لزوم تغییر شیفت و خروج اسکانیا از نفت گچساران

ﺣﻘﻮﻕ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﻭ ﺭﺳﻤﯽ ﯾﮑﺴﺎﻥ ﺷﺪ ‏]
ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﺎﻟﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎﻥ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺍﺯ ﻫﻤﺘﺮﺍﺯﯼ
ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﺑﺎ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﻭ ﺭﺳﻤﯽ ﺑﺎ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ
ﺟﺪﯾﺪ ﺧﺒﺮ ﺩﺍﺩ ﻭ ﮔﻔﺖ : ﺍﺟﺮﺍﯼ ﺍﯾﻦ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺍﺣﯿﺎﯼ ﻣﺎﺩﻩ ۳۸ ﻗﺎﻧﻮﻥ
ﮐﺎﺭ ﻭ ﻣﻘﺎﻭﻟﻪ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۱۰۰ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ILOﺑﻮﺩ .
ﻓﺮﺍﻣﺮﺯ ﺗﻮﻓﯿﻘﯽ ﺑﺎ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﺑﻪ ﻭﺟﻮﺩ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﺩﺭ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎ
ﮔﻔﺖ : ﺑﺴﯿﺎﺭﯼ ﺍﺯ ﻭﺍﺣﺪﻫﺎﯼ ﺗﻮﻟﯿﺪﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﺍﻧﺴﺎﻧﯽ
ﺧﻮﺩ ﺍﺯ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭﺷﺮﮐﺘﯽ ﯾﺎ ﻫﻤﺎﻥ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻣﯽﮐﺮﺩﻧﺪ.
ﯾﻌﻨﯽ ﺩﺭ ﺧﻂ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﺩﺍﺷﺘﯿﻢ ﻭ ﺩﺭ ﮐﻨﺎﺭ ﺁﻥ
ﮐﺎﺭﮔﺮﯼ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﮐﺎﺭﺧﺎﻧﻪ ﻫﺎ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﮐﺎﺭﮔﺮ
ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﮐﺎﺭﺧﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﺮﺍﺗﺐ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺍﺯ ﺣﻘﻮﻕ ﮐﺎﺭﮔﺮ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﺑﻮﺩ
ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﻋﻤﻞ ﻧﻘﺾ ﻣﺎﺩﻩ ۳۸ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﻭ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﻘﺾ ﻣﻘﺎﻭﻟﻪ
ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۱۰۰ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ILO ﺑﻮﺩ، ﭼﺮﺍ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺁﻧﺠﺎ ﺑﯿﺎﻥ ﻣﯽ ‌ ﮐﻨﺪ
ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﯾﺎ ﯾﮑﺴﺎﻥﺳﺎﺯﯼ
ﭘﺮﺩﺍﺧﺖﻫﺎ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﻣﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﺩﺭ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻫﻢ
ﺍﺭﺯﺵ ﺑﺎﯾﺪ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﻧﻘﺾ ﺑﻮﺩ.
ﻭﯼ ﺑﯿﺎﻥ ﮐﺮﺩ : ﺍﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺷﺪﺕ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﮐﺮﺩﯾﻢ ﻭ ﻫﺪﻓﻤﺎﻥ ﺍﯾﻦ
ﺑﻮﺩ ﺍﮔﺮ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻧﯿﺮﻭ ﺭﺍ ﺑﻪ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﻭﺍﮔﺬﺍﺭ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﺘﻮﺍﻧﻨﺪ
ﺩﺭ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﯾﮑﺴﺎﻥ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﮐﻨﻨﺪ ﻭ ﺧﻮﺍﺳﺘﺎﺭ ﺍﺟﺮﺍﯼ
ﻫﻤﺘﺮﺍﺯﯼ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺘﯽ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﻭ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﺷﺪﯾﻢ.
ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﺎﻟﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎﻥ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺍﺯ ﺍﺑﻼﻍ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺟﺪﯾﺪ
ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﮐﺎﺭ ﺑﻪ ﺍﺩﺍﺭﺍﺕ ﺗﻌﺎﻭﻥ،ﮐﺎﺭ ﻭ ﺭﻓﺎﻩ ﺍﺳﺘﺎﻥﻫﺎ ﺧﺒﺮ ﺩﺍﺩ
ﻭ ﮔﻔﺖ : ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺭﻋﺎﯾﺖ ﺑﺮﺧﯽ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎﯼ
ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺘﯽ ﻭ ﭘﯿﮑﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ .
ﺑﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﺗﻮﻓﯿﻘﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺍﯾﻦ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻣﻮﻇﻒ ﺍﺳﺖ ﺗﺎ
ﻫﻤﺘﺮﺍﺯﯼ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﺑﺎ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ﻭ ﺭﺳﻤﯽ
ﺩﯾﮕﺮ ﺑﻨﮕﺎﻩﻫﺎ ﺭﺍ ﺭﻋﺎﯾﺖ ﮐﻨﺪ ﻭ ﺍﮔﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﺳﺖ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎﯼ ﺷﺮﮐﺘﯽ ﺍﺯ
ﮐﺎﺭﺧﺎﻧﻪ ﺍﯼ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﮕﯿﺮﻧﺪ ﮐﻪ ﺳﺎﯾﺮ ﻧﯿﺮﻭﻫﺎ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﻧﺪ، ﺩﺭ ﮐﻞ
ﻣﺰﺍﯾﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﯾﮑﺴﺎﻧﯽ ﺩﯾﺪﻩ ﺷﻮﺩ .
ﻣﺘﻦ ﮐﺎﻣﻞ ﺍﺑﻼﻏﯿﻪ ﺣﺴﻦ ﻫﻔﺪﻩ ﺗﻦ، ﻣﻌﺎﻭﻥ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﮐﺎﺭ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺗﻌﺎﻭﻥ
ﮐﺎﺭ ﻭ ﺭﻓﺎﻩ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﮐﻞ ﺗﻌﺎﻭﻥ، ﮐﺎﺭ ﻭ ﺭﻓﺎﻩ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ
ﺍﺳﺘﺎﻥﻫﺎ ﺑﻪ ﺷﺮﺡ ﺯﯾﺮ ﺍﺳﺖ :
‏« ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪ ﮐﻪ ﻣﻄﻠﻊ ﻫﺴﺘﯿﺪ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻭﺯﯾﺮ ﻣﺤﺘﺮﻡ
ﺗﻌﺎﻭﻥ، ﮐﺎﺭ ﻭ ﺭﻓﺎﻩ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻭ ﮐﻠﯿﺪﯼﺗﺮﯾﻦ ﺭﻭﯾﮑﺮﺩ ﺣﻮﺯﻩ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ
