یدالله رحمانی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: «تعیین تکلیف مدیران، به‌ویژه در شهرستان‌ها، باید با همکاری فرمانداران انجام شود تا مدیرانی توانمند و همسو با سیاست‌های دولت وفاق ملی بتوانند امور شهرستان‌ها را اداره کنند.»
به گزارش کبنا‌نیوز،  رئیس‌جمهور اخیراً با عزل معاون پارلمانی خود نشان داد که تعارف را کنار گذاشته و در مدیریت کشور با مدیران مماشات نمی‌کند. با این حال، در استان کهگیلویه و بویراحمد همچنان تعارف با مدیران موجب کند شدن آهنگ توسعه شده است.
یدالله رحمانی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد، در نخستین نشست شورای اداری استان در سال ۱۴۰۴ بر ضرورت تعیین تکلیف مدیران شهرستانی تأکید کرد. وی با اشاره به اهمیت انتخاب مدیران متخصص و آشنا به امور اجرایی اظهار داشت: «تعیین تکلیف مدیران، به‌ویژه در شهرستان‌ها، باید با همکاری فرمانداران انجام شود تا مدیرانی توانمند و همسو با سیاست‌های دولت وفاق ملی بتوانند امور شهرستان‌ها را اداره کنند.»
رحمانی با اشاره به وضعیت نامطلوب شاخص‌های کسب‌وکار در استان، بر لزوم بهبود جدی این شاخص‌ها تأکید کرد و افزود: «تسریع در مبادله موافقت‌نامه‌های هزینه‌ای و عمرانی و جذب به‌موقع منابع مالی از جمله مواردی است که باید در اولویت قرار گیرد. همچنین عقد قراردادهای مربوط به پروژه‌های جدید نیز باید بدون تأخیر انجام شود.»
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در ادامه به موضوع بیکاری در استان اشاره کرد و آن را به چهار دسته بیکاری طبیعی، اجباری، اختیاری و پنهان تقسیم کرد. وی با تأکید بر اهمیت رفع بیکاری اجباری تصریح کرد: «بیکاری اجباری زمانی رخ می‌دهد که نیروی کار جویای اشتغال وجود دارد، اما زمینه فعالیت برای آن‌ها فراهم نیست. تحقق شعار سال می‌تواند منجر به ایجاد اشتغال برای این گروه از افراد شود.»
رحمانی نرخ بیکاری اجباری در استان را ۹ درصد اعلام کرد و در توضیح بیکاری پنهان گفت: «در این نوع بیکاری، فرد شاغل است و حقوق دریافت می‌کند، اما مدیران از او کاری نمی‌خواهند. این مسئله عمدتاً ناشی از دیدگاه‌های سیاسی است. توصیه می‌شود مدیران دولت چهاردهم در راستای سیاست وفاق ملی از ظرفیت تمامی پرسنل استفاده کنند.»
استاندار در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت سرمایه‌گذاری در استان تأکید کرد و از شناسایی ۳۲ پروژه سرمایه‌گذاری خبر داد. وی اعلام کرد: «جلسات شورای سرمایه‌گذاری استان هر هفته در روزهای پنج‌شنبه برگزار خواهد شد و در این جلسات، وضعیت پروژه‌های حوزه سرمایه‌گذاری تعیین تکلیف می‌شود.»
گفتنی است، پایان سال ۱۴۰۳ با تغییر تعدادی از مدیران همراه بود، اما هنوز وضعیت بسیاری از مدیران استانی و شهرستانی مشخص نشده است. استاندار کهگیلویه و بویراحمد در این نشست بر ضرورت ایجاد تحول در مدیریت استان و تسریع روند توسعه تأکید کرد.

کبنانیوز