کبنانیوز - سخنی با مدیر جدید آموزش و پرورش دهدشت

همانطوری که مستحضرید معاونین و مسوولین واحدها و حتی کارشناسان اداره اکثریت از حوزه راهنمایی هستند، و یکی از ضعف‌های مدیریت قبلی همین بود! پیشنهاد میشود اگر مایل به موفقیت و پیشرفت آموزش و پرورش هستید، براساس شایسته سالاری عمل نمایید

متن ارسالی

قبل از هر سخن انتصاب شما را به عنوان مدیر آموزش و پرورش، تبریک عرض می‌کنم، و آنرا به فال نیک می‌گیرم، حال که این توفیق نصیب حضرتعالی شد تا بتوانید به فرهنگ، آموزش، و فرهنگیان شریف و زحمتکش، این منطقه خدمت نمایید، نکاتی را خدمت شما عرضه می‌کنم، امیدوارم، مورد توجه قرارگیرند، نکته اول: بی گمان آگاهید آموزش و پرورش از نظر مدیریتی طی چهار سال گذشته دوران سیاهی گذارنده است. مدیر سابق با عملکردی ضعیف و متزلزل سبب تنزل جایگاه مدیریتی، دربین فرهنگیان و عامه‌ی مردم شریف شهرستان شده بود! نکته دوم: با توجه به وامدار بودن مدیر، تصمیمات خارج از آموزش و پرورش، و در بازار گرفته می‌شد، که این مسئله در بین فرهنگیان و مردم، و حتی در سطح استان تبدیل به طنز تلخ ولی واقعی، شده بود، تا جایی‌که مجموعه‌ی مدیریت سابق توان دفاع یا توجیه عملکرد خودشان را نداشتند! نکته سوم: با توجه به اینکه انتخاب کادر اداری و آموزشی بر مدار شایسته سالاری نبود، شاهد چند دستگی اداری بین مدیر و معاونین ایشان بودیم، بطوریکه به تبع این چند گانگی تشکیل باندهای لوی جرگه ای در سطح آموزش و پرورش و مدیران آموزشی را شاهد بودیم! نکته چهارم: ضعف مدیریت و عدم شایسته سالاری و حفظ صندلی مدیریتی سبب شد، رسالت اصلی آموزش پرورش به فراموش شود، شاهد این مدعا افت آموزش، پذیرش کنکور، قبولی دروس نهایی، و.......‌ به تبع آن کسب رتبه آخر امو زش و پرورش دهدشت در استان بوده است!! نکته پنجم: طی چهار سال گذشته کوچک‌ترین انتقادی از مدیریت آموزش و پرورش منجر به تشکیل پرونده تخلفاتی برای منتقدان می‌شد،! بطوریکه حلقه‌هایی را به عنوان مخبر در مدارس و بین فرهنگیان به کار گرفته بودند، و در اداره هم دوربین مخفی گذاشته بودند، تا بتوانند از این طریق صندلی ریاست خود را برای مدت بیشتری حفظ کنند! نکته ششم: شأن و منزلت فرهنگیان طی چهار سال گذشته خدشه‌دار شده بود، به همین دلیل هم اکثریت فرهنگیان دچار سر خوردگی و عدم انگیزه در کار و فعالیت شده بودند، حتی بعضی از فرهنگیان احساس حقارت می‌کردند برای کار اداری وارد محیط آموزش و پرورش شوند!! نکته هفتم: همانطوری که مستحضرید معاونین و مسوولین واحدها و حتی کارشناسان اداره اکثریت از حوزه راهنمایی هستند، و یکی از ضعف‌های مدیریت قبلی همین بود! پیشنهاد میشود اگر مایل به موفقیت و پیشرفت آموزش و پرورش هستید، براساس شایسته سالاری عمل نمایید، تا بتوانید آموزش و پرورش را به جایگاه واقعی خودش برگردانید! نکته هشتم: از آنجا که مدیر خوب بدون شک مشاوران قوی در کنار خود خواهد داشت، توصیه می‌شود بر خلاف مدیر سابق که مشاوران معدود و نه چندان قوی در کنار خود داشت، جنابعالی از مشاوران قوی با تجربه و دلسوز استفاده ببرید. در آخر تقاضا دارم فارغ از مسایل سیاسی و ... فرهنگیان شریفی که در آستانه‌ی بازنشستگی هستند را مورد توجه ویژه قرار دهید، نگذارید کسانی که ۳۰ سال زحمت کشیده، و عمر خود را صرف فرهنگ این مرز و بوم کرده‌اند، با بی مهری عده ای تازه به دوران رسیده مواجه شوند، و با خاطره ای تلخ آموزش و پرورش را ترک کنند! گرچه متاسفانه تاکنون درب آموزش و پرورش روی همان پاشنه می‌چرخد، انتظار می‌رود قبل از سازماندهی حداقل نسبت به تغییر معاونین اقدام فرمایید، در غیر اینصورت فرهنگیان آگاه و منصف خاموش نخواهند ماند! امیدوارم بتوانید آموزش و پرورش دهدشت را به جایگاه شایسته‌اش برگردانید. در پایان برای شما ارزوی توفیق دارم.