ﺭﻭﺍﺑﻂ ﮐﺎﺭ، ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺗﺪﺍﺑﯿﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ، ﺁﯾﻨﺪﻩﻧﮕﺮﯼ ﻭ ﺗﺪﻭﯾﻦ
ﺳﯿﺎﺳﺖﻫﺎ ﻭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﯼ ﺗﺤﻮﻝﮔﺮﺍ ﺑﺎ ﻫﺪﻑ ﺻﯿﺎﻧﺖ ﻭ
ﮐﺮﺍﻣﺖﺑﺨﺸﯽ ﺑﻪ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺯ ﺍﺯ ﻃﺮﯾﻖ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺭﺷﺪ ﻓﺮﺍﮔﯿﺮ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ
ﻣﻠﯽ ﺑﺎ ﺍﻫﺮﻡ ﻭﺍﮔﺬﺍﺭﯼ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﺗﺼﺪﯼﻫﺎ ﺑﻪ ﺗﺸﮑﻞﻫﺎﯼ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺩﺭ
ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﻭ ﺍﯾﺠﺎﺩ ﻓﻀﺎﯼ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻭ ﺳﺮﺷﺎﺭ ﺍﺯ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺩﺭ
ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﺤﺮﯾﮏ ﻭ ﺗﺮﻏﯿﺐ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬﺍﺭﯼ ﺩﺭ ﺑﺨﺶ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻭ
ﻧﻈﺎﺭﺕ ﻋﺎﻟﻤﺎﻧﻪ ﺩﺭ ﻓﺮﺁﯾﻨﺪ ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽﺳﺎﺯﯼ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩ ﻣﺤﻮﺭ
ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺟﻠﻮﮔﯿﺮﯼ ﺍﺯ ﺍﻧﺤﺮﺍﻓﺎﺕ ﺍﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺍﺳﺖ .
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﺩﺭ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﮐﻨﻮﻧﯽ ﺑﺴﯿﺎﺭﯼ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﯾﺎﻥ
ﺧﺼﻮﺻﺎً ﺩﺭ ﺑﺨﺶﻫﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﻭ ﺷﺒﻪ ﺩﻭﻟﺘﯽ، ﺑﺮﺧﯽ ﺍﺯ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎﯼ
ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻗﺎﻟﺐ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ ﻭ ﻋﻤﺪﺗﺎً ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎﯼ
ﯾﮑﺴﺎﻟﻪ ﻭ ﮐﻤﺘﺮ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎﯼ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ، ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ ﻭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﯼ
ﻭﺍﮔﺬﺍﺭ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ، ﺿﺮﻭﺭﺕ ﺩﺍﺭﺩ ﺩﺭ ﺭﺍﺳﺘﺎﯼ ﺍﻣﺤﺎﯼ ﺗﺒﻌﯿﺾ ﺩﺭ
ﭘﺮﺩﺍﺧﺖﻫﺎ ﻭ ﺭﻋﺎﯾﺖ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﻣﺰﺩﯼ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﻫﻢﺍﺭﺯﺵ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ
ﻣﻘﺎﻭﻟﻪﻧﺎﻣﻪ ﺑﻨﯿﺎﺩﯾﻦ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۱۰۰ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﯿﻦﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﮐﺎﺭ ‏(ILO ‏) ﻭ
ﺩﺭ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻣﺎﺩﻩ ۳۸ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﻣﻤﻨﻮﻋﯿﺖ ﺑﻬﺮﻩﮐﺸﯽ،
ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺰﺩ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﻣﺴﺎﻭﯼ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﻫﻢ ﺍﺭﺯﺵ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ
ﻣﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﻭ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﺩﻗﯿﻖ ﻃﺮﺡ ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪﯼ ﻣﺸﺎﻏﻞ
ﻭﻓﻖ ﻣﻮﺍﺩ ۴۸، ۴۹ ﻭ ۵۰ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﺑﺮ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺫﯾﻞ ﺩﻗﯿﻘﺎً ﻧﻈﺎﺭﺕ
ﺑﻪ ﻋﻤﻞ ﺁﯾﺪ :
۱- ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻣﻔﺎﺩ ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۳۸ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﮐﺎﺭ،
ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﯾﺎﻥ ﺍﺻﻠﯽ ﻣﻮﻇﻒ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﺍﻧﻌﻘﺎﺩ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺑﺎ
ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﺍﻥ، ﺁﻧﻬﺎ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎﯼ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ
ﺣﻖﺍﻟﺴﻌﯽ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﻧﺎﺷﯽ ﺍﺯ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻃﺮﺡ ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪﯼ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻭ
ﺭﻋﺎﯾﺖ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﻣﺰﺩﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﻫﻢ ﺍﺭﺯﺵ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﻣﺎﺩﺭ ﻭ
ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﺷﻔﺎﻑ ﺁﮔﺎﻩ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﻭ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎﯼ
ﭘﯿﺶﺑﯿﻨﯽ ﺷﺪﻩ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻣﺒﻠﻎ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ؛ ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪﺍﯼ ﮐﻪ
ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭﺍﻥ ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﺳﻮﺩ ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ، ﺑﻪ ﺭﺍﺣﺘﯽ ﺑﺘﻮﺍﻧﻨﺪ ﺍﺯ
ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﺗﻌﻬﺪﺍﺕ ﻗﺎﻭﻧﯽ ﺧﻮﺩ ﺩﺭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﺑﺮﺁﯾﻨﺪ.

