تاریخ انتشار
يکشنبه ۲۷ اسفند ۱۳۹۶ ساعت ۰۸:۴۰
کد مطلب : ۳۲۶۶۰۱
من یک کارگرم/ جناب تاجگردون فریادت را برسر قوم و قول و پول در این شرکت استان بلند کن / عباد ما باشید!
۰
کبنا ؛
متن ارسالی
جناب تاجگردون و جناب هاشمیپور فریاد بکشید،
من هم مثل شما مدتهاست فریاد میزنم و هیچ نماینده و مسئولی نمیشنود.
من یک کارگرم!!
شماها یک روز فریاد زدید و من مدتهاست که فریاد میزنم و کسی نمیشنود.
از کدام تبعیض و بیمهریها بگوئیم تا توجه شود.
اگر بخواهیم از بین تمام بیعدالتیها فاکتور بگیریم،
باید از لیست سی نفره ای گفت که با وجود افراد و نیروهای شاخص و دارای توان کاری و تحصیلات بالا و حتی جانباز بیست سال سابقه نام کسانی در لیست دیده شد که عین بی عدالتی را نشان میدهد.
مثلاً دیپلم ادبیات قبل از ۷۳ چه دردی را میتواند برای ارتقای شرکت تخصصی ما درمان کند؛ درصورتی که مهندسان و نیروهای متخصص و تحصیلکرده باشاخصههای بهتر و مجهز به علم روز استحقاق تبدیل قراداد پیمانی به قرارداد دائم را داشتند.
فریادهای یک کارگر تحصیلکرده را در استانی کوچک اما با منابع عظیم بشنوید تا بدانید و بدانند که زد و بندهای سیاسی عدم مدیریت صحیح منابع انسانی، تبعیض و بی عدالتی، نشاندن اشخاصی بر جایگاههایی که میتواند در یک معامله سیاسی حتی در زمان انتخاباتهای مردمی با عدم مدیریت، رأی استانی را در تاریکی قرار دهد تا مساله به نفع تفکر سیاسی خود رقم بخورد و هنوز که هنوز است می گوئیم استان محروم اما بدانید تا این فسادها هست ما از پله اول تکان نخواهیم خورد بلکه شاید سقوط کنیم.
نمایندگان محترم؛
عوامل سیاسی انحطاط جامعه را به عنوان فاکتور بررسی نمایید، اگر امکان دارد عوامل اجتماعی انحطاط جامعه را که این روزها درگیر آن هستین هم نگاهی شود.
جناب دکتر تاجگردون جناب عدل هاشمی پور
توزیع برق مانند خون در بدن جوامع صنعتی و مسکونی و... میباشد چرا بی توجهی در انتصاب مدیرانی این گونه...
و یا شاید، به کار گرفتن ۱۴۰ نیرو، برای ۱۴۰ نیروی قدرتمند در دوره جدید مدیریت، در شرکتهای خصوصی زیرمجموعه شرکت برق استان کهگیلویه وبویر احمد به غیر از لیستهای تبدیل وضعیتی که برای قرارداد دائم کار پر شد.
شاید باز بیهوده فریاد میزنیم و با این مطلب من صندلی زیر پایش تکانی هم نخورد و یا شاید از نیرو به نفت برایش آسان باشد.
اما؛ شماچه جوابی دارید به خواستههای کارگران و کارمندانی که مدتهاست
مورد بی مهری مدیران و برخی مسوولان قرار گرفتهاند.
متأسفانه نبود تعامل و عدم هماهنگی حقوق ارباب رجوع و ایجاد نارضایتی در جامعه کمترین پیامد آن میباشد. که باید به این مسئله توجه شود.
جناب تاجگرون زمانی ربیعیها برای شما عباد بود عبادی که پاک بود عبادی که ضد فساد بود عبادی که مستقل بود و گوش به حرف این این و آن نمیگرفت. ماهم زمانی این احساس را نسبت به مدیران خود داشتیم.
