تاریخ انتشار
پنجشنبه ۱ آذر ۱۴۰۳ ساعت ۱۵:۳۳
کد مطلب : ۴۹۳۰۹۵
کبنا گزارش می‌دهد:
آزمون سخت مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد؛ لزوم ورود به اتفاقات آموزش و پرورش چرام
۶
کبنا ؛آموزش‌وپرورش در تمام کشورهای پیشرفته اهمیت بسیار بالایی دارد چرا که تعلیم‌وتربیت نیروی انسانی را برعهده دارد و نیروی انسانی یکی از ارکان اصلی پیشرفت یک کشور است. اهمیت آموزش‌وپرورش در شهرهایی که کارخانه و صنعت ندارند بسیار بیشتر از شهرهای صنعتی است! شاید این گزاره عجیب به نظر برسد و یا برخی این گزاره را نادرست تلقی کنند؛ اما اگر زاویه دید را تغییر دهیم به‌درستی این جمله پی خواهیم برد. حصول این نتیجه مستلزم آن است که از دید وجود متخصص برای پیشبرد صنعت و کارخانه خارج شویم و از دید نیروی کارگری نگاه کنیم!!
به گزارش کبنا نیوز، شهر چرام و آموزش‌وپرورش شهرستان چرام به لطف مدت‌ها یکه‌تازی شخصی خاص در سیاست که تمرکزش بر لیدر پروری و نوچه پروری بوده، صنعت و کارخانه خاصی ندارد و شهرستان‌های هم‌جوارش نیز شرایطی مشابه دارند. دوراه پیشرفت فرزندان این شهرستان یکی از طریق تحصیل و رسیدن به کارهای دولتی است و راه دوم کارگری در مکان‌های بسیار دور مثل یزد و عسلویه است.
آموزش‌وپرورش چرام مدت‌هاست که بیمار هست؛ اما به راه خود ادامه داده و رضایت نسبی وجود داشت تا اینکه تقریباً دو سال است که این آموزش‌وپرورش به سرطان دچار شده و عملاً از مسیر خود خارج شده و به جولانگاه سیاسیون تبدیل شده است.
وضعیت آموزش‌وپرورش در این دو سال به نحوی آشفته و بی‌قاعده بوده که تمام مردم کوچه و بازار نیز این وضع را می‌دانند و گلایه دارند؛ اما گوش شنوایی وجود ندارد و همه چیز سیاسی است! نشان به این نشان که برای انتصاب مدیران آموزش و پرورش حتماً باید نمایندگان مجلس یا سیاسیون نظر بدهند.
شفافیت به عنوان یک اصل کلیدی در حکمرانی، نه تنها به مقابله با فساد کمک میکند، بلکه به افزایش رضایت‌مندی جامعه نیز منجر می‌شود. ایجاد و حفظ شفافیت نیازمند تلاش مستمر از سوی مسئولان، نهادهای دولتی و همچنین مشارکت فعال شهروندان است. با پیاده‌سازی اصول شفافیت، می‌توان به یک جامعه سالم‌تر، عادلانه‌تر و با اعتماد بیشتر دست یافت. کبنا نیوز بدون هر گونه پیش‌داوری و صرفاً در راستای اصلاح امور و فرایندها به بررسی این موضوع پرداخته است.
برای تعدادی از معلمان و کارشناسان اداره (تنزل مقام) و کسر از حقوق صادر گردید و همگی اجرایی شدند. اما طبق شنیده‌ها حکم یکی از این افراد که می‌گویند نقش اصلی داشته هنوز اجرایی نشده است و علت آن، فشار سیاسیون برای ابقا و سوء استفاده از وضعیت موجود است که الان عدم اجرای حکم او مورد سؤال است.
به نقل از منبعی آگاه و موثق حکم تنزل مقام و محرومیت از پست‌های مدیریتی برای عامل اصلی و نفر اول آن اتفاقات در آخر مهرماه ۱۴۰۳ صادر گردید. طبق قانون از فردای صدور حکم نهایتاً یک ماه فرصت وجود دارد تا این حکم اجرایی شود.
مدیرکل سابق آموزش‌وپرورش به علت هم‌سویی سیاسی و جناحی با آن فرد از اجرایی‌کردن حکم خودداری کرد و این موضوع را به آخر آبان‌ماه موکول کرده بود که عمر مدیرکلی ایشان به پایان آبان‌ماه قد نداد.
