تاریخ انتشار
چهارشنبه ۵ بهمن ۱۴۰۱ ساعت ۱۱:۲۱
کد مطلب : ۴۵۷۵۳۳
کبنا گزارش میدهد
تغییرات در استانداری / مرادعلی پیوند معاون استاندار میشود؟ / استانداری کهگیلویه و بویراحمد از نبود تئوری رنج میبرد
۶
کبنا ؛حدود دو سال است که معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد بدون تصدی است و به تازگی شنیده شده که مرادعلی پیوند فرماندار اسبق شهرستان دنا و از چهرههای اصولگرا برای این مسوولیت معرفی شده است. این مسائل نشان میدهد که استانداری کهگیلویه و بویراحمد از خلاء تئوریهای سازمان و مدیریت رنج میبرد. در واقع وقتی تئوری نباشد عملی هم نیست و کارها به شکل رها شده و بینظم انجام میگیرد و یا انجام نمیگیرد و یک شلختگی حاکم میشود.
به گزارش کبنا، حدود دو سال است که از عمر دولت سیزدهم میگذرد و هنوز که هنوز است تیم مدیریتی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تکمیل نشده و این مسأله آسیب جدی به بدنه نظام اداری خواهد زد. حدود 22 ماه است که معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد بلاتصدی میباشد و تکلیف نهایی این معاونت مشخص نشده، خداحافظی کیامرث حاجیزاده_ معاون عمرانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد_ به چالش جدی برای سید علی احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد تبدیل شده و یک بلاتکلیفی عمیقی در بدنه نظام اداری ارشد کهگیلویه و بویراحمد ایجاد شده است.
بر اساس نظریه علمای مدیریت در هر کجای پیکره سازمان و ادارهای که حضور داشته باشید، باید فهمتان نسبت به تئوریهای سازمان و مدیریت برای عبور دادن به سلامت امورات بالا باشد و این راهگشاست. با بهراه افتادن شبکههای اجتماعی و موجی از پرسشگری درباره کارکردها، اقدامات و عملکرد ادارات و سازمانها اهمیت مطالعه تئوریهای سازمان و مدیریت را بیش از پیش کرده است. اگر بدانید ضرورت و منطق شکلگیری یک سازمان مشخص چیست و این منطق با چه زبانی قابل تفسیر و تشریح است، میتوانید مطالبه دقیقتر و بهتری از عملکرد آن سازمان داشته باشید تا در دام پرسشها و مطالبهگریها نیافتید! با وجودی اینکه دولت سیزدهم با شعارهای منطبق با آرمانهای ناب انقلاب اسلامی توانست اعتماد مردم را جلب کند، اما متأسفانه بعضاً مدیران این دولت عملاً با سیاستها و شعارهای دولت همآواز نیستند و این مسأله سبب میشود، مشکلاتی که در ادامه پیش بیاید به گردن دولت و نظام بیفتد. حرف خلاصه کنیم. مدیریت بدون تئوری، فکر و ایده در دنیای آشفته پُر از مطالبه، پرسشگری و آرمانخواهی رها میشویم و در چنین مواقع ضعف شدیدی غالب میشود و پاسخگو نیستی و مجبور هستی که سازمان را بدون کارآمدی و بهرهوری و فعالیتهای چشمگیر و عامهپسند اداره کنی و در نهایت سیبل انتقادات شدید میشود.
بنا بر این گزارش و بر اساس شنیدهها، معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری پس از حدود ۲۲ ماه بلاتصدی احتمالاً به مرادعلی پیوند میرسد او از نزدیکان ستار هدایتخواه_ نماینده اسبق شهرستانهای بویراحمد، دنا و مارگون است و فرماندار اسبق شهرستان دنا بود. هیچ منبع رسمی این حرف را تأیید نکرده است.
شنیده شد که پیش از این محمدباقر شریفی_ مدیرکل فعلی بازرسی و ارزشیابی استانداری کهگیلویه و بویراحمد_ گزینه قطعی برای تصدی معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد بود و مصاحبهها و مراحل اداری انتصاب را طی کرد که با مخالفت سید ناصر حسینیپور_ نماینده شهرستانهای گچساران و باشت_ و برادرش سید قدرت حسینی بحرینی_ روبرو شد. شریفی از مدیران باسابقه بالای وزارت کشور بوده که بارها بحثایشان برای معاونتها مطرح بوده است.