۲- ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﯼ ﺍﺻﻠﯽ ﯾﺎ ﭘﯿﻤﺎﻥﺩﻫﻨﺪﻩ ﺑﻪ ﻫﺮ ﺩﻟﯿﻠﯽ ﺍﺯ ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ
ﺩﻗﯿﻖ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﺍﻧﻄﺒﺎﻕ ﺑﺎ ﻣﻘﺎﻭﻟﻪﻧﺎﻣﻪ
ﺑﻨﯿﺎﺩﯾﻦ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۱۰۰ ﻭ ﻣﺎﺩﻩ ۳۸ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎ ﺗﻤﺎﻣﯽ
ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﯾﺎ ﯾﮑﺴﺎﻥﺳﺎﺯﯼ
ﭘﺮﺩﺍﺧﺖﻫﺎ ﺩﺭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﻣﺎﺩﺭ ﻭ ﮐﺎﺭﮔﺎﻩ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﺩﺭ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻫﻢ
ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﺘﻨﮑﺎﻑ ﻭﺭﺯﯾﺪﻩ ﻭ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﮐﺎﺭ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﺟﺤﺎﻑ ﻗﺮﺍﺭ
ﮔﯿﺮﺩ ﻭ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﺟﺤﺎﻑ ﺑﻪ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﮐﺸﯿﺪﻩ ﺷﻮﺩ، ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﯼ ﺍﺻﻠﯽ
ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﺎﺩﻩ ۱۳ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ، ﻗﺎﻧﻮﻧﺎً ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯼ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ
ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎﺭ ﺣﻖ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﺑﺮ ﻋﻠﯿﻪ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﯼ ﺍﺻﻠﯽ
ﺍﻗﺎﻣﻪ ﺩﻋﻮﺍ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ .

