تاریخ انتشار
پنجشنبه ۱۶ بهمن ۱۳۹۳ ساعت ۰۳:۰۴
کد مطلب : ۸۷۵۲۳
مدیران از استخدام‌های غیرقانونی خودداری کنند
۰
کبنا ؛
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: استخدام‌های غیرقانونی مردم را نسبت به مسئولان بدبین می‌کند.
مجید محنایی در جمع خبرنگاران با بیان اینکه دغدغه اصلی همه فارغ‌التحصیلان در استان بحث استخدام است، اظهار کرد: از ابتدای دولت تدبیر و امید به دلیل اینکه همه دنبال ساماندهی استخدام‌های گذشته که قول داده شده بود بودیم فرصتی برای استخدام جدید وجود نداشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه وظیفه امور استخدامی دولت تدبیر و امید به معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارتخانه‌ها واگذار شده است، افزود: اولین آزمون استخدامی در استان اردیبهشت ۹۴ برگزار می‌شود.
وی با اشاره به اینکه نحوه جذب نیروهای قراردادی نظم خاصی ندارد، عنوان کرد: در جذب نیروهای شرکتی، شرکت‌ها در مناقصه شرکت می‌کنند و شرکت برنده باید نیروهای خود را جهت انجام فعالیتی که مشخص شده است، استخدام کند و شاهد هستیم این نیروهای شرکتی اغلب از طرف مدیران نافذ آن دستگاه انتخاب می‌شوند.
این مسئول تصریح کرد: ما معتقدیم که این گونه جذب نیرو در ادارات موجب بدبینی در میان مردم می‌شود و شرکت‌ها برای استخدام یک نفر باید فراخوان منتشر کنند و آزمون برگزار شود تا فرصت برابر برای همه ایجاد شود.
محنایی با بیان اینکه بیشتر فارغ‌التحصیلان در زمینه استخدام به دنبال کار دولتی هستند و با ریزبینی و حساسیت خاصی استخدام‌ها را در استان زیر نظر دارند، گفت: پس بهتر است در استخدام‌های شرکتی و قراردادی آزمون برگزار شود.
وی از جوانان و فارغ‌التحصیلان خواست تنها به دنبال استخدام در ادارات دولتی نباشند، بلکه با ورود به بخش خصوصی و کارآفرینی دین خود را نسبت به جامعه ادا کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد افزایش درآمد‌ها و بحث نفت را در استخدام‌ها بی‌تأثیر ندانست و گفت: در آزمونی که اردیبهشت ۹۴ برگزار می‌شود همه اهرم‌های نظارتی وجود دارد و کسانی که در این آزمون نمره بالایی کسب کنند و شایستگی داشته باشند می‌توانند فرصت خدمت در جامعه را پیدا کنند.
معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: استخدام‌های غیرقانونی مردم را نسبت به مسئولان بدبین می‌کند.
مجید محنایی در جمع خبرنگاران با بیان اینکه دغدغه اصلی همه فارغ‌التحصیلان در استان بحث استخدام است، اظهار کرد: از ابتدای دولت تدبیر و امید به دلیل اینکه همه دنبال ساماندهی استخدام‌های گذشته که قول داده شده بود بودیم فرصتی برای استخدام جدید وجود نداشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه وظیفه امور استخدامی دولت تدبیر و امید به معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارتخانه‌ها واگذار شده است، افزود: اولین آزمون استخدامی در استان اردیبهشت ۹۴ برگزار می‌شود.
وی با اشاره به اینکه نحوه جذب نیروهای قراردادی نظم خاصی ندارد، عنوان کرد: در جذب نیروهای شرکتی، شرکت‌ها در مناقصه شرکت می‌کنند و شرکت برنده باید نیروهای خود را جهت انجام فعالیتی که مشخص شده است، استخدام کند و شاهد هستیم این نیروهای شرکتی اغلب از طرف مدیران نافذ آن دستگاه انتخاب می‌شوند.
این مسئول تصریح کرد: ما معتقدیم که این گونه جذب نیرو در ادارات موجب بدبینی در میان مردم می‌شود و شرکت‌ها برای استخدام یک نفر باید فراخوان منتشر کنند و آزمون برگزار شود تا فرصت برابر برای همه ایجاد شود.
محنایی با بیان اینکه بیشتر فارغ‌التحصیلان در زمینه استخدام به دنبال کار دولتی هستند و با ریزبینی و حساسیت خاصی استخدام‌ها را در استان زیر نظر دارند، گفت: پس بهتر است در استخدام‌های شرکتی و قراردادی آزمون برگزار شود.
وی از جوانان و فارغ‌التحصیلان خواست تنها به دنبال استخدام در ادارات دولتی نباشند، بلکه با ورود به بخش خصوصی و کارآفرینی دین خود را نسبت به جامعه ادا کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد افزایش درآمد‌ها و بحث نفت را در استخدام‌ها بی‌تأثیر ندانست و گفت: در آزمونی که اردیبهشت ۹۴ برگزار می‌شود همه اهرم‌های نظارتی وجود دارد و کسانی که در این آزمون نمره بالایی کسب کنند و شایستگی داشته باشند می‌توانند فرصت خدمت در جامعه را پیدا کنند.