انتظار از مدیرکل جدید آموزش‌وپرورش کهگیلویه و بویراحمد این است که بر مدار قانون حرکت کرده و هر چه سریع‌تر آموزش‌وپرورش شهرستان چرام را از این شرایط نجات دهد و با عامل اصلی برخورد قانونی انجام دهد.
بی شک استقلال کاری مهم‌ترین مؤلفه و خصیصه یک مدیر توانمند است که در صحبت‌های سالار قاسمی معاون وزیر آموزش و پرورش هم بوده، الان این انتظار می‌رود مدیرکل جدید به‌دوراز فضای مسموم سیاست در استان و فشارهای جریانات این خصیصه را از خود به نمایش گذاشته و قانون را اجرایی نماید.
جناب آقای ایوب رضایی نباید از همین اول کار با متخلفان مماشات کنید. پله ی اولِ برخورد با تخلفات و متخلفین، اجرای چنین احکام عدالت محورانه‌ای است.
در زیر به برخی از تخلفات که سابقاً نیز در رسانه‌ها منتشر شده بودند، نگاهی می‌اندازیم که مستندات برخی از این تخلفات در اختیار پایگاه خبری کبنا نیوز قرار گرفته است. پایگاه خبری کبنا نیوز رأسا این مستندات را نه رد و نه تایید میکند و اصالت سنجی آنها با مراجع قانونی خواهد بود.
1- تخلفات گسترده در سازماندهی سال گذشته و صدور ابلاغ‌های صوری متعدد که طبق شنیده‌های معتبر بعد از تنش بین ریاست اداره و کارشناس ارزیابی عملکرد شهرستان، تمام این پرونده‌ها توسط کارشناس ارزیابی عملکرد شهرستان به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری اداره کل آموزش‌وپرورش استان ارسال شده و شنیده‌ها حاکی از نقره‌داغ شدن افرادی است که برای آنها ابلاغ صوری صادر شده است؛ اما چرا با مسئول صدور ابلاغ‌ها برخورد نشده است! دو کارشناس حکم تنزل مقام گرفتند و بیش از ده معلم هم به علت تخلف در ابلاغ‌های صوری تنبیه مالی شدند.
2- مشخص نبودن شیوه و چارچوب معرفی نیرو برای تبدیل وضعیت و تغییر رسته که گاهی سیاسی و قومی اجرا می‌شود.
3- انتقال بعضاً نیروهای ابتدایی به حوزه پرورشی بدون از هیچ قاعده مشخص و معینی؛ قوم‌گرایی و جناح‌بازی که سال قبل اعتراض شدید معلمان ابتدایی را در پی داشت و امسالم به همان روش انتقال داده شدند.
4- در ماجرای قراردادها که متأسفانه املاک آموزش‌وپرورش حرف و حدیث‌های زیادی وجود دارد و عملاً یا اجاره‌ای دریافت نمی‌شود یا مبلغ بسیار اندکی دریافت می‌شود. برای مثال کانون شهید باهنر چرام با اجاره‌بهای ماهیانه دو میلیون تومان اجاره داده شده است که قراردادی مضحک و مسخره است.
5- مغازه‌های آموزش‌وپرورش در وسط شهر نیز قرارداد مشخص و شفافی ندارند در صورتی که قرار بود توسط معاونت قبلی اداره به مزایده گذاشته شوند ولی بعد از تغییر و تحولات در معاونت پشتیبانی، همه چیز بلاتکلیف ماند و ریاست آموزش‌وپرورش شهرستان چرام هیچ مزایده‌ای برگزار نکرد و شنیده شده بر اساس فشارهای سیاسی و تعاملات سیاسی، مغازه‌ها را بدون مزایده به همان افراد قبلی واگذار کرده است.
تعداد زیادی از شهروندان چرامی برای اجاره این مغازه‌ها درخواست داده بودند که عملاً با سیاسی بازی برخی از مسئولان اداره از رسیدن به این مغازه‌ها ناکام ماندند.