حال معادلات به چه سمتی تغییر کرده است هنوز اطلاعات دقیقی در دست نیست. شنیدهها از نشست وزیر کشور با استاندار کهگیلویه و بویراحمد خبر میدهند و در باره محتویات این نشست، زمزمههای هست.
همچنین گفتهها و گمانهزنیها از عزل برخی مدیرانکل حکایت میکنند. باید منتظر اخبار دقیقتر و انتصابات جدید میبود.
به گزارش کبنا، حدود دو سال است که از عمر دولت سیزدهم میگذرد و هنوز که هنوز است تیم مدیریتی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تکمیل نشده و این مسأله آسیب جدی به بدنه نظام اداری خواهد زد. حدود 22 ماه است که معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد بلاتصدی میباشد و تکلیف نهایی این معاونت مشخص نشده، خداحافظی کیامرث حاجیزاده_ معاون عمرانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد_ به چالش جدی برای سید علی احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد تبدیل شده و یک بلاتکلیفی عمیقی در بدنه نظام اداری ارشد کهگیلویه و بویراحمد ایجاد شده است.
بر اساس نظریه علمای مدیریت در هر کجای پیکره سازمان و ادارهای که حضور داشته باشید، باید فهمتان نسبت به تئوریهای سازمان و مدیریت برای عبور دادن به سلامت امورات بالا باشد و این راهگشاست. با بهراه افتادن شبکههای اجتماعی و موجی از پرسشگری درباره کارکردها، اقدامات و عملکرد ادارات و سازمانها اهمیت مطالعه تئوریهای سازمان و مدیریت را بیش از پیش کرده است. اگر بدانید ضرورت و منطق شکلگیری یک سازمان مشخص چیست و این منطق با چه زبانی قابل تفسیر و تشریح است، میتوانید مطالبه دقیقتر و بهتری از عملکرد آن سازمان داشته باشید تا در دام پرسشها و مطالبهگریها نیافتید! با وجودی اینکه دولت سیزدهم با شعارهای منطبق با آرمانهای ناب انقلاب اسلامی توانست اعتماد مردم را جلب کند، اما متأسفانه بعضاً مدیران این دولت عملاً با سیاستها و شعارهای دولت همآواز نیستند و این مسأله سبب میشود، مشکلاتی که در ادامه پیش بیاید به گردن دولت و نظام بیفتد. حرف خلاصه کنیم. مدیریت بدون تئوری، فکر و ایده در دنیای آشفته پُر از مطالبه، پرسشگری و آرمانخواهی رها میشویم و در چنین مواقع ضعف شدیدی غالب میشود و پاسخگو نیستی و مجبور هستی که سازمان را بدون کارآمدی و بهرهوری و فعالیتهای چشمگیر و عامهپسند اداره کنی و در نهایت سیبل انتقادات شدید میشود.
بنا بر این گزارش و بر اساس شنیدهها، معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری پس از حدود ۲۲ ماه بلاتصدی احتمالاً به مرادعلی پیوند میرسد او از نزدیکان ستار هدایتخواه_ نماینده اسبق شهرستانهای بویراحمد، دنا و مارگون است و فرماندار اسبق شهرستان دنا بود. هیچ منبع رسمی این حرف را تأیید نکرده است.
شنیده شد که پیش از این محمدباقر شریفی_ مدیرکل فعلی بازرسی و ارزشیابی استانداری کهگیلویه و بویراحمد_ گزینه قطعی برای تصدی معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد بود و مصاحبهها و مراحل اداری انتصاب را طی کرد که با مخالفت سید ناصر حسینیپور_ نماینده شهرستانهای گچساران و باشت_ و برادرش سید قدرت حسینی بحرینی_ روبرو شد. شریفی از مدیران باسابقه بالای وزارت کشور بوده که بارها بحثایشان برای معاونتها مطرح بوده است.
حال معادلات به چه سمتی تغییر کرده است هنوز اطلاعات دقیقی در دست نیست. شنیدهها از نشست وزیر کشور با استاندار کهگیلویه و بویراحمد خبر میدهند و در باره محتویات این نشست، زمزمههای هست.
همچنین گفتهها و گمانهزنیها از عزل برخی مدیرانکل حکایت میکنند. باید منتظر اخبار دقیقتر و انتصابات جدید میبود.
انشالله