جناب آقای تاجگردون این بار یک کارگر فریاد می زند شما عباد ما باشید
آقای تاجگردون بیائید این بار بر سر تبعیضها در استان هر چه فریاد دارید بزنید تا مردمان این دیار بیش از این به شما افتخار کنند.
حال چیزهای دیگر میبینیم
و بقیه را هم اگر به دنبال حقیقت میباشی، در تمام چهار سال نمایندگی یک روز برای هر اداره بگذاری در تمام نواحی استان به خیلی از مسائل آگاه میشوی.
آقای نماینده:
چند صد نیروی اداری باید ناراضی از لیستی برای تبدیل قرارداد.
اگر نمایندگان محترم توجهی نمایند لیست سی نفره و...همه چیز رانشان میدهد بی شک بی خبر هم نیستید.
نیروهای شرکت رمقی ندارد، و مبهوتاند که چرا؟
آیاخدا را خوش میآید یکی برایش پول ریخته شود تا سفرهاش رنگی باشد و دیگری در انتظار پول؛ برای خرید سفره ای پلاستیکی زیر هفت سین عید؟
به همان خدا و قرآن
نمایندگانمان درمجلس،
حکومت علی اینگونه نگفته است.
سخنان مولا علی (ع) به زیبایی نشان میدهند که نظام مدیریتی اسلامی از نظام مدیریتی برخی مدیران برق فرسنگها فاصله دارد.
علی (ع) چنین گفت: ای مالک، در بهکارگیری کارمندان و کارگزارانی که باید زیر نظر تو کارکناند، هیچ گونه واسطه و شفاعتی را نپذیر، مگر شفاعت شایستگی و امانت را افراد باتجربه را به عنوان کارگزار انتخاب نما بدترین وزیران تو، کسانی اند که وزیران والیان مخالف پیش از تو بودهاند، مبادا اینان صاحبان اسرار تو باشند، تو میتوانی بهتر از آنان را بیابی افراد امین، مجرب، خردمند و دوراندیش را به عنوان مدیران ومشاوران خود برگزین.
وقتی انتخاب افراد مسئول و مدیر بجای استفاده از فاکتورهای شایسته سالاری ازلابی گری نشات بگیرد، حضور مدیران ضعیف؛ کمترین پیامد آن، فساد میباشد چیزی که امروزه کشور هزینههای زیادی را متحمل شده است.
جناب تاجگردون و جناب هاشمی پور من فریاد همکاران و کارگرانی هستم که طعم سرکوب را چشیدهاند و نای فریاد زدن ندارند و حال شاید من هم مانند کارشناسی هواشناسی که لیست را تقدیم تاجگردون کرد، معلوم نباشد که پس از این چه بر سرم بیاید.
اما فریاد میکشم
جناب تاجگردون؛ شما که از حقوق کارگران درمجلس سخن راندی در مرکز استان صدای شما
که میرسد،
چرا فریاد نمیکشی؟
اگر فریادمان را شنیدید مشخص میشود کسانی که میخواهند با قوم و قول و پول ماندگار باشند در سیستم شما جایگاه ندارند.
ومشخص میشود که فریادهایتان نه برای نام بوده ونه برای نان.
باید بدانند اگر این مدیرعامل توجیهی برای اشتغال وتبدیل وضعت داشته باشدو چون در دادگاه سیاسیون بیشتر مواقع یک طرفه قضاوت می شودبه اوبگویید.
نان دادی اما؛ هرکس کارگری میکند برای نان خوردن. حقوق که ندادی به بعضی از نیروها ویاپیمانکارانتان سفارشی و بی پول بودند.
آیا این حق یک کارگر است.
تحقیقات درسراسر شهرستانهای استان، برخی ضعفهای مدیریتی را مشهود نشان میدهد.
از استاندار محترم و ائمه جمعه محترم خواهشمندیم چنانچه حرکتی از نمایندگان ندیدیم، فریاد کارگران رابشنوید.
