کد QR مطلبدریافت لینک صفحه با کد QR

مبنای تعامل مدیران رابطه خویشاوندی نباشد

27 مهر 1393 ساعت 19:16


فرماندار کهگیلویه با تأکید بر لزوم کارایی جلسات و پیگیری اجرای مصوبات، مدیران را ملزم به گفتار صادقانه با مردم کرد و گفت: فرهنگ عذرخواهی در ادبیات مدیران باید نهادینه و تقویت شود.KARIME
نشست شورای اداری شهرستان با حضور فرماندار و مدیران دستگاه‌های اجرایی در سالن اجتماعات فرمانداری دهدشت برگزار شد.
سید کرامت‌الله کریمی در این نشست با بیان اینکه گفتمان اعتدال هویت تاریخی ماست، اظهار کرد: تاریخ ایران، تاریخ اسلام و تاریخ امروز، این گفتمان را از نقطه نظر تئوری و بنیاد علمی دنبال می‌کند.
*لزوم تبیین گفتمان اعتدال از سوی مدیران
فرماندار کهگیلویه این گفتمان را ضمن سه گانگی در تاکتیک، راهبرد و هدف دارای اصالت مدرن و دینی خواند و افزود: در بررسی میزان‌ها و معیارهای گفتمان از آغاز تاریخ تا امروز مسیر اعتدال گونه ائمه اطهار به چشم می‌خورد.
به گفته کریمی از نگاه امروزی کسانی‌که معتقد به ارزش‌های اسلامی تاریخ و گفتمان رهبری هستند پاسخگویی به این نقطه نظر را به عنوان امر مهم باید داشته باشند.
کریمی در تبیین استراتژی‌های گفتمان اعتدال، با نگاهی اجمالی به روند برگزاری جلسات و بررسی کارایی جلسات تصریح کرد: ارزیابی مدیران با شاخصه‌های نظم گفتاری و رفتاری،  ایجاد تعهد نسبت به کار و وفای به عهد است.
*پیگیری مداوم مصوبات جلسات/ بستن بستر تنگ‌نظری در تعامل مدیران
رئیس شورای اداری کهگیلویه با تأکید بر اینکه جلسات را تعقیب و نظارت خواهم کرد، افزود: توجه به شعائر دینی و اسلامی اسلام متنی و فرامتنی در گفتار، رفتار و در انتقال از سوی مدیران دستگاه‌های اجرایی ضروری است.
وی تعاملات درون‌بخشی بین نیروها و جریان‌های سیاسی را بعضاً در بین مدیران ضعیف خواند و با بیان اینکه بستر اعمال سلایق و طوایف در سطح شهرستان بسته خواهد شد، تأکید کرد: نباید مدیری بنا به سلایق سیاسی و رابطه خویشاوندی در تعامل و همکاری با دیگر مدیران دستگاه‌های اجرایی کوتاهی کند.
*حضور مدیران در مراسمات ملی و مذهبی و نماز جمعه
کریمی خواستار پیوند و ارتباط با ارباب‌ رجوع بر اساس کرامت انسانی شد و تصریح کرد: مدیران دستگاه‌های اجرایی مدافع گفتمان تدبیر و امید باشند.
مدیر ارشد اجرایی کهگیلویه تحرک کافی برای مدیران در همه حوزه‌ها را لازم دانست و با بیان اینکه هر مدیری ضمن تسلط بر گفتمان باید در حوزه تخصصی به خوبی وارد باشد، افزود: هر مدیری رفتار و گفتار خود را به اجرای مراسمات ملی و مذهبی و شرکت در نماز جمعه ملزم کند.
کریمی با اشاره به برگزاری نشست‌ها با مصوباتی بدون پشتوانه اجرایی، نظارت را هدایت محور برای رسیدن به هدف مبتنی بر نظرات مدیران عنوان و با تأکید بر نظم ارگانیک و سازمان یافته در جلسات، تأخیر و بی‌نظمی برخی از مدیران در نشست‌ها را غیرمنطقی و توجیه نشدنی خواند و گفت: این جلسه آخرین جلسه رسیدگی بر موضوعات گذشته است و از امروز نگاه در کلان تعریف خواهد شد.
این مسئول گفتمان دوم را خواسته‌های منطقی اصولی جامعه شهرستان برای حل ابتدایی مشکلات دانست و با اشاره به نگاه مهم دولت تدبیر به بنیاد اقتصاد برای رسیدن به توسعه راه‌های رسیدن به این هدف را مستلزم ارائه آمار دقیق و اطلاعات عنوان کرد.
کریمی برای برون رفت از مشکلات کهگیلویه تشکیل اتاق فکر در هر دستگاه متشکل از متخصصان و رابط فرمانداری برای بررسی را راهکار ویژه مطرح و تصریح کرد: فرهنگ عذرخواهی در ادبیات مدیران دستگاه‌های اجرایی باید تقویت و نهادینه شود.
انتهای پیام/


کد مطلب: 69186

آدرس مطلب :
https://www.kebnanews.ir/news/69186/مبنای-تعامل-مدیران-رابطه-خویشاوندی-نباشد

کبنانیوز
  https://www.kebnanews.ir

1