تاریخ انتشار
يکشنبه ۲۰ اسفند ۱۴۰۲ ساعت ۰۸:۵۵
کد مطلب : ۴۷۳۶۳۴
کبنا گزارش می دهد؛
هشدار به منتخبین مردم در کهگیلویه و بویراحمد
۲۸
کبنا ؛
خیلی از دانش آموختگان و فارغ التحصیلانی که دنبال کار هستند، بیکارند، اما اقوام و دوستان درجه یک نمایندگان سر کار! مردم برای یک وام ۳۰ میلیونی و ۵۰ میلیونی باید حتماً سپرده داشته باشند و ۶ ماه صبر کنند، آخر سر هم وام داده نمی‌شود، اما عده‌ای نورچشمی بدون این موانع وام‌های رقم بالا می‌گیرند! کارآفرینان پشت در ادارات برای مجوز‌ها مانده‌اند، بعد عده‌ای خیلی راحت و با آشنابازی کار خود را پیش می‌برند. خیلی از این موارد به نماینده‌های مجلس برمی گردد.
سالی که گذشت استخدامی‌های چند شرکت و اداره سروصدای زیادی کرد، از جمله شرکت گاز کهگیلویه‌و‌بویراحمد، رسانه‌ها فشار زیادی آوردند، دستگاه قضا نیز پیگیری‌های خوبی کرد، اما آخر سر نفهمیدیم از کجا و چطور، با کدام تبصره و ماده‌ای، عده‌ای استخدام شدند و کسی هم پاسخگو نبود. در اداره برق نیز استخدامی‌های فله‌ای داشتیم که برخورد‌هایی صورت گرفت. دانشگاه علوم پزشکی هم همیشه محل استخدام و اخراج نیرو‌های نمایندگان بوده، و بدون اغراق در این زمینه حواشی زیادی دارد، هرسال عده‌ای از نیرو‌های شرکتی بهداشت و درمان به بهانه‌هایی اخراج و عده‌ای دیگر استخدام می‌شوند، و همیشه هم پای نماینده در میان بوده است.
نمایندگان خود را از زیر دین منفعت خواهان و باج‌گیران بیرون نمی‌آورند، اگر نماینده مقتدر باشد اجازه دخالت اطرافیان را نمی‌دهد، باید به نمایندگان این استان نیز هشدار داد، که طی این چهار سال نماینده همه مردم باشند، بجای اینکه افراد بی‌سواد را با زور و فشار به ادارات تحمیل کنند، اجازه دهند فرایند استخدام نیرو از طریق آزمون انجام گیرد، برخی از نمایندگان در دوره کاندیداتوری نسبت به استخدامی‌های فله‌ای واکنشی نداشتند و حتی اعلام می‌کردند که اشکالی ندارد برخی افراد تاکنون بدون ضابطه وارد ادارات شده‌اند، کسی که چنین موضوعی را عنوان می‌کند، در دوره نمایندگی خودش هم قرار است همین رویه را پیش ببرد؟
نمایندگان این استان اگر واقعاً به فکر محرومان هستند باید قوانین استخدامی را اصلاح کنند و قوانینی را تصویب و به اجرا برسانند که در آن عدالت استخدام رعایت شود و همه افراد از فیلتر آزمون گذر کنند، تا حداقل افراد باسوادتری وارد ادارات شوند؟
بی قانونی در ادارات نتیجه ورود و استخدام غیرقانونی افراد است. از طرفی وقتی نماینده افراد بی‌سواد و بی‌تجربه را برای مدیریت ادارات تحمیل می‌کند و دولت نیز هیچ اقتداری ندارد که اجازه دخالت ندهد، بی‌سواد‌ها بر ادارات حاکم می‌شوند.
حتی اگر این چهار سالی که هنوز شروع نشده، تمام شود و نمایندگان منتخب کاری برای تغییر رویه انجام ندهند و همین رویه استخدامی‌های فله‌ای را پیش ببرند، بدنامی‌اش برایشان می‌ماند، و اگر قوه قضاییه برخورد قاطعی با این رویه نداشته باشند، کم کم تبدیل به فرهنگ می شود.