دوست عزیز تا اونحا که ما از کسانی که داخل اتوبوس بودند شنیدیم هیچ کس برای کمک از ط رف شرکت نفت نیامده بود و اتبوس بوسیله یک تانکر آب که در حال گذشتن بود خاموش شده. درضمن اتوبوس چکش هم نداشته و چه بسا اگر پنجره راننده باز نبوده اتفاق ناگوارتری می افتاد. لطفا در اطلاع رسانی صادق باشید

سلام
گزینه بهتر برای واحدهای صنعتی دور دست مانند بی بی حکیمه،گوره،،بینک، رگ سفید استفاده از طرح اقماری می باشد.که از رفت وآمدهای زیاد وخطرات ایاب وذهاب جلوگیری می کند.

با سلام.قابل توجه مسئولین فکری به حال مناطق دور دست مثل بینک.گوره.رگ سفید و ....نمایند .واقعا پرسنل دیگه سلامتی شون از دست دادن.

تو را خدا یه فکری به حال نفرات دور دست بکنند حتما باید چند نفرکشته بشن تا چاره ای بیاندیشند.

سلام.چندمین بار که این اتفاق افتاده این دفعه راحت بالای ۲۰ نفر خاکستر میشن تا مسئولین خیالشون راحت باشه

باسلام
بهترین راه حل این است که شیفت ها بجای هشت ساعت بشه دوازده ساعت و به این ترتیب کارمندان یک هفته کار کنند و یک هفته استراحت دقیقا" مثل کارمندان ساکن جم.پارس جنوبی.به این ترتیب رفته و امد کم میشود.

باسلام
کارمندان پارس جنوبی و چندین پالایشگاه گاز کشور بصورت یک هفته کار ویک هفته استراحت کار میکنند.وبرای هفته کاری هم سرویس ایاب و ذهاب دارند و در شیفت های دوازده ساعته کار میکنند که به این ترتیب رفت و امد و خستگی کارمندان هم کم میشود.پیشنهاد میشود در شرکت نفت هم به این روش عمل شود

همه چی فقط مال آقایان داخل منطقه است. کل بدبختی ها مال نفرات شیفت بعد حقوق نفرات ستادی بیشتر است. باور کنید بی عدالتی در خود نفت بیداد می کند و حرفی هم بزنیم سرکوب می شود . مسئولین هم مثل اینکه خیلی خوش بین تشریف دارند.

سرویس رو درست کنید جاده های مرگبار و کم عرض منطقهای شرکت نفت گچساران رو چکار میکنید.. لطفا مسئولین شرکت نفت جاده های قدیمی و فرسوده چندین ساله رو درست کنید..

