کبنانیوز - جناب استاندار؛ لطفاً طبل نباشد و صرفاً شعار ندهید!/ مدیران شما را جدی نمی‌گیرند/ این ۶ ماه به آن ۶ ماه!

جناب استاندار؛ لطفاً طبل نباشد و صرفاً شعار ندهید!/ مدیران شما را جدی نمی‌گیرند/ این ۶ ماه به آن ۶ ماه!

غلامعباس امیدوار
جناب استاندار؛ با توجه به اینکه اخیراً در نشست ستاد تنظیم بازار با خروج موضوعی از دستور جلسه که به تنظیم بازار مربوط بود، با نقد مدیریت ۶ ماهه شهردار یاسوج، از این امر که در این مدت سیمای شهر یاسوج تغییر نکرده گله داشتند و اظهار داشتید: نکند که شهردار درصدد سورپرایز شما است. این در حالی است که جناب دکتر احمدی خود نیز ۶ ماه است که سکان مدیریت ارشد اجرایی استان را آنهم بدون هیچ تحول و یا سورپرایزی برای مردم، بر عهده‌دار دارید، لازم است نکاتی چند خدمتتان عرض شود؛

شما از ابتدای ورود به استان، خود را چنان نشان دادید که همه امیدوار به تغییر و تحول شدند، جلسات شورای اداری را با جدیت پیگیری می‌کردید و به مدیران تذکر می‌دادید و آنان که با تأخیر به جلسات شورای اداری می‌آمدند را به جلسه راه نمی‌دادید. ولی بعداً این مدیران اقدامات و عتاب و خطاب‌های استاندار را به صدای طبل تشبیه کردند. برخورد شما در جدیت تشکیل جلسات شورای اداری استان امیدآفرین بود که زود به زوال انجامید؛ چنانچه هم اکنون جلسات شورای اداری استان همچون سابق و فارغ از جدیت اولیه حضرتعالی برگزار می‌شوند و مدیران حضور در آن را چندان جدی نمی‌گیرند و حضور منظم در آن ندارند. ضمن اینکه در این جلسات عملکرد آن‌ها مورد بازخواست و.. قرار نمی‌گیرد. (ضمن اینکه این امر باعث شده که مردم نیز شما و وعده‌هایتان را جدی نگیرند) از باب خاطره، مدیر یکی از دستگاه‌ها صحبت می‌کرد که سه هفته است که در تهران بوده و در جلسه شورای اداری حضور پیدا نکرده و هیچ کس نیز وی را بازخواست نکرده است. از ایشان پرسیده شد که استاندار که در اوایل ورود نسبت به جلسات شورای اداری حساس بودند. این مدیر پاسخ داد که همه اوایل کار جدی هستند و عتاب و خطاب استاندار هیاهو و سروصدایی بیش نبود ...
در ابتدای ورودتان به استان چنان خویش را نشان دادید که مدیری مستقل و جدی هستید و به مثابه برخی استانداران تابع نمایندگان نیستید، ولی اندک اندک مشخص شد که همچنان نمایندگان مجلس تصمیم گیرنده امور هستند و استاندار تدارکاتچی بیش نیست و حداقل انتصاباتی که انجام دادید مؤید این امر است.
در این مدت ۶ ماه از وقت استان را گرفتید چه نتیجه‌ای حاصل کردید که به مردم ارایه دهید و چه کار خاصی انجام داده‌اید؟ حتی نیروی انسانی سر و سامان پیدا نکردند! وضعیت ادارات کما فی‌السابق مشمول روزمرگی و بی‌تحرکی، بی‌قانونی و عدم رضایت شهروندان است و مدیران همچنان احساس استمرار مدیریتِ بدون نظارت تا پایان دولت را دارند و هر روز بیشتر بر کرسی خویش تکیه می‌دهند، در حالی‌که ساختار اداری استان کهگیلویه و بویراحمد نیاز به تحرک و پویایی دارد. نباید آن را رها کنید. به ادارات و سازمان‌ها سرکشی نموده و عملکردها را بررسی کنید.
جای تعجب است که انتظاری از دیگران دارید که خود در مظان آن هستید! چگونه انتظار دارید که شهردار تحولی عظیم در شهر ایجاد نماید؟ چوب این اعتراض خودنمایی و فرمایشی شما را مردم خواهند خورد. لطفاً برای مردم دردسر و هزینه درست نکنید؛ چراکه در پی گله شما ممکن است که شهردار برای خودنمایی و به چشم آمدن، یکی از میدان‌های مهم شهر (همچون فلکه استانداری که جلوی چشم شماست) را شخم زده و درصدد تغییر المان‌های آن برآمده که هزینه آن از محل عوارضات مردم بدبخت تأمین خواهد شد. اجازه دهید درآمد شهرداری‌ها به تعمیر کوچه پس کوچه‌های شهر و آسفالت خیابان‌ها و لکه‌گیری کوچه‌ها و خیابان‌هایی که از دید شما خارج است، تخصیص پیدا کنند. زیرا اگر قرار باشد تغییرات شهر در دید شما باشد و شما سورپرایز شوید، چاره‌ای جز شخم زدن و از نو ساختن میدان امام حسین (استانداری) نیست؛ چراکه شما نه به کوچه‌های شهر سرکشی می‌کنید و نه در این محله‌های زندگی می‌کنید که تغییرات احتمالی را مشاهده کنید.
