهید جلیل یاسوج

این وزیر باید پاسخگو باشد که چطور از ۱۱ سال انتظار برای افتتاح این بیمارستان ۶ سال در زمان وزارت ایشان بوده و اکنون بعد از این زمان طاقت فرسا باید افتتاح بشود؟ این چه مدل مدیریتی است که وکیل و مدیر ما بجای اینکه اجازه بدهند وزیر بهداشت عمق ناراحتی مردم را ببینید...

متن ارسالی: با پیروزی جمهوری اسلامی و باوجود چالش‌ها وموانع ایجادشده خارجی، خدمات زائدالوصفی در اقصی نقاط این کشور شده و مجال آن نیست که به آن اشاره شود؛ لیکن در این مقال برآنیم تا فرهنگی مذموم را که از سوی برخی مدیران و وکلای مردم به کرات انجام می‌شود ودر شان جمهوری اسلامی نیست را نقدکرده تا من بعد رویه‌ای جدیدحاصل شود.
روز اخیر شاهد بودیم که بیمارستانی در مرکز استان بعداز ۱۱ ساله طولانی توسط وزیر بهداشت افتتاح شد، نفس احداث بیمارستانی مجهز و باکیفیت، پسندیده است وجای تقدیر وتشکردارد اما این قابل اقناع نیست، لیکن انتقادات اساسی این است که: اولاآیا شایسته مردم محروم و وفادار به نظام این دیار است که اکنون صاحب همچنین بیمارستانی بشوند؟ دوم اینکه چگونه است که برخی وکلای استان درمجلس و تعدادی از مدیران استانی‌شان این مردم را به‌واسطه‌ی سطح پایین مطالبه گری و قدرت چانه زنی خود تنزل می‌دهند.
مورد عینی آن در افتتاح همین بیمارستان؛ وکلای مردم و مدیران علوم پزشکی در محوطه‌ی این بیمارستان جهت بهره برداری زودهنگام! سازو نقاره‌ای آورده و پایکوبی و رقص راه انداختند! جالب این است چند متر آن طرف تر این بزم چاپلوسانه، بازنشستگانی معترض، جوانانی ناراضی از استخدام‌های غیرقانونی تجمع کرده و هیچ یک از این مدیران فریادرس آنها نبوده ونیست!
محرومیت مدیران و وکیل شایسته زمانی مشهودتر می‌شود که دیارمان را با استان‌های همجوار همچون خوزستان، اصفهان و فارس مقایسه می‌کنیم که در آنجا وزیران را به محیط آکادمیک شهرشان یا به نقاط محرومشان برده تا پاسخگوی مطالبات مردمشان باشد و وضعیت ناراضی را ببیند، حال آنکه درمرکز استان ما برای وزیر سازو نقاره آورده و با کنش چاپلوسانه‌ی خود اجازه نمی‌دهیم محرومیت به‌خوبی نشان داده شود.
واز سویی این وزیر باید پاسخگو باشد که چطور از ۱۱ سال انتظار برای افتتاح این بیمارستان ۶ سال در زمان وزارت ایشان بوده و اکنون بعدازاین زمان طاقت فرسا باید افتتاح بشود؟ این چه مدل مدیریتی است که وکیل و مدیر ما بجای اینکه اجازه بدهند وزیر بهداشت عمق ناراحتی مردم را ببینید، صدای سازه و نقاره بلند کرده تا صدای معترضین شنیده نشود.
این رسم اشتباه تملق گونه برخی نمایندگان و مدیران سبب شده که فاصله‌ی مدیران کشوری با مردم محروم استان ما بیشتر شود و بجای اینکه آن‌ها به گونه‌ای عمل کنند که وزرا دردهای مردم را بیشترلمس کنند، جشن و پایکوبی راه میندازند که برداشت ذهنی وزرا، با دیدن این موارد اینگونه شکل بگیرد که همه‌ی مردم راضی‌اند.
در حالی که همین مردم ساز دلشان تنها با خدمت صادقانه کوک شدنی است نه با تبلیغات عوام پسندانه و عوام فریبانه، انتظار می‌رود که جهت تجربه‌ای هم شده باشد مدیران ما از استان‌های دیگر کارآموزی یاد بگیرند چرا که نمونه‌ی همچنین بیمارستانی در استان‌های دیگر با بازه‌ی زمانی خیلی کمتری ساخته شده است.