بی بی حکیمه ۲ شرایط تبدیل به اغماری شدن رو نداره

دوست عزیز:
درنفت طبق ضوابط وساختار سازمانی هر فرد برروی یک سمت مرتبط با نوع کارش مشغول خدمت می باشد.حال ممکن است آن فرد درمنطقه یا خارج از منطقه قرار گیرد.شما برچه اساسی میفرمایید حقوق ستادی ها بیشتر است؟ کارکنان ستادی نه تنها کمترین حقوق را می گیرند بلکه زمانی خود نیروهای عملیاتی بوده اند ومشکلات را دیده و احساس کرده اند.فکر کنم شما انتظار دارید کار نکنید وحقوق مفت بگیرید.شرکت خونه خاله نیست .لطفا مراجعه کن به قرار دادت وبه تعهدادت باید پایبند باشی.روز اول قبول کردی که هرجا شرکت تشخیص داد کار بکنی باید اطاعت کنی.لطف کن دبگر از این حرفهای مفت ننویس.اگر ناراحتی کاری داری میتوانی از طریق ییستم اداری با رییس مربوطه مکاتبه نمایی.ضمنآ کمترین حقوق مربوط به کارکنان ستادی است.

دوست عزیز باسلام:
هر گونه بخشنامه ای که باید در شرکت نفت اجرایی شود.منوط به تایید وزارت نفت و ابلاغ به شرکتهای زیرمجموعه است.چنانچه این یکی هم چنین مراحلی را طی نماید قابل اجرا خواهد بود.دوستان لطف کنند هر مطلبی را ننویسند زیرا شرکت قوانین و ضوابطی را که از ستاد ابلاغ نمابد اجرا خواهد کرد.

اون دفعه قبلی

گفتم منتظرحوادث تلخ باشید.

اره دیگه همه نفرات ستادی شیفت کار کردند نه؟؟؟ خیلی خنده دار بود حرفت برادر. شما اگر سقف ۴۴ ساعت کار در هفته را رعایت کردید و به قانون پایبند بودید بعد اظهار نظر کنید . بله که حقوق نیروهای ستادی بسیار بیشتر است. کاری نکنید که در یک مقاله به ناعدالتی های باور نکردنی شرکت نفت گچساران بپردازم و همه زیر سوال بروید مخصوصا مدیران قانون گریز. چون بنا دارم فضا نا آرام نشود چنین کاری تا حال نکرده ام ولی اگر دوس دارید تا با اسناد و مدارک دست همه رو از ناعدالتی هایی که وجود دارد رو کنم. فقط بگو یا علی تا منم بگم یا علی مدد

اصلا تو سرت میدونه دهنت چه میگه.....یک بار می گویی نیروهای ستادی حقوف بیشتر می گیرند.بار دیگر می گویب مدبران قانون گریز....مگه از جیب تو حقوق می گیرند.شرکت قانون وضوابط دارد.مگه اینطور است که هر آدم ی مثل تو بخواد برای نفت تعیین تکلیف کنه.جنابعالی همین الان به جرم تشویش اذهان عمومی قانون گریز هستی.وای به حالت که دیگه بخوای بدون دلیل تهمت بزنی.

باسلام وخسته نباشید خدمت مدیرعامل محترم صنعت نفت و گاز گچساران لطفا نسبت به افزایش حقوق نیروهای ارکان ثالث و قرارداد موقت این شرکت باتوجه به بخشنانه ادراه کار وقانون ۳۸ اداره کار اقدامات لازم رامبذول فرمایید حقوق رسمی ها داره میره تو مرز ۲۰ میلیون بدون امکانات رویایی که دراختیارشونه ولی حقوق کارگران هنوز توهمون ۱میلیون ودویست درجا میزنه خدا میدونه که دانش وفن وهمچنین اطلاعاتی
که کارگران پیمانکاری وقراردادی دارند هیچ کدوم از رسمی ها تو واحدهای عملیاتی ندارند