استدعا دارد این عتاب و خطاب را به دستگاه‌های تحت نظر خویش داشته باشید و آن‌ها را مؤاخذه کنید. شهرداری‌ها مستقل از دولت هستند و شما اگر امورات دستگاه‌های تحت نظر خویش را نظارت کنید و از این خمودگی، هرج و مرج، پارتی‌بازی و استخدام‌های بی‌ضابطه جلوگیری کنید، شایسته‌تر است. واقعاً عجیب است که به جای رسیدگی به امور خود و خودانتقادی و بررسی کارکردهای خویش به نقد دیگران می‌پردازیم. متأسفانه این خصلت عمومی ما ایرانیان است که به جای نقد خویش و دیدن نقاط ضعف عملکرد خود، بیشتر در پی نقد دیگران هستیم و معایب آن‌ها را واکاوی می‌کنیم. کاش در جلسه ستاد تنظیم بازار به جای خروج موضوعی و عتاب به شهردار، به مدیران متولی نظارت بر بازار تذکر می‌دادید تا مانع گران فروشی، کم فروشی و .... شوند و فکری به حال بازار رها شده یاسوج کنند. البته تذکر به شهردار نیز لازم و بایسته است که در وقت خود باید ارایه شود.
به اصطلاح همه چیزمان به همه چیزمان می‌آید؛ اتفاقاً شما و شهردار دقیقاً همانند هم هستید. شما و شهردار، هر دو ۶ ماه است که سکاندار مسئولیت شده‌اید. هنر شما در این مدت تغییر معاونین و رئیس دفترتان بود و شهردار نیز معاونین و رییس دفتر خویش را تغییر دادند! بفرمایید شما چه کار بیشتری از شهردار انجام دادید؟ با این حساب نه شهرداریِ جناب شهردار و نه استانداری جناب شما را امیدی نیست...
گویی که حضرتعالی در این ۶ ماه سکانداری استانداری، شق القمر کردید و تحولات عظیمی به وجود آمده که مردم متوجه نیستند. در این مدت کار خاصی که انجام ندادید و علیرغم ایراداتی که به استانداران قبل از خود به جهت عدم جذب بودجه داشتید، خود در این راستا اقدام خاصی نداشتید و در تغییر معاونان خود و فرماندا بویراحمد، صرفاً یک جابجایی اتفاق افتاد؛ فرماندار به معاونت سیاسی، مدیر یک سازمان به معاونت امور اقتصادی و معاون فرماندارِ اسبق را به فرمانداری منصوب کردید که حتی زحمت شناسایی نیروهای انسانی جدید را به خود ندادید. بنابراین صرفاً چند جابجایی در دستور کار داشتید که غالب آن‌ها هم به اشاره و تصمیم نمایندگان مجلس بود. لذا با توجه به رویه معمول که چندان تخصص ملاک نظر نیست و ضرورتی هم به تخصص نیست؛ چراکه بنا نیست کار خاصی جز استخدام اقارب و ..... انجام شود و با توجه به اینکه شما نیز بنا دارید که صرفاً جابجایی در سطح مدیران صورت گیرد؛ همچون انتصاب معاونت هماهنگی امور اقتصادی)، پیشنهاد می‌شود که مثلاً رئیس سازمان بهزیستی و مدیر صندوق کارآفرینی امید (که در تخصیص اعتبارات اشتغال زایی کارنامه محل بحثی دارد و به زودی به آن پرداخته خواهد شد) جابجا شوند و یا مثلاً برادران حسن زاده که یکی مدیرکل انتقال خون و دیگری مدیرکل پست هستند و از وابستگان یک نماینده می‌باشند، را جابجا کنید تا حداقل کارکنان این ادارات قیافه جدیدی در سمت مدیریت اداره خود ببینند و هوایی تازه کنند و خانواده این دو نیز تغییرات مدیریتی استان را احساس کنند. به هر حال مردم ما کم توقع هستند و به همین جابجایی یورد مدیران هم قانع هستند. لطف کنید حداقل به همین امر قیام کنید که جذب اعتبار جدید، تحول عمرانی بزرگ، تحول و ساماندهی امور اداری، انضباط اداری، گردش نخبگان در سطوح مدیریتی و .... را امیدی نیست...