۶- رزروکردن برخی از پست‌ها برای نزدیکان، آشنایان و دوستان که از جناح دولت و نماینده مجلس هم نیستند؛ یک حرکت قوم‌گرایی نادرست در کنار سیاست‌بازی گسترده! آیا جایی برای شایسته‌سالاری می‌ماند؟
در جالب‌ترین اقدام برای آشنایان خود که دبیر تربیت‌بدنی یا مشاوره هستند، سال قبل مدیریت یا معاونت مدرسه داده شده و امسالم قرار هست که با رایزنی‌هایی این اقدامات غیرحرفه‌ای را انجام دهند آن هم درصورتی‌که برخی این اشتباهات در حوزه ابتدایی هستند که این حوزه دارای ازدیاد نیرو هست.
تمام این معلمان، سابقه‌ی زیر ۲۸ سال دارند و شامل قانون نانوشته‌ی مدیریت دو سال آخر نیستند.
۷- آیا علت مقاوم نیاوردن دانش‌آموزان شهرستان در مسابقات متعدد استانی، بهره‌گیری از معلمان غیرتخصصی نیست؟ معلمانی که با واسطه‌ی خویشاوندی از آموزگاری به تربیت‌بدنی انتقال‌داده‌شده و بالعکس دبیران تربیت‌بدنی برای گرفتن پست‌های مدیریتی ابتدایی به این مقطع سرازیر شده‌اند؟ به مقام آوری‌های دانش‌آموزان در رشته‌های مختلف ورزشی در زمان ریاست‌های گذشته رجوع شود.
۸- چرا مشاوران تخصصی آموزش‌وپرورش را با سیاسی کاری، رانت و خویشاوندی به پست های مدیریت و معاونت مدارس انتقال داده اند و از نیروهای غیرتخصصی به عنوان مشاوران مدارس استفاده می کنند؟ آیا اداره آموزش‌وپرورش در آسیب‌های اجتماعی گریبان‌گیر برخی دانش‌آموزان شریک نیست؟ آیا نباید از سوی مراجع قانونی این مسائل پیگیری شود؟ این افراد با چه پشتوانه‌ای این کارها را انجام داده‌اند؟
گفتنی است کبنا نیوز این مطلب را در راستای اصلاح امور، بهبود رویه‌ها و فرایندها منتشر کرده و نافی اقدامات و عملکرد مسئولین آموزش‌وپرورش شهرستان چرام نیست. همچنین کبنا نیوز آمادگی دارد پاسخ مسولین مربوطه را منتشر نمایند.
به گزارش کبنا نیوز، شهر چرام و آموزش‌وپرورش شهرستان چرام به لطف مدت‌ها یکه‌تازی شخصی خاص در سیاست که تمرکزش بر لیدر پروری و نوچه پروری بوده، صنعت و کارخانه خاصی ندارد و شهرستان‌های هم‌جوارش نیز شرایطی مشابه دارند. دوراه پیشرفت فرزندان این شهرستان یکی از طریق تحصیل و رسیدن به کارهای دولتی است و راه دوم کارگری در مکان‌های بسیار دور مثل یزد و عسلویه است.
آموزش‌وپرورش چرام مدت‌هاست که بیمار هست؛ اما به راه خود ادامه داده و رضایت نسبی وجود داشت تا اینکه تقریباً دو سال است که این آموزش‌وپرورش به سرطان دچار شده و عملاً از مسیر خود خارج شده و به جولانگاه سیاسیون تبدیل شده است.
وضعیت آموزش‌وپرورش در این دو سال به نحوی آشفته و بی‌قاعده بوده که تمام مردم کوچه و بازار نیز این وضع را می‌دانند و گلایه دارند؛ اما گوش شنوایی وجود ندارد و همه چیز سیاسی است! نشان به این نشان که برای انتصاب مدیران آموزش و پرورش حتماً باید نمایندگان مجلس یا سیاسیون نظر بدهند.
شفافیت به عنوان یک اصل کلیدی در حکمرانی، نه تنها به مقابله با فساد کمک میکند، بلکه به افزایش رضایت‌مندی جامعه نیز منجر می‌شود. ایجاد و حفظ شفافیت نیازمند تلاش مستمر از سوی مسئولان، نهادهای دولتی و همچنین مشارکت فعال شهروندان است. با پیاده‌سازی اصول شفافیت، می‌توان به یک جامعه سالم‌تر، عادلانه‌تر و با اعتماد بیشتر دست یافت. کبنا نیوز بدون هر گونه پیش‌داوری و صرفاً در راستای اصلاح امور و فرایندها به بررسی این موضوع پرداخته است.