باسلام وخسته نباشید خدمت مدیرعامل محترم صنعت نفت و گاز گچساران لطفا نسبت به افزایش حقوق نیروهای ارکان ثالث و قرارداد موقت این شرکت باتوجه به بخشنانه ادراه کار وقانون ۳۸ اداره کار اقدامات لازم رامبذول فرمایید حقوق رسمی ها داره میره تو مرز ۲۰ میلیون بدون امکانات رویایی که دراختیارشونه ولی حقوق کارگران هنوز توهمون ۱میلیون ودویست درجا میزنه خدا میدونه که دانش وفن وهمچنین اطلاعاتی
که کارگران پیمانکاری وقراردادی دارند هیچ کدوم از رسمی ها تو واحدهای عملیاتی ندارند

شرکت خونه خاله تو هست عقده ی مفت خور دم از قانون هم میزنه.انگار شرکت ملک باباشه خاک برسر.معلومه که ستادیا حق کارمندان عملیات و مناطق دوردست رو میخورن

شرکت نفت هم مثل دیگر مردم بیگناه

خیلی احمق تشریف داری.از روزی که پای شما توشرکت بازشده سیستم نفت به هم خورده.

شرکت نفت که ارث بابات نیست که سنگشو به سینه میزنی بچه های این شهر با ۱۰سال سابقه هنوز ارکان ثالث اند بعد توی مفتخور داری حقوق ۱۰تا جوون بیکار با مدارک بالا رو میخوری این کجای عدالته اینو همه میدونن که چرخه این صنعت وعمده اصلی پروسه عملیات بدست نیروهای با فن ودانش وپرتلاش ارکان ثالث و قرارداد موقت انجام میشه میگی نه برو تو واحدهای عملیاتی ببین کی راست میگه بعد شماهم تو ادارات مرکزی ساعت ۱۰ جیم بزن برو خونت..سرماه هم که شد ۱۲۰ساعت اضافه کارو بزن توجیب..

متن نظر شما
وبهبهانی وخور
ب جای این حرف هامفت برای اداره ترابری که حدود۲سال است که با سرپرست چرخیده میشود رئیس انتخاب بکن.

