دریافت لینک صفحه با کد QR
جوابیه‌ای به خبر «درگیری فیزیکی یکی از پرسنل شهرداری دیشموک با کارگر»
1 بهمن 1396 ساعت 20:57
بعد از انتشار مطلبی با عنوان «درگیری فیزیکی یکی از پرسنل شهرداری دیشموک با کارگر خدمات شهری/ برخورد فیزیکی با یک کارگر ساده و تهدید به اخراج» که در این رسانه خبری منتشر شد، معاون شهرداری دیشموک به آن پاسخ داده که از نظر خوانندگان می‌گذرد.
به گزارش کبنا، متن به شرح زیر است:
در پاسخ به درج خبر درگیری در شهرداری دیشموک به استحضار می‌رساند در مورخه ۳۰ /۱۰/ ۹۶ کارشناس خدمات شهری شهرداری به همراه کارشناس روابط عمومی ونماینده پیمانکار خدمات شهری از وضعیت شهر ورفع مشکل برخی جداول مسدود شده به علت بارش باران بازدید نموده‌اند که در حین گوشزد نمودن برخی مشکلات شهر به پیمانکار وگلایه از عدم حضور برخی کارگران جهت انجام عملیات تخلیه جداول مسدود شده، یکی از کارگران حوزه خدمات شهری برخورد نامناسبی با کارشناس خدمات شهری داشته‌اند که اقدام ایشان توسط تیم بازدید کننده ونماینده پیمانکار صورتجلسه گردید و طبق مفاد قرارداد طی یک نامه مکتوب به مدیرعامل شرکت پیمانکاری والادصنعت خوزستان اعلام گردیده با توجه به صورتجلسه انجام شده، نسبت به معرفی ایشان به کمیته انضباطی اداره کار وامور اجتماعی اقدام گردد. لذا جای تعجب دارد که خبر دیشموک بدون هرگونه تحقیق در خصوص صحت خبر به احتمالات چرایی وقوع این مسائل پرداخته وانگیزه اینکار را تمایل شرکت خدماتی به اخراج کارگر وجایگزین نیروی فامیل نموده است در صورتی که اولاً این اتفاق ناخواسته بوده وثانیا اتفاق صورت گرفته به علت حساسیت کارشناس محترم خدمات شهری جهت خدمات رسانی به شهروندان بوده است وثالثا «چگونه یک کانال خبری نسبت به نیت خوانی افراد آگاهی داشته که انگیزه اتفاقات را نیز بدون داشتن دلیل خاص بیان می‌نماید. لازم به ذکر است اینگونه اتفاقات در شرایط کاری به خصوص در قراردادهای پیمانکاری ناخواسته اتفاق می‌افتد که در همین قرارداد نیز نحوه برخورد با این اتفاقات تعیین شده است.
لذا انتظار می‌رود کانال‌های خبری نسبت به چگونگی درج خبر رعایت انصاف را بنمایند و از نشر اکاذیب و نیت‌خوانی‌های غلط بپرهیزند و در پایان هر خبر منتشر شده حق جواب را برای اشخاص حقیقی یا حقوقی مرتبط با خبر محفوظ بدارند که در هفته قبل جوابیه ای برای درج خبر ایشان داده شده که از درج جوابیه خودداری نموده‌اند لازم به ذکر است این جوابیه بر اساس صورتجلسه مشترک نماینده پیمانکار ودوتن از کارگران ایشان و دونفر از پرسنل شهرداری که در محل حضور داشته‌اند تنظیم شده و شهرداری نسبت به بررسی قانونی اتفاق پیش آمده اقدام و چنانچه نیروی شهرداری در این اتفاق مقصر باشد بر اساس قانون تخلفات اداری با ایشان رفتار خواهد شد و چنانچه نیروی پیمانکار مقصر باشد کمیته انضباطی اداره کار تصمیم خواهد گرفت.
روح الله اسفرم
معاون شهرداری دیشموک
کد مطلب: 309404