برای تعدادی از معلمان و کارشناسان اداره (تنزل مقام) و کسر از حقوق صادر گردید و همگی اجرایی شدند. اما طبق شنیده‌ها حکم یکی از این افراد که می‌گویند نقش اصلی داشته هنوز اجرایی نشده است و علت آن، فشار سیاسیون برای ابقا و سوء استفاده از وضعیت موجود است که الان عدم اجرای حکم او مورد سؤال است.
به نقل از منبعی آگاه و موثق حکم تنزل مقام و محرومیت از پست‌های مدیریتی برای عامل اصلی و نفر اول آن اتفاقات در آخر مهرماه ۱۴۰۳ صادر گردید. طبق قانون از فردای صدور حکم نهایتاً یک ماه فرصت وجود دارد تا این حکم اجرایی شود.
مدیرکل سابق آموزش‌وپرورش به علت هم‌سویی سیاسی و جناحی با آن فرد از اجرایی‌کردن حکم خودداری کرد و این موضوع را به آخر آبان‌ماه موکول کرده بود که عمر مدیرکلی ایشان به پایان آبان‌ماه قد نداد.
انتظار از مدیرکل جدید آموزش‌وپرورش کهگیلویه و بویراحمد این است که بر مدار قانون حرکت کرده و هر چه سریع‌تر آموزش‌وپرورش شهرستان چرام را از این شرایط نجات دهد و با عامل اصلی برخورد قانونی انجام دهد.
بی شک استقلال کاری مهم‌ترین مؤلفه و خصیصه یک مدیر توانمند است که در صحبت‌های سالار قاسمی معاون وزیر آموزش و پرورش هم بوده، الان این انتظار می‌رود مدیرکل جدید به‌دوراز فضای مسموم سیاست در استان و فشارهای جریانات این خصیصه را از خود به نمایش گذاشته و قانون را اجرایی نماید.
جناب آقای ایوب رضایی نباید از همین اول کار با متخلفان مماشات کنید. پله ی اولِ برخورد با تخلفات و متخلفین، اجرای چنین احکام عدالت محورانه‌ای است.
در زیر به برخی از تخلفات که سابقاً نیز در رسانه‌ها منتشر شده بودند، نگاهی می‌اندازیم که مستندات برخی از این تخلفات در اختیار پایگاه خبری کبنا نیوز قرار گرفته است. پایگاه خبری کبنا نیوز رأسا این مستندات را نه رد و نه تایید میکند و اصالت سنجی آنها با مراجع قانونی خواهد بود.
1- تخلفات گسترده در سازماندهی سال گذشته و صدور ابلاغ‌های صوری متعدد که طبق شنیده‌های معتبر بعد از تنش بین ریاست اداره و کارشناس ارزیابی عملکرد شهرستان، تمام این پرونده‌ها توسط کارشناس ارزیابی عملکرد شهرستان به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری اداره کل آموزش‌وپرورش استان ارسال شده و شنیده‌ها حاکی از نقره‌داغ شدن افرادی است که برای آنها ابلاغ صوری صادر شده است؛ اما چرا با مسئول صدور ابلاغ‌ها برخورد نشده است! دو کارشناس حکم تنزل مقام گرفتند و بیش از ده معلم هم به علت تخلف در ابلاغ‌های صوری تنبیه مالی شدند.
2- مشخص نبودن شیوه و چارچوب معرفی نیرو برای تبدیل وضعیت و تغییر رسته که گاهی سیاسی و قومی اجرا می‌شود.
3- انتقال بعضاً نیروهای ابتدایی به حوزه پرورشی بدون از هیچ قاعده مشخص و معینی؛ قوم‌گرایی و جناح‌بازی که سال قبل اعتراض شدید معلمان ابتدایی را در پی داشت و امسالم به همان روش انتقال داده شدند.
4- در ماجرای قراردادها که متأسفانه املاک آموزش‌وپرورش حرف و حدیث‌های زیادی وجود دارد و عملاً یا اجاره‌ای دریافت نمی‌شود یا مبلغ بسیار اندکی دریافت می‌شود. برای مثال کانون شهید باهنر چرام با اجاره‌بهای ماهیانه دو میلیون تومان اجاره داده شده است که قراردادی مضحک و مسخره است.