اطلاعیه
سلام بر مردم شهرم گچساران (دوگنبدان عزیز) یادگار شیرمردان وشیرزان قشقایی ؛باوی ؛بویر احمد ؛بختیاری ؛اصفهانی؛دهاقانی؛بندری؛عرب و سایر اقوام محترم؛؛ گچساران نماد همزیستی مسالمت آمیز اقوام که سالها درکنار هم با برادری و اخوت در کنارهم انقلاب آفریدند و هشت سال مردانه در میدانهای دفاع حق علیه باطل در کتار هم بر حفظ کیان ایران اسلامی از جان خود مایه گذاشتند و شهیدانی همچون شهید پرویری شهید تاحگردون شهید کریمی شهید بلادیان شهید برادران بشارت و شهدای والا مقام تقدیم نظام و انقلاب کردند تا درخت انقلاب تنومند شود و گزند آفت ها در امان بماند درود و صد بدرود به آزادگان و ایثارگران و خانواده های معظم شهدای تمام اقوام که کنار همدیگر برا اعتلای شهرمان حماسه ها آفریدند انشالله در روز ۲۷ام شهریور روز جمعه در رستای سربیشه برای تقدیرجناب دکتر تاجگردون نماینده پرافتخار و توانمند فهیم و پرتلاش و خدمتگذاری بی منت از یادگار شهدا و رزمنده دفاع مقدس در دوران جنگ تحلیل تجلیل خواهد شد این مدافع نظام و انقلاب و نماینده شریف شهرمان مهمان ویژه قشقایی هاست از تک تک عزیزان قشقایی در خواست میکنم به حرمت خدماتی که ایشان کرده اند و در مجلس شورای اسلامی آبرو داری کرده وبعد از ۳۷سال از جنوب و از شهر گچساران رییس کمسیون برنامه وبودجه و رییس کمسون تلفیق(همه کمسیون های مجلس)و جز ۱۵نفر از صاحب نظران مجلس برا برجام انتخاب شده اند و نام گچساران را بنام بام نفتی ایران در اقسا نقاط ایران بلند آوازه کرده اند و سازتدگی و عمران وآبادانی را در شهر و روستا بخصوص روستاهای قشقایی نشین سرعت بخشیده اند به پاس این خدمت و دیدار مردمی پنج روستای کلاغ نشین ؛پاکوه و سربیشه و بید زرد و تلخ آب شیرین با نماینده محترم گرد هم میاییم که همه بدانتد امروز مردم اگاه شده اند و به خدمت بی منت و تلاش بی وفقه و به آبادانی متطقه و به عقلانیت و خرد جمعی روی آورده اند و با طناب پوسیده قومیت به چاه نخواهند رفت در عین حفظ هویت ایلی و فرهنگ های بومی به هدف های بلند فکر میکنند متاسفم که اعلام کنم دوستانی ک تا دیروزدر شورای شهر قومیت را محکوم میکردند و در دور اول انتخابات سردار خورشیدی که با ۲۷۴رای میتوانست روانه بهارستان شوند داعیه داران قوم قشقایی در رکاب آقای جعفری بودند و ما هرگز به آنها توهین نکرده و کلمه خیانت را به کار نبردیم ونخواهیم برد چون انتخابات در نظام مقدس جمهوری اسلامی آزاد هست اما این دوستان عزیز حق ندارند تصمیم این دور ما با کلماتی زشت و قرون وسطایی مثل خیانت وووو محکوم کنتد انشالله مردم فهیم و دوراندیش و قدرشناس گچساران و باشت در اسفند ۹۴ نشان خواهد داد که هرکس برای مردم خدمت کند و خادم مردم باشد مردم نیز قدردان زحماتش خواهند بود حالا این خدمتگذار به هر زبانی صحبت کند چون اولا شیعه وبرادر دینی ماست دوم همشهری ماست وسوم همدل ماست وبقولی همدلی بهتر از هم زبانی هست جهارم کارنامه بسیار قابل قبولی از خود یه جا گذاشته پنجم مورد تایید نظام هست و از بین ۲۶۰ نفر نماینده منتخب همه کشور که اکثرا اصول گرا هستند چند روز قبول بعتوان ۱۵نفر نماینده تاثیرگذار انتخاب شده من از کسانی که این مدت کنار بنده بودند و تو سایت ها مورد بی حرمتی و هتاکی نا اهلان و نابخردان قراز گرفتند عذرخواهی میکنم و با حضور حماسی در ۲۷ام روز جمعه ساعت ۴عصر در مسجد روستای سربیشه نشان خواهیم داد که ما در عظم خود راسخ هستیم و با این همه توهین شما عزیزان را هم به آرامش و متانت وادب ایلی توصیه میکنیم و انشالله این میدان ؛میدان رقابت سالم وسازنده و اخلاق مدار خواهد بود کوجک شما
محمود کریمی

اغازکلاس مربیگری درجه ۳ والیبال بانوان گچساران
اداره ی ورزش وجوانان شهرستان گچساران دوره ی مربیگری درجه ۳ والیبال برگزار می کند.
به گزارش هیات والیبال شهرستان گچساران با توجه به درخواست هیات والیبال گچساران و پیگیری هیات استان ودرنهایت موافقت فدراسیون والیبال یک دوره کلاس مربیگری درجه ۳ از امروز ۲۵/۶/۹۴ به میزبانی شهرستان گچساران برگزار خواهد شد.این کلاس با تعداد۲۵ نفر داوطلب برگزار می شود که شرکت کنندگان پس از گذراندن موفق دوره های تئوری وعملی موفق به کسب کارت درجه ۳ مربیگری خواهد شد.لازم به ذکر است مدرس کلاس سرکارخانم سلطانی از خوزستان هستند.جناب آقای نوروز نژاد مسئول اداره ورزش وجوانان از هیات های فعال شهرستان به عنوان بازوان قدرتمنداداره ورزش و نوجوانان نام برد وابراز امیدواری کردند که با وجود پتانسیل های خوب شهرستان در آینده شاهد پیشرفت هر چه بیشتر ورزش دربین بانوان شهرستان باشیم.مسئول ورزش اداره ی ورزش وجوانان از زحمات جناب اقای داوودی رییس هیات والیبال وخانم صالحی نایب رییس والیبال وجناب آقای محمد حسین شیخ ممو دبیر هیات تشکر وقدر دانی نمودند.