تاریخ انتشار
دوشنبه ۱۱ بهمن ۱۳۹۵ ساعت ۱۹:۳۴
کد مطلب : ۲۲۶۰۲۹
موضوع استخدام‌های فله‌ای به ستاد نهی از منکر رسید / فتاح‌محمدی: مردم ناراضی هستند
۰
کبنا ؛
معاون سیاسی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اینکه استخدام‌های مسأله‌دار و برخی تبعیض‌ها موجب نارضایتی مردم می‌شود، گفت: در طول سه سال اخیر حتی یک نیرو در استانداری و فرمانداری‌ها جذب نشده است.
به گزارش کبنا نیوز از یاسوج، فتاح محمدی امروز در نشست ستاد امر به معروف و نهی از منکر با تبریک دهه فجر صیانت از حقوق شهروندی و رعایت حجاب و عفاف را دو مقوله مورد توجه دانست و گفت: صیانت از حقوق شهروندی و عفاف و حجاب برنامه‌های مهمی هستند که در دستگاه‌ها اجرا و مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: برای افزایش رضایت‌مندی در بین مردم خدمات مورد نظر توسط دستگاه‌ها ارائه شود و مصادیق تبعیض در دستگاه‌ها را انعکاس دهیم تا با این موارد برخورد و اصلاح شوند.
وی تصریح کرد: تخلفات و مزاحمت‌هایی که در دستگاه‌ها صورت می‌گیرد به هیات‌های تخلفات اداری ارجاع داده شود تا با این موارد برخورد شود و دیگر چنین مواردی را شاهد نباشیم.
این مسئول با اشاره به اینکه دهه فجر هویت دینی و عید نوروزی هویت ملی است، افزود: انقلاب اسلامی انقلاب معروفات و نهی از منکر است که در همین زمینه باید هویت دینی و ملی را ارتقا دهیم و آسیب‌ها و ایرادها را رصد و برطرف کنیم.
محمدی در بخش دوم سخنان خود به استخدام در ادارات و دستگاه‌ها اشاره کرد و گفت: به جزء دانشگاه علوم پزشکی، آموزش و پرورش و سهمیه جذب ۱۴۴ نفری فرزندان ایثارگران و جانبازان بالای ۵۰ درصد در هیچ دستگاه‌ی استخدام نداریم.
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: در ادارات نیروهایی در قالب شرکتی و خدماتی مشغول به کار هستند که علاوه بر تشکیل کمیته‌ای به دستور استاندار برای بررسی استخدام ادارات، مصوبه‌ای آماده شده و ادارات ملزم به رعایت سلسله مراتب اداری در استخدام‌ها و جذب نیرو هستند.
وی با بیان اینکه جذب نیرو در ادارات باید منصفانه باشد، افزود: حتی اگر قرار است شهرداری یاسوج یک نیروی خدماتی را جذب کند باید این کار را با رعایت سلسله مراتب اداری انجام دهد.
این مسئول بیان کرد: در طول سه سال، حتی یک نیرو در استانداری و فرمانداری‌های کهگیلویه و بویراحمد چه در قالب نیروی شرکتی، خدماتی و قراردادی جذب نشده‌اند.
وی استخدام‌های مساله‌دار و برخی تبعیض‌ها را موجب نارضایتی مردم دانست و گفت: بحث اشتغال و بیکاری یک موضوع کشوری است و با وجود این مشکل و دغدغه جدی در سطح کشور و استان جذب نیروها در قالب شرکتی و خدماتی با رعایت و ضوابط انجام شود تا شاهد نارضایتی در بین مردم نباشیم.
معاون سیاسی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اینکه استخدام‌های مسأله‌دار و برخی تبعیض‌ها موجب نارضایتی مردم می‌شود، گفت: در طول سه سال اخیر حتی یک نیرو در استانداری و فرمانداری‌ها جذب نشده است.
به گزارش کبنا نیوز از یاسوج، فتاح محمدی امروز در نشست ستاد امر به معروف و نهی از منکر با تبریک دهه فجر صیانت از حقوق شهروندی و رعایت حجاب و عفاف را دو مقوله مورد توجه دانست و گفت: صیانت از حقوق شهروندی و عفاف و حجاب برنامه‌های مهمی هستند که در دستگاه‌ها اجرا و مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: برای افزایش رضایت‌مندی در بین مردم خدمات مورد نظر توسط دستگاه‌ها ارائه شود و مصادیق تبعیض در دستگاه‌ها را انعکاس دهیم تا با این موارد برخورد و اصلاح شوند.
وی تصریح کرد: تخلفات و مزاحمت‌هایی که در دستگاه‌ها صورت می‌گیرد به هیات‌های تخلفات اداری ارجاع داده شود تا با این موارد برخورد شود و دیگر چنین مواردی را شاهد نباشیم.
این مسئول با اشاره به اینکه دهه فجر هویت دینی و عید نوروزی هویت ملی است، افزود: انقلاب اسلامی انقلاب معروفات و نهی از منکر است که در همین زمینه باید هویت دینی و ملی را ارتقا دهیم و آسیب‌ها و ایرادها را رصد و برطرف کنیم.
محمدی در بخش دوم سخنان خود به استخدام در ادارات و دستگاه‌ها اشاره کرد و گفت: به جزء دانشگاه علوم پزشکی، آموزش و پرورش و سهمیه جذب ۱۴۴ نفری فرزندان ایثارگران و جانبازان بالای ۵۰ درصد در هیچ دستگاه‌ی استخدام نداریم.
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: در ادارات نیروهایی در قالب شرکتی و خدماتی مشغول به کار هستند که علاوه بر تشکیل کمیته‌ای به دستور استاندار برای بررسی استخدام ادارات، مصوبه‌ای آماده شده و ادارات ملزم به رعایت سلسله مراتب اداری در استخدام‌ها و جذب نیرو هستند.
وی با بیان اینکه جذب نیرو در ادارات باید منصفانه باشد، افزود: حتی اگر قرار است شهرداری یاسوج یک نیروی خدماتی را جذب کند باید این کار را با رعایت سلسله مراتب اداری انجام دهد.
این مسئول بیان کرد: در طول سه سال، حتی یک نیرو در استانداری و فرمانداری‌های کهگیلویه و بویراحمد چه در قالب نیروی شرکتی، خدماتی و قراردادی جذب نشده‌اند.
وی استخدام‌های مساله‌دار و برخی تبعیض‌ها را موجب نارضایتی مردم دانست و گفت: بحث اشتغال و بیکاری یک موضوع کشوری است و با وجود این مشکل و دغدغه جدی در سطح کشور و استان جذب نیروها در قالب شرکتی و خدماتی با رعایت و ضوابط انجام شود تا شاهد نارضایتی در بین مردم نباشیم.