5- مغازه‌های آموزش‌وپرورش در وسط شهر نیز قرارداد مشخص و شفافی ندارند در صورتی که قرار بود توسط معاونت قبلی اداره به مزایده گذاشته شوند ولی بعد از تغییر و تحولات در معاونت پشتیبانی، همه چیز بلاتکلیف ماند و ریاست آموزش‌وپرورش شهرستان چرام هیچ مزایده‌ای برگزار نکرد و شنیده شده بر اساس فشارهای سیاسی و تعاملات سیاسی، مغازه‌ها را بدون مزایده به همان افراد قبلی واگذار کرده است.
تعداد زیادی از شهروندان چرامی برای اجاره این مغازه‌ها درخواست داده بودند که عملاً با سیاسی بازی برخی از مسئولان اداره از رسیدن به این مغازه‌ها ناکام ماندند.
۶- رزروکردن برخی از پست‌ها برای نزدیکان، آشنایان و دوستان که از جناح دولت و نماینده مجلس هم نیستند؛ یک حرکت قوم‌گرایی نادرست در کنار سیاست‌بازی گسترده! آیا جایی برای شایسته‌سالاری می‌ماند؟
در جالب‌ترین اقدام برای آشنایان خود که دبیر تربیت‌بدنی یا مشاوره هستند، سال قبل مدیریت یا معاونت مدرسه داده شده و امسالم قرار هست که با رایزنی‌هایی این اقدامات غیرحرفه‌ای را انجام دهند آن هم درصورتی‌که برخی این اشتباهات در حوزه ابتدایی هستند که این حوزه دارای ازدیاد نیرو هست.
تمام این معلمان، سابقه‌ی زیر ۲۸ سال دارند و شامل قانون نانوشته‌ی مدیریت دو سال آخر نیستند.
۷- آیا علت مقاوم نیاوردن دانش‌آموزان شهرستان در مسابقات متعدد استانی، بهره‌گیری از معلمان غیرتخصصی نیست؟ معلمانی که با واسطه‌ی خویشاوندی از آموزگاری به تربیت‌بدنی انتقال‌داده‌شده و بالعکس دبیران تربیت‌بدنی برای گرفتن پست‌های مدیریتی ابتدایی به این مقطع سرازیر شده‌اند؟ به مقام آوری‌های دانش‌آموزان در رشته‌های مختلف ورزشی در زمان ریاست‌های گذشته رجوع شود.
۸- چرا مشاوران تخصصی آموزش‌وپرورش را با سیاسی کاری، رانت و خویشاوندی به پست های مدیریت و معاونت مدارس انتقال داده اند و از نیروهای غیرتخصصی به عنوان مشاوران مدارس استفاده می کنند؟ آیا اداره آموزش‌وپرورش در آسیب‌های اجتماعی گریبان‌گیر برخی دانش‌آموزان شریک نیست؟ آیا نباید از سوی مراجع قانونی این مسائل پیگیری شود؟ این افراد با چه پشتوانه‌ای این کارها را انجام داده‌اند؟
گفتنی است کبنا نیوز این مطلب را در راستای اصلاح امور، بهبود رویه‌ها و فرایندها منتشر کرده و نافی اقدامات و عملکرد مسئولین آموزش‌وپرورش شهرستان چرام نیست. همچنین کبنا نیوز آمادگی دارد پاسخ مسولین مربوطه را منتشر نمایند.
اما آیا چرامی ها اگر فرد دیگری بر مسند این اداره تکیه میزد و از چرام می‌بود اینجوری هم به آب و آتیش میزدند که از روز اول بیارنش پایین!!!
همیشه چرام و سرفاریاب متضاد هم بودند
و هیچ موقع چرام اجازه پیشرفت و ترقی یک سرفاریابی را نمی دهد.
کما اینکه در تمام ادارات چرام حق و حقوق مردم سرفاریاب تضییع شده و کسی جهت احقاق حقوق مردم سرفاریاب اقدامی نکرد.
متاسفانه سرفاریاب و نهادهای آن شدن سکوی پرتاب چرامی ها و تمام ادارات و نهادهای آن مملو از کارمندان چرامی هست، اما یک نفر هم از سرفاریاب در چرام مشغول نیست.