تاریخ انتشار
پنجشنبه ۹ شهريور ۱۳۹۶ ساعت ۱۶:۱۴
کد مطلب : ۲۷۰۹۹۳
چرا عده‌ای از نام «برخه» در جایگاه شهرداری دهدشت می‌ترسند؟
۰
کبنا ؛محمد شریف‌نژاد
هیجان و استرس انتخاب شهردار به روزهای و ساعت‌های پایانی خود رسیده است.
حضور سه گزینه برای تصدی شهرداری دهدشت نهایی شده است.
آقایان برخه. رحمانی و عزیزی.
اما نکته‌ای که قابل تامل هست تبلیغات سوء علیه برخی از این افراد است.
یکی از این افراد اسفندیار برخه میباشد.
به‌راستی علت اینهمه ترس از نام برخه برای چیست؟
چرا برخه هراسی را در این شهر راه انداختند؟
عده ای ایشان را فردی ناتوان و ضعیف معرفی کرده‌اند اما چگونه به این نتیجه رسیده‌اند؟
در دور قبل که رقابت شدیدی بین آقایان برخه و دکتر تخشا بود استارت این قضیه شروع شد که نهایتاً تخشا شهردار و نتیجه آن را هم همگان دیدند.
اما امروز دوباره تاریخ تکرار شد و باز هم از ترس نام برخه پروسه‌ی برخه هراسی را راه انداختند.
ما قصد حمایت از برخه را نداریم اما سوالاتی از عاملان این پروسه داریم.
۱-چرا برای یکبار به برخه اعتماد نمی‌کنید تا ایشان محک جدی بخورد
۲-چرا یک استعلام ساده از اداره آب و فاضلاب شهری نمی‌گیرید و از پرسنل آن اداره در مورد مدیریت برخه سوال نمی‌پرسید
۳-اگر مدیریت به مدرک مرتبط با شهرداری است مگر دکتر تخشا مدیریت برنامه ریزی شهری که اصلی‌ترین رشته‌ی مرتبط با شهرداری است نداشته است و ۳۰ سال هم کارمند شهرداری نبوده است؟ آیا توانست مدیریت قابل قبولی انجام دهد؟
۴-اسفندیار برخه هنوز بر کرسی شهرداری ننشسته پس چگونه اورا قبل از نشستن قضاوت میکنید؟
۵-چند بار از برخه در باره برنامه‌هایش پرسیدید و چند بار در مورد بحث شهرداری با وی هم صحبت شده‌اید.
چرا همدیگر را زود «قضاوت» می‌کنیم؟ گاهی چون صبر نداریم اینقدر سریع قضاوت می‌کنیم که بعد از مدتی خودمان هم ماندیم این چه قضاوتی بود ما کردیم و یا شرمنده می‌شویم، گاهی خیلی از فرصت‌ها را از دیگران می‌گیرم، فقط بابت اینکه خیلی زود قضاوت کردیم و شاید باید اجازه می‌دادیم، طرف مقابل هم صحبتی بکند، شاید ما فرصتی طلایی را از طرف مقابلمان گرفته باشیم.
برخه هراسی دو دلیل دارد؛
یا می‌دانند برخه مدیر موفقی است و می‌ترسند که الگویی برای همه شود.
یا دست عده ای منفعت طلب از شهرداری کوتاه می‌شود
وگرنه دلیلی برای ترس از نام برخه وجود ندارد.
کسی که تجربیات کامل و لازم را برای مدیریت دارد چرا یکبار میدان را به او ندهیم تا امتحانش را پس دهد؟
قضاوت نکنیم. چرا؟ این سوالی بسیار مهمی است که پس از تعریف مفهوم قضاوت باید به آن پاسخ دهیم. قضاوت یعنی تحلیل رفتار دیگران و زدن برچسب خوب یا بد به آن و سپس برخورد و رفتار کردن با آن فرد بر اساس تحلیل‌های خودمان. و حتی صحبت با دیگران در مورد آن فرد بر اساس تحلیل‌هایمان!
ای کاش به جای قضاوت کردن برخه وقت می‌گذاشتیم تا بیشتراو را بشناسیم، وقت می‌گذاشتیم کمکش کنیم برای بهتر شدن، شاید نیاز به کمی و حتی به خیلی از خود گذشتگی داشته باشیم خیلی ارزشش را دارد.
تا حالا به این نکته فکر کرده‌اید که چرا ما باید دیگران را قضاوت نکنیم؟ و اینکه چرا نسبت به دیگران رفتار خوبی نداریم. زیرا باعث آسیب رساندن به آن‌ها می‌شویم و آن‌ها را قضاوت می‌کنیم؟
پس بگذاریم اول طرف امتحانش را پس بدهد بعد او را قضاوت کنیم.