مردم هم یک سوی این ماجرا هستند، وقتی مردم هم هیچ اعتقادی به آزمون استخدامی نداشته باشند و دنبال راهی برای زیرآبی رفتن و درجا زدن باشند، یعنی اینکه این تبعیض را قبول کرده‌اند و خودشان دارند به ترویج این فرهنگ کمک می کنند.
سالی که گذشت استخدامی‌های چند شرکت و اداره سروصدای زیادی کرد، از جمله شرکت گاز کهگیلویه‌و‌بویراحمد، رسانه‌ها فشار زیادی آوردند، دستگاه قضا نیز پیگیری‌های خوبی کرد، اما آخر سر نفهمیدیم از کجا و چطور، با کدام تبصره و ماده‌ای، عده‌ای استخدام شدند و کسی هم پاسخگو نبود. در اداره برق نیز استخدامی‌های فله‌ای داشتیم که برخورد‌هایی صورت گرفت. دانشگاه علوم پزشکی هم همیشه محل استخدام و اخراج نیرو‌های نمایندگان بوده، و بدون اغراق در این زمینه حواشی زیادی دارد، هرسال عده‌ای از نیرو‌های شرکتی بهداشت و درمان به بهانه‌هایی اخراج و عده‌ای دیگر استخدام می‌شوند، و همیشه هم پای نماینده در میان بوده است.
نمایندگان خود را از زیر دین منفعت خواهان و باج‌گیران بیرون نمی‌آورند، اگر نماینده مقتدر باشد اجازه دخالت اطرافیان را نمی‌دهد، باید به نمایندگان این استان نیز هشدار داد، که طی این چهار سال نماینده همه مردم باشند، بجای اینکه افراد بی‌سواد را با زور و فشار به ادارات تحمیل کنند، اجازه دهند فرایند استخدام نیرو از طریق آزمون انجام گیرد، برخی از نمایندگان در دوره کاندیداتوری نسبت به استخدامی‌های فله‌ای واکنشی نداشتند و حتی اعلام می‌کردند که اشکالی ندارد برخی افراد تاکنون بدون ضابطه وارد ادارات شده‌اند، کسی که چنین موضوعی را عنوان می‌کند، در دوره نمایندگی خودش هم قرار است همین رویه را پیش ببرد؟
نمایندگان این استان اگر واقعاً به فکر محرومان هستند باید قوانین استخدامی را اصلاح کنند و قوانینی را تصویب و به اجرا برسانند که در آن عدالت استخدام رعایت شود و همه افراد از فیلتر آزمون گذر کنند، تا حداقل افراد باسوادتری وارد ادارات شوند؟
بی قانونی در ادارات نتیجه ورود و استخدام غیرقانونی افراد است. از طرفی وقتی نماینده افراد بی‌سواد و بی‌تجربه را برای مدیریت ادارات تحمیل می‌کند و دولت نیز هیچ اقتداری ندارد که اجازه دخالت ندهد، بی‌سواد‌ها بر ادارات حاکم می‌شوند.
حتی اگر این چهار سالی که هنوز شروع نشده، تمام شود و نمایندگان منتخب کاری برای تغییر رویه انجام ندهند و همین رویه استخدامی‌های فله‌ای را پیش ببرند، بدنامی‌اش برایشان می‌ماند، و اگر قوه قضاییه برخورد قاطعی با این رویه نداشته باشند، کم کم تبدیل به فرهنگ می شود.
مردم هم یک سوی این ماجرا هستند، وقتی مردم هم هیچ اعتقادی به آزمون استخدامی نداشته باشند و دنبال راهی برای زیرآبی رفتن و درجا زدن باشند، یعنی اینکه این تبعیض را قبول کرده‌اند و خودشان دارند به ترویج این فرهنگ کمک می کنند.
این طرز فکر کیه که الان به خیلی به خودش فشار اورده این حرفارو میزنهـــ.
تا بوده همین بوده وهست.....