هنوز استخدام‌های فله‌ای در استان کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد، با اینکه مقام معظم رهبری بار‌ها درخصوص این موضوع تذکر داده‌اند، ولی پارتی بازی در ادارات یکی از اولین معضلات در ادارات استانی است.
به گزارش کبنانیوز، شنیده شده در یکی از دانشگاه‌های استان نیرو‌های زیادی را سر کار اورده است و هر مسوولی که در این دانشگاه بوده شبیه یک شرکت سهامی، هر فردی از مدیر گرفته تا افراد بیرون دانشگاه سهمیه خود را آورده است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بار‌ها و بار‌ها تأکید کرده‌اند که استخدام باید از طریق آزمون باشد، احمدزاده در روز‌های اخیر باز هم درخصوص استخدامی‌ها اظهارنظر کرده و گفت: جذب نیرو در دستگاه‌های اداری تنها از طریق برگزاری آزمون انجام می‌شود و هیج فردی به طور دستوری جذب ادارات نمی‌شود. وی با اشاره به اینکه دولت به زودی آزمون برگزار می‌کند و تعدادی افراد جذب ادارات می‌شوند، گفت: سهمیه استان کهگیلویه و بویراحمد ۸۰ نفر است که به زودی از طریق رسانه‌ها آگهی برای ثبت نام و شرکت در آزمون اعلام می‌شود.
ولی می‌بینیم که اینطور نیست، آقای مشاور نیروی خود را می‌آورد، آقای معاون نیروی خود را می‌آورد. درحالی که بر اساس قانون ستاد امر به معروف و نهی از منکر باید به اینگونه مسائل ورود کند و همپای دستگاه‌های نظارتی از اینگونه اقدامات جلوگیری کند. این ستاد یک نهاد مستقل است و وامدار هیچ فرد و نهادی نیست. این ستاد در استان و شهرستان‌ها نباید وقتی تخلفی می‌بینند حداقل توصیه و نصیحتی کنند؟ این ستاد وظیفه‌اش چیست و چرا به این موضوعات ورود نکرده است.
خلأ‌های قانونی در این استان وجود دارد ولی آنقدر همه بی‌خیال و بی‌تفاوت رفتار می‌کنند که مشخص نیست ایراد کار از کجا است. شگردی ایجاد شده و نیروی شرکتی کانالی شده برای اینکه هر کسی بتواند قانون را دور بزند و نیرو‌های مدنظر خود را استخدام کند. متأسفانه این قانون چندین سال است که فقط بدبختی و بیچارگی و تبعیض را به ارمغان آورده و مردم از این قانون دچار رنج فراوانی شده‌اند.
نه دولت و نه مجلس، هیچکدام نخواسته‌اند این قانون را تغییر دهند و به استخدامی‌ها سامان دهند، چرا که مجلسی‌ها با سوء استفاده از این قانون نفع می‌برند و در دولت نیز اشخاص از این قانون سوء استفاده می‌کنند تا افراد مورد نظر خود را استخدام کنند، این قانون متأسفانه قدرتمندان و متنفذان را قوی‌تر کرده و هیچ فایده و سودی برای ضعغا نداشته است. کسانی که با هیچ صاحب نفوذی در ارتباط نیستند، نمی‌توانند از طریق این قانون استخدام شوند.
در این قانون دست متنفذان و مدیران باز گذاشته شده و افراد به اسم نیروی شرکتی بی‌عدالتی را رقم زده‌اند، چرا نباید در جامعه با برگزاری استخدامی‌های مختلف، بذر‌امید در دل جوانان کاشته شود؟
یکی از بهانه‌های مدیران برای تخلفات شخصی خود، این است که اگر استخدامی برگزار کنیم، مجبوریم همیشه این نیرو‌های شرکتی را نگهداریم. در حالی که قرارداد کاری وجود دارد. این مسوولان وظیفه دارند قانون را اجرا کنند، نه اینکه قانون را با دیدگاه خود تفسیر و رأی شخصی خود را به قانون تحمیل کنند.
امسال سال انتخابات است و مدیران باید بدانند پارتی بازی در بکارگیری نیرو‌ها و نیرو‌های سفارشی به نظام جمهوری اسلامی ضربه می‌زند و خون شهدا را پایمال می‌کنند. ‌اندیشه مقام معظم رهبری و دیگر بزرگان این کشور بر رعایت قانون در تمام امورات جامعه است، مسوولان باید به فکر آینده باشند و مطمئن باشند که دولت ارث آن‌ها نیست، چه برای کسی که در دولت زحمت کشیده باشد، چه کسی که زحمت نکشیده باشد، این افراد هیچ ارثی در دولت ندارند و بخاطر فعالیتی که می‌کنند حقوق می‌گیرند، بنابراین هیچ حق اضافه‌ای ندارند. مطمئن باشند که در دنیای دیگر باید جواب کار خود را بدهند، باید جواب هر لحظه معطل کردن مردم را بدهند، برخی افراد تصور می‌کنند که با استخدام یک فرد، دارند در حق افراد خوبی می‌کنند، در حالی که با این کار خود بی‌عدالتی را رقم می‌زنند و از قانون تخطی کرده‌اند.
یادمان نرود خودسوزی مامور آبدار چارؤسا که بخاطر بی‌سامانی نیرو‌های شرکتی و مشکلات مالی اتفاق افتاد، یادمان نرود خودکشی یک فرزند شهید، یادمان نرود که بسیاری از این جوانان بخاطر نبود کار و شغل مناسب هیچ آینده‌ای برای خود متصور نیستند.
آقای رئیسی هر چه زودتر به این استان بیایید، چرا که مردم با شما حرف‌های زیادی برای گفتن دارند.

کبنانیوز