کبنانیوز - آقای سروش‌فر، جلسات تکراری و محتوای تکراری نسخه درمان جهاد دانشگاهی به کما رفته نیست

آقای سروش‌فر، جلسات تکراری و محتوای تکراری نسخه درمان جهاد دانشگاهی به کما رفته نیست

برگزاری جلسات تودیع و معارفه برای معرفی مسئولان جدید و تقدیر از مسئولان سابق به عنوان یک رسم اداری معمول است، اما وقتی این جلسات به صورت تکراری برگزار می‌شود، هم هزینه‌بر است و هم می‌تواند بازدهی اداری را کاهش دهد. نمونه‌ای از این مسئله، برگزاری دوباره مراسم معارفه رئیس جهاد دانشگاهی در آبان ماه است؛ این در حالی است که این مسئول جدید چند ماه قبل، یعنی در خرداد ماه، معرفی شده بود.
به گزارش کبنا، خرداد ماه 1403 صاحب سروش‌فر به‌عنوان ریاست جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد معارفه شد و کارش را در این سازمان آغاز کرد و الان بعد از 5 ماه و دقیقاً زمانی که چند ماهی از دولت چهاردهم گذشته، مجدداً برای خود جلسه‌ معارفه‌ای برگزار کرده که به‌ نظر می‌رسد جزء اتلاف وقت چیز دیگری نباشد، البته ابعاد پیدا و پنهان این جلسه تکراری شاید در روزهای آینده مشخص شود.
برخی از کارشناسان و کارکنان بر این باورند که جلسات مکرر تودیع و معارفه نه‌تنها ضرورتی ندارد، بلکه می‌تواند به هدررفت منابع مالی و زمان منجر شود. این‌گونه مراسم‌ها، در حالی که معمولا تکراری بوده و محتوای مشخص و تکراری دارند، می‌توانند توجه مسئولان و کارمندان را از مسائل واقعی و مهم‌تر منحرف کنند.
جلسات تودیع و معارفه با وجود ساده به نظر رسیدن، هزینه‌هایی در بر دارند. اجاره سالن، پذیرایی، تهیه هدایای یادبود و هزینه‌های جانبی دیگر، همگی به منابع مالی نیاز دارند که می‌توانست صرف پروژه‌ها و برنامه‌های عملیاتی و پژوهشی شود. افزون بر این، حضور افراد در چنین مراسمی به جای تمرکز بر وظایف و پروژه‌های جاری، باعث اتلاف زمان مفید و کاهش کارایی مجموعه می‌شود.
برگزاری مکرر این نوع جلسات می‌تواند این تصور را ایجاد کند که برخی از فعالیت‌های اداری به‌جای تمرکز بر اهداف اصلی، به مسائل حاشیه‌ای و نمایش‌های اداری تمایل دارند. این امر به مرور باعث کاهش انگیزه کارکنان و همچنین تضعیف اعتماد عمومی به سازمان می‌شود.
جلسات تودیع و معارفه می‌توانند به عنوان یکی از بخش‌های مهم مراسم‌های اداری برگزار شوند، اما باید از تکرار بی‌رویه و غیرضروری آنها اجتناب شود. تمرکز بر اهداف اصلی و به‌کارگیری منابع به‌طور بهینه، می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان و افزایش بهره‌وری آن کمک کند.
سازمان جهاد دانشگاهی به عنوان یک نهاد انقلابی و پژوهشی در ایران با هدف پیشبرد فرهنگ اسلامی، انجام پروژه‌های تحقیقاتی و علمی، حمایت از دانشجویان و پژوهشگران و ایجاد اشتغال برای فارغ‌التحصیلان شکل گرفته است. استان کهگیلویه و بویراحمد با وجود ظرفیت‌های عظیم در حوزه انرژی، منابع طبیعی و گردشگری، می‌تواند به مکانی برای تحقق اهداف جهاد دانشگاهی تبدیل شود. با این حال، به نظر می‌رسد که جهاد دانشگاهی در این استان، به دلیل فقدان برنامه‌ریزی و بهره‌برداری ناکافی از این ظرفیت‌ها، نتوانسته به شکل موثری به اهداف خود دست یابد.
یکی از مسائل مهم در موفقیت جهاد دانشگاهی، بهره‌گیری از مدیرانی است که بدون ملاحظات سیاسی و صرفاً بر اساس شایستگی انتخاب شوند. رئیس جهاد دانشگاهی باید از دالان‌های سیاسی عبور نکند و افرادی که انگیزه، تجربه و تخصص لازم را دارند در این سازمان نقش‌آفرینی کنند. جهاد دانشگاهی دارای نیروهای جوان، باتجربه و باانگیزه‌ای است که در صورت فراهم بودن بستر مناسب، می‌توانند با بهره‌برداری از ظرفیت‌های موجود، سازمان را به شکوفایی برسانند و به توسعه پایدار استان کمک کنند. رئیس جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله مدیرانی بود که در زمان تبلیغات انتخابات ریاست‌جمهوری برای پیروزی سعید جلیلی رقیب مسعود پزشکیان تلاش کرده است و اینکه الان مراسم معارفه خود را در دولت چهاردهم برگزار کرده، ده‌ها شک و شبهه در افکار عمومی شکل می‌گیرد که پاسخگویی به آنها ضرورت دارد.
تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل.
به گزارش کبنا، آنچه در معارفه روز 16 آبان ماه 1403 رئیس جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد گذشت به شرح زیر است.
با حضور مسئولان کشوری و استانی، مراسم تودیع و معارفه رئیس جهاددانشگاهی استانی کهگیلویه و بویراحمد روز چهارشنبه ۱۶ آبان ماه ۱۴۰۳ برگزار شد.
محمدمحسن غفوریان، معاون آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی کشور در این مراسم گفت: یکی از افتخارات جهاد دانشگاهی این است که تلاش کرده در زمینه‌های پژوهشی، فرهنگی، فناوری، آموزشی و... مسأله محور و پروژه محور باشد و باری از دوش حاکمیت و دولت بردارد.
وی افزود: استان کهگیلویه و بویراحمد یک گنج بی‌پایان است بخصوص در بخش گردشگری، جاذبه‌های ثبت شده، گردشگری طبیعی جای فعال شدن و کار بیشتر را دارد که انتظار داریم جهاد دانشگاهی معطوف به این ظرفیت‌ها کار‌ها را پیش ببرند. منابع نفت و گاز، معادن و کشاورزی، علوم انسانی، فرهنگ، زندگی عشایری و روستایی در کنار زندگی شهری در استان کهگیلویه و بویراحمد جای برنامه‌ریزی و تلاش بیشتری دارد. نیروی انسانی از ظرفیت‌های این استان است.
غفوریان اظهارکرد: از محل اعتبارات تبصره دو برای استان کهگیلویه و بویراحمد اعتباراتی در نظر گرفته شده است.
مراسم تودیع و معارفه رئیس جهاددانشگاهی کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد

مراسم تودیع و معارفه رئیس جهاددانشگاهی کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد

معاون آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی کشور خاطرنشان کرد: چابکی در مأموریت‌های جهاد دانشگاهی وجود دارد که این مسأله دست این نهاد را نسبت به سایر دستگاه‌ها و نهاد‌های باز‌تر کرده است و می‌تواند در خدمت به مردم و در برنامه‌های استان مشارکت داشته باشد.
غفوریان تصریح کرد: سعی کردیم در جهاد دانشگاهی هیچ وقت جناحی عمل نشود و خط‌کشی‌های نادرست ظرفیت‌های نیروی انسانی را حذف نکند.
وی بیان کرد: مجموعه جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد همه ظرفیت‌های استان را پوشش می‌دهد. انتظار داریم توسط مسئولان استانی از این نهاد انقلابی حمایت‌ها و کمک‌های لازم شود.
همچنین سید جواد هاشمی، معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد نیز در این مراسم گفت: دستاورد‌های پژوهشی جهاد دانشگاهی در سطح دنیا زبانزد هست.
وی افزود: از جهاد دانشگاهی توقع داریم با همفکری و هم افزایی چهره‌های علمی و نخبگان استان کهگیلویه و بویراحمد در زمینه تولیدات و پژوهش‌های مورد نیاز جامعه گام بردارد.
هاشمی با اشاره به اهمیت ورود جهاد دانشگاهی در زمینه امنیت غذایی تصریح کرد: این نهاد می‌تواند در این زمینه حضور فعال و مؤثری در راستای سلامت مردم استان و کشور داشته باشد.
مراسم تودیع و معارفه رئیس جهاددانشگاهی کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد

معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه استان ظرفیت نیروی انسانی خوبی دارد، از این ظرفیت‌ها استفاده شود تا بتواند در تزار ظاهر شود، ادامه داد: استان کهگیلویه و بویراحمد ظرفیت گیاهان دارویی دارد که‌امیدواریم جهاد دانشگاهی در این خصوص گام‌های مؤثری بردارد.
هاشمی عنوان کرد: استان کهگیلویه و بویراحمد می‌تواند در زمینه‌های مختلف و حوزه‌های فعالیت جهاد دانشگاهی بعنوان پایلوت انتخاب شود. این استان در رابطه با گیاهان دارویی، مواد معدنی، مرکبات حرف برای گفتن دارد و دارای دو اقلیم سردسیری و گرمسیری، ۱۰ درصد آب و ۲۵ درصد نفت و گاز کشور است که جهاددانشگاهی می‌تواند این استان را بعنوان پایلوت انتخاب کند.
وی تأکید کرد: این رفت و آمد‌ها طبیعی است و نباید به دل بگیریم یا گفته شود ناشی از ضعف و ناکارآمدی بوده است. باید از نیرو‌هایی که همراه دولت بوده استفاده شود.
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: ان‌شاءالله روزی برسد که شایستگان در رأس امور قرار گیرند و بتواند به مردم خدمت کنند.
مراسم تودیع و معارفه رئیس جهاددانشگاهی کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد

صاحب سروش فر، رئیس جدید جهاددانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد نیز گفت: طی چهار ماه که مسئولیت جهاد دانشگاهی استان را برعهده گرفتم تلاش داشتیم که با همکاری و تعامل با دانشگاه‌ها و سایر دستگاه‌های استان برای خدمت به مردم استان و ارتقای واحد گام برداریم.
وی افزود: جهاد دانشگاهی می‌تواند نقش بسزایی در خدمت‌رسانی به مردم استان داشته باشد.
سروش فر اظهارکرد: برای تکمیل و راه‌اندازی مرکز آزمایشگاه ژنتیک و مرکز سرطان سینه جهاددانشگاهی در استان انتظار همکاری، حمایت و کمک از سوی مسئولان استانی و کشوری داریم. همچنین کارخانه تولید آفت‌کش و آنتی بیوتیک این واحد برای تکمیل و راه‌اندازی به اعتبار نیاز دارد.
رئیس جهاددانشگاهی کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: در حوزه فرهنگی، پژوهشی و آموزشی می‌توانیم خدمات به مردم استان و کشور داشته باشیم و با حمایت مسئولان نقش مهمی را ایفا کنیم.
سید داود موسویان، رئیس سابق جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه گفت: اگر توفیقاتی بود به لطف خداوند و زحمات یکایک همکاران بود و اگر قصوری بود برگردن بنده بود که از این بابت پوزش می‌طلبم.
در پایان این مراسم از زحمات سید داود موسویان رئیس سابق تجلیل و صاحب سروش فر بعنوان رئیس جدید جهاددانشگاهی معرفی شد.
گفتنی است که صاحب سروش فر ۹ خرداد بعنوان سرپرست جهاددانشگاهی استان کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد و ۱۷شهریور ماه به مدت دوسال طی حکمی رئیس این نهاد استان شد.