به امید شنیدن فریاد کارگران فارغ از قوم و پول و قول!!!
--------------------------
احسان قربانی
متن ارسالی
جناب تاجگردون و جناب هاشمیپور فریاد بکشید،
من هم مثل شما مدتهاست فریاد میزنم و هیچ نماینده و مسئولی نمیشنود.
من یک کارگرم!!
شماها یک روز فریاد زدید و من مدتهاست که فریاد میزنم و کسی نمیشنود.
از کدام تبعیض و بیمهریها بگوئیم تا توجه شود.
اگر بخواهیم از بین تمام بیعدالتیها فاکتور بگیریم،
باید از لیست سی نفره ای گفت که با وجود افراد و نیروهای شاخص و دارای توان کاری و تحصیلات بالا و حتی جانباز بیست سال سابقه نام کسانی در لیست دیده شد که عین بی عدالتی را نشان میدهد.
مثلاً دیپلم ادبیات قبل از ۷۳ چه دردی را میتواند برای ارتقای شرکت تخصصی ما درمان کند؛ درصورتی که مهندسان و نیروهای متخصص و تحصیلکرده باشاخصههای بهتر و مجهز به علم روز استحقاق تبدیل قراداد پیمانی به قرارداد دائم را داشتند.
فریادهای یک کارگر تحصیلکرده را در استانی کوچک اما با منابع عظیم بشنوید تا بدانید و بدانند که زد و بندهای سیاسی عدم مدیریت صحیح منابع انسانی، تبعیض و بی عدالتی، نشاندن اشخاصی بر جایگاههایی که میتواند در یک معامله سیاسی حتی در زمان انتخاباتهای مردمی با عدم مدیریت، رأی استانی را در تاریکی قرار دهد تا مساله به نفع تفکر سیاسی خود رقم بخورد و هنوز که هنوز است می گوئیم استان محروم اما بدانید تا این فسادها هست ما از پله اول تکان نخواهیم خورد بلکه شاید سقوط کنیم.
نمایندگان محترم؛
عوامل سیاسی انحطاط جامعه را به عنوان فاکتور بررسی نمایید، اگر امکان دارد عوامل اجتماعی انحطاط جامعه را که این روزها درگیر آن هستین هم نگاهی شود.
جناب دکتر تاجگردون جناب عدل هاشمی پور
توزیع برق مانند خون در بدن جوامع صنعتی و مسکونی و... میباشد چرا بی توجهی در انتصاب مدیرانی این گونه...
و یا شاید، به کار گرفتن ۱۴۰ نیرو، برای ۱۴۰ نیروی قدرتمند در دوره جدید مدیریت، در شرکتهای خصوصی زیرمجموعه شرکت برق استان کهگیلویه وبویر احمد به غیر از لیستهای تبدیل وضعیتی که برای قرارداد دائم کار پر شد.
شاید باز بیهوده فریاد میزنیم و با این مطلب من صندلی زیر پایش تکانی هم نخورد و یا شاید از نیرو به نفت برایش آسان باشد.
اما؛ شماچه جوابی دارید به خواستههای کارگران و کارمندانی که مدتهاست
مورد بی مهری مدیران و برخی مسوولان قرار گرفتهاند.
متأسفانه نبود تعامل و عدم هماهنگی حقوق ارباب رجوع و ایجاد نارضایتی در جامعه کمترین پیامد آن میباشد. که باید به این مسئله توجه شود.
جناب تاجگرون زمانی ربیعیها برای شما عباد بود عبادی که پاک بود عبادی که ضد فساد بود عبادی که مستقل بود و گوش به حرف این این و آن نمیگرفت. ماهم زمانی این احساس را نسبت به مدیران خود داشتیم.
جناب آقای تاجگردون این بار یک کارگر فریاد می زند شما عباد ما باشید
آقای تاجگردون بیائید این بار بر سر تبعیضها در استان هر چه فریاد دارید بزنید تا مردمان این دیار بیش از این به شما افتخار کنند.