هیجان و استرس انتخاب شهردار به روزهای و ساعت‌های پایانی خود رسیده است.
حضور سه گزینه برای تصدی شهرداری دهدشت نهایی شده است.
آقایان برخه. رحمانی و عزیزی.
اما نکته‌ای که قابل تامل هست تبلیغات سوء علیه برخی از این افراد است.
یکی از این افراد اسفندیار برخه میباشد.
به‌راستی علت اینهمه ترس از نام برخه برای چیست؟
چرا برخه هراسی را در این شهر راه انداختند؟
عده ای ایشان را فردی ناتوان و ضعیف معرفی کرده‌اند اما چگونه به این نتیجه رسیده‌اند؟
در دور قبل که رقابت شدیدی بین آقایان برخه و دکتر تخشا بود استارت این قضیه شروع شد که نهایتاً تخشا شهردار و نتیجه آن را هم همگان دیدند.
اما امروز دوباره تاریخ تکرار شد و باز هم از ترس نام برخه پروسه‌ی برخه هراسی را راه انداختند.
ما قصد حمایت از برخه را نداریم اما سوالاتی از عاملان این پروسه داریم.
۱-چرا برای یکبار به برخه اعتماد نمی‌کنید تا ایشان محک جدی بخورد
۲-چرا یک استعلام ساده از اداره آب و فاضلاب شهری نمی‌گیرید و از پرسنل آن اداره در مورد مدیریت برخه سوال نمی‌پرسید
۳-اگر مدیریت به مدرک مرتبط با شهرداری است مگر دکتر تخشا مدیریت برنامه ریزی شهری که اصلی‌ترین رشته‌ی مرتبط با شهرداری است نداشته است و ۳۰ سال هم کارمند شهرداری نبوده است؟ آیا توانست مدیریت قابل قبولی انجام دهد؟
۴-اسفندیار برخه هنوز بر کرسی شهرداری ننشسته پس چگونه اورا قبل از نشستن قضاوت میکنید؟
۵-چند بار از برخه در باره برنامه‌هایش پرسیدید و چند بار در مورد بحث شهرداری با وی هم صحبت شده‌اید.
چرا همدیگر را زود «قضاوت» می‌کنیم؟ گاهی چون صبر نداریم اینقدر سریع قضاوت می‌کنیم که بعد از مدتی خودمان هم ماندیم این چه قضاوتی بود ما کردیم و یا شرمنده می‌شویم، گاهی خیلی از فرصت‌ها را از دیگران می‌گیرم، فقط بابت اینکه خیلی زود قضاوت کردیم و شاید باید اجازه می‌دادیم، طرف مقابل هم صحبتی بکند، شاید ما فرصتی طلایی را از طرف مقابلمان گرفته باشیم.
برخه هراسی دو دلیل دارد؛
یا می‌دانند برخه مدیر موفقی است و می‌ترسند که الگویی برای همه شود.
یا دست عده ای منفعت طلب از شهرداری کوتاه می‌شود
وگرنه دلیلی برای ترس از نام برخه وجود ندارد.
کسی که تجربیات کامل و لازم را برای مدیریت دارد چرا یکبار میدان را به او ندهیم تا امتحانش را پس دهد؟
قضاوت نکنیم. چرا؟ این سوالی بسیار مهمی است که پس از تعریف مفهوم قضاوت باید به آن پاسخ دهیم. قضاوت یعنی تحلیل رفتار دیگران و زدن برچسب خوب یا بد به آن و سپس برخورد و رفتار کردن با آن فرد بر اساس تحلیل‌های خودمان. و حتی صحبت با دیگران در مورد آن فرد بر اساس تحلیل‌هایمان!
ای کاش به جای قضاوت کردن برخه وقت می‌گذاشتیم تا بیشتراو را بشناسیم، وقت می‌گذاشتیم کمکش کنیم برای بهتر شدن، شاید نیاز به کمی و حتی به خیلی از خود گذشتگی داشته باشیم خیلی ارزشش را دارد.
تا حالا به این نکته فکر کرده‌اید که چرا ما باید دیگران را قضاوت نکنیم؟ و اینکه چرا نسبت به دیگران رفتار خوبی نداریم. زیرا باعث آسیب رساندن به آن‌ها می‌شویم و آن‌ها را قضاوت می‌کنیم؟
پس بگذاریم اول طرف امتحانش را پس بدهد بعد او را قضاوت کنیم.