حال چیزهای دیگر میبینیم
و بقیه را هم اگر به دنبال حقیقت میباشی، در تمام چهار سال نمایندگی یک روز برای هر اداره بگذاری در تمام نواحی استان به خیلی از مسائل آگاه میشوی.
آقای نماینده:
چند صد نیروی اداری باید ناراضی از لیستی برای تبدیل قرارداد.
اگر نمایندگان محترم توجهی نمایند لیست سی نفره و...همه چیز رانشان میدهد بی شک بی خبر هم نیستید.
نیروهای شرکت رمقی ندارد، و مبهوتاند که چرا؟
آیاخدا را خوش میآید یکی برایش پول ریخته شود تا سفرهاش رنگی باشد و دیگری در انتظار پول؛ برای خرید سفره ای پلاستیکی زیر هفت سین عید؟
به همان خدا و قرآن
نمایندگانمان درمجلس،
حکومت علی اینگونه نگفته است.
سخنان مولا علی (ع) به زیبایی نشان میدهند که نظام مدیریتی اسلامی از نظام مدیریتی برخی مدیران برق فرسنگها فاصله دارد.
علی (ع) چنین گفت: ای مالک، در بهکارگیری کارمندان و کارگزارانی که باید زیر نظر تو کارکناند، هیچ گونه واسطه و شفاعتی را نپذیر، مگر شفاعت شایستگی و امانت را افراد باتجربه را به عنوان کارگزار انتخاب نما بدترین وزیران تو، کسانی اند که وزیران والیان مخالف پیش از تو بودهاند، مبادا اینان صاحبان اسرار تو باشند، تو میتوانی بهتر از آنان را بیابی افراد امین، مجرب، خردمند و دوراندیش را به عنوان مدیران ومشاوران خود برگزین.
وقتی انتخاب افراد مسئول و مدیر بجای استفاده از فاکتورهای شایسته سالاری ازلابی گری نشات بگیرد، حضور مدیران ضعیف؛ کمترین پیامد آن، فساد میباشد چیزی که امروزه کشور هزینههای زیادی را متحمل شده است.
جناب تاجگردون و جناب هاشمی پور من فریاد همکاران و کارگرانی هستم که طعم سرکوب را چشیدهاند و نای فریاد زدن ندارند و حال شاید من هم مانند کارشناسی هواشناسی که لیست را تقدیم تاجگردون کرد، معلوم نباشد که پس از این چه بر سرم بیاید.
اما فریاد میکشم
جناب تاجگردون؛ شما که از حقوق کارگران درمجلس سخن راندی در مرکز استان صدای شما
که میرسد،
چرا فریاد نمیکشی؟
اگر فریادمان را شنیدید مشخص میشود کسانی که میخواهند با قوم و قول و پول ماندگار باشند در سیستم شما جایگاه ندارند.
ومشخص میشود که فریادهایتان نه برای نام بوده ونه برای نان.
باید بدانند اگر این مدیرعامل توجیهی برای اشتغال وتبدیل وضعت داشته باشدو چون در دادگاه سیاسیون بیشتر مواقع یک طرفه قضاوت می شودبه اوبگویید.
نان دادی اما؛ هرکس کارگری میکند برای نان خوردن. حقوق که ندادی به بعضی از نیروها ویاپیمانکارانتان سفارشی و بی پول بودند.
آیا این حق یک کارگر است.
تحقیقات درسراسر شهرستانهای استان، برخی ضعفهای مدیریتی را مشهود نشان میدهد.
از استاندار محترم و ائمه جمعه محترم خواهشمندیم چنانچه حرکتی از نمایندگان ندیدیم، فریاد کارگران رابشنوید.
به امید شنیدن فریاد کارگران فارغ از قوم و پول و قول!!!
--------------------------
احسان قربانی
وخسته نباشی خدمت مهندس قربانی عزیز که حرف دل خیلی از ما کارگران توزیع رو زد